At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at
Job Function:
Strategy & Corporate DevelopmentJob Sub Function:
Strategic PlanningJob Category:
ProfessionalAll Job Posting Locations:
Chiyoda, Tokyo, JapanJob Description:
About Innovative Medicine
Our expertise in Innovative Medicine is informed and inspired by patients, whose insights fuel our science-based advancements. Visionaries like you work on teams that save lives by developing the medicines of tomorrow.
Join us in developing treatments, finding cures, and pioneering the path from lab to life while championing patients every step of the way.
Learn more at
CE BUSINESS PARTNER
"To drive business outcome through improving the loop of processes between strategy development and execution"
Background
J&J IM Japan is at a great moment in time, where we both ensure successful delivery of our performance goals while at the same time pivot towards new generation commercial models with core capabilities needed for the future. The Business Partner plays a critical role in clarifying our strategies for the transformation and driving cross functional alignment and collaboration to deliver on that strategy and the business outcome successfully.
Core tasks
A) Contribute to evolvement of J&J Innovative Medicine commercialization strategy
- Develop a comprehensive view of strategic initiatives
- Propose directions for commercial strategy evolvement and relevant initiatives
- Drive alignment with key stakeholders on direction of strategy evolvement
B) Lead successful execution of Commercial Excellence (CE) key initiatives across Business Units (BUs)
- Ensure clear definition of project goals, approaches and implementation plan
- Ensure BU strategy/ situations are appropriately considered in CE projects
- Work closely with CE and BU stakeholders to ensure alignment of project goals/ approaches across BU
- Implement strong project management to ensure successful delivery of the projects
C) Work with APAC teams to introduce new capabilities
- Closely work with APAC team to reflect Japan business situation and needs
- Lead execution of project in Japan
D) Contribute to CE and strategy and operation culture and way of working
- Support management of key governance bodies to drive alignment and collaboration in CE and cross functionally
- Drive CE culture and way of working towards defined vision
*Assignment of the responsibilities will be based on the scale/complexity/stakeholders/organization life cycle and other factors. The actual percentage of time spent on the major duties & responsibilities listed above will vary based on the assignment/rotation/project allocated at any given point in time.
Required Capabilities & Skills
- Good understanding of Healthcare industry (Pharma projects at consulting firm or Pharma company experience)
- Highly strategic and visionary
- Ability to engage with wide range of senior stakeholders in Japan and across the APAC region
- Ability to think outside of the box to propose solutions to difficult problems.
- Strong project management skill with focus on successful implementation
- Fluent English and Business level of Japanese
#LI-Hybrid
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社内公募ガイドライン
応募の際はAskGS内の社内公募ガイドラインをご一読いただき、応募ください。18か月未満の方は応募前に上長及び担当BUHRの許可を取ってから応募ください。複数同時応募不可になります。
- 在籍期間に関わらず、書類選考を通して1次面接に進んだ場合は、社内公募に応募し選考に進むことを上司に報告してください。
- 社内紹介を行う場合は、Career Hub上の"社内紹介制度の概要"の詳細を理解した上で、コンプライアンスを守って紹介したものとみなします。
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Tokyo SYNTHESIS※本ポジションは、東京を拠点とするフルタイム・オンサイト勤務のビジネス戦略コンサルタントです。主に日本国内のクライアントワークを担当するため、一定以上の日本語力(ビジネスレベル)が求められます。 · 戦略策定、DXプランニング、営業改革などの企業変革をリードし遂行する · クライアント企業の課題や目標を的確に捉え、プロジェクトのキーパーソンとして主体的にデリバリーを行い、変革をリードしていただきます · 高度なコミュニケーション能力、データやテクノロジーの知見、業界知識を活かして、クライアントのビジネス成果創出に貢献します · ...
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HR Business Partner
2週間前
Minato City Mercari, inc. Full time ￥10,000 - ￥15,000 per yearい！ · ！ · HR Business Partner ！ · Melekaari group is looking for someone who can be a part of the team and help drive business growth through effective human resource strategies. · ...
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Minato Barrington James ￥1,200,000 - ￥3,600,000 per yearファイナンス・ビジネス・パートナーは、日本における事業部長と協働し、北アジア(日本および韓国)のファイナンス・ビジネス・パートナー全体をサポートします。主に日本に焦点を当てますが、キャリア開発の一環として部分的かつ越境的な責任をオプションで引き受ける可能性があります。 · ...
