自動運転・車両システム研究における実験担当者(テクニカルエンジニア)(一般層 総括職/担当職)

10時間前

Atsugi, Kanagawa Nissan Motor Corporation

<職務内容>
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション

自動運転の研究開発は、自動車業界や部品メーカー、テック企業がしのぎを削っている競争分野であり、その重要性は従来の枠にとどまらない幅広い技術領域が求められます。本求人では、次世代の自動運転技術を実現するために、実験を中心とした業務を担うエンジニアを募集しています。

市街地一般道における自動運転の実現を目指し、試作車両の製作や開発されたシステムを活用したフィールドでの走行確認および走行実験を担当します。研究により得られた成果は先行開発車両プロジェクトなどに引き継がれていきます。

②具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション

このポジションでは、フィールドでの実験を通じて、システムの課題を実証的に解決する能力を養い、アイデアを柔軟に活用して新たな価値を生み出す経験を積むことができます。また、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進する能力を養い、幅広い技術領域に対応できるエンジニアとして成長することが可能です。

具体的な業務内容:

・市街地一般道における自動運転を実現するための知能化車両の試作・製作を実施

・試作車両を用いた走行確認や走行実験を通じて、性能評価や課題抽出を行う

・車載知能化システム(ソフト・ハード)の開発に携わり、プロジェクトマネジメントやパートナー企業との連携を実施

・クラウドによる連携型自動運転システムを活用した実験運用構築

・実験データの収集・解析を通じて、システムの課題を抽出し改善提案を行う

<職務環境・働き方>
自動運転技術における試作、実験、評価、解析といった業務を通じて、専門性を磨くことができる環境です。

業務は2~3名の小規模なチームで進める場合もあれば、課題の規模や内容に応じて10名以上の大規模なチームを編成することもあり、臨機応変にチーム体制を変えながら進めています。個々の専門性を深めるだけでなく、チーム全体として最大の成果を生み出すことを重視しています。

また、自部署内の活動にとどまらず、社内外の関係部署や試作サプライヤと協力しながらプロジェクトを推進することが多く、目標達成のために積極的に周囲を巻き込む風土があります。役職や立場にとらわれることなく、技術を中心にフラットな関係を築きながら業務を進めることができる職場です。

<アピールポイント>
自動運転技術に関連する基礎的なスキルを習得するだけでなく、業務を通じて幅広い能力を磨くことができます。自動運転の実験業務では、最先端の技術を活用しながら、システムの課題を分析・解決するプロセスを経験することで、実践的なスキルを身につけることができます。

当課では、効率的な実験運用を実現するための業務を通じて、プログラミングやデータ処理のスキルを習得することが可能です。また、実験課題に取り組む際には、小規模なチームのリーダーとして抜擢されることがあり、早期にマネジメント能力を養う機会があります。

さらに、発表や報告の場が多く、実験結果や技術的な提案を効果的に伝えるためのプレゼンスキルを磨くことができます。これらの経験を通じて、技術者としての専門性を高めるだけでなく、プロジェクトを推進するためのコミュニケーション能力やリーダーシップを育むことができます。

自動運転技術の研究開発を通じて得られるこれらのスキルと経験は、技術者としての成長に大きく寄与するだけでなく、未来のモビリティ社会を支える重要な役割を担うやりがいを感じることができるものです。

将来的に実験試作部では主に2つのポジションを目指すことができる。

・技術を極め、その道のプロとなって成果を自ら作り出すテクニカルエキスパートポジション

・チームマネージメントを極め、チームのアウトプットを最大化するチーフポジション

上記ポジションの先には、課をマネージメントする課長職も目指す事ができる。

<採用要件>
■MUST

CANやLAN通信の通信系技術を活用した開発経験

■WANT

AD/ADAS製品開発の知識と経験

基本情報技術者

<求める人物像>
・様々な分野に好奇心があり、将来や高い目標に向けてチャレンジできる方

・業務に対し、主体性と責任感をもってやり遂げる方

・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、チームワークでの業務ができる方

<年収>

<月次給( 参考値 )>

233,000円~439,000円

※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします

<想定年収( 参考値 )>

約417万円~766万円

・月次給×12か月分+ 賞与(目安値)

・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。

※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給

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