マーケティングオープンポジション 事業成長に導く戦略マーケター 等

24時間前

東京都 港区 芝公園, スキルブリッジ株式会社
  • 【マーケティングオープンポジション】事業成長に導く戦略マーケター / 社会課題解決×成長の両立[ 全事業共通 ]
  • 【マーケティングオープンポジション】事業成長に導く戦略マーケター 等

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

正社員

求人の特徴


土日祝休み 完全週休二日制 交通費支給

業務内容


<事業内容>

《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中

エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」

というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。

超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、

「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

例)介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、

医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援

2011年の東証一部(現:プライム)上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、

21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。

また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、

今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。

<配属部署>

各事業領域にマーケティング組織が組み込まれ、サービスごとにチームが編成されています。

事業とマーケ部門の分断を防ぎ、セールスやCS等の事業における各領域(職種)の現状を理解したうえで

集客に留まらず、広く事業貢献ができるマーケ戦略検討~実行を可能とするためです。

現状、基本的には代理店を利用せず、インハウスにて戦略企画~運用まで行っています。

(もちろんケースバイケースで代理店やコンサルの方と協業するケースもございます)

【担当領域例】

※提供するサービス等含む詳細は同社)をご確認下さい

  • キャリア領域

高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、

「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。

  • カイポケ領域

高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、

「介護事業者の経営改善」に貢献することで解決を目指しています。

  • ヘルスケア領域

社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により、「現役世代の負担がより深刻になる」という社会課題に対し、

「健康な労働力人口の増加」に貢献することで解決を目指しています。

  • シニアライフ領域

高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、

「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。

<仕事内容>

同社のいずれかの事業・サービスのマーケティングをご担当いただきます。

どの事業部/役割においても、事業戦略とリンクさせたマーケティング戦略企画~マーケティングの実行に携わっていただきます。

・事業戦略と紐づけたマーケティング戦略立案~実行

・市場調査/競合調査/データ分析

・オンライン/オフラインマーケティング業務全般

(例)

  • オンラインプロモーションの企画/実行(WEBサイト設計・SEM・SNS・コンテンツマーケティング・ウェビナー企画等)
  • オフラインプロモーションの企画/実行(DM・イベント・展示会・CM等)
  • リードナーチャリングの企画/実行(メールマーケティング・MAを活用したリードスコアリング)

また、ご経験次第で、マネジメントや新規事業開発への参画等、幅広いミッションをお渡しすることも可能です。

※携わっていただく事業/役割については、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、最適な事業やポジションをご提案させていただきます。

<仕事のやりがい・働く魅力>

(1)事業成長のために、役割や機能に閉じずに広義のマーケティングに携われる

自身の役割や機能の壁を越えて、事業全体の成長に貢献できる環境です。

単なる「広告運用担当」や「CRM担当」で終わることはありません。

「事業をどう成長させるか」「ユーザーにどう価値を届けるか」という大きな視点から、マーケティング活動を設計・実行していくことが求められます。

(2)多様なキャリアを歩むことが可能

同社は40以上のサービスを運営しており、そのビジネスモデルや事業フェーズは多岐にわたります。

これにより、マーケターとして多様な経験を積むことはもちろん、将来的には事業開発や事業責任者といったキャリアを目指すことも十分に可能です。

(3)社会課題解決を軸としたゆるぎない成長基盤×挑戦環境が両立した環境

同社はグループ社員数4000名超、サービス40以上、連続増収と、安定した会社基盤・経営基盤がございます。

また、同社が向き合うマーケットは日本では数少ない成長マーケットであり、今後も継続的な成長が見込まれています。

こうした安定基盤があるからこそ、潤沢な広宣費を活用したマーケ施策の実行や新たな取り組みが可能です。

さらに、事業が成長する・生まれ続けるからこそ、新たなポジションもやポストへも挑戦し続けることが可能です。

<将来のキャリアパス>

【同社マーケターのキャリア事例】

  • マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン

・リスティング広告運用担当CRM運用担当SEO戦略立案・実行責任者 など

  • マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン

・リスティング広告運用担当SEMグループマネージャーマーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者) など

  • 同社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。

「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。

<入社後の流れ>

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

<募集背景>

事業グロースに向けて、事業成長を牽引するマーケターの方を募集しております。

同社では、マーケティングを広告運用やSEOといった1つの手法に閉じた集客や運用ではなく、

事業成長とリンクさせた戦略企画~実行だと捉え、広義のマーケティングを重視しています。

事業成長に必要なマーケティングアプローチを増やし、マーケターとして事業貢献の幅を広げていただくことや、

ご志向によっては事業開発や事業責任者を目指していただくことを期待しております。

<その他環境>

・出社/リモートワークのハイブリッド型です。出社頻度は部署によって異なります。

全社として決まった出社ルールはなく、成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をチームで行っていくというポリシーとなっています。

・残業時間は全社で20~30時間/月ほどとなっており、生産を重視しています。

<補足>

  • 勤務場所

・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

  • 職務内容

・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  • 就業時間

・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります

求める人物像


<必須条件>

【経験業界不問、経験者歓迎】

・事業会社もしくは広告代理店での何らかのマーケティングに関するご経験2年以上

<歓迎条件>

・WEB広告、SEO、CRM等の何らかデジタルマーケに関するご経験

・事業とマーケティングを紐づけて施策検討をしたご経験

・他部門と関わりながら施策実行をしてきたご経験

<求める人物像等>

・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方

・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方

・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方

・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

職種

  • 【マーケティングオープンポジション】事業成長に導く戦略マーケター 等

雇用形態


正社員

勤務体系


固定時間制

就業時間


<勤務時間>

9:30~18:30(休憩1時間)

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

<残業>

あり

休日


<休日>

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

<休暇>

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

給与


年俸:5,000,000円 〜 10,000,000円

固定残業:なし

【給与詳細】

<想定年収> 5,000,000円~10,000,000円

試用期間


試用期間:あり

期間:3ヶ月

条件:本採用時と同様

リモートワーク制度


リモートワークなし

通勤手当


実費支給

待遇・福利厚生


<諸手当>

・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

<福利厚生>

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

加入保険


健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

受動喫煙防止措置


喫煙室設置

転勤


なし

学歴


学歴不問

就業場所


東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

勤務先名


株式会社エス・エム・エス

勤務先本社所在地


東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

勤務先ウェブサイトURL


勤務先事業内容


「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。

超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。

17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。

同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。

高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

・キャリア

医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む

・介護事業者

介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する

・ヘルスケア

生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る

・シニアライフ

高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する

・海外

メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む

  • コンセプトムービー

勤務先従業員数


303名

選考について


※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

選考プロセスは基本的に3回の面接を予定しています。

1次面接2次面接最終面接

※評価により選考回数が増減する可能性があります

※オンライン面接可(選考過程で一度は来社いただく想定)

応募書類等


履歴書(写真付)をご持参ください

採用人数


1名(人)

会社名


スキルブリッジ株式会社

業種


人材派遣・人材紹介

代表者名


佐藤 元輝

所在地


神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13

事業内容


有料職業紹介

有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333

電話番号


  • マーケティングオープンポジション 事業成長に導く戦略マーケター 等

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