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Tokyo ProPharma ￥3,000,000 - ￥6,000,000 per yearプロフィーマグループは、医薬品、バイオテクノロジー、医療機器企業に対し、ライフサイクル全体を通じて、メディカルインフォメーション、レギュラトリー、クリニカル、コンプライアンスサービスを提供するグローバル企業です。東京オフィスにおけるHR機能をリードする、ヒューマンリソース ビジネスパートナーを募集します。新設ポジションとして、日本における戦略的パートナー業務と日々のオペレーション双方を担当いただきます。労務コンプライアンス、従業員サポート、パフォーマンスマネジメント、オフィス管理など、幅広い領域でローカルHRの中心的役割を担います。 · ...
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Tokyo HAK JAPAN ￥2,500,000 - ￥5,000,000 per year経営のパートナーとして組織の成長を牽引するHR Business Partnerを募集しています。 · 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進 · 組織課題の特定、構造的課題の分析と改善施策 · タレントマネジメント(サクセッションプラン/ハイポ育成) · パフォーマンスマネジメント体系の運用改善 · リーダー層へのHRアドバイザリー・コーチング · エンゲージメント向上施策の企画運用 · 労務リスクマネジメント/法務・グローバルHR連携 · HRBPとしての実務経験5年程度 · 経営層/事業リーダーとの折衝・提案経験 · 組織開発・人材開発の企画/推進経 ...
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Chiyoda Johnson & Johnson Innovative Medicine Full time￥6,000,000 - ￥12,000,000 per yearAt Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in ...
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Tokyo エンワールド・ジャパン株式会社 ￥1,300,000 - ￥2,300,000 per yearIT、財務、サプライチェーン分野におけるビジネストランスフォーメーションプログラムを主導し、ステークホルダーエンゲージメントおよびチェンジマネジメントを重視する。 · CFO、CIO、シニアリーダーシップと直接連携し、全社的な事業トランジションを推進する。 · 技術統合(SAP HANA、ServiceNow、その他エンタープライズシステム)を確実に行いながら、変革の「人」の側面(定着、アラインメント、コミュニケーション)に注力する。 · ITシステム、財務、サプライチェーンにおけるビジネストランスフォーメーション/トランジションプロジェクトの豊富な実績 ...
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Tokyo Deloitte ￥15,000,000 - ￥25,000,000 per yearこうした変革期には、HRの役割と責任がこれまで以上に大きくなります。組織統合によるカルチャーの融合や、タレントマネジメント、組織開発、D&I推進など、HRが担うべき課題は多岐にわたります。新たな成長フェーズにおいて、経営と現場をつなぎ、22,000人を超える多様な人材が最大限に力を発揮できる環境づくりは、まさにHRBPの腕の見せどころです。 · コンサルティングビジネスの特性を理解し、事業戦略に沿った人事戦略・施策の立案・実行 · 経営層・事業部門リーダーとのパートナーシップ構築 · タレントマネジメント、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメントの ...
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Tokyo HAK JAPAN ￥3,000,000 - ￥6,000,000 per year経営のパートナーとして組織の成長を牽引するHR Business Partnerを募集しています。 · 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進 · 組織課題の特定、構造的課題の分析と改善施策 · タレントマネジメント(サクセッションプラン/ハイポ育成) · パフォーマンスマネジメント体系の運用改善 · リーダー層へのHRアドバイザリー・コーチング · エンゲージメント向上施策の企画運用 · 労務リスクマネジメント/法務・グローバルHR連携 · HRBPとしての実務経験5年程度 · 経営層/事業リーダーとの折衝・提案経験 · 組織開発・人材開発の企画/推進経 ...
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HR Business Partner
8時間前
Minato City, Tokyo, Japan Mercari ￥50,000 - ￥100,000 per yearThis job requires Japanese language ability. HR Business Partner · Mercari ...
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HR Business Partner
4週間前
Tokyo HYBE JAPAN ￥4,000,000 - ￥12,000,000 per yearHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。現在、事業の急成長に伴い、Weverse Japanの人事部の立上げも視野に入れているため、「HR Business Partner」を募集しております。 · ...
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Tokyo en world Japan K.K. Remote job￥5,000,000 - ￥15,000,000 per yearIT、財務、サプライチェーン分野におけるビジネストランスフォーメーションプログラムを主導し、ステークホルダーエンゲージメントおよびチェンジマネジメントを重視する。CFO、CIO、シニアリーダーシップと直接連携し、全社的な事業トランジションを推進する。 · ...
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Minato IQVIA ￥800,000 - ￥1,100,000 per year私、 · M&A ｲE M A Ａ ｜ IT DE DULI G E N C E ,！-％ 9.00-17:3016:00-19:3018:0018:べ,た,,18 · """", Japanese End User Support (EUS) · EUS Japan sekiya amari no kaiso shisetsutoshinri ni tsuite ch'oukan surukaiyo desyuu. · Japan EUS team ni tsuite ch'oukan surukaiyo desyuu. · M&A toshite ...
