照明器具の板金加工スタッフ(未経験歓迎) 年休124日/賞与年2回+決算賞与/創業50年以上黒字経営

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

「失敗?いいよいいよ、最初はみんなそうだから」

職人と聞くと、「見て覚えろ」と背中で語る職人ばかりの、厳しい世界を想像するかもしれません。しかし、当社の雰囲気はそれとは真逆。人間関係の悩みとは無縁の、無条件の温かさが息づいています。

当社は創業以来一度も赤字がない安定経営。会社として社員に無理をさせる必要がないため、みんな心に余裕があるんです。この心の余裕が、自然と人を優しくし、温かい関係を育みます。社員は全員、かつて労働環境に悩んだ経験を持つ仲間。だから新人の不安が分かり、何も言わずとも自然と声をかけ、サポートするのが当たり前なんです。

たとえば、あなたが新しい作業で失敗しても「そこ難しいよな。俺も最初は鉄板10枚ダメにしたよ笑」なんて先輩の温かい一声。そのあとは、上手く進めるための技術を伝授してくれます。口数は少なくても、実はみんな新しい仲間を気にかけていて、教えたがりなんです。

頑張って愛される必要なんてありません。安定と温かい居場所。『ここに来て良かった』と、笑える未来が待っています。

----- 募集要項 -----

【職種名】

照明器具の板金加工スタッフ(未経験歓迎) 年休124日/賞与年2回+決算賞与/創業50年以上黒字経営

【仕事内容】

「LED照明フレーム」をはじめとした照明器具の板金加工をお任せします。1枚の大きな鉄の板を、機械や手作業で「切る」「曲げる」「接合する」といった加工を施し、照明器具の"ガワ"となる金属製のフレームや部品へと変えていく仕事です。

<1枚の鉄板が、照明器具になる>

• 機械操作(穴あけ)

大きな鉄板に穴をあける工程からスタート。フォークリフトで部材を運び、機械に鉄板をセット。既に作られている加工プログラムを機械にセットしてスタートボタンを押せば、あとは機械が自動で穴を開けます。慣れてきたらプログラムを作る「設計」にも挑戦。ものづくりの、より深い領域に踏み込めます。

• 切断・曲げ加工

製品の仕様書にそって、シャーリングマシンという機械を使い鉄板を必要なサイズにカット。その後、ベンダー(曲げ機)を使って、一つひとつ鉄板を立体的に曲げていきます。あなたは機械に取り付ける刃を交換したり、曲げる角度を確認したり細部にまで気を配ります。

• 溶接

スポット溶接機を使い、曲げた鉄板同士を接合します。火花が散るような危険な作業ではなく、コツさえ掴めば難しくありません。接合箇所は製品によりますが少し多め。先輩が丁寧に見本を見せるので、失敗を恐れず挑戦してください。数をこなすほど上達を実感できます。

<マルチな職人を目指せる環境>

当社では1日に1000台以上を出荷しており、扱う製品も多種多様。そのため、1日で複数の工程を担当したり、日によって役割が変わったりと、柔軟な働き方をしています。

<あなたのもっとよくしたいが、会社を動かす>

「この工程、一つにまとめられないかな」そんな改善提案大歓迎。社長も現場で一緒に汗を流しているので、よいアイデアはすぐに採用されます。あなたの気づきが、会社全体の生産性向上に繋がります

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
• たとえばこんな方を歓迎します

・ものづくりが好きな方

・周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方

・分からないことを素直に質問できる方

・周りの状況を見て、助け合いながら働きたい方

※フォークリフトの免許は、入社後に会社負担で取得できます。

【募集背景】

<組織の若返りを図り、高まる需要に応えていくために>

創業以来、照明器具の専門メーカーとして50年以上の歴史を誇る当社。一度も赤字がない安定経営を続けてきました。近年、社会的な省エネ意識の高まりからLED照明への切り替え需要が急増。当社の業績も過去最高を記録するなど、仕事の依頼は右肩上がりに増えています。

この高まるニーズに、より高い品質とスピードで応えていくため、そして会社の未来を見据えた組織強化のために、新たな仲間をお迎えすることになりました。現在活躍するベテランの技術を、次の世代へと繋いでいきたいと考えています。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などは変わりません。

【勤務地】

• 本社

東京都葛飾区奥戸4-18-15

※転勤はありません。

【交通】

JR中央・総武線「新小岩駅」より徒歩21分

JR中央・総武線「小岩駅」から都営バス「東新小岩4丁目」より徒歩7分

【勤務時間】9:00〜17:30(実働7.5時間)

• 残業は、月15時間程度です。

【給与】

月給22万円以上+各種手当+賞与

※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

※残業代は別途全額支給いたします。

<年収例>569万円/58歳/入社18年目

463万円/48歳/入社10年目

443万円/28歳/入社5年目

【休日休暇】

<年間休日124日>

• 週休2日制(月7日〜9日)

┗月に1回土曜日出社があります。

• 祝日
• GW(8日〜10日)
• 夏季休暇(7日〜9日)
• 年末年始休暇(7日〜9日)
• 有給休暇

┗月1で取得する社員もいるなど、取得率は高め。半休での取得も可能です

• 慶弔休暇
• 産前・産後・育児休暇(社内規定による)
• 5日以上の連続休暇も取得可能

【福利厚生・待遇】

• 給与改定(10月)
• 賞与年2回(7月・12月)※創業以来、継続して支給しています。※昨年度賞与実績3〜8ヶ月分
• 業績賞与(10月)※ほぼ毎年支給しています。
• 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費(全額支給)
• 時間外手当
• 役職手当
• 職能手当

