人事責任者

3週間前


Tokyo Fellowship Co., Ltd. | 株式会社フェローシップ ¥3,600,000 - ¥12,000,000 per year
■時価総額10億ドル以上を目指すネクストユニコーン企業_人事責任者_非公開求人■

弊社のクライアントであるWEB3スタートアップ企業様からお預かりしている非公開求人でございます。
数年後の上場を視野に入れ、経営戦略と連動し、組織成長・人材戦略を推進する人事責任者ポジションとなります。
採用・育成・評価・制度・組織開発まで人事全般を統括しながら、経営陣や事業責任者と対等に 対話・提言できる高度な実行力と構想力が求められます。将来的にはCHRO(Chief Human Resources Officer)としての登用を視野に入れています。

【責任範囲】
経営陣との連携のもと、人事戦略・方針の立案と実行
事業部と連携した人材戦略/配置/課題解決のファシリテーション
組織開発(キャリアパス、定着率、ミドル層強化 等)への構造的な提言
人事領域全般(採用・育成・評価・制度・カルチャー醸成)の統括
必要に応じて、経営企画業務との兼務(経営視点での事業・人材連携)
将来的なCHRO(経営幹部)としての役割遂行への準備・実践

【求める経験・スキル】
急成長フェーズ(例:10人→100人)の企業における人事実務経験
人事戦略・'採用戦略の計画・実行の経験
人事制度の設計・推進の経験
組織開発経験
経営メンバーとのディスカッションをリードできるコミュニケーション力
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  • Tokyo eBay Full time¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year

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  • Tokyo Groupe SEB

    Drive the development of e-commerce business and consumer satisfaction on Direct E-commerce business. Responsible for DTC online channel strategy, operation, P&L, and other stores on Marketplaces, by maximizing turnover, margin and profits. · ...


  • Tokyo Groupe SEB

    Drive the develop e-commerce business and consumer satisfaction on Direct E-commerce business. Responsible for DTC online channel strategy, operation, P&L which include and other stores on Marketplaces), by maximizing turnover, margin and profits. · ...


  • Japan - Tokyo - Akasaka GSK ¥2,000,000 - ¥3,000,000 per year

    GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. · We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, · a successful, growing company where people can thrive. ...

  • 人事責任者

    3週間前


    Tokyo Fellowship Co., Ltd. | 株式会社フェローシップ ¥3,600,000 - ¥12,000,000 per year

    数年後の上場を視野に入れ、経営戦略と連動し、組織成長・人材戦略を推進する人事責任者ポジションとなります。 · 経営陣との連携のもと、人事戦略・方針の立案と実行 · 事業部と連携した人材戦略/配置/課題解決のファシリテーション · 組織開発(キャリアパス、定着率、ミドル層強化 等)への構造的な提言 · 人事領域全般(採用・育成・評価・制度・カルチャー醸成)の統括 · 必要に応じて、経営企画業務との兼務(経営視点での事業・人材連携) · 将来的なCHRO(経営幹部)としての役割遂行への準備・実践 · ...


  • Akasaka, Tokyo GSK ¥2,500,000 - ¥4,000,000 per year

    GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. · HR-related ...

  • 人事責任者

    4週間前


    Greater Tokyo Area WITS (Wistron ITS) ¥900,000 - ¥1,200,000 per year

    ウィツ(株)の成長戦略を支える「人と組織」の最高責任者として、採用・育成・制度企画・労務管理を統括し、経営層と共に組織変革をリードしていただきます。AI・データ領域に注力する急成長中のIT企業のため、人事部門の仕組みづくりから戦略立案まで、裁量の大きいポジションです。 · 人事戦略の企画・実行 · 採用(Tech / Biz)の統括 · 人材育成・評価制度の構築 · 労務・コンプライアンス統括 · 組織文化・エンゲージメント施策 · IT業界または近しい業界での人事経験 7年以上 · 人事の複数領域(採用・制度企画・労務管理など)でのリード経験 · 人事 ...

  • 人事責任者

    3週間前


    Tokyo Fellowship Co., Ltd. | 株式会社フェローシップ ¥12,000,000 per year

    サイントショナに当前に上为、上为できだです。フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。 · フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。 · フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。 ...


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  • Tokyo 株式会社カウシェ ¥9,000,000 - ¥15,000,000

    事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードして頂きます。 · 事業成長を支える人事戦略 · 組織文化とエンゲージメント醸成 · バックオフィス部門マネジメント(人事中心) · IT/インターネット業界での人事責任者またはCHRO経験 · 変化の速いスタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 · Sales、Tech、Marketingなど複数職種混合企業での経験 · ...


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    人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。採用業務、労務業務、評価業務、給与・経理業務、総務関連業務を管理します。 · 人事・労務管理における実務経験(5年以上) · 5人以上の部下のマネジメント経験 · 社内役員との調整や職場内外での円滑なコミュニケーションスキル · 社におけるコーポレート部門責任者のご経験 · 採用業務 · 採用戦略の立案/実行 · 選考プロセス設計 · 条件交渉・折衝 · KPI分析・改善提案 · 労務業務 · 雇用契約手続き · 休職/復職調整 · 保険手続き · 労働法関連業務 · 評価業 ...


  • Tokyo 霞ヶ関キャピタル株式会社 ¥20,000,000 - ¥25,000,000 per year

    急拡大する事業ポートフォリオ。ホテル、物流、ヘルスケア、そして海外へ——。霞ヶ関キャピタルは、上場企業の中でも異例のスピードで成長を続けています。2025年8月期には中期経営計画を1年前倒しで達成。次の目標は、2029年に当期純利益500億円の達成。いま、経営戦略の実行スピードを最大化するために、急成長・急拡大企業を支えた経験を持つ、採用責任者(部長候補)を求めています。 · 経営陣・事業責任者と密に連携し、採用を経営基盤の一部として機能させる役割を担います。 · 経営/事業計画と連動した中長期採用戦略の設計と実行 · 急拡大フェーズに対応する採用プロセ ...


  • Tokyo doda (デューダ) ¥800,000 - ¥1,300,000 per year

    中途採用責任者(マネージャー)候補◆AI事業×人事採用責任者で希少価値の高い経験◎ · 中長期的な採用力の向上がミッション/Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞~ · 事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案~実行、改善 · 採用に関わるブランディング、マーケティング活動(採用サイト、会社説明資料の改善) · グローバル人材の採用に向けた戦略立案~実務実行 · IT業界の人事として、年間30名以上のエンジニア採用経験(ミドル・ハイクラス含む) · 3名以上のマネジメント経験 · ...


  • Tokyo Michael Page

    グローバルな製造業における戦略的HRリーダーの役割です。将来的にHR責任者(Head of HR)を継承する後継者候補として、2〜3年以内に役割を引き継ぐことが期待されています。 · 組織変革や戦略的HR施策の推進 · 経営層との連携を通じて、HR戦略やプロセスの構築 · HRポリシー、プロセス、プログラムの整備・改善を推進 · タレントマネジメント、後継者計画、リーダー育成施策の推進 · ...


  • Tokyo エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社 ¥7,000,000 - ¥10,000,000 per year

    人事責任者候補として、HRの観点から人的資本経営を実現する企画・運用を担っていただきます。将来的には経営チームへの参画も期待されるポジションです。 · 人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。 ...