営業職(MYリレーションシップアソシエイト) 月給29万円/土日祝休/賞与年4回・当社規程有

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/転勤なし

はじめての保険営業。未経験でも安心してはじめられる環境があった。

• 飛び込み営業がメインなのでは?

個人宅への飛び込みや営業はありません。会社が長年関係を築いてきた官公庁や企業を訪問し、職員の方々と顔なじみになることがスタート。安定基盤があるから、無理な新規開拓には追われません。

• ノルマが厳しいのでは ?

「ノルマ達成のために友人に」なんてこともナシ。入社1〜2年目は、育成担当者と相談し自分に合った目標を設定。プレッシャーを感じることなく、お客さまと向き合うことに集中できます。

• 知識ゼロからでも大丈夫?

専門知識がなくても、入社後5年間は育成期間。安定した給与を受け取りながら、コンサルティング営業のスペシャリストへ成長できます。入社後4ヵ月の初期研修はもちろん、その後も育成トレーナーや先輩が支えてくれます。

• キャリアと私生活の両立は?

年間休日は121日(2025年度実績)で、残業も少なめ。産休・育休からの復職率は94%(2025年4月現在、MYRAのみ)を誇り「プラチナくるみん」認定も取得済み。ライフステージが変わっても、誰もが輝き続けられる職場です。

----- 募集要項 -----

【職種名】

営業職(MYリレーションシップアソシエイト) 月給29万円/土日祝休/賞与年4回・当社規程有

【仕事内容】

「MYリレーションシップアソシエイト(MYRA)」は、主に都市部の企業や官公庁等の法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、高水準の知識に基づく生命保険等を活用した総合的なコンサルティング活動等を行ないます。

<1日の仕事の流れ(例)>

• 9:30|朝礼

新聞の読み合わせや、その日の活動予定を共有します。

• 10:00|活動準備

お客さまに提案する資料やプランを作成します。

• 12:00|担当企業を訪問

情報誌などをお届けしたり、アンケートなどの訪問ツールを活用しながら、企業の職員の方とコミュニケーションを取ります。

• 13:30|ランチタイム
• 14:30|担当企業を訪問

お客さまのライフステージに合わせたプランをご提案します。

• 16:30|帰社

室長や育成トレーナーに一日の活動を報告し、アドバイスをいただきます。

• 17:30|終業

アポイントのお客さまを訪問し直帰。訪問の予定がないときにはプライベートを楽しみます。

• その他、採用活動(リクルーター)や地域貢献活動(コミュニティワーカー)等、幅広い仕事を担っていただきます。

<教育・研修制度について>

未経験でも安心まずは座学で会社の仕組みや保険の基礎知識を学ぶところからスタート。

初期研修(4ヵ月)を終えた後は、お客さま対応やアフターフォローについて実践的に学びます。特に当社が大切にする「アフターフォロー」を通じて、お客さまから「ありがとう」と感謝されるやりがいも実感できますよ。

初期研修(4ヵ月)を終えた後も、5年間は育成トレーナーや先輩職員がしっかりサポート個別面談や同行支援、勉強会などを通じて、あなたの成長を丁寧にフォローします。

【応募資格】

職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

大学・大学院または短期大学を卒業した方で2026年4月の入社が可能な方/原則、社会人経験をお持ちの方

• 営業・保険・金融の経験がない方も大歓迎です

<こんな方にピッタリです>

• 安定して長く働ける会社がいい
• 専門的な知識を身に付けたい
• 教育・研修制度が整っている会社がいい
• お客さまのお役に立てる仕事がしたい など

【募集背景】

<さらなるサービス向上のため、10名以上を積極採用します。>

創業から140年以上にわたり、お客さま一人ひとりの人生に寄り添ってきた私たち明治安田。特に、企業や官公庁等といった法人・職域マーケットのお客さまとは、長年にわたる深い信頼関係を築いてきました。

今後、ますます多様化するお客さまのライフプランに、よりきめ細かくお応えしていきたい。そのためには組織体制の強化が必要です。そこで今回、コンサルティング営業の専門職である「MYリレーションシップアソシエイト」を、10名以上増員することを決めました。

【雇用形態】

正社員

雇用形態は「正職員」です。

※試用期間はございません。

【勤務地】

【東京オフィス】

東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館9階

【神奈川オフィス】

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル17階

【名古屋オフィス】

愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル4階

【豊田オフィス】

豊田市若宮町7-3-1 T.S- frontビル3階

【大阪オフィス】

大阪府大阪市西区江戸堀1-12-8 明治安田生命肥後橋ビル5階

【福岡オフィス】

福岡市中央区渡辺通 天神渡辺通ビル3階

※ご希望の勤務地を確約します。

【交通】

【東京オフィス】

• JR線「東京駅」 徒歩1分

東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線、都営三田線「大手町駅」徒歩2分

東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」徒歩4分

【神奈川オフィス】

• みなとみらい線「みなとみらい駅」直結

【名古屋オフィス】

• 名古屋市営地下鉄各線「栄駅」徒歩1分

【豊田オフィス】

• 愛知環状鉄道「新豊田駅」徒歩3分

名鉄三河線「豊田市駅」徒歩5分

【大阪オフィス】

• 四つ橋線「肥後橋駅」徒歩2分

【福岡オフィス】

• 七隈線「渡辺通駅」「天神南駅」徒歩4分

天神大牟田線「西鉄福岡(天神)駅」徒歩5分

【勤務時間】9:30〜17:30(実働7時間/休憩60分)