┗技術部や製造部などのサポートをすると、状況により月1万円ほど支給可能性あり

• 食事補助あり

┗仕出し弁当があり、460円で購入できます

• 退職金あり(社内規定による)
• 制服貸与
• 資格取得支援制度あり(フォークリフト、照明資格など)
• オフィス内禁煙
• 社員旅行(国内・海外)

┗数年ごとに実施しており、近年はハワイに社員とその家族総出で行きました。強制ではなく、あくまで自由参加です

• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由

【教育体制】

入社後は、先輩が指導にあたります。まずは先輩の作業を見て、簡単な補助業務からスタート。「見て覚えろ」なんてことはいいません。失敗しながら少しずつ覚えていくのが当たり前だと考えているので、あなたのペースでじっくり成長していってください。

半年ほどで一通りの工程はこなせるようになりますが、この道は「一人前になるには30年かかる」といわれるほど奥が深い世界。だからこそ、焦る必要は一切ありません。フォークリフトの免許取得も会社が全額支援するなど、あなたの成長を長期的な視点でバックアップ。分からないことは何度でも聞いてください。全員が未経験だったからこそ、あなたの不安な気持ちを誰よりも理解しています。

【配属部署】

板金加工を担当する部署への配属。現在、28歳から50代までの10名が在籍しており、全員が男性です。平均年齢は約40歳。前職で人間関係や働き方に悩んでいたメンバーも少なくありません。ですが、当社では長く活躍している社員が多いです。

一番若い28歳の先輩も、今ではすっかり職場に溶け込み、周りから可愛がられながらイキイキと働いています。あなたにもチームの一員となって活躍してほしいという考え。馴れ合いの雰囲気はありませんが、困ったときには必ず誰かが声をかけてくれる、そんなカラッとした温かさがある職場です。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

同社が50年以上もの間、顧客から選ばれ続けている、明確な理由を取材では教えていただきました。

まず、顧客の期待を超える「短納期」と「低コスト」を実現する生産体制です。これを可能にしているのが、材料の在庫管理から加工、組立まで一貫して自社で行なう『内製化』と、攻めの『設備投資』。社員が帰宅した後も無人で稼働を続ける自動機もあり、圧倒的な生産性とコスト競争力を両立させているそうです。

さらに、驚いたのはその『開発力』。技術力やノウハウがなく図面を描けない顧客のために、現場調査から設計、試作まで一貫してサポートするとのこと。単なる製造に留まらない、この柔軟な姿勢もまた、長年の信頼の礎となっているのでしょう。

創業以来の黒字経営という安定基盤を背景に、ハード(設備)とソフト(技術)の両面で進化を続ける同社。その盤石な強さを感じた取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 小さな気づきと、大きな達成感。その両方を、この場所で

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日々の小さな喜びと、チームで成し遂げる大きな達成感の両方を味わうことができます。たとえば、忙しそうな先輩の動きを見て「次はこの作業ですね」と先回りして準備をしたとき。「お、気が利くな。ありがとう」という一言が返ってきます。そんな何気ないコミュニケーション一つひとつが、チームの一員として認められている実感につながるはずです。また、あなたの「もっとこうしたら効率が上がるかも」という小さな改善提案が採用され、実際に生産性が上がったときには、社長や先輩から直接褒めてもらえる喜びもあります。

そして、この仕事ならではの大きな達成感を感じられるのは、お客様からの短納期の依頼に応えられたときです。通常では難しいような依頼でも、全員で「どうすれば間に合うか」知恵を絞り、一丸となって乗り越える。1日に1000台以上を出荷することもある中で、無事に製品を送り出し、「助かりました」と感謝されたときの安堵感と喜びは、何物にも代えがたいです。

【厳しさ】 黙々と、ひたすらに。精神的な持久力が不可欠

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LED照明への需要が高まっている今、同社には量産品の依頼が数多く寄せられます。そのため、日によっては一日中ひたすら同じ作業を繰り返すことも少なくありません。「今日は朝から夕方まで、鉄板を曲げる作業だけ」といった日もあります。変化を好む方にとっては、この単調さが精神的な負担になる可能性もあるでしょう。黙々と目の前の作業に集中し続ける、一種の精神的な持久力が求められます。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 周りを見て、気を配れる人

協力して仕事を進める場面が多いため、周りの状況を見て「何かやりましょうか?」と声をかけたり、先輩の動きを先読みして準備したりできる方は、すぐにチームに溶け込めるでしょう。

• 現状に満足せず、前向きに改善を考えられる人

「どうすればもっと効率が上がるか」といった改善提案を歓迎する社風。現状に満足せず、より良い方法を考え発信できる方は、会社にとって不可欠な人材へと成長できます。

【向いてない人】 一人で黙々と作業をしたい人

個々の作業は黙々と行ないますが、効率よく進めるためにはチームでの連携や声かけが欠かせません。「自分の仕事だけに集中したい」という一匹狼タイプの方は、ミスマッチを感じる可能性が高いです。