消防設備の現場作業スタッフ 未経験歓迎/完休2日制/昨年度平均賞与6ヶ月分/福利厚生充実/直行直帰可

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし

いざって時には支え合ったり、勤務後バカ話で笑ったり。

「通常3日かかる工事を1日で」なんて無理難題に、みんなで「やってやろうぜ」と燃え上がる。かと思えば、仕事終わりには工具を片付けながらバカ話で大笑い……そんな仲間が集まるのがスライブ。5名ほどの人数で、和気あいあいと働いているよ。

任せるのは消防設備の設置工事。専門用語が多くて最初は「ムズい」って思うかもだけど大丈夫。万が一ミスしたって、君を責める先輩は一人もいないから安心してね。

それはなぜって?「本人にヤル気があるのに育たないなら、100%会社や教える側が悪い」って、ウチの社長が本気で言ってるから。だから「見て覚えろ」なんて古いことも言わないし、分かるまでチーム全員で君をプロに育てるって約束するよ。

資格の勉強だって「みんなでやろーぜ」って勉強会を開いてる。だから未経験で入った20代のヤツが、数ヶ月で国家資格を取る…なんてこともザラにあるんだ。

今の職場でちょっとでもモヤモヤしてるなら、話だけでも聞きにおいでよ。今のスキルとか経験とか、マジで気にしなくていいからさ(先輩より)

----- 募集要項 -----

【職種名】

消防設備の現場作業スタッフ 未経験歓迎/完休2日制/昨年度平均賞与6ヶ月分/福利厚生充実/直行直帰可

【仕事内容】

— 日本のランドマークを火災から守る —

あなたにお任せするのは、火災から人々の命と財産を守る「消防設備」の設置工事。誰もが知る大型施設の安全を、私たちの技術で支える、社会貢献性の高い仕事です。

• 活躍の場は、誰もが知る都心のランドマーク

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現場は、大手商業施設やオフィスビル。図面をもとに火災感知器やベルを設置します。一つのフロアで数百個の感知器を取り付けるなど、スケールの大きな仕事に携われるのが特徴です。

• 他社では得られない高度な専門性が身に付く

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当社の強みは、大規模施設特有の複雑なシステムに対応できる高い技術力です。警報やスプリンクラーなどが連携する高難易度な案件を手がけられる企業は、業界でもひと握り。他社では得られない高度な専門性を身につけ、自身の市場価値を高めることができます。

• 先輩のマンツーマン指導のもとひとり立ちへ

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入社後は、現場に慣れながら段階的に業務を覚えていきましょう。未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとサポートします。

• 業務の流れを把握

新築現場で先輩と合流し、図面の見方や作業内容を把握。現場独特の雰囲気に慣れましょう。

• 簡単な補助作業を担当

先輩と一緒に現場の新築マンションを回りながら、図面のチェックや機器の配布などを担当。空き時間には工具の使い方を練習します。

• 工具の取り扱いを練習

安全に作業ができるよう、基本的な工具の使い方を習得していただきます。

• 火災感知器の取り付け

工具の取り扱いに慣れ自信がついたら、実際に感知器の取り付け作業に挑戦しましょう。

• 未経験の方は、最低でも半年間は1人で現場に入ることはないのでご安心ください。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 入社時に必要な経験や資格は一切ありません
• 下記に当てはまる方、歓迎です※必須ではありません

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• 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
• 何かしらの現場作業の経験をお持ちの方

└土木工事・建築工事・電気工事など、種類や年数は問いません。

• 下記に当てはまる方、優遇します

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• 「消防設備士」の資格をお持ちの方
• 「電気工事士」の資格をお持ちの方
• 電気設備工事の実務経験をお持ちの方

\こんな方にピッタリです/

• これまでの経験を活かし、新しい領域に挑戦したい方
• 指示待ちではなく、自ら考えて主体的に行動できる方
• 好奇心を持って新しい知識や技術を積極的に学べる方

【募集背景】

• 今後もお客様の期待に応えるため

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消防設備の設計・施工から、インターホン、防犯カメラ工事まで幅広く手がける当社。高い技術力を強みに、火災報知器などの大手メーカーやサブコンと長く信頼関係を築いています。

