Senior Employee Relations Specialist (Tokyo)
Global healthcare company / Remote work / English skills
万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
募集要項
会社概要
同社は、医療機器のリーディングカンパニーとして世界的に有名な企業です。
業務内容
Employee & Labor Relationsチームは、企業文化や組織文化の維持・改善・向上に貢献し、従業員と組織の信頼関係を築く重要な役割を担っています。私たちは、公正で健全な職場環境を維持し、労働法規やコンプライアンスの遵守を徹底することで、従業員が安心して働ける環境を提供します。また、従業員と経営層の橋渡し役として、課題解決や紛争対応をリードし、組織全体の健全な成長を支えます。さらに、ポリシーの策定や運用をサポートし、企業の持続的な発展に貢献します。
業務内容:
- 従業員・マネジャー・リーダーからの相談対応
- ケースマネジメント・調査対応
- 労務・コンプライアンス対応
- パフォーマンスマネジメント支援
- 職場環境・組織文化の向上
- ステークホルダーとの連携
応募条件
必須要件:
- 従業員関係・労使関係案件(ハラスメント、差別、報復、懲戒、パフォーマンス改善等)の対応経験、またはそれに準じる人事・労務実務経験
- 日本の労働法および労務慣行に関する基礎的〜実務レベルの知識(労働時間管理、ハラスメント、防止施策、懲戒・就業規則など)
- 機密性の高い情報を慎重かつ適切に扱う姿勢と高い倫理観
- 従業員・マネジャーの双方の視点を踏まえて、公平・中立な立場で状況を整理し、判断・助言ができる能力
- 対話・ヒアリング・調整を通じて、センシティブなテーマについても信頼関係を構築できるコミュニケーション力
- ステークホルダー(HRBP、法務、コンプライアンス、ビジネスリーダー等)と連携しながら、複数案件を並行して推進できるプロジェクトマネジメント力
- 学士以上(学部・学科は問わない)
歓迎要件:
- グローバル企業または多国籍環境での人事・労務/Employee & Labor Relationsの実務経験
- ハラスメント調査やVoice Your Concern等の内部通報案件の調査・報告書作成の経験
- 組合/従業員代表/ワークスカウンシル等との労使協議や、労使協定・就業規則等の見直しに関わった経験
- 難しいメッセージ(厳しいフィードバック、是正措置、調査結果など)も、相手へのリスペクトを持って伝えられるコミュニケーション力
- データや事例に基づいて、マネジャーやビジネスリーダーに対し、リスクと選択肢を分かりやすく説明し、意思決定をサポートできるスキル
- 難しいメッセージ(厳しいフィードバック、是正措置、調査結果など)も、相手へのリスペクトを持って伝えられるコミュニケーション力
- 変化の多い環境の中でも、複数案件を優先順位付けしながら、スピード感と正確性を両立できるワークスタイル
給与
万円
勤務地
東京
BRSコンサルタント
Samantha Labrador
Corporate Services
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Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ￥8,000,000 - ￥12,000,000 per yearEmployee & Labor Relationsチームは、企業文化や組織文化の維持・改善・向上に貢献し、従業員と組織の信頼関係を築く重要な役割を担っています。公正で健全な職場環境を維持し、労働法規やコンプライアンスの遵守を徹底することで、従業員が安心して働ける環境を提供します。また、従業員と経営層の橋渡し役として、課題解決や紛争対応をリードし、組織全体の健全な成長を支えます。さらに、ポリシーの策定や運用をサポートし、企業の持続的な発展に貢献します。 · ...
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東京都 区, パーソルキャリア株式会社 Remote job￥2,500,000 - ￥5,000,000 per yearEmployee & Labor Relationsチームは、企業文化や組織文化の維持・改善・向上に貢献し、従業員と組織の信頼関係を築く重要な役割を担っています。 · 公正で健全な職場環境を維持し、労働法規やコンプライアンスの遵守を徹底することで、従業員が安心して働ける環境を提供します。また、従業員と経営層の橋渡し役として、課題解決や紛争対応をリードし、組織全体の健全な成長を支えます。さらに、ポリシーの策定や運用をサポートし、企業の持続的な発展に貢献します。 · ...
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Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions)Employee & Labor Relationsチームは、企業文化や組織文化の維持・改善・向上に貢献し、従業員と組織の信頼関係を築く重要な役割を担っています。 · 従業員・マネジャー・リーダーからの相談対応 · ケースマネジメント・調査対応 · ...
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Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ￥3,600,000 - ￥4,800,000 per year+Employee & Labor Relationsチームは、企業文化や組織文化の維持・改善・向上に貢献し、従業員と組織の信頼関係を築く重要な役割を担っています。 · +従業員関係・労使関係案件(ハラスメント、差別、報復、懲戒、パフォーマンス改善等)の対応経験またはそれに準じる人事・労務実務経験 · 日本の労働法および労務慣行に関する基礎的〜実務レベルの知識（労働時間管理 ハラスメント防止施策 就業規則など） · +リモートワーク可 · *充実した福利厚生* ...
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Tokyo, Tokyo, Japan ScaleInsight K.K.エクスペリエンス管理プラットフォーム企業にて、Employee Relations チームの新規立ち上げに伴い、日本第一号となるシニアHRスペシャリストを募集中です。 · ...
