A leading global consumer brand with a strong presence in Japan is seeking an HR Director for its Tokyo office.The successful candidate will act as a trusted advisor to leadership on HR matters and oversee talent acquisition and performance management. · ...

Our client,a global tech start-up in consumer tech industry,is seeking Head of HR to lead comprehensive People initiatives in Japan. · ...

We are seeking an HR Director to lead the Human Resources function from scratch at our Sapporo location. · Oversee HR division operations. · Represent HR in hotel leadership committee. · ...

Head of HR for a global tech start-up in the consumer tech industry, leading and driving comprehensive People initiatives in Japan with flexible remote work and hours. · ...

(_当前 巨_味 私) · （） · 《２７４_５_2027 ３___０) · ＃_._ · . · ." · . ...

We are seeking an HR Director for our Sapporo hotel location. This role offers the opportunity to lead and develop the Human Resources function from scratch, shaping the organizational culture and driving strategic initiatives. · 10+ years of HR management experience in hospitali ...

**Job summary**: Our client seeks an HR Generalist for their Vision Care division in Japan. · **Responsibilities:**Implement global HR strategies · Develop local HR initiatives · ...

+ HR Generalist (Flexible Remote, Stable Business) · Our client seeks an HR Generalist for their Vision Care division in Japan. This role offers flexible remote work options and career growth opportunities. · 3+ years of labor management experience · Bachelor's degree in Human Re ...

We are seeking a Payroll Manager to join our team at ANA InterContinental Tokyo. · The successful candidate will manage the full monthly and annual payroll cycle ensuring accuracy and compliance while collaborating cross-functionally with HR Business Partners Financeand external ...

We are seeking a General Manager for Human Resources to lead HR strategy and execution across three business units in Japan APAC and globally Our client a top tier global healthcare company offers flexible remote work options and a central Tokyo location while contributing to a c ...

楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。... · HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。 · ...

We are seeking a Payroll Manager to join our team at ANA InterContinental Tokyo. The successful candidate will be responsible for managing the full monthly and annual payroll cycle, ensuring accuracy and compliance. · •Manage the full monthly and annual payroll cycle, ensuring ac ...

+RTSのビジネスモデルの変革を推進する中で、人事施策の強化を進める人員強化のため · +戦略人事:組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行 · 組織・人材開発:組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援 · +トイプ(゙は) · ...

Lead HR strategy for Commercial R&D units in Japan · Design talent acquisition and development strategies · Collaborate on leadership development and career pathing ·

RTSのビジネスモデルの変革を推進する中で、人事施策の強化を進める人員強化のためHRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。 · ...

人事(Hrbp)の立場で定期的な人事面談や1on1の実施を通じた状況把握を行うことが求められます。また社員からの悩み相談やキャリア相談を受け付けるとともに必要に応じてエスカレーションすることも求められます。 · 社員との定期的な人事面談・1on1の実施 · 社員からの悩み相談やキャリア相談の一次窓口として対応し必要に応じてエスカレーション · 人事労務視点をもとに潜在的な組織課題や人間関係の摩擦を早期に見つけ改善策検討提案 · ...

NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 プレイングマネージャー候補として組織を牽引 · 人事全般(採用・育成・制度)の実務をリード · 各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 · ...

人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。 · 【将来的なキャリアパス】 · 人事部にはいない環境での仕事もできます。 · ...

制度企画や人材開発、採用、M&A対応など、人事戦略を推進できる方を募集します。従業員フォローや制度設計に加え、グローバル人事領域全般(PMI、グローバル等級・報酬・評価制度、タレントレビュー等)に関わる戦略的かつチャレンジなポジションです。 · ...

仕事内容: · 人・組織に関する課題発見~課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 · 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 · ...

+Our client, a Tier 1 company in the Consumer/Tech industry, is seeking an HRBP to join their team. · +Implement HR strategies aligned with business goals · +This role offers the chance to work in a flexible and super international environment, providing a unique opportunity for ...