近年では、受注内容も大きく変化し、ほとんどが大型物件となり、他社では対応が難しい高度な案件も増加中です。建物の数は増え続ける一方で、業界全体の作業員数は減少傾向にあり、これまで以上に一人ひとりの力が重要になっています。

そこで当社では5年、10年先を見据えた主戦力となる人材をできるだけ多く育成し、今後の事業拡大に対応していくため、人員を増加することにしました。

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

• 転勤なし腰を据えて働けます

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【東京営業所】東京都豊島区上池袋4-11-4

• 基本直行直帰ですマイカーや社用車を使用できます。
• 長期出張や遠方への移動もなし

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案件は都内中心で、現場まで片道30分〜1時間ほど。長期出張もないので、腰を据えて働けます。

【交通】

東武東上線「北池袋駅」より徒歩9分

JR埼京線「板橋駅」より徒歩10分

都営三田線「西巣鴨駅」より徒歩11分

【勤務時間】8:00〜18:00(実働8時間・休憩2時間)

※残業は月平均20〜30時間程度です。

【給与】

• 未経験者

月給27万円〜+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:平均6ヶ月分)

※上記は固定残業代(月30時間分/5万円以上)を含む金額です。超過分は別途支給します。

• 経験者

月給33万円〜+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:平均6ヶ月分)

※上記は固定残業代(月30時間分/6万円以上)を含む金額です。超過分は別途支給します。

※給与は、経験や能力などを考慮のうえ、決定します。

<年収例> 未経験者

500万円(入社3年)

700万円(入社4年)

• 経験者

550万円(入社1年)

680万円(入社2年)

900万円(入社5年)

【休日休暇】

\年間休日120日以上/

• 完全週休2日制(日・平日1日)

└平日の休みは希望を申請できます(社内共有カレンダーで提出し調整)

• 祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 5日以上の連続休暇が取得可能です
• 休日出勤や夜勤は、あなたの意思を尊重

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休日出勤や夜勤は、100%あなたの希望を尊重。もし休日や夜間に出勤した場合は代休を取得できますし、「もっと稼ぎたい」という方には時間外手当を支給し、収入アップを後押しします

• 100%希望制なので無理に出勤させることはありません。

【福利厚生・待遇】

• 昇給随時
• 賞与年2回(昨年度実績:平均6ヶ月分)
• 社会保険完備
• 交通費(全額)
• 時間外手当(超過分)
• 出張手当
• 役職手当
• 資格手当(消防設備士:月2000円など)
• 家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月5000円、3人目以降:3000円)
• 資格取得支援(社内勉強会・受験費補助)
• 退職金
• 社内禁煙
• 食事補助(規定あり)
• マイカー通勤OK(駐車場あり)
• 制服貸与
• 社内トレーニングジム
• 社内リラクゼーションスペース
• 社内図書館
• 社用iPhone支給
• レンタカー無料 ※社用車

\社員の声で実現した「格安自販機」あり/

水40円、ポカリ60円などで販売しており、半分以上会社負担で設置。種類を一覧から選んで変更することもでき、設置後には月700本売れたこともあります

• 先輩が取得した資格の例

・消防設備士(甲種1〜5類、甲種特類、乙種6〜7類)

・消防設備点検資格者(第1種・第2種)など

【配属部署】

東京営業所には約35名の作業スタッフが在籍しており、その半数を30代が占めています。メンバーの前職はスーパーの店長や料理人など様々。全員が中途入社で、未経験スタートも多数です。

入社後は、5名程度の少数精鋭チームに配属。ベテランと若手を組み合わせるなど、スキルが活きる編成なのでご安心ください。現場では「やってやろうぜ」と活気ある声が飛び交う一方、休憩中は冗談で笑い合うことも。真剣さと和やかさが両立した職場です。

年齢や社歴を問わないフラットな関係性だからか、入社理由に「社長の人柄」「職場の雰囲気」を挙げる社員が多数。困っていたら自然と誰かが声をかけてくれる、そんな温かさがあります。

【入社後の受け入れ体制】

入社後は座学ではなく、初日から先輩と現場に同行し、実践を通して仕事を覚えていきましょう。ただ見ているだけでなく、先輩が「できること」から具体的に指示を出していきます。

