法人向け営業

3週間前


東京都 港区 港南, Sky株式会社

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・IT業界での営業経験が1年以上ある方

・基本的なPC操作が出来る方(Excel・Word・メール)

【尚可】

・普通自動車免許

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・目標に向けて自発的に考え、行動できる方

・目標に向けて周りと協調して取り組める方

・困難な課題に対して、根気強く取り組める方

・日々進化するIT技術分野を継続的に学べる方・学習の習慣がある方

・依頼されたことを的確にきちんとこなせる方

____________________

仕事内容


システム開発営業

【仕事内容】

大手独立系SIer/もの作り、自社パッケージ、Web業務システムと幅広く展開

【職務概要】

同社のクライアント・システム開発事業本部にて、営業担当をお任せします。

  • 誰に:様々な業界の大手企業様
  • 何を:各種ソフトウェアの設計/開発、および評価検証業務の受注営業
  • 手法:

・既存のお客様との関係構築からの案件獲得

・各種展示会などを足掛かりにした新規お客様の獲得

・多種多様なシステム開発の情報やクライアントのニーズを丁寧にヒアリングし、技術部門へフィードバック

・技術と一緒になって技術力や技術者提案

【配属予定部署】クライアント・システム開発事業本部 営業部

職場の雰囲気は、和気あいあいとしながらも仕事に対しては真剣に全力で取り組むチームです。新卒入社されて活躍されている方もいれば、IT業界は未経験ながらキャリア入社されて活躍されている方もいます。年齢差や男女による仕事への隔たりもまったくありません。我々の営業先は、日本を代表するような様々な業界や最先端の技術を取り扱う大手企業様やその関連会社様が非常に多いです。それらのお客様に対して継続営業を行いながら、課題や要望をお聞きし、何度も提案を重ね、1つ1つ実績を積み上げていく事で信頼と評価がいただける事を目指して取り組んでいます。

AIとともに、まだ見ぬテクノロジーの空へ。その窓口がSky株式会社の営業マンです。是非、一緒に活躍しましょう

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月ないし6ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:480万~900万程度月給制:月額260000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月、12月)、決算賞与昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

各種社会保険完備、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、借り上げ社宅(会社都合の転勤時)など

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階

JR山手線 「品川」駅 徒歩1分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

9時00分~17時30分※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分)

【休日休暇】

120日(2024年度実績、有給休暇は除く)、1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する)、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等

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選考について


【選考プロセス】

書類選考一次面接(面接時アンケートを記載)二次面接最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。

※状況により変更になる場合あり

【キャリアパス・評価制度】

<入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合> 【一般】25歳 年収:5700000円 【リーダー】26歳 年収:6300000円 【サブチーフ】29歳 年収:7300000円

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

自社パッケージ商品の開発・販売業務系システム開発組込み/制御/アプリケーション開発ソフトウェア評価/検証各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業関連機器のシステムインテグレーション事業関連分野のサービス事業

【会社の特徴】

・風通しの良い社風

Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。

・評価制度

Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。

社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。

【募集背景】

事業拡大の伴う増員

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