Job Summary:
HRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。チームメンバーが直面する課題を解決し、迅速に業務に従事できるよう、適切なチームやHRコンタクトセンター(At Your Service)と連携して対応します。プロアクティブに助言や必要なリソースを提供しながら、HRプロセスにおける一貫性とフォローアップを遂行する能力が求められます。
HRBPスペシャリストは、HRビジネスパートナーと協力して、クライアントの戦略や計画をHGVの組織目標と整合させる活動を行います。
Essential Job Functions:
チームメンバーサポート:
• 地域内におけるHR(人事)実務の継続性を確保し、HRプロセスを円滑に進める。
• チームメンバーが組織内をスムーズに移動できるよう支援し、問題や困難な状況への解決策やリソースを提供するための相談を行い、価値を創出する。必要に応じて、HRビジネスパートナーおよび専門チームと連携してエスカレーションした事案に対応する。
• 指定されるチームメンバーに対する最初の連絡窓口として機能する。
• チームメンバーが懸念を表明したり、質問したり、支援を求めたりする際の信頼できるパートナーとして活動する。
• チームメンバーが問題を効果的に管理・解決できるように指導・コーチングを行い、難しい会話への対処方法も教える。
• 変革管理の取り組みを支援し、チームメンバーのスムーズな移行を確実にする。
• チームメンバーの記録の管理、セキュリティ、機密保持、および保管を担当する。
• リーダーシップに対してサービスを提供し、ビジネス全体のCOE(センターオブエクセレンス)と共に解決策を見つける。
• エスカレーションされた従業員関係の問題を調査・フォローアップし、チームメンバーリレーション(TMR)部門との連絡役を務める。
オン/オフボーディング:
• 地域内のすべての新しいチームメンバーおよびリーダーの円滑なオンボーディングを行う。
• オンボーディングプロセスの中心となる分野(新入社員オリエンテーションセッションを含む)を促進し、法令遵守に沿った労働許可証の確認と監視、また必要に応じて更新に必要なフォローを行う。
• 効果的なオンボーディングおよびタレントマネジメントプロセスの調整を支援。
• 休職や退職に関するHR手続きを処理。
業務サポート:
• クライアントグループ(部門)の主要な機能とカルチャーについて高いレベルの業務理解
• チームメンバー(従業員)からのHR手続きに関する問せ・依頼の対応
• HRIS(Oracleの維持・更新)
• 組織構造の取り組みにおいてHRビジネスパートナーをサポート
• HR計画の支援(雇用規則、ポリシー管理、従業員福利厚生)
• タレントマネジメント、労働力計画および後継者計画、パフォーマンス計画、適切なデータの維持においてHRビジネスパートナーをサポート
• 継続的改善を促進するための洞察を提供し、タレントマネジメントのエンゲージメントと定着を支援するグローバルおよびローカルの取り組みに協力
• 新規ロケーション・部門や拠点のオンボーディングサポート
• EEO(雇用機会均等)、積極的差別是正措置、団体交渉、労働組合、労務関係、人事に関連する法律および規制の知識と理解を維持
• 必要に応じたHR管理および運営活動をサポート
• 将来のニーズに備えた人材パイプライン構築に重点を置き、採用チームパートナーと協力
• 包括的、ダイバーシティな企業文化を育むために、パフォーマンス管理プロセスおよびシステムをサポートし、推進する。
• HRの方針、プロセス他プログラム(例:評価・昇進計画、パフォーマンス管理、従業員関係、キャリア開発など)の一貫した適用、実施、改善をサポートする。
• ヒルトン・グランド・バケーションズの価値観であるホスピタリティ、誠実さ、リーダーシップ、チームワーク、オーナーシップ、今(Hospitality, Integrity, Leadership, Teamwork, Ownership, Now)を体現する。
• 割り当てられるすべての会社の研修/コンプライアンスコースを完了する。
• 会社の基準を遵守し、すべての方針および手順に準拠する。
• 割り当てられたその他関連業務を遂行する。
Required Qualifications:
この役割を遂行するためには、以下の資格、知識、スキル、能力、経験を有していることが望ましい:
• 優れたコミュニケーション能力(口頭および文章)
• 優れた時間管理スキル
• 知見の共有、改善、HGV全体での一貫性の確保を他者と協力して行う能力
• 新しい技術やプラットフォームを学び適応できる優れたコンピュータスキル
• 優れた問題解決能力、分析能力
• 法律、規制、会社のガイドラインまたはポリシーに関する十分な理解
• 機密情報や敏感な情報を取り扱う能力
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Japan Hilton Grand VacationsHGV() で HRBP // HRPB() 校 · HGV( Huff099) · ( · HGV is looking for an experienced and skilled HR Business Partner to join our team. The successful candidate will be responsible for supporting the organization's business objectives by providing strategic advice and guidance on HR- ...
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Japan Hilton Grand VacationsHRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。チームメンバーが直面する課題を解決し、迅速に業務に従事できるよう、適切なチームやHRコンタクトセンター(At Your Service)と連携して対応します。プロアクティブに助言や必要なリソースを提供しながら、HRプロセスにおける一貫性とフォローアップを遂行する能力が求められます。 · ...
