The ideal candidate will have a strong recruiting background with familiarity in best practices relating to Human Resources, Recruitment, and onboarding.
This position reports to the Senior Recruiter, India and will be driving the HR and Recruitment along with the team.
Primary Responsibilities Recruiting
Manage full-cycle recruiting for multiple, complex searches, creating innovative sourcing strategies and engagement to bring the best talent to each role.
Collaborate closely with hiring managers throughout the recruiting process to ensure we meet their hiring needs and goals.
Regularly manage pipeline activity, maintain data integrity, and proactively share data-centric updates with internal stakeholders.
Drive offer process - including extending offers, negotiations, closing candidates, and generating offer letters.
Actively engage in diversity and inclusion hiring strategies. Demonstrates Data Integrity and experience in understanding Data to help influence hiring decisions.
Qualifications
2-3 years of experience in a recruiting in Technology Sector
Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills
Strong problem-solving and analytical skills
Ability to work independently to manage multiple projects and workflows
Startup experience and cross-functional team experience
A hustler mentality, founding a company or building side projects is a plus
What we offer
Market competitive compensation structure
Generous time away including company holidays, paid time off, sick time, parental leave, and more
Opportunity to be part of category defining start up.
We have had an incredible run so far and laying the foundation for a culture that is fast-paced, entrepreneurial, and rooted in passion, kindness, and positivity.
Culturally, we operate with intelligence, respect, and curiosity, relentlessly pursuing ideas to improve our offering and execute our mission.
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Recruiter
2週間前
Tokyo MUSINSA 무신사 ￥1,440,000 - ￥1,920,000 per yearMUSINSA（JA） ！ MUSINSA６２씜는 안을래이름의 · }장하는 · }인한를을 길우) · ...
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Sinner Recruiter
1ヶ月前
Tokyo IBM ￥900,000 - ￥1,200,000 per year主にテクノロジー事業部の成長を支えるシニアリクルーターを募集しています。ビジネスリーダーや採用マネージャーと密に連携し、戦略的な採用計画の立案から実行までをリードするポジションです。業界や市場の動向を踏まえた人材戦略の立案、データに基づく採用活動の最適化、そして候補者・クライアント双方にとって価値ある採用体験の提供を通じて、IBMのイノベーションを人材面から支えていただきます。採用のプロフェッショナルとして、変化の激しいテクノロジー領域での採用成功を共に実現していきましょう。 · 日本市場における採用または人事業務の経験が5年以上ある · 多様なステーク ...
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RPO Senior Recruiter
1ヶ月前
Tokyo Korn Ferry ￥900,000 - ￥1,200,000 per year世界有数の企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · マルチチャネル戦略の策定と実行を通じ、クライアントのProfileに合った候補者をソーシング · タイムリーかつプロフェッショナルなクライアントマネジメント · 継続的な改善の機会と戦略の特定、レポート · クライアントとのミーティングの実施、採用プロセスの最適化 · 合意された採用プロセスに沿った採用の ...
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RPO Senior Recruiter
4週間前
Tokyo Korn Ferry ￥900,000 - ￥1,200,000 per year世界有数のTechnology企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · マルチチャネル戦略の策定と実行を通じ、クライアントのProfileに合った候補者をソーシング · タイムリーかつプロフェッショナルなクライアントマネジメント · 継続的な改善の機会と戦略の特定、レポート · クライアントとのミーティングの実施、採用プロセスの最適化 · 合意された採用プ ...
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New Graduate Recruiter
23時間前
Minato Mercari, Inc. ￥4,500,000 - ￥9,000,000 per yearNew Graduate Recruiter / · メルカリグループでは、新卒採用を「中長期的な視点で新卒メンバーを採用し育成することを、会社の重要な文化とする」と位置づけています。 · 私たちは新卒メンバーを、将来のメルカリの事業や組織を牽引する「経営幹部候補」として迎えます。そのため現在は、規模を追うだけでなく、真にカルチャーにマッチし変革を起こせるポテンシャルを持つ人材の採用を行っています。 ...
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Tokyo Unilever ￥3,000,000 - ￥9,000,000 per yearユニリーバでは、ダイナミックで高い専門性を持つタレント・アクイジション エキスパートを募集しています。 · このポジションでは、ビジネスリーダーと協働し、組織の採用ニーズを把握・対応することが求められます。 · リソースプランニングやピープルフォーラムへの積極的な参加を通じて採用戦略を実行し、戦略的ポジションの採用をリードしていただきます。 · グローバル採用戦略およびED&I(Equity, Diversity & Inclusion)目標に基づき、地域別採用戦略を実行 · 重要ポジションのタレントプール戦略を策定し、採用ブランディングを推進 · 経営 ...
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Tokyo KPay Group ￥60,000,000 per yearKPay · 六,２,３,４ ６ · Talent Acquisition Recruiter · ...
