不問
HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 エンジニア採用に関する何かしらの知識もしくは経験 事業会社での中途採用実務経験もしくは人材系営業経験2年以上 中途求職者と向き合った経験 法人折衝経験
エンジニア中途採用経験 採用広報実務経験
論理的・建設的に思考が出来る方 チームとしての成果を優先して業務の出来る方 失敗を恐れず、自立駆動出来る方 採用業務に関わることを臨んでいる 今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため
年収500万円~1000万円
人事
人事担当として、中途エンジニア採用を中心にお任せします。東京都港区にある、福利厚生充実創業5期目にしてシリーズC到達の成長中HRTechクラウド企業の求人です。
企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。
中途エンジニア採用担当 (変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)
中途エンジニア採用業務 候補者との各種対応 エージェントリレーション構築 母集団形成の施策検討〜実行〜分析 経営層との採用計画のチューニング 採用の要件定義 採用戦略の策定、実行 採用関連データ集計〜分析〜改善 他、以下業務についてはご経験やご希望によってご担当いただきます。 採用広報 中長期でのブランディング構想・実行 人事企画 オンボーディングプログラムの企画・運営 現場部署の人的課題の解決案策定、実行、支援 組織活性化施策の検討、実行 DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ等)
人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022~2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 サービスサイト: これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ(PE)ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。
国産SaaSベンチャー、上場せず「ファンド傘下」選ぶ理由> マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。
移転先アクセス 2025年春ごろを予定 山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00) 標準労働時間:1日8時間 休憩時間:1時間自由取得 原則出社 ただし子供/ご家族の事情によってはリモート勤務OK 平均残業時間20~30時間
人事
09:00-18:00
東京都品川区(最寄り駅:各線「目黒駅」より徒歩3分)
不問
HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 エンジニア採用に関する何かしらの知識もしくは経験 事業会社での中途採用実務経験もしくは人材系営業経験2年以上 中途求職者と向き合った経験 法人折衝経験
エンジニア中途採用経験 採用広報実務経験
論理的・建設的に思考が出来る方 チームとしての成果を優先して業務の出来る方 失敗を恐れず、自立駆動出来る方 採用業務に関わることを臨んでいる 今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため
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Osaka 株式会社HRBrain東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 法人営業経験3年以上 · 採用実務経験 · 論理的・建設的に思考が出来る方 チームとしての成果を優先して業務の出来る方 失敗を恐れず、自立駆動出来る方 採用業務に関わることを臨んでいる 今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため · 年収450万円~600万円 · 人事 · 人事担当として、中途採用、採用広報、人事企画を担っていただきます。東京都港区にある、福利厚生充実創業5期目にしてシリーズC到達の成長中HRTech ...
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Osaka 株式会社HRBrain東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 エンジニア採用に関する何かしらの知識もしくは経験 事業会社での中途採用実務経験もしくは人材系営業経験2年以上 中途求職者と向き合った経験 法人折衝経験 · エンジニア中途採用経験 採用広報実務経験 · 論理的・建設的に思考が出来る方 チームとしての成果を優先して業務の出来る方 失敗を恐れず、自立駆動出来る方 採用業務に関わることを臨んでいる 今後の事業成長考えると当分この業務がメイン担当になるため · 年収500万円~1000万円 ...
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Osaka 株式会社HRBrain東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 人事制度設計の企画、運用実務経験(3年以上) プロジェクトマネジメント能力 複数部門を巻き込んでのプロジェクト推進経験、スケジュール管理や進捗フォローのスキル · 人事制度の刷新や導入経験 中規模~大規模組織での制度改定プロジェクト経験 IT業界、スタートアップ特有の知識や経験 · 戦略的思考で組織全体を見渡せる方 社員一人ひとりの成長や働きがいを重視できる方 変化を恐れず、新しい施策に積極的に挑戦できる方 · 年収700万円~18 ...
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Osaka 株式会社HRBrain東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 下記いづれかのご経験 人事労務分野における実務経験(例:給与計算、社会保険、労務管理など)3年以上 労務システム導入コンサルティングのご経験 3年以上 · 最新の人事労務に関する法規制やトレンドに関する深い知識 プロジェクトマネジメントまたは複数部門と連携して業務を進めた経験 SaaSプロダクトやITサービス開発に関する知識や経験 高いコミュニケーション能力(開発チームやステークホルダーとの調整・交渉ができること) 人事労務分野にお ...