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〒- 東京都 新宿区, Hilton Grand VacationsHRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。タスクを迅速に実行し、適切なチームやHRコンタクトセンター(At Your Service)と連携して対応します。またプロアクティブに助言や必要なリソースを提供しながら、HRプロセスにおける一貫性とフォローアップを遂行する能力があります。 · ...
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HR Business Partner】
1ヶ月前
Tokyo (株)マイベスト ¥6,000,000 - ¥9,000,000マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。... · ...
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HR Business Partner
3週間前
Tokyo Amazon神奈川県(横浜都築)のデリバリーステーション(以下DS)にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー(HR Business Partner)を募集しています。 · ...
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HR Business Partner
1ヶ月前
Minato Mercari, Inc. ¥8,000,000 - ¥10,000,000 per yearメルカリグループが次の成長フェーズへジャンプアップしようとしている過渡期・変革期に深く関わりながら課題解決に取り組めるチャンスがあります。 · 人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ...
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HR Business Partner
1ヶ月前
Tokyo HYBE JAPANHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 · 現在、事業の急成長に伴い、弊社People部門では、「HRB ...
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HR Business Partner】
1週間前
Tokyo (株)マイベスト ¥6,000,000 - ¥9,000,000マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。 · 本ポジションでは、マイベストの事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。 · これまでの型にとらわれず、事業の成長フェーズに応じた柔軟な人事施策を推進できる環境で、組織の力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるポジションです。 ...
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HR Business Partner
4週間前
Tokyo moomoo証券moomoo証券のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成などを推進します。 · 組織・人材戦略の推進 · 企業文化の構築・浸透 · 従業員エンゲージメントの強化 · データ活用と人事プロセスの効率化 · ...
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4週間前
Tokyo HYBE JAPAN ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per yearHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 ...
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3週間前
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1ヶ月前
Minato City, Tokyo, Japan Mercari, Inc.人都Dai-3-sei HR Business Partner (HrBP) 4 · 当前 · ...
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Tokyo moomoo Full time日本組織のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成、データ駆動型の業務改善などを推進する重要な役割を担います。 · ...
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3週間前
Tokyo Moomoo Securities Japan Co., Ltd.日本組織のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成・データ駆動型の業務改善などを推進する重要な役割を担います。 · ...
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1週間前
Tokyo HYBE JAPANHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイルを目指しています。ビジネス目標とHR戦略をつなげるための組織設計から人的リソース管理、リーダーシップ開発、そして複雑な労務課題の解決まで、高度な専門性と人間力を持って組織変革を推進する役割です。各専門チーム (COE) と連携しながら、ビジネスリーダーと対等に渡り合い、組織の課題解決と成長を支援する戦略的業務が中心となります。また、新しい課題や変化に柔軟に対応し、主体的に学び続けられるマインドセットや相手や状況に応じて ...
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Tokyo Philips+Job summary · 血管撮影装置・外科用Cアームといった主に血管内治療に関連する医療機器におけるイノベーションをリードする製品・サービスのマーケティングを推進します · +Responsibilitiesマーケティング計画と実行 · 顧客インサイトおよびグローバル戦略に基づいた担当製品群のマーケティング計画を策定 · ...
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Minato Barrington James ¥1,200,000 - ¥3,600,000 per yearファイナンス・ビジネス・パートナーは、日本における事業部長と協働し、北アジア(日本および韓国)のファイナンス・ビジネス・パートナー全体をサポートします。主に日本に焦点を当てますが、キャリア開発の一環として部分的かつ越境的な責任をオプションで引き受ける可能性があります。 · ...
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Tokyo griddable ¥10,000,000 - ¥12,000,000 per yearEnablementのプロフェッショナルとして、担当部門のビジネス成果拡大と目標の達成を支援するために、戦略的なEnablementプログラムを策定し、各種ステークホルダーと連携し、成果を出せる組織にする. · Field Enablement Business Partnerは、インサイドセールスや営業、ソリューションエンジニア、プロフェッショナルサービス、アライアンスなど各BU(ビジネスユニット)のEnablementプログラム担当者として. · Career level: Mid · Sector: Sales and Marketing · Ba ...
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Tokyo VAAKVAAKは「人工知能の眼で社会課題を解決する」をミッションとして、映像解析AIで空間をデータ化し、街なかの安全や、仕事の自動化に貢献する会社です。独自技術(特許保有)により、一般には難しい、複雑な対象についても検知することができ、これにより各業界に先進的なソリューションを実現。 · 世界的に注目されBloombergForbesなどメディア掲載多数。 · VAAKとはVisualizeAnalyzeAutomateprediKtの略です · 人工知 能の眼によるDX(可視化分析自動化予測)を企図して設立されましたSkill · ToBセールスToB事業開 ...
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Tokyo HAK JAPANWe're hiring HRBP · 急成長フェーズにある消費財領域の企業にて、 · 事業と密に連携しながら採用・組織づくりを推進する · HRBPポジションの募集です。 ...
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Tokyo griddableEnablement Business Partnerとして成果最大化に貢献いただきます。部門長との密なコミュニケーションをもって戦略実現のEnablement施策を企画立案・実行します。 · 経験、スキルによってはトレーニングの作成とデリバリーの経験やスキルを身につけることをサポートします。 · ...