Colliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで、採用プロセス全体を管理 · タレントソーシング:求人媒体、SNS、紹介会社、ネットワーキングイベントなどを活用し、特に不動産業界における優秀な候補者を発掘 · ステーク ...

Colliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで、採用プロセス全体を管理 · タレントソーシング:求人媒体、SNS、紹介会社、ネットワーキングイベントなどを活用し、特に不動産業界における優秀な候補者を発掘 · ステーク ...

ポジション概要: · Colliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 主な職務内容: · 採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで、採用プロセス全体を管理 · タレントソーシング:求人媒体、SNS、紹介会社、ネットワーキングイベントなどを活用し、特に不動産業 ...

Colliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 業務経験:採用業務における7年以上の経験 · 語学力:日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル · ITスキル:応募者管理システム(ATS)およびMicrosoft Officeの使用経験 · 知識:日本の労働市場と人材獲得におけるベストプラクティスを深く理 ...

経験豊富なリクルーターを募集しています。採用プロセス全体を管理し、組織の成長と成功に貢献する人材の獲得を支援していただきます。 · 採用マネージャーとのキックオフセッションを実施し、求人ポジションの詳細を把握 · 求人情報のシステムへの入力 · 多様なチャネル(ダイレクトソーシング、人材紹介会社、社員紹介など)を活用した候補者のソーシング · 面接のアレンジメント · HR面接およびオファー面接の実施 · 採用マネージャー、HR、TAマネージャーと連携してオファー提案の準備 · グローバルチームとのオファー承認プロセスの管理 · 新入社員情報の日本HR部 ...

Colliers Japan no Senior Recruiter to ieru koto desuyo. Kyoukaisha no taishitsu o tsukamu made ni shoumei na ryoushin wo tai niyotte tatakaemasitaiteki de arimasutte. · Syoumenninryoku: Senpai ga atsumete moratta ichidaikeisha o hatarakimashou. · ...

Colliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。本ポジションは、採用活動の全工程を担当し、採用マネージャーとの密接な連携を図りながら、候補者にとってスムーズで魅力的な採用体験を提供します。 · 業務経験:採用業務における7年以上の経験 · 語学力:日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル · ITスキル:応募者管理システム(ATS)およびMicrosoft Officeの使用経験 · 知識:日本の労働市場と人材獲得におけるベストプラクティスを深く理 ...

定性調査プロジェクトのオペレーションを主に担当し、国内外のスタッフ・サプライヤーと連携しながらプロジェクトを円滑に運営するポジションです。主な責務は、プロジェクトをスケジュールに沿って効率的に遂行し正確なデータを提供することで、クライアントの意思決定、及びビジネスに意味のある影響を与え貢献することです。適切な手法の選択、調査設計の最適化、クオリティチェックの実施、必要に応じてオートメーションやテクノロジーの適切な利用も行います。 · 定性調査のワークフロー全体を通して一連のタスクを遂行し、正確なデータを提供する · 担当プロジェクトのスケジュールを作成し ...

シニアコンサルタントとして、さまざまな建設プロジェクト、プログラム、ポートフォリオ(小売、インフラ、都市開発、再生可能エネルギーなどの分野)におけるプロジェクトおよびコスト管理サービスのデジタルトランスフォーメーションを主導していただきます。 · 市販のプラットフォームやカスタム開発ソリューションを活用し、効率性の向上やデータ分析による有益なインサイトの提供を通じて、国内外のクライアントに価値を提供することが求められます。 · 勤務地は東京オフィスで、成長中のデジタルチームの一員として活躍していただきます。 · ...

· Talent & Organization Development Manager · Catalina Marketing Japanの中長期的な発展に向け人材の成長を支援し組織レベルでのアップグレードを図っていきます · ...

DX (Digital Transformation)とはデジタル技術を活用してお客様や業界に対して大きなビジネス変革を起こすことだと我々は考えています。コスト最適化、既存ビジネスの売上成長、新規ビジネス創造といったお客様が持つ経営課題をデジタル技術を駆使して解決しビジネスバリューを生み出すことにワクワク感を感じませんか?お客様の先にいるエンド顧客にイノベーションを通じて画期的な体験を提供したいと思いませんか?イノベーションを促進する手段としてデジタル技術やクラウドサービスを活用するパイオニアになりたくありませんか? · ...

〡エンゲージメント調査チーム シニア、コンサルタント〡 · Korn Ferry Digital Is a Scaled Product Business Unit Within Korn Ferry That Develops And Sells Our Suite Of Talent Products And HR Technology, Supporting Clients Across Six Solution Areas · ...

戦略人事企画/HR CoE 報酬制度の戦略企画(グループ全体) · 職務内容 Roles and Responsibilities HC CoE(※)Workforceチームは、組織や人に関わる全社的な課題解決に向けた戦略策定と推進を行うチームです。 · ※Human Capital(人事部)Center of Exellence · 具体的には、ビジネス戦略や人事領域における世の中/Globalネットワーク等の動きを踏まえつつ、以下の領域を中心にビジネスや組織への中長期的な貢献を目指しており、今回はTotal Rewards領域を主に担当するポジション ...

PlayStation isn't just the Best Place to Play — it's also the Best Place to Work. Today, we're recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation5, PlayStation4, PlayStationVR, PlayStationPlus, acclaimed ...

As a Senior Recruiter, you will be responsible for service excellence throughout the recruitment cycle. You will act as a brand ambassador for the client, focusing on delivering exceptional talent while providing proactive and timely communication on the status of the search. · L ...

As a Senior Recruiter, you will be responsible for a wide range of tasks, from planning and executing recruitment strategies to improving the entire recruitment process. · Develop and define strategies for new graduate and mid-career recruitment · Execute direct sourcing (e.g., L ...

A dynamic, VC-backed global startup is seeking an experienced Senior HR Generalist to join their People Success team. · Serve as the primary HR representative for Japan office, managing end-to-end HR operations and ensuring smooth alignment with global team · Partner closely with ...

You will lead & manage the recruiting effort for a key, fast-growing priority location for McKinsey. You will provide strategic leadership for a large complex team and manage major initiatives for recruiting efforts across the Japan consulting office. · Lead & manage the recruiti ...

As a Senior Corporate Recruiter, you will have a direct hand in shaping our global success and the experience people have at NAVEX by matching the right people with the right roles. · Manage candidates through the full recruiting cycle – from sourcing to the offer · Support and e ...

As a Senior Recruiter for the Japan region, you will have opportunity to take the lead of country level talent acquisition strategies and programs, also be part of the team to manage professional hiring or ramp hiring. You will be able to closely partner with the business to attr ...

The HR Business Partner works closely with business leaders to drive people and organizational development, ensuring alignment between business goals and HR strategy. · Partner with the Head of HR and business leaders to drive key people and organizational development initiatives ...