検査スタッフ(未経験OK) 月給27万円〜/年休120日/昨年度賞与80万円以上/国家資格も取得可

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし

プロポーズもマイホームも、決心できる職場です。

左手薬指の指輪がひかる先輩ふたり。なにやら転職時の話をしているようです。

Aさん「こんなに居心地がいい職場は、はじめてでしたね」

Bさん「おしゃべりなのから無口なのまでいるけど、みんないいやつだよな」

Aさん「そうそう、帰りの運転で『慣れてないし疲れただろ?寝てていいよ』って先輩が代わってくれて。あれには驚いちゃいました」

Bさん「俺は休憩時間が好きだね。ゲームとかYouTubeとか各々でやってて」

Aさん「ほんと自由ですよね(笑)僕も好きです、このかんじ」

Bさん「まあこんなに長く続けられるのは人もあるけど、やっぱ給与だよな」

Aさん「僕、この会社に入ってやっと彼女にプロポーズができたんです」

Bさん「安定しないとできないよな。俺もここにきて家のローン組めたんだ」

"生コンクリートを計量する機器の検査"を行なっている当社。この検査は、国が義務化していることもあり、ニーズが絶えることはありません。そのおかげで、設立以来かかさずボーナスも支給。人間関係も収入も、不安のない毎日が送れます。

----- 募集要項 -----

【職種名】

検査スタッフ(未経験OK) 月給27万円〜/年休120日/昨年度賞与80万円以上/国家資格も取得可

【仕事内容】

道路、橋、ダム、高層ビルなど、あらゆる建造物に必要な生コンクリート。お任せするのは、耐久性や強度に優れた生コンクリートを作るのに欠かせない「計量器」の検査です。安心できる建造物を築くため、一つひとつコツコツ進めていきましょう。

【なんで検査がいるの?】

生コンクリートは道路や橋などの建造物に使われるため、安全性が求められる素材。一方で、原料の配合によって耐久性や強度が変わってしまうデリケートなものです。そのため、半年に1度はコンクリートの品質を左右する、計量器そのものを検査することが義務付けられています。

【どんな検査をするの?】

• 静荷重検査

当社オリジナルの検査装置『iForce』を使用。計量結果に誤差や不具合が生じていないかを確認します。

• 一軸試験機検査

JIS規格に基づき、試験機の検査を実施。生コンクリートの強度などを示す試験機のメンテナンス(部品の交換など)も行ないます。

【主な仕事の流れ】

• お取引先の工場へ

検査に必要な機材を車に乗せ、生コンクリートが製造されている工場へ。訪問先は片道2時間以内の関東エリアが中心ですが、年に4〜5回程度、遠方の取引先へ出張することもあります。基本的に2人1組で進めるため、未経験でも不安はありません。

• 検査の準備

到着したら、まずは工場の皆さんにご挨拶。「計量器の稼働をストップできる時間=検査を開始できる時間」を確認し、検査の流れをご説明します。その後、検査機器を組み立てて準備しておきましょう。

• 検査・報告

計量器の操作盤と表示板を見比べ、実際の重さと表示される数字に誤差がないかをチェック。不具合があれば、原因を特定して整備します。帰社後、検査結果を記録したら業務終了です。

※各工場には、半年に1度のペースで訪問して検査を行なうイメージです。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。

※お客様と直接お話しする機会もあるので、接客や販売など人と接する仕事をしたことがある方は、その経験を活かせます。

【募集背景】

プラスチック金型の製造会社として誕生した当社。長年にわたり、ものづくりを通じて培った豊富なノウハウを活かし、ついには狭い空間でもスピーディに検査できる検査装置『iForce』を自社で開発。年々規格が厳しくなっている生コンクリートの分野に着眼し、今では検査事業をメインに手がけています。

定期検査が欠かせない分野であることに加え、スタッフの高齢化などが原因で撤退する競合も多いことから、当社に寄せられるご依頼は年々増加。直近20年以上、黒字経営を続けています。引き続き、ご依頼も増えている状況。そこで、それらのご要望にお応えするために、幹部候補ともなる新たな仲間をお迎えすることとなりました。

【雇用形態】

正社員

※試用期間6ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません)。

【勤務地】

【検査校正センター】

東京都品川区西中延2-16-5

※転勤はありません。

【交通】

• 東急池上線「荏原中延駅」より徒歩5分
• 東急池上線・大井町線「旗の台駅」より徒歩8分
• 東急大井町線「荏原町駅」より徒歩8分

【勤務時間】変形労働時間制(月平均実働173.33時間)

※変形労働時間制とは、日によって働く時間が異なる働き方です。詳しくは、下記の【具体的な働き方】をご確認ください。

【給与】

月給27.6万円〜30万円+各種手当+賞与年2回(昨年度賞与実績80万円以上)

※固定残業代30時間分含む。超過分別途支給

【月収例】

• 30万1000円/入社2年・34歳

(月給27.6万円+職務手当2.5万円)

• 38万4000円/入社5年・40歳※管理職

(月給32.1万円+職務手当4.3万円+家族手当2万円)

<年収例>年収424万円 (33歳・経験1年)

年収523万円 (33歳・経験3年)

年収602万円 (35歳・経験5年※管理職)

年収1,000万円 (45歳・経験15年 ※役員職)

【休日休暇】

<年間休日120日>

• 週休2日制(月8〜11日休み/シフト制)
• 年末年始休暇(7日間)
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 有給休暇の取得率は100%を維持しています。

