年間休日125日おもちゃ・お菓子の【企画(進行管理)/デザイン】

株式会社尾上萬

創業121年完全週休2日制(土日祝)賞与年2回+決算賞与も

【新着】

情報更新日:2026/02/03

掲載終了予定日:2026/03/30

この求人のポイント

<総アイテム数はなんと約500点>毎月20点ほどの新商品を発売し、"ワクワク"を広げています

【】1904年創業老舗おもちゃ・お菓子メーカー

【】映画・有名キャラクター商品も多数展開

【】先輩とのOJTあり当社の仕事の流れも学べます

【】年間休日125日 × 完全週休2日制(土日祝)

<世界中の子どもたちに「楽しい」を届ける>あなたのアイデアが、次のヒット商品を生み出すかも…?

幼児・小学生向けのおもちゃ・お菓子の製造・販売を手掛けている当社。映画や有名キャラクターのおもちゃも多数展開しており、卸売業者から小売店まで幅広いお客様と取引。近年は海外輸出にも挑戦中です。

\こんな商品があります/

キャラクターを使用したおもちゃ(ソフトボール、砂場遊びセットなど)

シーズン品(水てっぽう、サンタ帽型のお菓子詰め合わせなど)etc…。

• 毎月新商品もどんどん発売しています。

仕事内容

<メガヒットを記録した商品も>幼児・小学生向けのおもちゃ・お菓子などの企画・進行管理・デザインを主に担います 発売まで一貫して携われる

具体的には

<商品ができるまでの流れ>

• 企画会議(月2回実施)
• 発売までのスケジュール組み
• ライセンサー(版権元)との調整・工場の監査確認(1)
• デザイン
• 生産
• 商品発売

企画・デザインを主軸に全体を統括。商品発売までを一貫して携わるため、その分大きな達成感と幅広いスキルを得られます

入社後の流れ

仕事の進め方や各工程の詳細を先輩がOJTでレクチャー。仕事の全体像を捉えつつ、イラストレーターを使用してのデザイン業務に携わっていただければと思います。 また、あなたの得意・適性に合わせて活躍できるのが当社の魅力「企画・進行メイン」「デザイン業務メイン」など柔軟にお任せする予定なのでご安心ください。

(1)

キャラクターを起用する場合は、ライセンサーの許可が必要です。細かいルールなどをライセンサーに確認していきます。また、発注先工場の労務環境・環境保護対策のチェックなども、安心・安全な商品を作るうえで重要です。

※企画から発売までは4~8か月程度です。

対象となる方

<企画(進行管理)+デザインだから、やりがいも倍増>学歴不問 Illustratorの使用経験2年以上 ワクワクを生み出す楽しさを味わいたい方にぴったり

【応募条件】

Illustratorの使用経験2年以上

<こんな経験があれば歓迎>

おもちゃ・お菓子メーカーでの営業経験

実務でExcelを使用した経験

プロジェクトの進行管理や、商品開発に携わったことがある方

\こんな方をお待ちしています/

みんなと協力しながら仕事を進めたい

アイデアをよく思いつくほうだ

どんなことにも前向きに取り組める

• 海外工場とやり取りをする際、主に英語を使用します。翻訳ツールを活用してメールで連絡を取り合うため、中学校レベルの英語力があれば問題ありません

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

アイデアを存分に発揮できる同社。単なる1工程だけでなく「1から10まで自分で創り上げたい方」や、トラブルさえも前向きにとらえ、自分の成長の糧としつつ「しっかり進めようと立て直しを図れる方」に向いています。

この仕事に向いていない人

商品の企画・デザインをメインとして、ライセンサーとのやり取りや全体の進行管理などまで担います。多彩なスキルを身につけられますが、「何か1つだけ極めたい」という方には不向きでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間)

※残業は月20時間程度

勤務地:<転勤なし>

大阪本社(大阪市中央区)に配属します。

• 大阪本社

大阪府大阪市中央区材木町2-14

• U・Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

交通アクセス:大阪本社

大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」8番出口より徒歩9分

大阪メトロ長堀鶴見緑地線「松屋町駅」1番出口より徒歩5分

大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」1番出口より徒歩9分

給与:月給250,000円~300,000円+諸手当

※等級制度を導入しています。年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、決定します。

※記載の給与には、20時間分/30,000円~の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。

※試用期間3か月あり(待遇同一)

昇給・賞与:昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績:1.5~2.5か月分/初年度は寸志)

