医療機器のルート営業(未経験歓迎) 飛込訪問なし/ノルマなし/土日祝休み/創業80年/未経験入社8割

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/残業月20h以内

千葉の医療に長年寄り添う会社は、人もじっくり育てます。

創業80年と、長い歴史を持つ当社。千葉県内に本社を構える同業他社の中で、整形外科領域の手術用インプラントにおいて、トップクラスのシェアを誇ってきました。

そんな安定基盤のもと、長年お付き合いのある病院へ医療機器を供給するのが営業職。人の命に関わる専門性の高い商材を扱うからこそ、当社では入社後3年かけてじっくり育てます。

まずは先輩に同行して、各病院のルールや各商品の使い方などからインプット。商品の納品などのサポート業務から、少しずつ慣れていけば大丈夫です。実際に、先輩たちの8割が未経験スタートなので、営業デビューの方もご安心ください。

そうした教育期間を経れば、医療現場に伴走するパートナーとしてのチカラが着実に身につきます。医師の方々からも「この患者さんにはどの機器が合うだろう?」と直接相談されるほどの存在として、厚く信頼されるようになります。

——千葉の医療現場を、これからも末永く支える。その第一歩は、新しい仲間となるあなたを、大切に育てるところからはじまっていると考えています。

----- 募集要項 -----

【職種名】

医療機器のルート営業(未経験歓迎) 飛込訪問なし/ノルマなし/土日祝休み/創業80年/未経験入社8割

【仕事内容】

<千葉を中心に、医療機器の供給を担う営業>

すでにお付き合いのある病院に対して、整形外科の手術に使う医療機器の提案・納品をお任せします。飛び込み訪問やテレアポ、個人ノルマはいっさいありません

手術で用いられる医療機器を、幅広く扱います。

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骨折時に体内で骨を固定する「インプラント」や、専用の手術に用いられる医療機器などを扱います。基本的には「レンタル」という形で複数の器械類を病院に届け、手術で使われなかったものは回収。このほか、ガーゼなどの医療用消耗品や、大型の医療機器を扱うこともあります。

未経験から3年かけて、医療のプロへ。

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• 入社後〜約3ヶ月間:基礎知識や仕事全体の流れをつかむ。

まずは先輩に同行し、病院ごとのルールや商品の知識などを学びます。駐車場の場所・搬入口の使い方などの細かい点もレクチャーするので、ご安心ください。

• 約3ヶ月後〜2年目:先輩のサポート業務から挑戦。

納品する商品のチェック・売上の計上・器械の使い方の説明などの業務を担当。少しずつ業務の幅を広げます。

• 2年目以降:ひとり立ちに向けた準備期間。

先輩の指示を受けながら、医師や看護師と直接やりとりする機会も増やしていきます。

• 3年目以降:いよいよ、ひとり立ちへ。

1〜4件の担当病院を持ち、医師や看護師に直接提案。長期的な信頼関係を築いていきましょう。

あなたの気配りが、医師からの信頼に直結。

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医師から「いつもの用意して」と依頼された際は、過去の履歴を確認して商品を届けたり。手術内容を事前にヒアリングし、ニーズを先読みして提案したり。医療現場のパートナーとして頼られる存在を目指せます。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

<以下の条件を満たす方>

• 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
• その他、必須ではありませんが、接客や販売など人と接する業務の経験があれば活かせます。

<未経験スタートの先輩が多数>

先輩の前職は、アパレル、銀行員、カーディーラー、食品業界、学校事務、不動産、美容員、医療事務、ドライバーなど。入社後にイチから仕事を覚え、長く働いている先輩がほとんどです。

<応募時に「やりたいことや詳しい志望動機」は不要>

求人広告でわかることには限りがあると思います。面接や選考のためというより、お互いを理解する時間だと思ってご応募ください。仕事内容や会社の雰囲気などもご説明します。「入社して、ここで頑張っていけそう」と思えたら、ぜひ一緒に頑張っていきましょう。