例えば、最初は2人1組で行なう「配線の導通チェック」といった簡単な作業からスタート。一つひとつの作業の意味を理解しながら、着実にスキルを身につけられるよう丁寧にサポートします。初めて使う道具は、社内の練習施設でしっかりトレーニングできるのでご安心ください。

東京営業所の施工課は4チーム体制で、各チームは6〜7名。社長やチームリーダーは、全員が生き生きとやりがいを持って働ける環境づくりのため、定期的に話し合いや講習を行なっています

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

今回の取材で心を打たれたのは、代表と社員の方々の驚くほどフラットな関係性。特に「トレーニングジムの一部をカフェにしたい」「自販機を置いてほしい」といった社員の声に、代表が即座に応えたというエピソードには、同社の風通しの良さが凝縮されています。

その根底にあるのは、「業界のイメージを覆し、社員にとって最高の会社を創りたい」という代表の熱い想い。トップダウンではなく、自ら勉強会に参加したり、リーダーと密に連携したりと、常に社員一人ひとりと向き合い、どうすれば彼らのやる気を引き出せるかを考えているそうです。

「社員の成長には、何でも聞ける環境が不可欠」という代表の考えは、会社全体に浸透しており、先輩社員の方が「後輩から質問をされると嬉しい」と笑顔で語っていたのも印象的でした。

会社が本気で自分たちの成長を考えてくれている──その確かな実感が、社員の方々の働きやすさにも繋がっているのではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 活躍の舞台は、誰もが知るあの場所の"裏側"

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同社の作業スタッフが携わるのは、地図にも残るような大規模建築物。一つの建物を仲間と協力して作り上げていく過程は楽ではありませんが、建物が完成した瞬間の達成感は、何物にも代えがたい特別なものがあるそうです。

また、この仕事ならではのユニークな経験もできます。有名野球場や水族館の水槽の裏側、高級ブランドのVIPルーム、超高層タワーマンションの最上階など、普段は決して立ち入れない特別な場所が仕事場になることも。友人や家族に「あの建物の裏側ってこうなってるんだよ」と、少し自慢できるような面白い体験が待っているでしょう。

• 最高の仲間と、不可能を可能にする"一体感"

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例えば、顧客からは時に「通常は3日かかる工事を、ホテルの休館日である1日だけで完遂してほしい」といった、無茶とも思える要求が舞い込むと言います。しかし、そうした困難な状況を「チームの見せ場」と捉えるのが同社です。

代表自らが「俺たちならやれるぞ」とポジティブな声でメンバーを鼓舞し、それに呼応するように、数十人の作業スタッフが一斉に現場へ。それぞれの役割を全うし、見事一日でやり遂げた際には、お客様から「スライブさんだったから、終わったよ」といった信頼の言葉をいただくことも多いと伺いました。

一人では成し遂げられない大きな目標に、チーム一丸となって立ち向かう。その過程で生まれる仲間との強固な結束感は、同社ならではの魅力と言えるのではないでしょうか。

【厳しさ】 立ち仕事、重量物の運搬…体力勝負の一面も

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華やかな実績の裏側には、地道で、時には体力を要する作業も伴うとのこと。現場では基本的に立ち仕事であり、広いフロアを歩き回ることも少なくありません。工事に必要な工具や資材といった重量物を運ぶ場面では、体力的な負担を感じる日もあるでしょう。

また、主な作業場所は屋内ですが、常に快適な環境とは限りません。建設途中の建物では、まだ空調が完備されていないケースも。そのため、夏の厳しい暑さや、冬の凍えるような寒さの中で作業を進めなければならないこともあるそうです。そのため、体力的な負担が伴うことは覚悟しておくべきでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 チームワークを大切にできる方

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困難な状況でも「どうすればチームとして乗り越えられるか」を考え、行動することが求められる環境です。そのため、「協調性をお持ちの方」「チームワークを大切にできる方」に向いているでしょう。

【向いてない人】 ルーティンワークが性に合う方

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同社の現場は日々変わり、求められる作業内容も一つとして同じものはありません。勤務地や始業時間も現場に応じて変動するため、こうした変化を楽しめない方には、向いていないかもしれません。