医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での管理者業務 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり 管理者としての職員(看護師、介護士)の把握、統率、配慮、入職後サポート 看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート 帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック シフト作成、業務調整などの労務管理 在宅主治医や薬 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での管理者業務 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり 管理者としての職員(看護師、介護士)の把握、統率、配慮、入職後サポート 看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート 帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック シフト作成、業務調整などの労務管理 在宅主治医や薬 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での管理者業務 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり 管理者としての職員(看護師、介護士)の把握、統率、配慮、入職後サポート 看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート 帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック シフト作成、業務調整などの労務管理 在宅主治医や薬 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での管理者業務 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり 管理者としての職員(看護師、介護士)の把握、統率、配慮、入職後サポート 看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート 帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック シフト作成、業務調整などの労務管理 在宅主治医や薬 ...

医療施設型ホスピス(住宅型有料老人ホーム)での管理者業務 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者として利用者と職員全体を把握し、施設のリーダーとして職場を牽引する役割 40人以上の看護師・介護士をまとめ、協力し合えるようなチームを構築 医心館のリーダーとして外部の在宅医との連携役も担うなど、地域医療の一員としての役割もあり 管理者としての職員(看護師、介護士)の把握、統率、配慮、入職後サポート 看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート 帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック シフト作成、業務調整などの労務管理 在宅主治医や薬 ...

訪問看護ステーションでの管理者業務 「亀戸」駅から徒歩3分の訪問看護ステーションで、管理者候補を募集しています 2024年9月開設のホスピス型有料老人ホーム。 医療依存度が高く退院後の療養先が見つからない"医療ケア難民"を受け入れ、穏やかな暮らしと安らかな看取りを叶えています。 あなたの配属は在宅部門。もう一度ご自宅での療養を望まれる方、お一人おひとりに最適なケアを行っています。 こちらで、管理者候補のポジションとして看護・管理業務に携わりませんか。ぜひご検討ください · 管理職 高収入 日勤のみ 正看護師 病院での臨床経験3年以上 訪問看護での管理者経 ...

有料老人ホーム(在宅ホスピス)での看護業務 バイタルチェックや服薬管理など、健康管理 医師の指示に基づく医療的ケア 他職種との連携 など スタッフ配置:看護師5〜6名、介護職7〜8名 亀戸駅より徒歩2分の場所に、2024年秋OPEN 定員57名の「ホスピス型ホーム」にて、日勤常勤×オンコールなしのナースを募集中 末期がんや神経難病、人工呼吸器を使用している方を積極的にお受け入れするため、 一人ひとりに目が行き届く、コンパクトめの規模感で運営しています。 ケアはルート表に沿って入居者さまのお部屋に伺うスタイルです。 医療依存度の高い方がほとんどなので、仕事 ...

住宅型有料老人ホーム(ホスピス)における施設内訪問看護業務など (療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケア、医療機器の管理など) 在宅ホスピスという俗称ですが、実際には難病の方も多く受け入れるため、短期間の入所だけでなく1年以上入居される方も普通におり、幅広くご対応頂きます。 · 開設:2024年11月開設 種別:住宅型有料老人ホーム 特徴:最近在宅ホスピスと呼ばれることの多い事業形態で、医療保険扱いの訪問看護の対象となる利用者様(ガン末期・ターミナル・難病など)を受け入れ、訪問看護を主体とした医療的ケアの提供~看取りまでの対応を行っています ...

地域連携看護師業務〈反響営業と入居調整が主なお仕事です〉 問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いから施設のご見学、ご契約締結まで じっくりとアテンド頂く、入居調整のお仕事です。 医心館で提供するサービスを理解し、関係する様々な部署と連携、調整を行い、ご本人やご家族が安心して暮らせる場所を提供し、地域医療に貢献するお仕事です。 〈主な仕事内容〉 病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR(営業活動) 入居までのコーディネート (入居相談、見学対応、家族面談、実態調査〜アセスメント、訪問診療医との連携) 医心館スタッフへの伝達・調整 営業会議 ...

有料老人ホーム(在宅ホスピス)での看護管理者業務 スタッフマネジメント 地域の医療機関やケアマネジャーとの連携 入居時の面談 看護業務 他部署との連携 など 各線「亀戸駅」から徒歩2分の場所に、2024年秋OPEN。 医療依存度の高い方のお受け入れに特化した、在宅ホスピス型有料老人ホームです。 注意して見守っていく必要があるからこそ、居室数は57室と小さめの規模に。 末期がんや神経難病、人工呼吸器などを使用している方の穏やかな暮らしの場となります あなたには看護師たちのリーダーとして、管理職業務をお任せします。 スタッフマネジメントや地域の医療機関やケア ...

: 株式会社アンビス 医心館亀戸 · : 有料老人ホーム · : 常勤 · : 介護職員 · : 実務者研修 · : · 328,000円-347,000円 資格手当、夜勤手当4回分含む 夜勤手当 8,000円/回(拠点により回数は異なる) 資格手当 初任者研修 5,500円、実務者研修 9,000円、介護福祉士 11,000円 · 精勤手当(時間外労働の有無に関わらず支給) 残業代別途支給(10時間を超える場合は1分単位で支給) 職能手当 特定処遇改善加算手当 勤続年数、保有資格により変動 (前年度実績 介護福祉士190,000円、実務者研修140,0 ...

住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務 ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成・サービス指示書の作成・サービス提供実績の管理・モニタリング・介護職員の育成(指導、アドバイス)・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務・契約業務(訪問介護について)・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) 営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。 · 57名 2024年9月オーブン予定(開設1~2ヶ月前より既存拠点にて研修可) JR総武中央線 亀戸駅より徒歩3分の好立地 ...