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Tokyo Deloitte ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearこうした変革期には、HRの役割と責任がこれまで以上に大きくなります。組織統合によるカルチャーの融合や、タレントマネジメント、組織開発、D&I推進など、HRが担うべき課題は多岐にわたります。新たな成長フェーズにおいて、経営と現場をつなぎ、22,000人を超える多様な人材が最大限に力を発揮できる環境づくりは、まさにHRBPの腕の見せどころです。 · コンサルティングビジネスの特性を理解し、事業戦略に沿った人事戦略・施策の立案・実行 · 経営層・事業部門リーダーとのパートナーシップ構築 · タレントマネジメント、組織開発、人材育成、パフォーマンスマネジメントの ...
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Tokyo ZWSOFT ￥1,800,000 - ￥2,500,000 per year独立 HR 战略主导权:全面负责 20-25 人规模的日本团队人力资源全模块工作,从制度本地化完善迭代及合规管理,深度参与组织发展,拥有关键建议权与执行权。 · 中日战略桥梁角色:作为连接中国总部 HR 战略与日本本土劳动法规、职场文化的核心枢纽,直接与管理层对话,为公司在日本市场的稳健发展提供关键人力资源支持,深度影响组织战略走向。 · 组织战略与人才规划推进:制定并执行人才招聘、配置与培养计划,支撑业务达成。深入理解总部全球人才战略,结合日本市场特性,提出本地化方案并推动落地,如调整当地招聘标准与流程、完善员工晋升考核制度。 · 制度本地化及合规管理 ...
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Tokyo Specialized Group ￥4,500,000 - ￥9,000,000 per year戦略的HRビジネスパートナーを求めます。ビジネスリーダーと協力し、HR戦略を策定します。組織効率を向上し、従業員エンゲージメントを促進します。 · リーダーシップの主要な人事アドバイザーとして、人的側面を重視したビジネス決定を支援 · 経営陣と協力し、組織目標に合致した人事戦略を策定・実施 · 戦略的HRプロジェクトを管理し、地域およびグローバルHRチームと協力して円滑な実行を確保 · 人事、経営管理、または関連分野の学士号 · 最低5年の戦略的HRBP経験、特に商業または技術系チームとの経験が望ましい · ...
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Business Strategy
2週間前
Tokyo Rakuten ￥10,000,000 - ￥20,000,000 per yearThe Rakuten Group offers over 70 services in Japan and overseas across a wide range of fields, including internet services such as e-commerce, travel, and digital content, credit cards, fintech (financial) services such as banking, securities, electronic money, and smartphone app ...
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Tokyo ZWSOFT ￥900,000 - ￥1,200,000 per year独立 HR 战略主导权:全面负责 20-25 人规模的日本团队人力资源全模块工作,从制度本地化完善迭代及合规管理,深度参与组织发展,拥有关键建议权与执行权。 · 中日战略桥梁角色:作为连接中国总部 HR 战略与日本本土劳动法规、职场文化的核心枢纽,直接与管理层对话,为公司在日本市场的稳健发展提供关键人力资源支持,深度影响组织战略走向。 · 组织战略与人才规划推进:制定并执行人才招聘、配置与培养计划,支撑业务达成。深入理解总部全球人才战略,结合日本市场特性,提出本地化方案并推动落地,如调整当地招聘标准与流程、完善员工晋升考核制度。 · 制度本地化及合规管理 ...
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Tokyo Tesla ￥5,000,000 - ￥15,000,000 per yearSe busca un Senior HR Business Partner para Tesla Japan, responsable de liderar la función de recursos humanos y contribuir a la misión de la empresa. · Construir relaciones con los líderes de negocio y los stakeholders para identificar y resolver problemas. · Liderar la función ...
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Tokyo Apex ￥12,000,000 - ￥14,000,000 per yearIT Business Partner Associate Director · M&A対象企業のITデューデリジェンスと統合計画の実行・運用設計 · 国内ITプロジェクトの計画・推進とオフィス移転のIT対応 · 各部門のITニーズ把握とグローバルITとの連携によるソリューション導入支援 · IT監査の準備・対応 · ネットワーク・機器・資産の管理運用 · 大卒以上 · 流暢な日本語とビジネスレベルの英語力(読み書き・オーラル) · ...
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HR Business Partner
1ヶ月前
Tokyo Amazon Full time￥800,000 - ￥2,400,000 per yearAt Amazon we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. If you'd like to help us build the place to find and buy anything online, this is your chance to make history. · Lead the development ...
