「HRBP(人事戦略室)【グロース上場/週2在宅○】」のポジションの求人です
当社は、循環型社会の実現を目指し、リユースをより身近で便利にすることで新たな消費行動の浸透を行うべくビジネス展開を行っています。出張買取や店舗買取を主軸に商品仕入れを行い、リアル店舗やEC/オークションなどマルチチャネルでの商品販売を国内・海外にて推進しています。近年は、国内リユース市場でもトップクラスの高い成長率を実現する一方、さらに積極的にM&Aや新規事業開発を進める"第二創業期"に突入しています。更なる非連続な成長にむけて、各組織(マーケティング、営業、販売、ロジスティックス、新規事業開発、コーポレートなど)の各事業戦略を高度化するとともに、その事業戦略を実現できる人事戦略の企画~施策実行・浸透を一気通貫でリードできる"真のHRビジネスパートナー"が不可欠です。
【業務内容】
・事業サイドの利益貢献に直結するHR戦略の立案・実装
・管掌事業における要員計画立案および予算策定パートナーとしての役割
・担当事業部の組織課題/人材課題の特定、改善策の企画・実装
・評価/等級/報酬など人事制度の運用徹底および現場浸透
・採用戦略・配置・育成計画の策定と推進
・本部長/部長クラスとの定例議論・アジェンダ設定
・経営・人事制度企画との連携による制度改定の現場落とし込み
・エンゲージメント向上、組織パルス分析など組織開発テーマの推進
【期待する成果】
入社~3ヶ月:人事制度思想・運用フローの理解、および担当部署の組織課題の把握
6ヶ月~1年後:事業戦略に基づく組織課題の特定~施策企画と現場浸透を主導(例:要員計画、評価・異動運用、組織開発、パフォーマンスマネジメント等)
【あなたに提供できる価値】
・グループ成長に直結する 人事×事業の戦略テーマを担えるポジション
・事業サイドへの利益貢献を肌で感じられる影響力の大きい役割
・経営/事業責任者と対等な立場で議論できるHR人材としての成長機会
・"施策をつくるだけでなく、現場で成果を出す"真のHRBP経験の獲得
【キャリアパス】
・シニアHRBP/HRBPマネージャー/グループ全社HRBPリード
・人事部長/人事戦略室室長
【組織/配属先の特徴】
人事戦略室 人事部 人材・組織開…
【求める人材】
【必須要件】
・事業会社または人事コンサルティング会社でのHR施策企画・制度運用経験(5年以上)
・要員計画や予算管理など、ファイナンス領域を含めた人事企画スキル
・組織課題の特定~施策化~運用徹底までの一気通貫の推進力
【歓迎要件】
・利益構造・PL理解を前提とした組織計画の立案経験
・事業部長・役員クラスの意思決定をサポートしていた経験
・事業部HRとして採用・評価・配置などを一気通貫で担当した経験
・タレントマネジメント/組織開発施策の企画・運用経験
【給与】
年収 1000 ~ 1516 万円
ストックオプション付加
■昇給(年2回) ■賞与(年2回)
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
【勤務地】
東京都
新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F
【勤務時間】
09:00~18:00
【雇用・契約形態】
【休日・休暇】
完全週休二日(土日) ■GW ■夏期 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする
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Tokyo (株)BuySell Technologies ¥10,000,000 - ¥15,160,000循環型社会の実現を目指し、リユースをより身近で便利にすることで新たな消費行動の浸透を行うべくビジネス展開を行っています。出張買取や店舗買取を主軸に商品仕入れを行い、リアル店舗やEC/オークションなどマルチチャネルでの商品販売を国内・海外にて推進しています。近年は、国内リユース市場でもトップクラスの高い成長率を実現する一方、さらに積極的にM&Aや新規事業開発を進める ...
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Tokyo (株)BuySell Technologies ¥1,000,000 - ¥1,516,000循環型社会の実現を目指し、リユースをより身近で便利にすることで新たな消費行動の浸透を行うべくビジネス展開を行う。経営・人事制度企画との連携による制度改定の現場落とし込みなど。 · ...
