Job Description · [Business Development] · develops a trusted-advisor relationship to establish alignment with channel partners' senior decision makers. · Leads collaboration with internal teams to support channel partners and leverage resources. · Prioritizes selling Laptops, de ...

This role has been designed as 'Hybrid' with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office. The Project Manager will be responsible for leading the operation team and building the operation business. The role will also involve managing customer r ...

This role has been designed as 'Hybrid' with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office. · Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, · protect, · analyze,a ...

We're changing the way the world shops and sells. Our platform empowers millions of buyers and sellers in more than 190 markets around the world. · eBay Japan is a Japanese subsidiary of eBay, operating Qoo10, a popular shopping mall for Z-generation. ...

The Chief Data Officer will lead the company's data strategy, establishing a data-driven approach to business growth. · We are looking for an experienced leader who can drive our data transformation initiatives, · developing new business value creation models through enterprise-w ...

The Human Resources Assistant will support HR operations including labor management and other general personnel management tasks. · Registering employee information and managing attendance-related data. · Processing health examinations and welfare procedures. · Creating and sendi ...

We are seeking an experienced Human Resources Assistant to support our HR operations in Tokyo. As a key member of our team, you will be responsible for managing employee data, processing payroll and benefits administration among other tasks. · The ideal candidate will have at lea ...

+ Job summary · As an operation support member of the HR team, you will be responsible for various tasks such as managing employee information data creation upload download check distribution approval obtaining etc. · + Social media information management (name address foster cha ...

数年後の上場を視野に入れ、経営戦略と連動し、組織成長・人材戦略を推進する人事責任者ポジションとなります。 · 経営陣との連携のもと、人事戦略・方針の立案と実行 · 事業部と連携した人材戦略/配置/課題解決のファシリテーション · 組織開発(キャリアパス、定着率、ミドル層強化 等)への構造的な提言 · 人事領域全般(採用・育成・評価・制度・カルチャー醸成)の統括 · 必要に応じて、経営企画業務との兼務(経営視点での事業・人材連携) · 将来的なCHRO(経営幹部)としての役割遂行への準備・実践 · ...

2025年に日本法人ができたばかりの不動産開発・投資企業 · 日本で8年以上の人事経験 · 日本の労働法及び雇用関連法規に精通 · ...

HR team member responsible for supporting operations. · Social media management including name address change applications processing review upload download check delivery approval etc · Gross salary related business data creation upload download check delivery approval etc · Int ...

The HR Operations Support role is responsible for supporting the HR Operations team with various administrative tasks. · ...

The team operation support job involves supporting HR operations including managing employee information, handling salary-related tasks, and responding to inquiries. · Manage employee information (name, address, etc.) · Handle salary-related tasks (data creation, upload/download/ ...

AIRoA seeks an experienced Head of Engineering Recruitment to lead their hiring process for top-class engineers in Japan and abroad. The successful candidate will drive recruitment forward while developing sourcing channels, designing interview processes in English. · ...

We are looking for an experienced Engineering Recruiter who can drive global engineering recruitment forward at AIRoA. · ...

ウィツ(株)の成長戦略を支える「人と組織」の最高責任者として、採用・育成・制度企画・労務管理を統括し、経営層と共に組織変革をリードしていただきます。AI・データ領域に注力する急成長中のIT企業のため、人事部門の仕組みづくりから戦略立案まで、裁量の大きいポジションです。 · 人事戦略の企画・実行 · 採用(Tech / Biz)の統括 · 人材育成・評価制度の構築 · 労務・コンプライアンス統括 · 組織文化・エンゲージメント施策 · IT業界または近しい業界での人事経験 7年以上 · 人事の複数領域(採用・制度企画・労務管理など)でのリード経験 · 人事 ...

+2025年に日本法人ができたばかりの不動産開発・投資企業です。都市価値の再定義と持続可能な街づくりを目指しています。 · +会社の事業戦略に基づき、人事管理制度及びプロセスを設計し、グループ全体の戦略と一致するものを作成します。 · 中核人材(業務)の採用・配置し、効率的でコンプライアンスに適合した人事管理体制を構築します。 · 日本法人の業績管理、インセンティブ制度、リーダーシップ育成を担当。また報酬・福利厚生政策を統括し、市場調査に基づき報酬戦略を調整します。 · 定期的に本社へ組織開発及び人的効率分析結果を報告することになります。 · ...

サイントショナに当前に上为、上为できだです。フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。 · フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。 · フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。 ...

当社の成長戦略を支える「人と組織」の最高責任者として、採用・育成・制度企画・労務管理を統括し、経営層と共に組織変革をリードしていただきます。 · ...

同社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。採用業務、労務業務、評価業務、給与・経理業務、総務関連業務などを担当します。 · 人事・労務管理における実務経験(5年以上) · 5人以上の部下のマネジメント経験 · 社内役員との調整や職場内外での円滑なコミュニケーションスキル · 採用業務 · 労務業務 · 評価業務 · 給与・経理業務 · 総務関連業務 · 人事・労務管理 · マネジメント · コミュニケーション · PC・モニター等周辺機器貸与 · ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助 · 時短・ ...

AI時代における「人材の目利き」と「スピードある採用実行」を通じて、組織の競争力を高める役割です。 · ...