PayPayについて
2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
PayPayis a fintech company that has grown to over 61M users since its launch in 2018. Our team is hugely diverse with members from over 50 different countries. Our biggest competitor is "cash". We seek people who can accept this challenge positively, brush up the product at a tremendous speed, and promote PayPay with professionalism and passion.
業務について
▼PayPay Talent Acquisition divisionとは?
PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「人」の戦略的獲得および会社・組織価値向上の為のHRマーケティング活動
を推進しています。またチームミッションとしては、「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」ということを大切にしています。
HR marketing activities to strategically acquire "people" as a management resource for the purpose of achieving PayPay's business and organizational growth and business plan, and to improve the value of the company and organization.
We also promote HR marketing activities to improve the value of the company and the organization. Our team mission is "Encounters make people grow. We aim to maximize encounters between individuals and organizations, and create a company and culture in which people can grow with pride.
▼募集の背景
現在PayPayでは年間数百名の新規採用を進行しています。現在の組織は主に20代後半~30代半ばで構成される総勢60名ほどの組織です。今後の会社フェーズにあわせて役割・機能、組織力強化の為、新規ポジションでの募集となります。
PayPay is currently in the process of hiring about several hundred new employees per year. The current organization consists of about 60 people, mainly in their late 20's to mid 30's. We are looking for new positions to strengthen roles, functions, and organizational capabilities in line with the future phase of the company. We are looking for new positions to strengthen roles, functions, and organizational capabilities in line with the future phases of the company.
【具体的な仕事の内容】
・採用戦略の立案・推進
・採用マーケティング戦略の企画・立案および推進:対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進
・各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善
・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応
・面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス
・ROIに基づいた採用適正コスト戦略の推進
・各人事内組織との繋ぎ込み(HRM観点での)
・自社イベント企画/運営サポート
・その他アサインプロジェクトの推進
※まずはエンジニア職が対象となりますが、志向性により全雇用形態が対象となるため、情況により担当業務をアサインします
-Plan and promote recruitment and marketing strategies as well as collect and analyze data of the competitive recruitment market.
-Define job requirements, coordinate with stakeholders, design, manage and improve the hiring process and operations based on data.
-Design interview criteria and provide interviewers training/advice as well as manage hiring events with stakeholders.
-Promote appropriate cost strategy based on ROI and interact with other teams internally (from HRM perspective).
▼本ポジションの魅力
-Gain a wealth of knowledge as a recruiter in the process of producing high quality, high volume outputs as a recruiter
-You can be involved in a wide range of tasks, from upstream strategy and tactical design to hands-on work.
-Work in collaboration with recruitment planning and other HR departments (HR planning, HRBP) as required, and gain a high level of experience as an HR professional.
-Contribute as a recruiter to building the organization of a fast-growing company, and in the process, gain skills and experience personal growth.
必要な経験/スキル
-Good understanding of ATS, talent management and sourcing tools in order to get the right targets.
-Excellent communication skills: Fluent English and high conversational Japanese.
あると望ましい経験/スキル
-Experience in engineering recruiting
-Experience working with overseas nationals.
PayPayが求める人物像
待遇・条件
雇用形態
勤務地
勤務時間
休日
休暇(法定 休暇 および会社 福利厚生)
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。
給与
ベネフィット
Other Information:
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Tokyo MedtronicJOB TITLE: シニア薬事スペシャリスト DEPARTMENT: 薬事 Medical Surgical ポートフォリオ REPORTING TO: Surgical Robotics 薬事マネージャー ********************************************************************************************** · Main Mission of Job · Surgical Roboticsチームは、手術用ロボット及びその附属品を取り扱っています。患者様に最先端の ...
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Tokyo AbbVie フルタイム求人内容 · ミッション/Mission · 患者さんの安心と安全を守る砦となる 結果責任/Responsibility · ・ 全てのMedical Activityに対する業界・社内規則の遵守・徹底 · ・ 日本国内の規制要件およびアッヴィ本社のルールに対するコンプライアンス遵守の維持・向上 · ・ 全ての担当業務と医学統括本部全体の戦略的整合性の担保 · ・ エビデンスソリューション統括部との協働によるGVP/GPSP管理業務遂行 役割/Role · ・法令遵守 国内規制要件、GVP/GPSP、AbbVie Policy/SOPの遵守・ ...