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人事/採用担当(HR/Recruiter)
24時間前
Tokyo, Hanzomon Channel ￥3,100,000 - ￥5,500,000 per yearチャネルトークの成長の根幹にある「人」に関する業務を行う重要な役割です。組織拡大のための採用、採用後の育成計画と実行、配置転換や従業員ケアまで、「会社と個人の成長」を牽引するポジションになります。 · ...
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RPO Senior Recruiter
24時間前
Tokyo, Japan Korn Ferry ￥6,000,000 - ￥18,000,000 per yearRPO Senior Recruiterの素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · Korn Ferryのメンバーとして、RPO Senior Recruiterは、Hybrid環境でのClient企業への候補者のソーシング、マーケティングなどの優れた採用プロセスの提供を通じます。 · ...
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RPO Senior Recruiter
4週間前
Tokyo Korn Ferry ￥900,000 - ￥1,200,000 per year世界有数のTechnology企業をサポートする、RPO Talent Acquisitionチームの一員として活躍できる素晴らしい機会です。Hiring Managerと連携し、Business Partner及び信頼できるAdvisorとして専門知識を提供します。 · マルチチャネル戦略の策定と実行を通じ、クライアントのProfileに合った候補者をソーシング。現在及び将来のエンゲージメントに向けた人材プールの構築 · タイムリーかつプロフェッショナルなクライアントマネジメント · 継続的な改善の機会と戦略の特定、レポート · クライアントとのミーテ ...
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Recruiter
2ヶ月前
Tokyo Soarswell Consulting ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearWe are seeking a highly motivated and experienced Japanese-speaking Recruiter to join our team on contractual basis. The recruiter will be responsible for sourcing, screening, and coordinating candidates across the Sales and Information Technology industries.Fluent in Japanese (N ...
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Recruiter
1ヶ月前
Tokyo Entrupy ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearWe are looking for a highly motivated and experienced Recruiter to join our team. · Manage full-cycle recruiting for multiple, complex searches, creating innovative sourcing strategies and engagement to bring the best talent to each role. · Develop and execute fully comprehensive ...
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Recruiter
2日前
Tokyo McKinsey & Company ￥500,000 - ￥1,200,000 per yearWe are looking for a Recruiter to join our team in Tokyo. As a Recruiter, you will be responsible for delivering exceptional talent to the firm from cultivation and attraction to assessment and selection. · You will focus on hiring for one of our growing offices in Asia and work ...
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Recruiter
4週間前
Tokyo Indegene ￥4,000,000 - ￥12,000,000 per yearWe are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations to be future-ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that is bold, industrious and nimble. With Indegene, you gain a unique career ex ...
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Recruiter
3週間前
Tokyo Gartner Full time￥1,300,000 - ￥1,690,000 per year+The Recruiter provides an absolutely pivotal role in our success story at Gartner. Working in partnership with the business you will be responsible for sourcing and assessing great talent for our organization. · +3 - 6 years' experience in a corporate or agency recruitment role ...
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Tokyo Colliers Full time￥900,000 - ￥1,200,000 per yearColliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 業務経験:採用業務における7年以上の経験 · 語学力:日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル · ITスキル:応募者管理システム(ATS)およびMicrosoft Officeの使用経験 · 知識:日本の労働市場と人材獲得におけるベストプラクティスを深く理 ...
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Tokyo Colliers Full time￥900,000 - ￥1,200,000 per yearColliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 業務経験:採用業務における7年以上の経験 · 語学力:日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル · ITスキル:応募者管理システム(ATS)およびMicrosoft Officeの使用経験 · 知識:日本の労働市場と人材獲得におけるベストプラクティスを深く理 ...
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Tokyo Colliers Full time￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearポジション概要: · Colliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 主な職務内容: · 採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで、採用プロセス全体を管理 · タレントソーシング:求人媒体、SNS、紹介会社、ネットワーキングイベントなどを活用し、特に不動産業 ...
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Tokyo, Tokyo AnyMind Group ￥1,800,000 - ￥2,500,000 per year|東京を拠点とするRegional HRチームにて、リージョナル タレントアクイジション / HRBP(テック)を募集します。ハイブリッドポジションはソフトウェア開発者、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストの採用、日本およびAPAC地域で担うことに加え、HRビジネスパートナーハードルとの推進を行います。 · ...
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Tokyo KPay Group ￥4,000,000 - ￥6,000,000 per yearResumen · 岟代できべと KPay ゖ：KPay ト（KPay）で ,： SIMPLU,： SMART,： SEAMLESS ,）2 SECURE０n Technology Solution そ４ KPAYGroup２ · 52,thousand, above's business to support .Talent acquisition recruiter strategy and execution · Salesperson recruitment plan and implementation · Candidate commun ...
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Tokyo Career International 科锐国际 ￥900,000 - ￥1,200,000 per yearThe ideal candidate will exceed in this position if they are able to successfully aid recruiting efforts and fulfilling the clients needs by matching clients with open the company's recruiting needs. · Actively source and qualify candidates · Manage the client's needs and expecta ...
