【オリンパスについて】
1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。
世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発見、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療水準の向上に貢献してまいります。
オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。
5つのコアバリュー「Patient Focus(患者さん第一)」「Integrity(誠実)」「Innovation(イノベーション)」「Impact(実行実現)」「Empathy(共感)」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。

【研究開発部門について】
オリンパスの研究開発部門は、これまで多くの先進的な製品を世の中に送り出してきました。
多様な専門性をもつエンジニア集団で構成され、医療製品で重要となる複合・融合的な技術領域を持ち味として、チームワークを大事にしながら技術・製品の開発に貢献しています。
更に、コア技術を確立する要素開発から新製品開発、既販品の改良までを他部門とも連携しており、患者さんために安心・安全な先端技術を提供していきます。
研究開発部門は、オリンパスが社会に新しい価値を提供するには欠かせない重要な役割を担っています。

【職務内容】
(雇入れ直後 / Immediately after hiring)
今回採用する方には、グローバルPMOセンター・オブ・エクセレンス(CoE)のシニアメンバーとして、組織全体のプロジェクトマネジメント能力の向上と成熟度向上を推進していただきます。PMOリーダーやクロスファンクショナルなステークホルダーと連携しながらの活動がメインになります。

具体的には以下のような業務を担当します
・グローバルプロジェクトマネジメント標準、ツール、テンプレートの設計・導入・拡張を主導する
・PMOアカデミーのカリキュラム設計、運営、グローバル展開、認定制度の管理
・プロジェクトマネージャーやPMOリーダーへのコーチング/メンタリングの実施
・プロジェクト成熟度評価、パフォーマンス管理、改善計画の策定
・トレーニング、ワークショップ、ウェビナー等の企画・実施
・組織横断的なプロジェクトマネジメント文化の浸透とエクセレンス推進
・グローバルPMコミュニティの構築・運営、ナレッジ共有の促進
・シニアリーダーシップへの戦略的提言およびCoE施策の企画・実行支援
・継続的改善を推進し、プロジェクトデリバリー品質向上に関するガバナンスを強化

【ポジションの魅力】
・グローバル規模でプロジェクトマネジメント文化の醸成・変革に携わることができます
・世界各国の多様なメンバーと協働し、国際的な視点・経験を得ることができます
・プロジェクトマネジメントの教育・育成分野で知見を活かし、組織全体の成長に貢献することができます

(変更の範囲 / Scope of change)
会社の定める業務
Business as defined by the company

【多様性と包摂性】
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。

【About Olympus】

Since successfully commercializing the world's first gastrocamera in 1950, Olympus has contributed to the advancement of endoscopic medicine in close collaboration with healthcare professionals.

As a leading global MedTech company, we work alongside medical professionals to improve standards of care in targeted disease areas by providing optimal solutions and services that support early detection, diagnosis, and minimally invasive treatment.

Guided by our purpose-realizing a healthier, safer, and more fulfilling life for people around the world—Olympus strives to create meaningful impact on global healthcare.

Our five core values-Patient Focus, Integrity, Innovation, Impact, and Empathy-serve as the foundation for our continued growth as a global MedTech company that prioritizes patient safety and quality above all else.

【About the Research & Development Division】
Olympus' Research & Development Division has delivered numerous innovative products to the market over the years.

The organization consists of highly skilled engineers with diverse technical expertise, excelling in complex and integrated technology domains essential to medical devices.

Through strong teamwork and close collaboration with other functions, the R&D division contributes across the full product lifecycle—from core technology development and new product creation to continuous improvement of existing products.

By delivering safe, reliable, and advanced technologies, the R&D Division plays a critical role in enabling Olympus to create new value for society.

【Key Responsibilities】

As a senior member of the Global PMO Center of Excellence (CoE), this role will drive the enhancement and maturation of project management capabilities across the organization.

You will work closely with PMO leaders and cross-functional stakeholders worldwide to embed excellence in project delivery.


Key responsibilities include:
・Lead the development and scaling of global project management standards, tools, and templates
・Designing, operating, and globally deploying the PMO Academy curriculum, including certification governance
・Providing coaching and mentoring to project managers and PMO leaders
・Conducting project maturity assessments, performance management, and improvement planning
・Planning and delivering training programs, workshops, and webinars
・Promoting a culture of project management excellence across the organization
・Building and managing the global PM community and fostering knowledge sharing
・Providing strategic recommendations to senior leadership and supporting the planning and execution of CoE initiatives
・Strengthening governance to drive continuous improvement and enhance project delivery quality

【Inclusivity】
We are deeply committed to fostering a respectful, fair, and welcoming workplace for all individuals, perspectives, and lifestyles.