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Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイム全世界のAmazonの成長を支えているのが、お客様が欲しい商品を最短でお手元に届けできる、高品質な輸送ネットワークです。 · 一人でも多くのお客様へ商品をより多く、より早く、より安価で届けるために、現在でも取り扱う商品を増やし、お届けする地域も拡大、新しいサービスの提供に向けて挑戦を続けています。 · Amazon Japanの物流輸送企画部では、その輸送ネットワーク上の重要拠点であるソートセンターを拠点として、新しいプロセスの創出、既存プロセスの改善、それらを安全の犠牲なく実現し、継続的な品質・生産性の向上を担うプロセスエンジニアを求めています。 · ...
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Tokyo AnyMind GroupAnyMindの急成長のコアは人材です。採用は事業成長にダイレクトに影響を与える重要なミッションとなるため、本ポジションへの期待値も大きなものとなりますが、その分やりがいの大きな役割です。 · Group CEO、日本法人CHRO、事業部長と採用戦略、人材配置や昇格を含む組織戦略のコミュニケーションをとりながら、AnyMindで活躍できる人材を一緒に採用してくれるシニアリクルーターを募集しています。 · 英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします。 · 職務内容 · 中途採用、第二新卒採用の母集団形成からクロージングま ...
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Tokyo (株)UL Japan■クライアントのニーズと要件を確認し、ベストプラクティスや共通のアプローチについてアドバイスを提供するコンサルティングをお任せいたします。 · ◇製品提供の1つまたは複数の領域で製品の導入の専門知識を提供 · ◇クライアントのニーズと要件を評価し、ベストプラクティスや共通のアプローチについてアドバイスを提供 · ◇クライアントの要件に基づいてソリューションオプションを特定し、仕様書を作成 ...
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Tokyo MedtronicJOB TITLE:FIELD SERVICE ENGINEER · DEPARTMENT:SURGICAL ROBOTICS TEAM · REPORTING TO:SURGICAL ROBOTICS TEAM SERVICE LEADER · LOCATION:TOKYO · ********************************************************************************************** · Main Mission of Job · "Careers that ...
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Tokyo パクテラ・コンサルティング・ジャパン(株)ITコンサルタント(Medical Tech)として、業界をリードする大手企業を対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。 · 【案件例】■プロジェクトマネジメント支援(PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援) ■要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援 ■サイバーセキュリティ規格対応支援 ■国際安全規格(IEC 62304、IEC 60601等)対応支援 · ※マネージャー職の場合、組織運営活動(採用活動や提案活動など)への従 ...
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Tokyo DanoneShort Intro and About the Job · 主な役割: · 広域企業のエリア本部担当として、自社製品の店頭展開を最大化して売上拡大を図る · 業務責任の範囲: · 【職務内容 · -大手量販店バイヤー、店舗マネージャーとの商談 · -取扱SKU数、配荷店舗数、店頭露出の最適化を行いボリュームの最大化を図る · -ストアマネージャを活用したカテゴリー提案 · -SRI・SCIデータ等の市場分析 · -POSデータを活用したカテゴリー方針の作成 · -フィールドマーチャンダイザーと協業 · About You · 必要とされる ...
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Tokyo Illumina Full timeWhat if the work you did every day could impact the lives of people you know? Or all of humanity?At Illumina, we are expanding access to genomic technology to realize health equity for billions of people around the world. Our efforts enable life-changing discoveries that are tran ...
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Tokyo Wolt Full timeAs a Senior HR Specialist in Japan, youll be working at the very heart of our People Team, supporting and partnering with our business team leads and all Wolt employees in country operations across Japan. You will lead all HR operations initiatives, work closely with the local H ...
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Tokyo Qualtrics Full timeAt Qualtrics, we create software that the world's best brands use to deliver exceptional frontline experiences, build high-performing teams, and design products people love. But we are more than a platform. We are the creators and stewards of the Experience Management category se ...
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Tokyo Red Hat, Inc.About the job · Red Hat Japan is seeking a Senior Communications Specialist who will be based in our Tokyo office. This is a multi-disciplined role that covers public relations, analyst relations and internal communications programs for Red Hat Japan. As the country communicati ...
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