人事評価クラウド及び、HRに関する新規サービスの開発における、社内のプロセスの整理や一部設計 SlackやNotionなどを用いたAutomation化など 弊社について 「タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、 人事業務の効率化から人材データの一元管理、活用までワンストップで実現するクラウドサービスを提供しています。 引き続き、人事領域のDXのさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいりま ...

当社は、「タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスを提供しています。 今回はテックリードクラスの募集となります。 2,500社以上導入実績があり、モダンな開発環境でスキルアップが図れ、HRの最新領域でありとあらゆる業界に価値提供ができます バックエンド 人事評価クラウド及び、HRに関する新規サービスのサーバーサイドの開発 顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下いずれかのご経験をお持ちの方 採用の経験:8年以上(人事部または人材紹介エージェントの経験) 人事チームのマネジメント経験:5年以上 スタートアップでの経験(50名から200名規模) · 〇スタートアップ等で採用のブランディングを企画・リードした方 〇エンジニア採用の経験 〇人事管理システムや人材管理ソフトウェアの使用経験 〇大規模な人事プロジェクトの企画・実行経験 · 不問 · 〇ハコベルの急成長を支えるため、全社的な視点でオーナーシップを持って取り組める方 〇ハコベルの多様な部署と連携し、採 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 エージェントコミュニケーションの経験 採用媒体運用の経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 どんな仕事でも柔軟かつポジテ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 人事制度設計の企画、運用実務経験(3年以上) プロジェクトマネジメント能力 複数部門を巻き込んでのプロジェクト推進経験、スケジュール管理や進捗フォローのスキル · 人事制度の刷新や導入経験 中規模~大規模組織での制度改定プロジェクト経験 IT業界、スタートアップ特有の知識や経験 · 戦略的思考で組織全体を見渡せる方 社員一人ひとりの成長や働きがいを重視できる方 変化を恐れず、新しい施策に積極的に挑戦できる方 · 年収700万円~18 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事労務実務経験 · 労務業務立ち上げまたは改善 · 年収450万円~600万円 · 労務 · 労務担当として、労務業務推進と改善を担っていただきます。東京都港区にある、労務担当募集福利厚生充実創業5期目にしてシリーズC到達の成長中HRTechクラウド企業の求人です。 · 全社の労務業務推進と改善 · 以下の業務に従事いただきます。 入退社手続き 給与計算及び社会保険手続き 給与計算実務はアウトソーシング 勤怠管理(労働時間及び有給管理) 安全衛生管理 各種労務相談 その他の業務・マネジメントにも携 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 エージェントコミュニケーションの経験 採用媒体運用の経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 どんな仕事でも柔軟かつポジテ ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 企業での労務もしくは総務の経験3年以上 · 労務制度の企画や運用 会計知識と経験 リーダー経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことがで ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 人事として2年以上の業務経験 リーダー/マネジメント経験1年以上 · 人事制度の企画/運用の経験 年間50~100名の採用を責任者としてリードした経験 会計知識と経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 エンジニア採用に関する何かしらの知識もしくは経験 事業会社での中途採用実務経験もしくは人材系営業経験2年以上 中途求職者と向き合った経験 法人折衝経験 · エンジニア中途採用経験 採用広報実務経験 · 論理的・建設的に思考が出来る方 チームとしての成果を優先して業務の出来る方 失敗を恐れず、自立駆動出来る方 採用業務に関わることを臨んでいる 今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため · 年収500万円~1000万円 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 4年生大学、または大学院を卒業された方 社会人経験が3年以上ある方 当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 対人コミュニケーションに自信のある方 弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方 · 営業職にて高い成果を残されてこられた方 基本的な事務スキル(パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験) 英会話スキル · ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思え ...

「自社開発/HRTech/リモート可」デジタルプロダクトデザイナー「リード」募集新規・既存のプロダクトデザインを裁量大きくお任せ 仕事内容: デザイナーについて HRBrainは従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。 プロダクトは人事評価から始まり、データベース、アンケート、組織分析、EXと複数のプロダクトにまたがって、構成されています。 企業が持続的に成長し、人がより躍動できるようになるためのプラットフォームとして更に成長するために、プロダクトデザイナーを募集します。 業 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 法人営業経験3年以上 · 採用実務経験 · 論理的・建設的に思考が出来る方 チームとしての成果を優先して業務の出来る方 失敗を恐れず、自立駆動出来る方 採用業務に関わることを臨んでいる 今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため · 年収450万円~600万円 · 人事 · 人事担当として、中途採用、採用広報、人事企画を担っていただきます。東京都港区にある、福利厚生充実創業5期目にしてシリーズC到達の成長中HRTech ...