【募集背景】

昨年度より売上が10億円アップ。組織体制強化のための増員です

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今年で創業80年の当社。整形外科を中心とした取引先に、医療機器を提案・販売しています。千葉県を中心に東京都・神奈川県の医療機関とも取引を継続し、昨年度より売上が10億円もアップするほど業績は好調です。

長年にわたり築いてきた信頼を基盤に、当社は今、新たなフェーズを迎えています。千葉本社では管理職が世代交代し、活気に満ちた組織となっています。この変化のタイミングで、今後より多くのご依頼に応えていく体制を整えるべく、新たな営業メンバーをお迎えすることになりました。

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

<希望考慮>

下記のいずれかに配属となります。

本社/千葉県千葉市若葉区千城台西 積極採用中

• 旭営業所/千葉県旭市東足洗2926-1
• 鴨川営業所/千葉県鴨川市東町483-1
• U・Iターン歓迎
• 直行直帰OK社用車をひとり1台貸与します。通勤利用も可能です。
• 営業所から車で3分〜1時間以内のクライアント先がほとんど。渋滞も少なくスムーズに訪問できます。

【交通】

<車通勤・社用車での通勤もOK>

• 本社

千葉都市モノレール2号線「千城台北駅」より徒歩3分

• 旭営業所

JR総武本線「飯岡駅」より車で6分

• 鴨川営業所

JR内房線・外房線「安房鴨川駅」より車で9分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

• 残業は月20時間以下と少なめです
• 時差出勤OK。8:30〜17:30などに変更可能

<業務効率化に向けて働き方を改革中>

外出中も事務業務ができるよう、タブレットを支給。簡単に商品の注文処理ができます。売上処理などの事務業務を担う営業事務部門も新設

【給与】

月給26万円〜29万3000円+各種手当+インセンティブ+賞与年2回

• 経験・スキルなどを考慮して決定。
• 上記には固定残業代(月30時間分/4万9000円〜)を含む。超過分は別途追加支給。
• 「病院で使う設備を販売できた」「医師から新しい病院を紹介してもらえた」など大きな成果が出た際は、インセンティブで還元します

<ひとり立ち後は月給28万9000円以上>

3ステップの研修を1つずつクリアするごとに、営業能力手当を月1万円ずつ追加。3ステップ後は手当3万円・月給28万9000円以上です。

【休日休暇】

<年間休日120日以上>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇(5日)
• 産前産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(取得実績あり)
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• 有給休暇(半日休暇あり)

<会社として有休の取得を推進しています>

お客様の引継ぎをきちんと行なえば、5日以上の連続休暇も取得できます。有休を利用して、スポーツ観戦、アニメ鑑賞、音楽鑑賞、グッズ収集、美術鑑賞、動画編集、韓国語や英語の勉強、ペットと遊ぶなど、趣味を満喫できます

【福利厚生・待遇】

• 給与改定年1回(6月)
• 賞与年2回(7月・12月)

└昨年度実績は年2回、2〜4ヶ月分

• 社会保険完備

<各種手当>

• 交通費

└公共機関利用の場合、月2万円まで

• 時間外手当(超過分)
• インセンティブ

└「病院の大型設備を販売」「新しい病院を紹介してもらえた」などの成果を出した際に支給。

• 営業能力手当

└3ステップの研修を1ステップクリアするごとに、月1万円の手当を支給。(年1回・6月開催)。

• 住宅手当

└支払い状況に応じ、上限あり

• 家族・扶養手当

└扶養範囲内の配偶者および子18歳まで

• 役職手当

<職場環境>

• オフィス内禁煙
• 社用車貸与

└通勤利用もOK。ガソリン代は会社負担。

• 営業所別レクリエーション

└SUP、食事会、プロ野球観戦など。任意参加。

<各種制度>

• 社内表彰(年2回)

└賞与支給時、金一封支給

• 永年勤続表彰(勤続年数10年以上の方が対象)
• 退職金(入社3年以上)