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Osaka 株式会社HRBrain東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事労務実務経験 · 労務業務立ち上げまたは改善 · 年収450万円~600万円 · 労務 · 労務担当として、労務業務推進と改善を担っていただきます。東京都港区にある、労務担当募集福利厚生充実創業5期目にしてシリーズC到達の成長中HRTechクラウド企業の求人です。 · 全社の労務業務推進と改善 · 以下の業務に従事いただきます。 入退社手続き 給与計算及び社会保険手続き 給与計算実務はアウトソーシング 勤怠管理(労働時間及び有給管理) 安全衛生管理 各種労務相談 その他の業務・マネジメントにも携 ...
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Osaka 株式会社HRBrain東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社におけるIR業務経験2年以上 · IPO実務経験 · 不問 · 年収550万円~900万円 · 経理 · IR・ファイナンスマネージャー候補として、CFOと共に企業価値向上をミッションに取り組んで頂きます。 東京都港区にある、マネージャー候補募集福利厚生充実創業5期目にしてシリーズC到達の成長中HRTechクラウド企業の求人です。 · IPOを見据えた組織強化のため · 弊社初のIR・ファイナンス担当として、CFOと共に企業価値向上をミッションに取り組んでいただきます。上場を見据え、IRチー ...
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Osaka 株式会社ネオキャリア東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 経理経験2年 程度(アウトソーサーでの経験でも歓迎です) · 不問 · 日商簿記2級以上 · コミュニケーション能力が高い方(傾聴力、分析力、提案力) 成長欲求が高い方 Noだけではなく、代替案を提案できる方 · 年収400万円~450万円 · 経理 · 経理担当として、決算業務、税務申告、連結決算等の経理業務を担って頂きます。東京都新宿区にある、IPO準備中7期連続売上150%達成HR分野において多事業展開を続けるメガベンチャーの求人です。 · 7年連続で売上高150%を達成し、国内・海外を含めた ...
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Osaka 株式会社ネオキャリア東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 単体/連結決算実務経験 会社法における開示書類(事業報告・計算書類・附属明細書等)の作成経験 金融商品取引法における開示書類(有価証券報告書等)の作成経験 上記を満たしていなくても、監査法人の経験(3年以上)があれば可 · 上場企業の経理経験 IPOに向けた体制整備 等 · 不問 · コミュニケーション能力が高い方(傾聴力、分析力、提案力) 成長欲求が高い方 · 年収600万円~1000万円 · 経理 · 連結決算、開示業務部長候補として、連結決算や開示業務、IPOに向けた業務等を担っていただきます ...
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Osaka 月島ホールディングス株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下のどちらか1つのご経験 給与計算業務:3年以上 社会保険事務手続き及び管理業務:3年以上 · HDグループ会社における人事業務経験 〇人事システムおよびデーターベースの知識をお持ちの方 〇タレントマネジメントシステム導入と運用の実務経験 〇業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方 〇業務改善・効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の⾼い方 · 年収400万円~700万円 · 人事・労務 · 人事労務担当として、経験・希望・適性に合う経理業務を幅広くご担当いただきます。東京 ...
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Osaka X Mile株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 エージェントコミュニケーションの経験 採用媒体運用の経験 · マネジメント経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 どんな仕事でも柔 ...
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Osaka X Mile株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 中途ないしは新卒採用担当として2年以上の面接対応 エージェントコミュニケーションの経験 採用媒体運用の経験 · マネジメント経験 · サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 どんな仕事でも柔 ...
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Osaka レバレジーズ株式会社東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大卒以上 · 無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 · 大規模人数(年間100名以上)の採用経験 エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験 ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験 採用ブランディング経験 · 不問 · これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 向上心があ ...
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Osaka 株式会社DYM東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学卒以上 · 人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等) 採用業務の経験 デジタルコミュニケーションの経験 マネジメントスキルを磨いていきたい方 基本的なPCスキル ブラインドタッチ/Excel/PowerPoint/関数使用経験 · 1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい。 コミュニケーション能力の高い方 リーダーシップ力のある方 問題解決能力が高い方 積極性、自立心、向上心、柔軟性がある方 報連相等の基本的なビジネススキル · 年収480万円~640万円 · 人事 · 採用担 ...