We believe in fostering a non-discriminatory, inclusive work environment where everyone feels a sense of belonging, in full compliance with legal standards.

Empathy and unity are core to our company culture, empowering employees to contribute fully and flourish. We warmly encourage all who wish to bring their talents to Olympus to apply.

【採用背景】
増員
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【必須要件】
《学歴》

大卒以上(専攻:
工学、ライフサイエンス、ビジネス、または関連分野)

《言語》

日本語:
ネイティブレベル

※国内ステークホルダーとのコミュニケーションは日本語で行い業務の7-8割となります

英語:
ビジネスレベル

※上司やグローバルでのコミュニケーションは英語で行います
※選考についても基本的にはすべて英語での実施となります

《経験》
・プロジェクトマネジメント領域での実務経験10年以上(製品開発または技術系分野)
・医療機器など規制業界での実務経験5年以上
・Mural/Miroなどのコラボレーションプラットフォームの使用経験があること

【歓迎要件】
・医療機器に関する法規制・規格への知識
・アジャイル/ハイブリッド型プロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント教育・アカデミー運営等の実績
・グローバルPMOやセンター・オブ・エクセレンスでの業務経験
・プロジェクトマネジメント関連資格保有者

(例:
PMP、PRINCE2 Practitioner、PMI-ACP、またはアジャイル関連資格)

・プロフェッショナル向けの研修またはコーチングプログラムを設計・提供した実績

【Qualifications】
《Education》
Bachelor's degree or higher in Engineering, Life Sciences, Business, or a related field

《Languages》

Japanese:
Native level (Communication with domestic stakeholders is conducted in Japanese.)

English:
Business level

《Required》
・10+ years of hands-on experience in project management (product development or technical domains)
・5+ years of experience in regulated industries such as medical devices
・Advanced proficiency in project management tools (e.g., MS Project / Planner)
・Experience using collaboration platforms such as Mural and/or Miro

《Preferred》
・Knowledge of medical device regulations and standards
・Experience with Agile and/or hybrid project management methodologies
・Proven experience in project management education or academy operations
・Experience working within a Global PMO or Center of Excellence
・Project management certifications (e.g., PMP, PRINCE2 Practitioner, PMI-ACP, or Agile certifications)
・Experience designing and delivering professional training or coaching programs

【Competency】
・Strong analytical and problem-solving skills.
・Excellent communication and facilitation skills in international team environments.
・Ability to effectively navigate cultural differences and promote cross-regional collaboration within global organizations.

【選考フロー】

書類選考→面接:4~5回(ポジションに応じて増える可能性があります)

※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。
※面接はすべて英語での実施となります。
※面接内でプレゼンテーションを実施していただきます。テーマについては実施前に改めてご連絡致します。
※面接は基本的にオンラインでの実施となります。
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【雇用形態】

正社員(試用期間3ヶ月:
待遇の変更はなし)

【勤務時間】

8:45~17:30 (休憩:昼45分)

標準労働時間8時間
※フレックスタイム制度あり/コアタイム無し(管理職採用の場合対象外)
※時短勤務制度・テレワーク勤務・時間外労働あり
※業務の状況等により変更となる可能性がございます。

【休暇・休日】

・年間休日:129日(自社カレンダーに応ず)

・有給休暇:20日間の年次有給休暇を付与。

※入社初年度は入社月にて変動します(最大20日)
※時間単位での取得も可能です(一部条件有)
※その他待遇/制度については以下をご覧ください。

【手当/制度】
通勤手当、在宅勤務手当 など
社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険)
確定給付企業年金、確定拠出年金

【福利厚生】※記載の福利厚生については各種規定、条件がございます。
詳細については以下をご覧ください。

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(雇入れ直後)
■グローバル本社(東京都八王子市石川町2951)
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所・シェアオフィス(社外)なども可能です。
*雇用契約はグローバル本社にて締結します。

【受動喫煙対策】事業場内禁煙
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
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