医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での管理者業務 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり 管理者としての職員(看護師、介護士)の把握、統率、配慮、入職後サポート 看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート 帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック シフト作成、業務調整などの労務管理 在宅主治医や薬 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での管理者業務 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり 管理者としての職員(看護師、介護士)の把握、統率、配慮、入職後サポート 看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート 帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック シフト作成、業務調整などの労務管理 在宅主治医や薬 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での管理者業務 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり 管理者としての職員(看護師、介護士)の把握、統率、配慮、入職後サポート 看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート 帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック シフト作成、業務調整などの労務管理 在宅主治医や薬 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での管理者業務 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり 管理者としての職員(看護師、介護士)の把握、統率、配慮、入職後サポート 看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート 帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック シフト作成、業務調整などの労務管理 在宅主治医や薬 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での管理者業務 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり 管理者としての職員(看護師、介護士)の把握、統率、配慮、入職後サポート 看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート 帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック シフト作成、業務調整などの労務管理 在宅主治医や薬 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での看護業務 定員:53名 点滴準備、滴下、与薬、バイタルサイン測定 保清ケア、褥瘡処置、吸引、その他医療処置 経管栄養や誤嚥リスクがある方の食事介助 介護スタッフと連携しながら生活ケア ご家族とのコミュニケーションなど 日勤体制:看護師5〜6名+介護職7〜8名 夜勤体制:看護師3名+介護職員2名 夜勤:月5〜6回(夜勤明けの次の日は基本お休み) 2024年10月に開設開設の医療施設型ホスピスです。 事前研修可能(基本的な研修期間は最大2ヶ月) 在宅型の療養施設であり在宅型のホスピスでもあります。がん終末期や神経 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での看護業務 定員:53名 点滴準備、滴下、与薬、バイタルサイン測定 保清ケア、褥瘡処置、吸引、その他医療処置 経管栄養や誤嚥リスクがある方の食事介助 介護スタッフと連携しながら生活ケア ご家族とのコミュニケーションなど 日勤体制:看護師5〜6名+介護職7〜8名 夜勤体制:看護師3名+介護職員2名 夜勤:月5〜6回(夜勤明けの次の日は基本お休み) 2024年10月に開設開設の医療施設型ホスピスです。 事前研修可能(基本的な研修期間は最大2ヶ月) 在宅型の療養施設であり在宅型のホスピスでもあります。がん終末期や神経 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での管理者業務 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり 管理者としての職員(看護師、介護士)の把握、統率、配慮、入職後サポート 看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート 帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック シフト作成、業務調整などの労務管理 在宅主治医や薬 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での管理者業務 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり 管理者としての職員(看護師、介護士)の把握、統率、配慮、入職後サポート 看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート 帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック シフト作成、業務調整などの労務管理 在宅主治医や薬 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での管理者業務 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり 管理者としての職員(看護師、介護士)の把握、統率、配慮、入職後サポート 看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート 帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック シフト作成、業務調整などの労務管理 在宅主治医や薬 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での地域連携業務 定員:47名 反響営業と入居調整が主なお仕事です 医療施設の地域連携部、在宅クリニック、居宅支援事業所へ訪問し、医心館を周知 退院調整看護師や医療ソーシャルワーカー、ケアマネージャー、在宅クリニック、ご家族からの入居相談や見学に関する問い合わせの対応 入居希望者の全体像のアセスメント、ご家族との面談を通して思いやニーズの傾聴 身体状況を踏まえた退院日・入居日の調整、退院前カンファレンスへの参加 医心館の現場スタッフや管理者との入居者受け入れに関する連携・調整 医心館の入居の進捗状況を地域連携部部 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での地域連携業務 定員:47名 反響営業と入居調整が主なお仕事です 医療施設の地域連携部、在宅クリニック、居宅支援事業所へ訪問し、医心館を周知 退院調整看護師や医療ソーシャルワーカー、ケアマネージャー、在宅クリニック、ご家族からの入居相談や見学に関する問い合わせの対応 入居希望者の全体像のアセスメント、ご家族との面談を通して思いやニーズの傾聴 身体状況を踏まえた退院日・入居日の調整、退院前カンファレンスへの参加 医心館の現場スタッフや管理者との入居者受け入れに関する連携・調整 医心館の入居の進捗状況を地域連携部部 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での管理者業務 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり 管理者としての職員(看護師、介護士)の把握、統率、配慮、入職後サポート 看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート 帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック シフト作成、業務調整などの労務管理 在宅主治医や薬 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での管理者業務 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり 管理者としての職員(看護師、介護士)の把握、統率、配慮、入職後サポート 看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート 帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック シフト作成、業務調整などの労務管理 在宅主治医や薬 ...