「自社サービス/HRTech/リモート可」HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトのデザインをお任せします 仕事内容: デザイナーについて HRBrainは従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。 プロダクトは人事評価から始まり、データベース、アンケート、組織分析、EXと複数のプロダクトにまたがって、構成されています。 企業が持続的に成長し、人がより躍動できるようになるためのプラットフォームとして更に成長するために、プロダクトデザイナーを募集します。 業務内容 HRBra ...

「言語やネイティブ感覚」をいかした多国語グローバルサイトの構築プロジェクトマネージャー/PM募集 仕事内容: 株式会社メンバーズの新カンパニー:2024年4月に設立した『グローバルミングルカンパニー』 私たちのビジネスの特徴は 「言語やネイティブ感覚」 「デジタルマーケティングスキル」 がセットなることで、成果にコミットしクライアント企業へ施策立案・実行・改善支援を実行する人材を専任チーム型で提供することです。 チームで人材を提供することによって、スキルや専門性をクライアントの最も大きな課題やニーズであるローカライズ改善支援をしながら成果向上を目指してい ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記いずれかのご経験をお持ちの方 営業としてKPI管理を行ってきた経験 業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだ経験方 · 顧客/社内関連部署/提携企業など関係者が多い中で円滑なコミュニケーションがとれる キャリア事業や社内採用業務に携わった経験 マルチタスクが得意な方 · 社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 思考や価値観に柔軟性があり、新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を考え ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社におけるセールス、コンサルタントなどのポジションで、顧客とWin-Winの関係を築くため、積極的に顧客折衝をされてきたご経験をお持ちの方 人事(採用)に関わられてきた経験は不要です。事業と組織の成長に深くかかわる人事という仕事に強い意欲をお持ちの未経験者からの募集もお待ちしています。 · 人材業界(人材紹介、派遣、媒体など)における法人営業、キャリアカウンセリングのご経験 採用コンサルティング、RPO(アウトソーサー)での採用支援のご経験 事業会社の人事部において採用、組織開発、人材開発、制 ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社での採用業務経験(中途採用・新卒採用問わず) 営業経験 · 〇ITベンチャー企業での採用経験 〇エンジニア採用経験 · 不問 · 〇ベンチャー企業ならではのスピード感ある環境を、自らの成長機会と捉えられる方 〇自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 〇チームワークを大切にする方 〇新しいことへ挑戦するのが好きな方 · 年収350万円~500万円 · 人事 · 中途採用担当として、母集団形成~入社後のオンボーディングまで幅広く担っていた ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · どちらかのご経験をお持ちの方 スタートアップ企業での採用人事経験(3年以上) スタートアップ人材紹介企業でのキャリアコンサルタント経験(3年以上) · 中途および新卒両方の採用担当経験 スタートアップ企業の人事企画経験 労務知識・労務担当経験 営業やマーケター、事業開発など人事以外の事業経験 · 当社のミッションに共感いただける方 産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 人事として幅広くチャレンジし領域を広げたい方 経営層と深くコミュニケーションを取り伴走しながら人事施策を企画、実施したい ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · エンジニアを含む組織において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションを取ることができる · HRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験 組織マネジメント経験 日本国外のEngineeringチームとの業務経験 ビジネスレベルの英語力 · キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 社会課題解決への意欲がある方 仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 素早く検証するフット ...

東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 短大卒以上 · 上記「業務内容」について、オーナーシップを持って企画から実行まで携わったり、既存業務の改善や質の向上に取り組んだ経験 英語力(目安:TOEIC 730点以上) · 〇人事課題に対して経営や現場ニーズなどの観点から複眼的に検討し、その課題解決のために企画から実行まで一環して携わり、成果を出した経験 〇フロントサイドでの業務経験 〇人事データ分析の経験 〇ピープルマネジメントの経験 · 〇弊社のカルチャー(HENNGE Way)に共感いただける方 〇細かな業務指示や業務マニュアルがなくても、自らや ...