応募資格について
【必須資格・経験】
・宅地建物取引士資格
・下記いずれかのご経験(2年以上)
- 土地活用の提案営業
- 建築請負の提案営業
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仕事内容
土地活用・建築請負営業リーダー候補【インセンティブ上限無し/売上150%の急成長】
【仕事内容】
事業用不動産に特化し急成長を続ける総合不動産会社である同社で、リーダー候補として、地主様への土地活用コンサルティングと建築請負提案、およびメンバーマネジメントをお任せします。
- 具体的な業務内容
・金融機関からの紹介やWEBサイトからの問い合わせに基づく、地主様へのアプローチ
・顧客の課題や資産背景のヒアリング、信頼関係の構築
・土地の特性や顧客ニーズに合わせた最適な活用プラン(アパート・マンション建築、駐車場経営等)の立案・提案
・設計部門と連携したプランの具体化、プレゼンテーション
・契約締結および引渡しまでの顧客フォロー
・メンバーのマネジメント(育成、目標管理等)
- 扱う案件について
地主様が所有する土地を対象に、アパートやマンション、賃貸併用住宅などの建築を提案します。画一的な商品ではなく、顧客の要望や土地の特性に合わせてゼロから企画するため、案件規模は多岐にわたります。
- 働きがい
成果が報酬と役職に明確に連動する評価制度があり、課長職で年収1,152万円の実績があります。特定の商材に縛られず最適な提案ができる裁量があり、信頼関係を築くことでリピート受注に繋がるやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
若手メンバーを中心に幅広い年代の社員が活躍しています。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:600~1200 万円 月給制 基本給:282000円残業代:固定残業代制 固定残業時間:40時間 固定残業代:88000円 超過分は全額支給 変動手当:資格手当 インセンティブ制度あり(上限無し)基本給:インセンティブ比率は5:5~6:4程度の社員が多いです。通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与:あり 年2回(昨年度実績 2か月) 昇給:あり 年2回(6月・12月)
【待遇・福利厚生】
・社員旅行・慶弔見舞金・社内表彰制度(年2回)・社内勉強会
【勤務地】
勤務地住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
沿線名:「銀座駅」直結
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間:09:30~19:00 実働時間:8時間 休憩時間:1時間30分 月平均残業時間:30時間~40時間
【休日休暇】
【年間休日】127日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接2回
書類選考一次面接(担当:現場責任者)最終面接(担当:社長)
※選考フローは変更の可能性がございます。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
ファミリーコーポレーショングループは、資産背景に合わせた投資戦略を一気通貫で提案する総合不動産会社を目指して、投資家に安心される提案と購入後も安心して運用が出来る体制構築を進めています。
ファミリーコーポレーション:マンション・アパート・パーキングの企画開発/ファミリーアドバイザーズ:自社物件を主に取り扱い、投資活動とそのサポートを行う/ファミリーエージェント:収益不動産の売買仲介業務/ファミリーアドバイザーズハワイ:海外不動産への資産分散をコンサルティングする
グループ各社で投資家ニーズに全てお答えできる体制があります。また購入前後にもファミリー税理士事務所がサポートを行うので安心して資産運用が可能です。
【募集背景】
事業拡大に伴う建築ソリューション部門の体制強化を目的とした、リーダー候補の募集です。対前年比150%超の売上成長を続ける同社では、組織が急拡大しており、今後の事業成長を牽引する次世代リーダーを求めています。
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