応募資格について
【必須資格・経験】
事業会社での経営企画・事業企画経験
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仕事内容
経営企画【グロース上場/HR市場×SaaS/リモート・フレックス可】
【仕事内容】
経営企画として、経営陣や事業責任者と連携しながら、全社及び部門横断での戦略立案・実行を担っていただきます。
また、TalentXの経営企画は社長室も兼務しており、特命ミッションや全社横断のプロジェクトにも積極的に関与します。
※具体的な役割は、前職までのご経験を踏まえてアサインさせていただきます。
【業務詳細】
- 経営戦略・事業戦略の立案と推進
・全社・部門の経営戦略の立案及び実行、推進
・全社・部門横断の施策の立案及び実行、推進
・中期事業計画の策定(マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案)
- 経営管理・KPIモニタリング
・全社・部門別のKPIや財務指標の設定及びモニタリング
・年度/月次での数値計画のPDCA管理
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
- 事業推進・生産性向上
・各担当(商品企画/募集企画)とともに、事業計画の達成施策の実行
・各事業の生産性向上・BPR(Business Process Re-engineering)の推進
・既存の事業ユニットを担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討
- 経営会議の運営・特命ミッション
・各種経営会議の運営
・人材開発会議の運営
・オフサイトミーティングの企画運営
・M&Aの検討と実行
・CEO特命ミッションや全社横断のプロジェクトの推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画チームに配属となります。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:600~950 万円 月給制 基本給:310000円残業代:全額支給 * ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。通勤手当:あり 実費支給 (上限あり30000円) 賞与:あり 年2回(6月・12月) 昇給:あり 年2回(4月・10月)
【待遇・福利厚生】
ベネフィットワン
アイディアインセンティブなど・書籍購入(1人月1回)・勉強会、セミナーの会社負担・資格取得補助制度
【勤務地】
勤務地住所:東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
沿線名:JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 休憩時間:1時間 コアタイム:あり 10:00~16:00 月平均残業時間:20時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接3回 適性検査:あり
1次面接
2次面接(2次面接と最終面接が一緒になる可能性があります)
最終面接
会社情報
【事業内容・会社の特長】
同社は「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、「リファラル採用」をメインに事業展開をしております。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する、リファラル採用SaaS「MyRefer」は、トヨタ自動車や富士通をはじめとして日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。
同社が大事にしているのは、未来の当たり前を創造する「PFMF(プロダクト・フューチャー・マーケット・フィット)」です。
課題解決型や後発サービスとしてではなく、未来を見越して、自分たちで新しいマーケットをつくっていく市場創造型のプロダクト開発・サービス提供を通して、HR業界の新しい当たり前をつくっていくことを目指しています。
日本の未来から逆算し、採用マーケティングの市場を切り開き、1.7兆円の採用・エンゲージメント市場のリプレイスを狙います。
- リファラル採用SaaS「MyRefer」
- タレントアクイジションSaaS「MyTalent」
【募集背景】
事業拡大のための増員です。
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