難病、癌末期の方に特化した在宅ホスピス(住宅型有料老人ホーム)内で訪問看護業務 〇訪問件数(満床稼働時) 日勤帯11件前後 〇看護記録の方法 iPadでの入力 カナミック 訪問時間内での記録を推奨しています 〇緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です 日勤帯:7〜9人(看護師3、4名、介護士4、5名) 夜勤帯:3人(看護師1名、介護士2名) 夜勤は24時間訪問診療医のサポートもありますので、緊急時の対応も安心です [案内番号] a[必要資格]正看護師病院経験3年以上[施設種類]介護施 ...

ホスピス型住宅内の訪問看護業務 定員:53名 平均介護度:4〜5 入居期間:1ヶ月前後 がん末期40%、神経難病60% バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、体位変換、ストーマ管理など 1件30分:日勤帯11〜13件、夜勤帯20〜25件 お一人に対して1日3回程度訪問します 記録:ipad(カナミックまたはiBow) 日勤帯:看護師8名+介護職9名 夜勤帯:看護師3名+介護職3名 夜勤:月4〜6回 2024年4月開設の ...

看護師 ホスピス型住宅内の訪問 · 新規OPEN施設入居者様の人生に寄り添うホスピス型住宅の訪問看護 『ReHOPE京都太秦』は、医療ケアを必要とする入居者様が安心して暮らせるように、 24時間体制で看護師が常駐し、医療サービスを提供する高齢者向け住宅です 昨年11月末にOPENしたばかりで、入居者様も順調に増えているため増員募集します · 『前を向いて生きる』 『希望を何度でも取り戻すことができる場所』としてのホスピス型住宅で、 看護や介護など多職種がチームとなり、入居者様の"その人らしい願い"の実現に取り組んでいます。 その理念に、地域の皆様、介護・ ...

既存併設施設内の訪問看護業務(基本的には数部屋~10床程度のホスピスルームの利用者様を対象として) 施設外への訪問看護 オンコール対応あり(基本は電話対応を想定) · 分類:訪問看護ステーション(施設内併設) 開設:2024年6月以降を予定(備考:既存施設自体は2006年3月開設で10年弱経過) 特記事項:今回の訪問看護ステーション併設に合わせて、既存施設にホスピスルームを数部屋~10床程度設ける予定です · 基本的にコール対応となります オンコール対応に伴う出動が発生した場合、オンコール手当とは別に残業手当を支給致します · 併設の有料老人ホームの看護 ...

看護師 ホスピス型住宅内の訪問 · 新規OPEN施設入居者様の人生に寄り添うホスピス型住宅の訪問看護 『ReHOPE 京都南』は、医療ケアを必要とする入居者様が安心して暮らせるように、 24時間体制で看護師が常駐し、医療サービスを提供する高齢者向け住宅です 昨年6月にOPENしたばかりで、入居者様も順調に増えているため増員募集します · 『前を向いて生きる』 『希望を何度でも取り戻すことができる場所』としてのホスピス型住宅で、 看護や介護など多職種がチームとなり、入居者様の"その人らしい願い"の実現に取り組んでいます。 その理念に、地域の皆様、介護・医療 ...

具体的なお仕事内容 高齢者施設における夜間を含めた看護師業務全般をお願い致します。 · 入居者様への健康管理業務 健康状態の管理や服薬管理等の実務 医療行為の実施 医師の指示に基づき、実施可能な医療行為 ケアプランの作成と実施 介護職やケアマネ、PT/OT等の専門職スタッフとの連携 予防と健康教育 健康記録や状態記録の管理 緊急時の病院との連携や、搬送対応など オンコールの対応(勤務先によります) 等ー ー 施設形態:住宅型有料老人ホーム 定員:30名 開設:2024年4月 ご入居者様の最後まで関われる特別な施設 終末期について、緩和ケアの習得など、学ぶ ...

(1)介護職(訪問介護) (2)介護職(生活支援) · 昨年6月OPENの新規施設で、スタッフ増員募集中 実務未経験者も歓迎 『ReHOPE京都南』は、医療ケアを必要とする入居者様が安心して暮らせるように、 24時間体制で看護師が常駐し、医療サービスを提供する高齢者向け住宅です 昨年6月にOPENしたばかりで、入居者様も順調に増えているため増員募集します · 『前を向いて生きる』 『希望を何度でも取り戻すことができる場所』としてのホスピス型住宅で、 看護や介護など多職種がチームとなり、入居者様の"その人らしい願い"の実現に取り組んでいます。 その理念に、 ...

ケアホスピス型有料老人ホームへの施設内訪問看護業務 施設外への訪問はございません 所属は代田橋にある系列ホーム内の訪問看護ステーションとなります バイタルチェックや服薬管理などの健康管理 医師の指示に基づく医療処置 カルテ等書類の確認・記録 緊急時対応 ほか 所属は代田橋の訪問看護ステーションになりますが、勤務地は上高井戸。 2023年3月に開設されたホスピス型住宅にて、ご入居者さんの看護にあたっていただきます 訪看とは言うものの、地域の個人宅への訪問は一切なく、1つの施設に留まって働く施設看護に近いイメージ。 末期がんやALS・パーキンソン病などを患い ...

住宅型有料老人ホームにおける看護業務 日勤の仕事例 8:30 申し送り 8:50 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11:30 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13:30 入居者様へのケア 15:00 必要に応じて医師に報告、看護師間の情報共有 16:30 夜勤者への申し送り、見守り 17:00 薬の手配、食事介助、口腔ケア 17:30 業務終了 配置人数例(満床時 54名想定) 日勤:看護師5〜6名、介護職6〜7名 夜勤:看護師 ...