応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
・コーポレート部門(人事・法務・経営管理など)におけるマネジメント経験 5年以上
・上記領域のいずれか複数に精通し、運用面でのリーダーシップを発揮できること
・各ステークホルダーとの折衝・調整経験
・スタートアップ的なスピード感と大企業的な管理手法を両立できる能力
・最重要視するポイントー
- コーポレート全体を見渡すリーダーシップ
- 組織基盤の運用・改善を円滑に行う実行力
- 変化の多い事業環境下でも、柔軟に問題解決できるコミュニケーション能力
【尚可】
・ベンチャー企業やIT企業でのコーポレート統括経験
・エンターテインメント業界、特にアニメ・ゲーム・IPビジネスに関する知見
・上場企業におけるIR業務、内部統制、リスクマネジメントに関する実務経験
・複雑な組織構造(HD体制など)における事業計画・予算策定の実務経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・変化の激しい事業フェーズを楽しみ、自ら課題を発見し解決をリードできる当事者意識の高い方
・正確性とスピード感を両立させ、多岐にわたる業務を遂行できる方
・経営層と現場、事業部門とコーポレート部門のハブとして機能し、関係者を巻き込める方
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仕事内容
コーポレート責任者 ※土日休み
【仕事内容】
東証プライム上場グループ/高品質で安心安全なゲーム開発/福利厚生充実
【職務概要】
同社グループのIP事業領域におけるコーポレート責任者を募集します。
【主なミッション】
・人事・法務・経営管理各部門の統括
・組織全体のリスク管理・コンプライアンス体制強化
・経営層(役員)への報告・提案
【職務詳細】
・コーポレート部門全体の戦略立案・実行
・人事戦略、法務戦略、管理会計などの策定とモニタリング
・チームマネジメント
・人事マネージャー、経営企画マネージャー、経営管理担当者などの統括
・ガバナンス・コンプライアンス強化
・社内規程の整備と運用状況のチェック
・リスクアセスメントや内部統制の整備・改善
・経営層等へのレポーティング・提言
・コーポレート関連の主要指標や課題を整理し、経営陣へ報告
・新規・既存プロジェクトにおけるリスクや組織課題の提案・調整
【業務内容変更の範囲】
会社の指定する業務
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:1200万~2000万程度月給制:月額800000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(2月、8月)※会社業績・貢献に連動昇給:年2回
【待遇・福利厚生】
通勤交通費(上限5万円)、ファミリー在宅、ファミリー休暇(規定はあるが1時間毎に取得可能)、時短/時差出勤、シッター割引制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、ドリンク補助、企業型確定拠出年金 など
喫煙情報:屋内禁煙
【勤務地】
東京都港区六本木6丁目11番1号 六本木ヒルズゲートタワー
大江戸線「六本木」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:同社のオフィスまたは同社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
【勤務時間】
9:30~18:30
【休日休暇】
土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇※入社3か月後に付与します(入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日)、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇
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選考について
【選考プロセス】
書類選考面接2~3回内定
※状況により変更になる場合あり
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
IPプロデュース事業
【会社の特徴】
親会社のいち事業部だった頃から10年以上の年月をかけて数々のアニメ作品に出資を行い、その多くをゲーム化しグローバル配信をしてきました。
また、ゲーム運営においては同社の前身であるファンプレックス時代から、変化の激しいモバイルゲーム業界の中で数々の著名なゲームIPタイトルの再成長・長期運営を実現し、多くのお客様に楽しんでもらっています。
ミッションはアニメ、ゲームの製作・開発/運営・プロデュースを通じて、世界により大きな熱狂を生み出すこと。
" IP Growth Company "をキーワードに、同社が関わる作品を様々な形でお客さまに楽しんでもらえるよう、ゲーム・アニメを中心に、より多角的なIP展開をしていくことで、作品と業界の発展に寄与していきたいと考えています。
【募集背景】
事業拡大に伴う人員不足解消のため
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HR Director 人事部長
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Tokyo Specialized Group ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per yearWe are seeking an HR Director to lead the Human Resources function from scratch at our Sapporo location. · Oversee HR division operations. · Represent HR in hotel leadership committee. · ...
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品質管理部 長期学生インターン
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Head of HR 人事部長
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Tokyo Specialized Group ¥900,000 - ¥1,200,000 per yearOur client,a global tech start-up in consumer tech industry,is seeking Head of HR to lead comprehensive People initiatives in Japan. · ...
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Head of HR 人事部長
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Tokyo Specialized Group ¥720,000 - ¥1,440,000 per yearHead of HR for a global tech start-up in the consumer tech industry, leading and driving comprehensive People initiatives in Japan with flexible remote work and hours. · ...
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コンプライアンス推進部 部長補佐
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Sumida AIG Full time¥5,500,000 - ¥7,300,000 per yearThe Compliance Officer will be responsible for supporting the Compliance Department in promoting compliance at all levels within AIG. · ...
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Tokyo Rakuten ¥3,500,000 - ¥6,500,000 per yearWe are responsible for the management accounting of development cost (Tech cost), which includes budgeting, forecasting, various analyses, and reporting. · This position will be assigned to the group responsible for finance data processing. The main responsibilities would be as f ...
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HR Director 人事部長
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Tokyo Specialized Group ¥530,000 - ¥1,048,000 per yearWe are seeking an HR Director for our Sapporo hotel location. This role offers the opportunity to lead and develop the Human Resources function from scratch, shaping the organizational culture and driving strategic initiatives. · 10+ years of HR management experience in hospitali ...
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コンプライアンス推進部 部長補佐
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Sumida AIG ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per yearThe role of Compliance Officer involves supporting the Compliancy Department in promoting compliance within AIG's operations. · Supporting Compliancy Department in promoting compliance within AIG's operations. · ...
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