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Tokyo HAK JAPAN現在、外資系/グローバルファームにて Government Relations(GR)の即戦力人材を探しています。想定しているのは、例えば: · ...
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Tokyo en world Japan K.K. ￥700,000 - ￥1,000,000 per year外資系医療機器メーカーの従業員関係・労務課題対応リーダーを募集。労働法知識と高い倫理観を持つ人材が求められます。 · 従業員・マネジャー・リーダーからの各種相談対応 · 個別案件(ケース)のマネジメントおよび調査対応 · ...
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Tokyo, Japan Coupand ￥120,000 - ￥360,000 per yearRocketNowは、Coupang, Inc.(NYSE: CPNG)の完全子会社であるCP One Japanが日本で展開する最新のフードデリバリーサービスです。急成長を支えるため、トップクラスのチームを構築中であり、本ポジションはその中核を担います。 · 配達員(クーリエ)の採用計画と管理の企画・実行 · 配送品質と効率を改善するためのポリシー設計・実施 · ...
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Tokyo HAK JAPAN現在、外資系/グローバルファームにて Government Relations(GR)の即戦力人材を探しています。想定しているのは、例えば官公庁との折衝・調整経験事業会社でのGR/Public Affairsの実務経歴PR会社・コンサル等でのGR/公共政策対応議員・行政・業界団体とのネットワークをお持ちの方 · 「政策×ビジネス」「官民の橋渡し」を実務として担ってきた方にとって、裁量とインパクトの大きいポジションになる想定です。 · ...
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Tokyo Moncler Group Full timeITプロジェクト推進 · - イタリア本社主導のITプロジェクトに参加、新システム、新サービス導入の促進 · ...
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Tokyo, Tokyo AbbVie ￥4,500,000 - ￥5,500,000 per year会社概要と求人内容に基づく、デバイススペシャリストまたはシニアデバイススペシャリストの主要責任は、医療機関向けの導入研修とリトレーニングを実施することです。また、営業やMSL(Medical Science Liaison)との協力のもとで質の高い研修を効率的かつ円滑に実施し、医療機関に対して立会いやフォローアップ訪問も行います。さらに、アドバイザリーボードや社内勉強会などの企画や運営を行うことも含まれます。 · 資格で看護師が必要ですが、大卒以上相当の方が望ましいです。また製薬企業でのMR, MSL, ナースエデュケーターなどの経験がある方が望ましいで ...
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Tokyo Rakuten· マーケティングディビジョンで組織戦略室の労務・人事担当として、Employee Relationsを軸とした労務・人事全般を担います。部門全体の組織力向上と人事リスクマネジメントを推進し、従業員が安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作りあげます。 · ...
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Tokyo Boston Consulting Group (BCG)We are seeking an experienced Senior Coordinator to join our team in Tokyo. · We will provide you with a challenging role where you can grow professionally while enjoying our unique company culture. ...
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Tokyo エンワールド・ジャパン株式会社外資系医療機器メーカーにおける従業員関係・労務課題の相談対応や調査、パフォーマンス管理をリードし、公正で健全な職場環境を支える役割。 · Qualificaciones 従業員関係・労使関係に関する各種案件への対応経験 · 日本の労働法および労務慣行に関する基礎〜実務レベルの知識 · ...
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Tokyo Rakuten ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearThis is an HR position responsible for labor relations, including revising regulations, submitting notifications to the Labor Standards Inspection Office, health and safety-related tasks, · health management-related tasks, · responding to employee inquiries, · consultations,and r ...
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Tokyo TikTokThe operations team endeavours to continuously build and deliver a seamless and positive employee experience across the whole employee lifecycle. We're dedicated to leading with care and have empathy in mind. · We strive to develop efficient and simple people processes, systems, ...
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Employee Relations
1ヶ月前
Chiyoda KenvueKenvue is recruiting an Employee Relations & Labor Relations Manager to lead employee relations and labor relations services. The role involves managing employee grievances, providing guidance on HR policies, and coaching managers on performance management. · Manage ER/LR cases f ...
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Tokyo, Tokyo AonGLTDおよびIPMI商品の新規顧客開拓を推進しています。営業リソースの強化が急務となっており、新たなスペシャリストを募集します。 · ...
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Greater Tokyo Area Randstad Japan・給与計算処理、社会保険関連手続きや年末調整などの対応 · ・福利厚生プログラムの管理、従業員からの問い合わせ対応 · ・人事戦略のサポート、従業員ライフサイクル全般の管理 · ...
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Tokyo, Tokyo Aon ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year· 当部では日本の福利厚生マーケットにおいて、GLTD(団体長期障害所得補償保険)およびIPMI(国際医療保険)商品の新規顧客開拓を推進しています。事業拡大のため、営業リソースの強化が急務となっており、新たなスペシャリストを募集します。 · ...
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Minato Mercari, Inc.明 ＿２ さ · ２ · Marketplaceto B C , e c i b u n d s t a n dt o l l w i t h p r o j e c t s . · business Development Specialist. Marketplace .Cross Border. / Cross F u n k S I O N A L T E A M. · ...