医療施設型ホスピス入居者への看護業務全般 医療施設型ホスピスとなります全国展開している成長企業で勤務してみませんか?医療依存度が高めの方もいらっしゃいますので、急性期病院での経験の方でしたら緩和ケアなど初めてでも応募可能です ざっくばらんに話しを聞くことができるカジュアル面談実施中 · 看護師を中心としたチームで丁寧な看護実践で慢性期・終末期ケアのニーズに応える施設 他では経験しにくい緩和ケアの実践と学びが深まる 一般看護師、主任、管理者、地域連携看護師、本社看護部など多彩なキャリアパスがある 10対1看護配置、看護師:介護職=1:1と充実の人員配置で、 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での地域連携業務 定員:50名 反響営業と入居調整が主なお仕事です 医療施設の地域連携部、在宅クリニック、居宅支援事業所へ訪問し、医心館を周知 退院調整看護師や医療ソーシャルワーカー、ケアマネージャー、在宅クリニック、ご家族からの入居相談や見学に関する問い合わせの対応 入居希望者の全体像のアセスメント、ご家族との面談を通して思いやニーズの傾聴 身体状況を踏まえた退院日・入居日の調整、退院前カンファレンスへの参加 医心館の現場スタッフや管理者との入居者受け入れに関する連携・調整 医心館の入居の進捗状況を地域連携部部 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での地域連携業務 定員:52名 反響営業と入居調整が主なお仕事です 医療施設の地域連携部、在宅クリニック、居宅支援事業所へ訪問し、医心館を周知 退院調整看護師や医療ソーシャルワーカー、ケアマネージャー、在宅クリニック、ご家族からの入居相談や見学に関する問い合わせの対応 入居希望者の全体像のアセスメント、ご家族との面談を通して思いやニーズの傾聴 身体状況を踏まえた退院日・入居日の調整、退院前カンファレンスへの参加 医心館の現場スタッフや管理者との入居者受け入れに関する連携・調整 医心館の入居の進捗状況を地域連携部部 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での地域連携業務 定員:52名 反響営業と入居調整が主なお仕事です 医療施設の地域連携部、在宅クリニック、居宅支援事業所へ訪問し、医心館を周知 退院調整看護師や医療ソーシャルワーカー、ケアマネージャー、在宅クリニック、ご家族からの入居相談や見学に関する問い合わせの対応 入居希望者の全体像のアセスメント、ご家族との面談を通して思いやニーズの傾聴 身体状況を踏まえた退院日・入居日の調整、退院前カンファレンスへの参加 医心館の現場スタッフや管理者との入居者受け入れに関する連携・調整 医心館の入居の進捗状況を地域連携部部 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での地域連携業務 定員:50名 反響営業と入居調整が主なお仕事です 医療施設の地域連携部、在宅クリニック、居宅支援事業所へ訪問し、医心館を周知 退院調整看護師や医療ソーシャルワーカー、ケアマネージャー、在宅クリニック、ご家族からの入居相談や見学に関する問い合わせの対応 入居希望者の全体像のアセスメント、ご家族との面談を通して思いやニーズの傾聴 身体状況を踏まえた退院日・入居日の調整、退院前カンファレンスへの参加 医心館の現場スタッフや管理者との入居者受け入れに関する連携・調整 医心館の入居の進捗状況を地域連携部部 ...

併設ホームでの施設内訪問看護業務 バイタルチェックや服薬管理などの健康管理 医師の指示に基づく医療処置 意思決定支援・グリーフケア 緊急時対応 ほか 東証プライム上場企業が手掛けるホスピス型有料老人ホームでおしごと 2024年10月、豊橋に誕生した施設は、最大で46名の入居者さんを受け入れ可能。 どんな病気があっても、どんなに介護度や医療依存度が重くても。 『最後まで自分らしく生き抜きたい』と願うシニアに寄り添い望む暮らしを叶えます。 法人全体でみると、ただいま活躍中のナースのおよそ7割が病院から転職された方。 「病院では決められたことしかできなかったけ ...

住宅型有料老人ホーム(ホスピス)における施設内訪問看護業務など (療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケア、医療機器の管理など) 在宅ホスピスという俗称ですが、実際には難病の方も多く受け入れるため、短期間の入所だけでなく1年以上入居される方も普通におり、幅広くご対応頂きます。 · 開設:2024年11月開設 種別:住宅型有料老人ホーム 特徴:最近在宅ホスピスと呼ばれることの多い事業形態で、医療保険扱いの訪問看護の対象となる利用者様(ガン末期・ターミナル・難病など)を受け入れ、訪問看護を主体とした医療的ケアの提供~看取りまでの対応を行っています ...