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Tokyo (株)BuySell Technologies ¥7,200,000 - ¥15,160,000当社ではグループ拡大とM&Aの進行により、組織フェーズが急速に変化しています。人材獲得競争の激化や事業の多角化に伴い、等級・評価・報酬制度、福利厚生制度などのアップデートが喫緊の課題です。しかし、現状では制度企画・設計に関する専門知見や経験を持つメンバーが限られており、制度企画機能の内製化と強化が必要なフェーズにあります。そのため今回、グループ全体の人事制度設計・改善を自律的に推進できる制度企画メンバーを募集します。 · 経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定 · 等級・評価・報酬体系および福利厚生施設要件分析 · M&A後のシステ ...
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Tokyo (株)BuySell Technologies ¥7,200,000 - ¥12,000,000フォートログメートを給券です。フォートログメートはフォートログメートを定义です。フォートログメートに当前に一个です。フォートログメートを給券です。フォートログメートを給券です · フォートログメートはフォートログメートを定义です · フォートログメートに当前に一个です · フォートログメートを給券です · ...
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Tokyo (株)BuySell Technologies ¥7,200,000 - ¥15,160,000タレントマネジメントの仕組み設計(スキル・コンピテンシー定義/人材データベース設計/評価・育成連動設計) · リーダー育成体系・次世代マネジメントプログラムの企画運営 · 組織診断(サーベイ分析/エンゲージメント可視化)と改善施策立案 · 各事業部門との連携による人材育成計画の策定・推進 · ...
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Tokyo Michael Page ¥10,000,000 - ¥18,000,000 per yearThis position involves leading a team of analysts while acting as finance business partner to senior leadership. · Leads FP&A cycle: budgeting forecasting variance analysis executive reporting. · Drives process improvements digital transformation using tools like Power BI. · ...
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HRBP Manager
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Tokyo Hays ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per yearThis role involves developing and implementing HR initiatives aligned with business objectives. · Develop and implement HR initiatives aligned with business objectives · Oversee talent acquisition strategy · Manage labour relations, employee engagement, and retention programs · ...
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Tokyo Career Scout Japan K.K. ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per yearTalent Acquisition Manager will lead local TA team and strategic direction of recruitment efforts across Japan, acting as key point of contact for senior business leaders. · Design and execute strategic hiring plans to meet business goals · Work closely with Hiring Managers to de ...
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Tokyo オリンパス株式会社 ¥10,000,000 - ¥20,000,000 per yearWe are deeply committed to fostering a respectful, fair, and welcoming workplace for all individuals, perspectives, and lifestyles. We believe in fostering a non-discriminatory, inclusive work environment where everyone feels a sense of belonging, in full compliance with legal st ...
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Tokyo Philips Full time¥600,000 - ¥800,000 per yearThe People Leader Partner serves as a strategic HR partner supporting business transformation and execution of the People Strategy for the assigned organizations (e.g. Sales, · Marketing, · Commercial Operations, · GPA in the Zone Japan). Working closely with People Leaders,this ...
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Tokyo スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ株式会社 ¥1,200,000 - ¥1,529,000 per yearA Global Lifestyle firm is looking for a Senior IT Manager to lead technology operations and strategy for the Japan business. · In this role, you will ensure the reliability, security, and efficiency of all IT systems and applications, while aligning local initiatives with global ...
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HR Business Partner
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Tokyo Career Scout Japan K.K. ¥12,000,000 per yearWe are seeking an HR Business Partner to join our team in Tokyo, Japan. The successful candidate will partner with the Head of HR on key initiatives in people and organizational development, collaborate with business leaders to implement HR strategies, and lead core HR functions ...
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Tokyo Boston Consulting Group (BCG) ¥2,500,000 - ¥5,000,000 per yearWe're a diverse team of more than 3,000 tech experts united by a drive to make a difference.We combine our experience and expertise to tackle the biggest challenges faced by society today. · We go beyond what was once thought possible, creating new and innovative solutions to the ...