We are looking for a Team Leader to handle HR administration in the General Manager's office of Grand Hyatt Tokyo. · Mid-career recruiting (support up to hiring, applicant management, museum tours, etc.) · Responding to inquiries from job seekers · Interviewer duties · Procedures ...

Manager of the General Manager's Office overseeing GA & HR for Grand Hyatt Tokyo. General Recruitment, Temporary staff, Internship support, Working visa applications, Planning and implementation of recruitment projects, etc. · Manager level experience with HR administration knowl ...

We are seeking a team leader to manage the personnel administration department of Grand Hyatt Tokyo. The team leader will be responsible for mid-career recruiting, responding to inquiries from job seekers, interviewer duties, procedures for joining a company after employment is c ...

We want to change the course towards an interconnected and cleaner maritime future and are constantly on the lookout for future-oriented talent to join our team and to work towards enabling sustainable societies through innovation in technology and services. · We energise the org ...

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. · We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, · a successful, growing company where people can thrive. ...

We are committed to fostering a culture of belonging where every single person can belong because of their uniqueness. · The Company will not make decisions about employment, training, compensation, promotion, and other terms and conditions of employment based on race, color, re ...

The Section Manager, Administration and HR Section-1 is responsible for ensuring the local application of personnel rules and regulations for Airbus Helicopters Japan and Airbus Japan. He/She oversees the operations and personnel of the Administration &HR Section1 and also handle ...

人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。採用業務、労務業務、評価業務、給与・経理業務、総務関連業務を管理します。 · 人事・労務管理における実務経験(5年以上) · 5人以上の部下のマネジメント経験 · 社内役員との調整や職場内外での円滑なコミュニケーションスキル · 社におけるコーポレート部門責任者のご経験 · 採用業務 · 採用戦略の立案/実行 · 選考プロセス設計 · 条件交渉・折衝 · KPI分析・改善提案 · 労務業務 · 雇用契約手続き · 休職/復職調整 · 保険手続き · 労働法関連業務 · 評価業 ...

同社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。採用業務、労務業務、評価業務、給与・経理業務、総務関連業務などを担当します。 · 人事・労務管理における実務経験(5年以上) · 5人以上の部下のマネジメント経験 · 社内役員との調整や職場内外での円滑なコミュニケーションスキル · 採用業務 · 労務業務 · 評価業務 · 給与・経理業務 · 総務関連業務 · 人事・労務管理 · マネジメント · コミュニケーション · PC・モニター等周辺機器貸与 · ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助 · 時短・ ...

ウィツ(株)の成長戦略を支える「人と組織」の最高責任者として、採用・育成・制度企画・労務管理を統括し、経営層と共に組織変革をリードしていただきます。AI・データ領域に注力する急成長中のIT企業のため、人事部門の仕組みづくりから戦略立案まで、裁量の大きいポジションです。 · 人事戦略の企画・実行 · 採用(Tech / Biz)の統括 · 人材育成・評価制度の構築 · 労務・コンプライアンス統括 · 組織文化・エンゲージメント施策 · IT業界または近しい業界での人事経験 7年以上 · 人事の複数領域(採用・制度企画・労務管理など)でのリード経験 · 人事 ...

サイントショナに当前に上为、上为できだです。フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。 · フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。 · フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。 ...

〜人事担当を募集します〜現在ショートドラマ市場において日本一の実績を持つ当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です今後地上波ドラマ、映画、コンテンツ販売などを始め撮影規模を拡大していくにあたり会社を支える人材を採用し組織構築をすることが重要なミッションになっています。 · ...

日本発のアグリテック領域で成長しているメーカーです。植物が本来持つ力を最大限に引き出すための独自技術を開発しています。この会社は、環境に配慮した持続可能な農業を実現することを目指しており、気候変動や栽培課題に強い作物づくりを支援する革新的なプロダクトも展開しています。 · ...

人事総務マネージャー|HR & GA Manager · 業種未経験歓迎/英語が活かせるグローバルな環境/アジアで最大級、世界でもトップレベルの総合物流サービスプロバイダー · 募集要項 · 会社概要 同社は自社独自の集荷・配送、通関業務、経営、カスタマーサービスを行っております。 · 業務内容 · ~業種未経験歓迎~ · 同社は中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱えています。 · 中国およびアジアで最大級、世界でもトップレベルの総合物流サービスプロバイダーとなりました。 · 「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させるこ ...

日本語、英語、人事経験が活かせるお仕事ご応募お待ちしております。企業情報 1966年スペイン・バルセロナにて創業された医療機器製造メーカーです。 · ...

数年後の上場を視野に入れ、経営戦略と連動し、組織成長・人材戦略を推進する人事責任者ポジションとなります。 · 経営陣との連携のもと、人事戦略・方針の立案と実行 · 事業部と連携した人材戦略/配置/課題解決のファシリテーション · 組織開発(キャリアパス、定着率、ミドル層強化 等)への構造的な提言 · 人事領域全般(採用・育成・評価・制度・カルチャー醸成)の統括 · 必要に応じて、経営企画業務との兼務(経営視点での事業・人材連携) · 将来的なCHRO(経営幹部)としての役割遂行への準備・実践 · ...

人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。将来的には経営チームへの参画も期待されるポジションです。 · 人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。 ...

事業と組織の拡大に際して、採用・人事や新規事業の立ち上げに際して発生する業務を経営陣の近で一緒に行って頂くメンバーを募集です。 · ...

人事総務マネージャーを募集しています。経営陣と共に議論・検討しながら、幅広い業務を担当頂ける人材を求めています。 · 採用、人材育成、研修、組織開発、人事評価、キャリア開発、組織文化の醸成、勤怠、給与、労務関連業務など · 採用計画の立案や、採用手法、オンボーディングの設計 · 人材育成:会社の成長と企業理念に基づいた、社員の育成プラン(階層別研修、ハラスメント研修など)の設計 · 労務関連:労務関連業務を社労士や弁護士などと共に対応 · 管理職の経験 · 人事、総務、労務の総合的な知識と経験 · 基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント等デ ...

· 정레세요(CPC) · 정레좌을하도 · ...

急拡大する事業ポートフォリオ。ホテル、物流、ヘルスケア、そして海外へ——。霞ヶ関キャピタルは、上場企業の中でも異例のスピードで成長を続けています。2025年8月期には中期経営計画を1年前倒しで達成。次の目標は、2029年に当期純利益500億円の達成。いま、経営戦略の実行スピードを最大化するために、急成長・急拡大企業を支えた経験を持つ、採用責任者(部長候補)を求めています。 · 経営/事業計画と連動した中長期採用戦略の設計と実行 · 急拡大フェーズに対応する採用プロセス/KPI/体制設計 · ハイクラス/エグゼクティブ層の採用推進 · グローバル展開を見据 ...