• 残業は少なめ17:30退社も可能であるため、プライベートの時間も大事にできます。

【給与】

月給29万円

※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給有。

※勤務加算(31,200円・約20時間分)を含む。

※勤務加算は時間外勤務手当として支給。

時間外労働の有無にかかわらず、約20時間分の時間外手当として31,200円を支給。

実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。

※年収は、当社所定の一定要件を満たした場合のモデルケースを掲載。

<年収例>

1年目: 365.5万円〜390.6万円

2年目: 408.4万円

3年目: 536.0万円

5年目: 711.2万円

<年収例>10年目: 801.6万円

※評価成績: 3年目から1,000万

※資格

2年目:後期研修MYRA

3年目、5年目:副主任MYRA

10年目:主任MYRA

※実際の支給額は営業成績やご契約の継続状況等に応じて変動。

【休日休暇】

<年間休日121日>※2025年度実績

• 週休2日制(8〜10日)※土日休み
• 祝日
• 年末年始
• 年次有給休暇
• 特別休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給有(※当社規程有)
• 賞与年4回(※当社規程有)
• 社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
• 通勤交通費補助(※1)
• 退職金制度(※2)
• キッズサポート休暇(※1)
• 子の看護休暇(※1)
• 家族の介護休暇、育児・介護・看護休職(※1,2)
• 保育料補助支給制度(※1,3)
• 各種福利厚生施設、社内預金、社内保険、社内団体保険、勤務地特別支援制度(※1)

(※1)当社所定の条件有

(※2)当社規程有(勤続年数等)

(※3)支給対象期間はお子さまが満3歳になる誕生日の前日以降最初に到来する3月末まで

【目標設定と評価】

• 無理のない目標設定

厳しいノルマはありません。入社1〜2年目は育成期間と位置付け、個人のレベルに合わせて育成担当者と相談しながら目標を設定。平均的な活動で達成できる無理のない内容のため、友人への勧誘なども不要です。お客さまと向き合うことに集中できる環境です。

• 頑張りのプロセスも評価します

当社の評価は、成果(定量評価)と日々の過程(定性評価)が50%ずつ。成果だけでなく、訪問回数や提案内容といった「頑張りの過程」も正当に評価される仕組みです。所属長があなたの姿勢をしっかり見て評価するため、着実に成長を実感できます。

【多彩なキャリアパス】

• 5年間の育成期間後も、キャリアは多彩

入社後は、集合研修やメンター制度など、未経験からコンサルティング営業のスペシャリストをめざせる充実の教育・研修制度であなたをお迎えします。そして、一人前のコンサルティングセールスとして活躍した後も、キャリアは一つではありません。

現場の最前線で活躍し続ける道はもちろん、チームを率いる「グループリーダー」や後進を育てる「育成トレーナー」、さらには「営業支援」「リクルーター」といった営業を支える専門職や「総合職」へのキャリアチェンジも可能。あなたの意欲や適性に応じて、多様な未来を描ける環境です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• まちを元気にするのも、同社の仕事です

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同社の取材を通じて感じたのは、「保険会社」という枠組みを超えた、地域社会との深いつながりです。

象徴的なのが「地元の元気プロジェクト」や「みんなの健活プロジェクト」。Jリーグの試合に地域の方々を招待したり、お祭りで血管年齢を測定するブースを出展したり、学校で保険やお金に関する授業を行なったり。こうした活動が、営業職員の大切な仕事の一部として位置付けられていることに驚きました。

これは、単なる社会貢献活動ではありません。地域に深く根差し、人々の健康や暮らしに寄り添うことで信頼関係を築くという、同社の営業哲学の表れなのです。お客さまの人生を守るだけでなく、自分が暮らすまちそのものを元気にしていく。そんな大きなやりがいを感じられる仕事は、そう多くはないでしょう。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 お客さまを想うほどに、自分自身も成長

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お客さまのライフステージに応じた提案をするには、保険はもちろん、税金や年金といった幅広い知識が求められます。未経験でも、5年間の手厚い育成プログラムや先輩職員のサポートがあるため、着実に知識を吸収できるのでご安心ください。

学んだ知識を活かして、お客さまが抱える漠然とした不安を解消できたとき。多様な業界で働くお客さまとの対話を通じて、自身の視野が広がっていくのを感じたときに成長を実感します。

実際に、多くの先輩が国家資格であるFP(ファイナンシャル・プランニング技能士)を取得し、金融のプロとして活躍中。お客さまを想う気持ちが、あなた自身の市場価値を高めていく。そんな好循環を、実感できる環境があります。

【厳しさ】 ときには、提案を受け入れてもらえないことも

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保険は形がなく、すぐには価値を実感しにくい商品です。そのため、お客さまの将来を思ってプランを提案しても、「今は必要ない」「興味がない」と、すぐには受け入れていただけないことも少なくありません。

特にキャリアの浅い時期は、お客さまとの信頼関係を築く過程にあるため、根気強いアプローチが求められます。一つひとつの結果に一喜一憂せず、気持ちを切り替えて次の活動へと向かう姿勢が大切になります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 誰かのために、努力を続けられる人

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お客さまとの信頼関係は一朝一夕には築けません。すぐに成果が出なくても、相手のために地道に訪問を重ねたり、知識を学んだりする誠実な姿勢が、将来の「ありがとう」に繋がる仕事だからです。

【向いてない人】 目に見える成果を、焦って求めてしまう人

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お客さまとの信頼関係をじっくり築いていく仕事です。そのため、短期的な成果やインセンティブを重視する方は、もどかしさを感じるかもしれません。