現場のメンバー同士で協力してスケジュールを調整し、業務が落ち着く閑散期を中心に、全員がしっかりと休暇を取得できる体制です。そのため、会社として有給休暇の申請を断ったことは過去一度もありません。

もちろん、急な用事などで1日単位の取得も可能ですので、ご安心ください。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(6月)
• 賞与年2回(6月・12月 ※昨年度支給実績2回:3ヶ月分/平均で2.5~4ヶ月分を支給)
• 交通費支給(上限:2万円/月)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
• 資格手当(一般計量士:1万円/月)
• 職務手当(リーダー:1500円以上/日)
• 役職手当
• 家族手当
• 健康保険手当
• 出張手当
• 制服貸与
• 健康診断
• 住宅手当(条件あり)
• 社用車
• 懇親会

└2ヶ月に1回ほど、費用は会社持ちで近所の居酒屋さんやたまに焼肉屋へ

<資格取得支援制度あり>

計量士資格を取得するため、講習会やテキストなど会社が負担するなどのサポート体制を導入しています。

• 今後も、次世代を担う社員がさらにモチベーション高く働ける環境を整えていきたいと思っています

【入社後の流れ】

半年から1年程度をかけ、実務を通じて仕事に必要な知識を教えていきます。社長や先輩の仕事ぶりを間近で見たり、指示をもとに一緒に作業してみたりしながら、仕事の流れやコツをつかんでいきましょう。一通り仕事を覚えた後も現場へは基本的に2人1組で行くため「一人でどうしていいかわからない」と困ってしまうようなことはありません。気軽に先輩に相談しながら働けるので、安心して経験を積んでいただける環境です。

その後、お客様とのやり取りや現場での判断ができるようになったら、リーダーに登用。頑張り次第で、ゆくゆくは幹部として会社の経営などに携わることも可能。実際に、未経験入社から1年で係長に昇進した先輩もいます。

【具体的な働き方】

<勤務イメージ>

日 月 火 水 木 金 土

〇

〇

〇

〇

• 休み
• 6時間(例:早出、7時〜14時<休憩1h>)

〇 6時間(例:遅出、14時〜21時<休憩1h>)

• 8時間(例:8時〜17時<休憩1h>)
• 10時間(例:7時〜18時<休憩1h>)
• 12時間(例:7時〜20時<休憩1h>)

【ここがポイント】

• 2〜4連勤のあとに1〜2日お休み無理なく続けやすい勤務サイクルです。
• 遅出は14時〜から。平日の午前の時間なども有効活用できます。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

「検査のスケジュールによって、出社が7時だったり10時だったり。毎日不規則で大変では?」と思った取材者。そこでスタッフの野崎さんに伺ったところ「全然平気ですよ」とのお答えが。というのも、出社が早いとその分早めに帰宅できる日もよくあるからなのだとか。「美容師だった頃と比べて、子どもと過ごす時間がグンと増えたんですよ」と、ご家族との団らんをゆっくり楽しめるようになったことに、とても満足されているそうです。

また、事務所内にはさまざまなタイプの先輩がおり、和やかな雰囲気が印象的でした。入社理由もさまざまで、「安定性にひかれた」「生活を変えたくて」といった収入・業績面から、「なじめそうな環境だと思った」といった社風やあたたかさをあげる人も。30代の男性が中心で、みんなお互い気心の知れた間柄となっているそうです。これから入社される方も、きっとすぐに居心地の良さを感じられるのではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 原因の特定やスムーズな検査ができたとき

半年ごとに定期検査を行なう同社。検査をする際は、前回の結果(所要時間・計量器の台数・検査の順番など)を記した「成績表」を参考にするそうです。検査がうまくいかない時には、こうした資料を改めて見直しながら試行錯誤。その後原因を特定でき、問題を解決できた時には大きな達成感を得られるとか。また現場は常に同じではないので、「もっと短時間で終わらせるには…」などを頭の中でシミュレーションしながら進められるところも、この仕事の面白さだといいます。

• 自分の成長を実感できたとき

社長や先輩が検査しているところを、すぐ横で見たり手伝ったりしているうちに、未経験だった方も少しずつ「この場合はどうすればいいか」などをイメージできるようになるのだとか。現場経験を重ねるごとにスキルが身につき、着実に自分が成長していることを実感できるそうです。

【厳しさ】 冷房や暖房のない環境で働く体力的なつらさ

基本的には生コンクリートを製造している工場内での作業となります。工場内は空調管理がないところも多いため、夏は汗が止まらないほど暑く、冬は手先が動かなくなるほど寒くなることも少なくないとか。作業そのものというよりは、工場内の環境によって体力を奪われることが多い点は、この仕事ならではの厳しさでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 安定した職に就きたい方

ずっと求められ続ける事業であるため、同社の経営基盤は盤石。「長く続けられる仕事がしたい方」や「手に職をつけたい方」にピッタリです。

• 細かいチェックが苦にならない方

検査する計量器の精度が生コンクリートの品質に影響を与えるため、少しの誤差も見逃すことは許されません。「細かいところまで気付くことができる方」に向いているでしょう。

【向いてない人】 一人で完結できる仕事がしたい方

検査は基本的に2人1組のチームで進め、その場でお客様へ検査結果を説明することも多いそう。そのため「周りと協力せず作業に没頭したい」という方には向いていないでしょう。

• 環境の変化が苦手な方

日によって業務を行なう場所が変わるため、環境の変化に対応できない方にも不向きです。