経営企画・事業企画

19時間前

東京都 千代田区 有楽町, EY Japan株式会社

EY Japan株式会社

アドバイザリー事業の市場戦略・事業推進リーダー 週4在宅


リモートワーク可,フレックスタイム制度,正社員,転勤なし,土日休み,完全週休2日制

入社実績あり

更新日:2026/01/28

  • 給与:1000万~1400万
  • 勤務地:東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
  • 職種:経営企画・事業企画
  • 役職:-

多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。

Job No

仕事内容


職務詳細

  • 業務内容

本ポジションは、Advisory Clients & Industries(Markets)の事業推進および統括機能を担う管理職ポジションです。

パートナーおよび各専門機能(BD/Marketing/Regional/Account/Sector)を活用しながら、アドバイザリーの成長戦略、数値管理、Go-to-Market施策、組織横断でのアカウント戦略の実行を統括いただきます。

単なる運営管理ではなく、経営層と同じ視点で意思決定を支援し、複数部門を巻き込んでアドバイザリー全体の施策をリードする役割です。

アドバイザリーの成長に直結する領域で業務を推進いただきます。

与えられた業務を遂行するだけでなく、自ら学び成長する意欲と、状況に応じて主体的に業務を見つけ出し推進していく力が求められます。柔軟性を持ち、他部門との連携や交渉を円滑に行える協調性も不可欠です。

また、少人数体制のもとでパートナーや限られたメンバーと協働しながら業務を進める場面が多いため、自律的に考え行動できる方、そして時に一人で物事を推進できる強さを持つ方にはフィットするポジションかと存じます。

  • 管理職として求める人物像

オペレーションの統括として、マーケット戦略・成長施策・パイプライン管理をリードし、グローバル・APACとの連携を推進します。

市場分析に基づく戦略立案や意思決定支援を行い、複数領域を統合して経営視点で事業成長を牽引できる方を求めます。

  • 主な業務内容詳細

  • 戦略推進・企画

  • Advisory全体の成長戦略や施策の企画・実行管理

  • 経営会議等での意思決定支援および戦略への落とし込み

  • 重点テーマにおけるプロジェクトのリード

  • 数値管理・指標・モニタリング

  • 売上計画、パイプライン、実績など等の主要指標管理

  • 差異分析、成長見込み管理、リスク抽出・対策

  • KPIやレポーティングの標準化・可視化の推進

  • アカウント/セクター戦略の推進

  • 各セクター・主要アカウントとの戦略推進支援

  • Region/Globalとの連携による知見獲得と活用

  • 組織横断の施策の優先順位付けと推進

  • 市場情報の分析・インサイト創出

  • 競合・市場環境の分析および示唆出し

  • 差別化されたマーケット戦略の構築

  • 情報・知見を基にした戦略立案および意思決定支援

  • BD/マーケティング機能の高度化

  • イベント・セミナーの企画・運営統括

  • Business Development/Marketing/Regionalとの協働・活用

  • 新規Opportunity創出支援およびパイプライン推進

  • 組織運営・マネジメント

  • Marketsチームの統括、役割設計、運営体制構築

  • 実務担当者・専門担当者の育成・マネジメント

  • プロセス改善、仕組み化、標準化の推進

  • 募集背景

Advisory Clients & Industries(Markets)は、アドバイザリーの市場戦略、Go-to-Market、パイプライン統括、アカウント支援、地域推進など、複数の成長ドライバーを担う中核機能として運営しています。

現在は専属人材1名による運営となっており、会議体の運営・数値集計・予実管理など、必要最低限のオペレーションに役割が限定されている状況があります。一方で、事業推進に直結する領域(Go-to-Market、BD、Regional連携、アカウント戦略、セクター戦略)の重要性は高まり続けています。

これらの機能を高い水準で統合し、組織横断で戦略・施策を実行できる体制に移行する必要があります。そのため、関係者を巻き込みながら事業推進をリードできる管理職の補強に踏み切ることにしました。組織を"機能させる"ための補強が今回の採用背景です。

  • 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など

組織全体の人数:140名(男性3割、女性7割)

所属チームの人数:1名(AD)、リモートワーク(在宅勤務)、フリーアドレス等、非常に風通しが良く働きやすい環境です。

  • 平均時間外

月間25時間程度

  • 募集背景

アドバイザリー部門はこれから4~5名のチームを数年かけて作っていくというフェーズになります。これか

職場環境

リモートワーク可

募集要項


応募要件

<経験・スキル>

【必須要件】

・事業推進、企画、PMO、マーケッツ、事業企画、BD、コンサルティング等いずれかの領域で3年以上の経験

・部門横断の関係者を巻き込み、施策推進やプロジェクトリードを行った経験

・経営層、事業責任者、マネジメント層との折衝・意思決定支援の経験

・課題構造化、示唆出し、施策立案、仕組み化まで一貫して推進した経験

・数値分析、データをもとにした論点整理・アクション策定スキル(Excel)

・改善や新規施策を提案し推進する主体的な姿勢

【歓迎要件】

・マーケッツ/事業企画/Go-to-Market/BD/PMO/コンサル/プロジェクトリード経験

・予算・パイプライン・KPI管理や数値モニタリングの経験

・Global/APAC/Japan地域横断のプロジェクト経験

・アカウント戦略・セクター戦略・営業組織の運営支援経験

・Big4、コンサルティングファームまたはグローバル企業での勤務経験

・CRMやデータ管理・パイプライン管理の基礎知識

・英語力:メール作成・会議・電話・プレゼンができるレベル

<語学>

  • 英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

予定年収

1000万~1400万

諸手当

通勤手当有,残業手当有

団体生命保険、財形貯蓄制度食事券補助制度ベビーシッター使用料補助制度 定期健康診断カフェテリアプラン確定拠出年金制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

勤務時間

09:30~17:30

休憩時間:1時間 ※標準労働時間1日7時間

休日・休暇

完全週休二日(土日)

祝祭日、創立記念日、夏季休暇(5日間)、年末年始(7日間)、試験休暇(20日間)、有給休暇

選考フロー

面接回数3回

3回予定 部門1次面接官…右田正徳、内田南 (オンライン) 部門2次面接官…荒張 健、右田 将徳 (原則対面)

会社概要


事業内容

日本におけるEYメンバーファーム(会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等)に向け以下の業務を提供。

  • 総務
  • 経理
  • 調達
  • IT
  • 広報・ブランディング
  • マーケティング
  • 人事
  • 不動産業務
  • リスク管理等

本社所在地

東京都 千代田区 有楽町1丁目12東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

企業URL

設立

2010年2月

資本金

非公開

従業員数

単体:1113人 連結:-

売上高

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

「EYでは2013年より、「Building a better working world ~より良い社会の構築を目指して」というパーパス(存在意義)を掲げ、多様性の尊重と、心理的安全性が確保されながら成長するインクルーシブ(包摂性)なカルチャーの構築を目指してきました。今後は更に、それを自社内だけではなく、より良い社会の構築につなげ、長期的な価値を創造するべく、以下のアクションを通じて貢献することを宣言します。

「意思決定のポジションに就く女性割合の向上とジェンダー・ギャップの解消」「障がい者の積極的な採用と新たな就労機会の創出、就労環境の質の向上」「LGBT+に対する差別や偏見をなくすための活動への参画と活動支援」「個人の生きがい、働き甲斐をベースにしたWell-Beingと独自のEYフレリモ施策(EY Flex & Remote)の推進」「表出していない多様性や交差性にも注目し、誰もが自分らしく働ける職場環境づくり」