排水処理施設の運転管理 未経験歓迎/環境保全に貢献/残業ほぼなし/土日休み/完全週休2日制/転勤なし

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

仕事もプライベートも、"安定"をずっと。

スマホの部品や自動車の外装などに使われる"めっき"加工会社で構成された当組合。工場の操業に欠かせない排水処理の担い手として、組合員の事業を陰で支えています。

• 東京都の行政指導により誕生

そもそも工場から出る排水をそのまま流すことは、法律で禁じられています。すなわち、組合員の事業が続く限り、私たちが担う排水処理は絶対に必要。当組合が50年にわたり存在する理由が、ここにあります。

当然、利益を追いかける会社ではなく、組合員の安定稼働を支える"インフラ"としての立場です。だからこそ、景気の波に左右されることはなく、この先もずっと私たちの仕事は続きます。

• 17時上がりで暮らしも安定

勤務は日勤のみで、トラブルさえなければ残業はなし。定時(17時)には帰路につけます。年間を通じて業務量は一定で、土日が固定休なので、生活リズムは安定的。家族との夕食や趣味の時間など、当たり前の暮らしが手に入ります。

——安定した日々のうえに、社会に誇れる仕事を積み重ねたい。そんな方にこそ、選んでいただきたい職場です。

----- 募集要項 -----

【職種名】

排水処理施設の運転管理 未経験歓迎/環境保全に貢献/残業ほぼなし/土日休み/完全週休2日制/転勤なし

【仕事内容】

敷地内にあるめっき工場(組合員5社)の生産ラインから出る廃液を処理施設で無害化し、下水へ放流できる"きれいな水"に変える仕事です。排水処理施設の安全かつ安定した運転を保つことで、めっき工場を支えるとともに、環境を守る役割も担います。

—具体的な業務—

• 運転・管理業務

配電盤のスイッチを入れ、施設の運転をスタートします。排水処理に欠かせない薬品は、残量を確認しながら補充。濃度の調整が必要なものは、水で薄めて適切な状態にします。また、処理の過程で溜まる泥状の沈殿物を廃棄物として処理するために、取り除く作業も行ないます。

• 定期的なメンテナンス業務

ポンプやモーターなどが正常に動いているかを日々チェック。異音や異常がないかを巡回しながら確認します。定期的なオイル交換や給油はもちろん、機械から取り除いた廃棄物を外部へ運び出すために車両への積み込みも行ないます。

• 突発的なトラブル対応

設備に不具合が起きた際は、原因を探って対処。修理が難しい場合は専門業者に依頼します。

—ある1日の流れ—

08:30 出勤後、配電盤のスイッチを入れ、排水処理施設を稼働

09:00 場内を巡回し、各設備の稼働状況や薬品タンクの残量などをチェック

10:00 薬品の調製・補充作業

12:00 昼休憩(1時間)

13:00 処理の過程で溜まる沈殿物の除去作業

15:00 PCによる日報作成、翌日の準備

17:00 施設全体の運転を停止し、退勤

※作業の合間に、10分ほどの休憩をしてもOK。施設内を動き回るので体力維持が大事です。

\残業ほぼなし規則正しい生活が送れます/

トラブルがなければ、基本的に定時退社。17時には帰路につくことができます。繁忙期などもなく、年間を通して業務が安定しているので、落ち着いた環境のなかで働けます。

【応募資格】

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

※設備管理の経験や排水処理に関する知識は一切不問。人物重視で採用を行ないます

【こんな方を歓迎します】

・工業高校/高専/大学などで化学や機械工学を専攻されていた方

・薬品に関する基礎知識をお持ちの方

・工場やプラントでの機械メンテナンスや修理・保守・保全の経験をお持ちの方

【募集背景】

• 次世代への技術継承を目的に増員します。

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城南電化協同組合は、めっき加工業を営む中小企業5社で構成し、それぞれの事業活動に欠かせない"排水処理"を共同で行なう施設を運営しています。組合員企業が安心して事業を続けていけるよう、設立から半世紀にわたり、排水処理施設の安全かつ安定的な稼働を支えてきました。

そんな中、施設運営のノウハウを少しずつ次世代へ継承していく必要性を感じています。そこで今回、将来的に中核を担っていただくリーダー候補を募集。経験を問わず、幅広い方を対象にお迎えすることにしました。

【雇用形態】

正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間も労働条件は変わりません。

【勤務地】

東京都大田区東糀谷6-3-1

※転勤はありません。

【交通】

• JR「大森駅」または京急本線「平和島駅」より、京浜急行バス「森ケ崎」行きに乗車、「森ケ崎十字路」下車徒歩10分
• JR/東急各線「蒲田駅」より、京浜急行バス「東糀谷6丁目」行きに乗車、終点下車徒歩10分
• 京急本線「穴守稲荷駅」より徒歩20分

【勤務時間】8:30〜17:00(実働7.5時間)

※残業は月平均10時間程度とほとんどありません。遅くとも18:00までの退勤が可能です。

【給与】

月給22万円〜28万円+諸手当+賞与

※経験や能力を充分に考慮したうえで加給優遇します。

※月給には一律支給の職務手当(月5000円)を含んでいます。

【休日休暇】

<年間休日118日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 年末年始休暇(7日)
• GW休暇(5日)
• 夏季休暇(5日)
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇

【福利厚生・待遇】

• 昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(7月・12月) 昨年度実績2ヶ月分

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費(全額)
• 時間外手当(全額)
• 職務手当(月5000円〜1万円)
• 資格手当
• 役職手当
• 家族手当(配偶者:月6000円、子1人につき:月3000円)
• 資格取得支援制度(フォークリフト運転技能講習)
• 退職金制度
• 制服貸与
• 屋内禁煙

【配属部署】

• 排水処理室への配属

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配属先は、室長(65歳男性)とメンバー(50代男性)の2名からなる排水処理室。室長は産業廃棄物関連の仕事からのキャリアチェンジ、男性メンバーは約10年前に鉄道会社から転職してきました。この経験豊富な2人があなたの育成に携わります。

• 将来の室長候補として

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今回は、将来的な室長候補の募集です。ゆくゆくは排水処理室の責任者として、日々の運営管理はもちろん、マネジメントも担当。組合の未来を支える存在として、大切に育てていきたいと考えています。

【入社後の流れ】

• STEP1:導入研修

まずは組合員である各めっき加工会社の工場を見学し、どんな工程を経て"廃液"が生まれるのかを理解。排水処理の役割や責任を知ることから、第一歩が始まります。

• STEP2:OJT研修

現場では室長をはじめとした先輩職員がマンツーマンで指導。最初は後ろについて作業の流れを覚え、簡単な業務からトライしましょう。

【導入研修後〜1ヶ月】

運転開始・停止、薬品の補充、沈殿物の除去など、日常のルーティン業務を一通りこなせるようになりましょう。

【入社2ヶ月目〜】

各設備の構造理解やトラブル対応まで身につけ、自力で施設を守れる技術者へ。あせらず段階を踏みながら、確かな技術を養っていきましょう。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

取材を通じて感じたのは、排水処理という役割が同組合の"存在意義そのもの"だということです。同組合は、大田区東糀谷にあるめっき工場が集まって設立された事業協同組合。工場から出る有害物質を含む廃液を同一敷地内にある共同施設で処理し、放流できる水として浄化。組合員が事業を続けるために欠かせない機能を担っています。

設立の経緯は、公害問題が深刻化した約50年前。行政主導により、排水処理が必要な工場を集約し共同処理を行なう仕組みが生まれ、同組合もその一環として誕生しました。社会的な必要性から生まれたインフラであり、めっき加工が続く限りなくならない仕事といえるでしょう。

さらに、処理した廃液量に応じた費用請求に加え、処理過程で回収した金属を売却することで安定収益を確保。景気の波や単独企業の都合に左右されにくいことも特徴です。地域のものづくりを裏側で支え続けてきた、確かな安定基盤を持つ組織だと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 社会貢献度の大きい仕事

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工場から流れてくるのは、そのまま海に返せば公害につながる"汚れた水"です。それを施設の運転管理によって魚が棲めるほどの"きれいな水"へと蘇らせ、東京湾へ返していきます。

実際、目の前で水が変わっていく実感があるそうで、「今日も環境を守れた」という確かな誇りが芽生えるのだとか。日常の業務が地域の自然を守ることに直結した社会貢献性の大きい仕事です。

• 知的好奇心がくすぐられる環境

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排水の浄化に必要なのは、化学の知識や各設備の仕組みを理解し、適切に操作すること。最初は専門的に思える知識も、先輩の指導のもと着実に身につけることができます。

たとえば、排水処理で使う薬品の成分が家庭用の漂白剤と同じであることに気づいたり、機械の構造を知ることで生活のあらゆるモノの動きが理解できたり。地味なルーティンの裏に、「なぜ?」を紐解く面白さが潜んでいます。学んだ分だけ視野が広がり、知的好奇心をくすぐり続ける環境が、ここにはあります。

【厳しさ】 "当たり前"を維持する責任

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排水処理施設は、地域の環境と企業活動を支えるインフラです。正常に稼働している限り、その存在が注目されることはほとんどありません。

しかし、ひとたびトラブルが起きれば、おだやかな日常は一変。緊張感のある警報が鳴り響くなか、原因を即座に突き止め、限られた時間で復旧につなげなければなりません。「問題が起きないのが当たり前」という前提を支える存在として、その責任の重さを背負う覚悟が求められます。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 決められたルールを守れる方

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少しの手抜きや判断ミスが、環境汚染という重大な事態につながる仕事です。だからこそ「なぜこの手順なのか」を理解し、ルールを実直に守り続けられる誠実さが求められます。自分の運転操作が社会の安全を支えていることを自覚し、責任感を持って日々の業務に取り組める方に向いています。

【向いてない人】 閉所や暗所が苦手な方

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地下の貯水槽点検など、マンホールを通って暗く狭い空間に入る作業も、大切な仕事のひとつです。閉所や暗所に恐怖心や抵抗があると大きな負担になり、日々の業務に支障をきたすこととなるでしょう。