※業績に応じて、別途決算賞与あり(7月/直近4年は支給実績あり)

諸手当:通勤手当

時間外手当

能率調整手当(月3,000円~50,000円)※成績・能力・勤務態度による

出張手当

住宅手当(月10,000円)

家族手当(配偶者:月10,000円、子ども1人につき:月5,000円/上限合計30,000円)

役職手当(部長:60,000円、次長:50,000円、課長:40,000円、係長:30,000円、主任20,000円)

職能手当

休日・休暇:<年間休日125日>

• 完全週休2日制(土日祝)

夏季休暇

年末年始休暇

有給休暇(取得しやすい環境です)

介護休暇

慶弔休暇

福利厚生:社会保険完備

定期健康診断

退職金制度

産休・育休制度(取得・復職実績あり)

資格取得支援(Excel・Adobeなど業務に関連する学習にかかった費用を半額負担など)

私服勤務OK(お客様先への訪問時は基本ビジネスカジュアル)

デザイン実務経験2年以上必須:イラストレーター、フォトショップなどを使用しての業務がメインとなります。

この求人の特徴

急募

服装自由

学歴不問

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

第二新卒歓迎

社宅・家賃補助制度

フリーアドレスオフィス

携帯・タブレット支給

社用車貸与

年間休日125日以上

退職金制度あり

固定給25万円以上

決算賞与あり

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

地域限定社員

電話問い合わせOK

ブランクOK

社内見学可

オンライン面談可

業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり

育児中の社員在籍中

マーケティング・企画・宣伝

生活関連

マネージャ採用対象外

設立:1949年(創業:1904年)

代表者:代表取締役 尾上 敬一

従業員数:15名

資本金:1,000万円

売上高:11億円

事業内容:子ども向けおもちゃ・お菓子の製造、販売

本社所在地:大阪府大阪市中央区材木町2-14

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応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

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面接

面接日時などにつきましては、ご相談のうえ決定いたします。

内定

速やかに結果をご連絡させていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

面接回数:原則1回

※場合によっては2回実施することがあります。

問い合わせ先:株式会社尾上萬

住所

〒

大阪府大阪市中央区材木町2-14

会社・仕事の魅力

創業121年の老舗で、ワクワクする商品づくりに挑戦

• 少数精鋭のチームでアイデアをカタチに

配属先は大阪本社の企画部で、5名が在籍中。企画・デザイン担当のほか社長や営業社員もワンフロアで働いており、フリーアドレス制なので自由な雰囲気です。

社長がすぐ近くにいるため、意思決定はとてもスピーディー何かあった際も素早く対処できます。

• 中途入社が9割多様なバックグラウンド

オフィス全体の約9割が中途入社組。30~40代が半数を占めており、さまざまな経験や視点を持ったメンバーが活躍中です。

新しい意見やチャレンジも歓迎される風土なので、未経験でも安心して飛び込めます

• おもちゃ・お菓子など多彩な企画で成長できる

おもちゃだけでなく、お菓子や手芸キットなど幅広い商品を企画・製造しています。月2回の企画会議では営業も参加し、お客様の声を活かした商品開発が可能。自分の成長を実感しながら、ワクワクするモノづくりに携われるのが魅力です。

マイナビ転職編集部より

創業120年以上の歴史を誇る同社。企画部は少人数制で、社長や営業とも距離が近いのが魅力的です。中途入社組が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍している点も安心材料。おもちゃやお菓子など幅広い商品の企画に携われるため、モノづくりが好きな方や自分のアイデアを活かしたい方にぴったりの職場です。

自分の成長を実感しながら、チームで協力して新しい商品を生み出すやりがいを得られる仕事だと感じました。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Q.やりがいは? やっぱり、自分たちが会議で話し合ったアイデアが実際に商品になって、売り場に並んでいるのを見たときはすごく嬉しいです「会議で話し合っていたものが本当に形になったんだ」って実感でき、やりがいを感じるとともに誇らしさも覚えますね。 # Q.今後の目標は? もっと深く考えた企画を出せるようになりたいです。社会の流れやターゲットを意識して、マーケティングも意識した商品づくりに挑戦したいと思っています。また、商品の反響は基本営業さんから教えてもらうのですが、バイヤーさんと直接話す機会もあります。そうした機会を増やし、売り場のリアルな声をもっと吸収して企画に盛り込んでいきたいです