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Osaka 株式会社第一ビルディング東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 大学/大学院 · 事業会社での営業経験or事務経験(4年以上) · 人事・労務・採用業務経験、PCスキル(Word、Excel) · 社内外問わず、円滑なコミュニケーションがとれる方 主体性をもって、幅広い業務にチャレンジするご意欲のある方 突発的な業務が発生することも多いため、マルチタスクの処理が得意な方 幅広い業務を行いたいという意欲のある方 正確且つスピード感を持って業務を進められる方 · 年収310万円~500万円 · 人事 · 採用・研修担当として、新卒/中途採用にかかる業務全般、社内研修の運営等の ...
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Osaka 株式会社SHIFFON東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 管理部門(企画か採用)での経験が3年以上ある方 PCスキルがある方(WordやExcelなど、オフィス系ソフトのスキルは必須です) · 〇上場企業での経験 〇IPO準備経験者 〇第2種衛生管理者資格保有者 · 管理部として 当事者意識を持って、自ら考え行動し、スピード感を持って仕事を推進できる方 自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方(自己の業務守備範囲だけに固執しない方) 業務課題に対して能動的に改善提案を実施できる方 社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション ...
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Osaka 株式会社WorkX:旧イーストフィールズ東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社/コンサル会社における人事採用担当を2年以上経験 CA/RAのご経験を2年以上お持ちの方 · 〇コンサル会社においてコンサル職の採用経験がある方 〇媒体経由での採用成功体験をお持ちの方 〇エージェント経由での採用成功体験をお持ちの方 〇CA/RAのご経験を2年以上お持ちの方、特にコンサル業界にお強みのある方 〇採用目標達成に向けてPDCAを回すことが習慣化されている方 · 不問 · 実直な方 コミュニケーションが闊達な方 他者へのリスペクトがある方 · 年収400万円~600万円 · 人事 ...
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Osaka 株式会社taskey東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 特別必要なスキル、経験はありません。 当社の求める人物像にマッチしており、以下の思いがある方であれば歓迎します エンタメ業界に携わりたい 採用担当としてキャリアを築きたい · 以下のようなご経験がある方は優遇します 人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験 採用担当としてのご経験 ベンチャー企業での就業経験 その他バックオフィス業務のご経験 · ベンチャーマインドをお持ちの方 主体性をもって業務を推進できる方 採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方 入社後に会社や事業・サービスについて愛着を ...
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Osaka 株式会社キュービック東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人材エージェント(法人)経験や人事に関わる商材に関わっていた方 IT・Web業界での中途採用業務の経験、またはそれに準ずるご経験 · 〇事業部門において自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方(法人営業経験など) 〇マーケター・デザイナー・エンジニア採用に携わっていたご経験 〇現状分析、業務改善の経験 (定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) · 不問 · 「それなんで?」と本質を突き詰めることが得意な方 積極的に意見交換をしながらチームで仕事を ...
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Osaka 株式会社キャンサースキャン東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 四大卒 · 事業会社における年間20名以上の中途採用のご経験3年以上 一定以上のITリテラシー(新しいツールに抵抗がない方) · 〇ピープルマネジメントのご経験(規模・年数は不問) ベンチャー企業での就業経験 社内イベント等の企画/運用経験 データ分析の経験 技術者等専門職の採用経験 新卒採用のご経験 語学力(英語) · 経営視点に立って俯瞰的に物事を捉えることができる方 マルチタスク対応が得意な方 能動的にスピード感を持って動ける方 周囲とスムーズなコミュニケーションが取れる方 · 年収600万円~900万 ...
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Osaka 株式会社DYM東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: 未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています · 大学卒以上 · ホスピタリティが高い方 採用やキャリアアドバイザー業務に興味のある方 数字を追うことにストレスを感じない方 · マネージャー経験(サービス業でも可能) プログラミングの学習経験あり PCスキルのある方(ブラインドタッチや簡単な関数やショートカットキーは問題無く使える方) · 不問 · 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 経営者向けの課題解決型営業がしたい 新規事業にチャレンジしたい スピード感をもって ...
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Osaka 株式会社taskey東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 以下いずれかのご経験がある方 採用広報や広報担当としてのご経験 ブログやSNSでのライティング、編集等のご経験 取材などを通して記事を作成したご経験 情報発信のための企画や戦略に携わったご経験 · 採用広報として企画やライティングをリードしたご経験 人材紹介会社、RPO等での採用関連業務のご経験 採用担当としてのご経験 ベンチャー企業での就業経験 その他バックオフィス業務 · ベンチャーマインドをお持ちの方 主体性をもって業務を推進できる方 採用広報/人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方 入社 ...