【配属部署】

• 医療機器事業部への配属です。

現在60名が活躍中。中途入社率は9割で、年齢層は20代〜50代。平均勤続年数は10年弱。ベテランが多いです。

未経験入社が8割。前職は営業・接客・販売・メーカーなど多種多様です。志望理由は「会社の安定性に惹かれた」「誰かに貢献できる仕事に興味があった」など。未経験入社がほとんどで、教える体制ができています。

• 柔軟な働き方が可能

営業先への直行直帰も可能です。担当の病院が決まっているので、私生活と両立できます。

• 営業所別のレクリエーションあり

SUP、食事会、プロ野球観戦など、社員交流の機会が豊富。ほかの営業所ともコミュニケーションをとりやすいです。

【先輩インタビュー】

【Q】この会社の魅力は?

働きやすい環境ができていることです。自宅からクライアント先まで直行直帰が可能で、時差出勤もできます。フレキシブルに働けるため、自身の通院や役所での手続き、買い物などの予定も入れやすいですね。

【Q】入社後のフォロー体制は?

先輩がイチから丁寧に教えてくれたので、未経験でも安心してスタートできました。わからないことがあれば、すぐに相談・質問できる環境です。未経験入社の先輩がほとんどで、不安な気持ちを理解してくれるため、心強かったですね。

【Q】当社で目指せるキャリアは?

ゆくゆくは人事などのバックオフィス系にも挑戦できるみたいで、将来を見据えて働ける環境だと思います。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• 社員が安心して働ける環境づくりにとことん注力する会社です。

同社の経営理念は「安心・信頼・自己実現」。医療機関から安心・信頼される会社を目指すだけでなく、社員が会社を信頼して安心して働けるような環境づくりを進めています。

今回の募集も、社員の負担を軽減することが狙いのひとつ。営業職の仕事量が多くなっているなか、営業活動と納品作業などを分業。さらに営業メンバーを増やし、一人ひとりの負担を減らす考えです。

社員が安心して働ける環境にするために、数年前から家族手当を、今年から住宅手当を導入。今年6月からは月給の下限もアップしたそうです。

「仕事で思ったことがあれば何でも言える」「やりたいことがあればチャンスをつくり、サポートする」という風土の醸成にも注力しています。

今後も事業規模や売上の拡大を目指すとともに、組織整備もさらに進めていくという同社。新たに入社される方も、腰を据えて働けそうです。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 医療現場を、支える仕事です。

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病院で働く医師や病院の担当者から、日々頼りにされ感謝される仕事です。適切に商品を届けることは、患者様の健康的な生活を、ときには命を守ることにつながります。役に立っている手応えや貢献している実感を得られるでしょう。

病院や医師の方を支えている実感も得られ、モチベーションにつながるとのこと。たとえば、急ぎの依頼に対して商品を届けた際には、「すぐに対応してくれて助かった」と感謝されます。

また、「この患者さんには、どの器械が合うんだろう?」と質問されることもしばしば。医師から感謝されたり信頼を寄せられたりした際に、自身の成長も実感できます。

• サポート業務でも、社内外から感謝されます。

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たとえば、とある商品を納品したときのこと。通常注文するはずの商品が含まれておらず、確認したことで大変感謝されたそうです。納品対応や書類作成などにおいても、「いつもありがとう」と感謝されるとのこと。ひとり立ち前の期間でも、やりがいを感じられる瞬間は多いそうです。

【厳しさ】 意欲的に勉強する姿勢が不可欠です。

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入社後は、それぞれの商品がどんな症状に、どんな効果をもたらすのか、といった専門知識を身につけることが不可欠。商品は30〜40のメーカーから仕入れており、2万点ほどにのぼります。

医師の方々から「医療機器のプロ」として信頼され相談されるようになるまでは、数年かかるとのこと。知識を地道にインプットし続けることが求められます。

ベースの知識を一度インプットしてしまえば、新商品が出た際にも対応しやすいそうですが、新商品に合わせて知識のアップデートは欠かせません。

• 状況を想像して柔軟に対応することが大切です。

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たとえば「緊急手術が入ったから、今すぐ届けてほしい」という要望があった際。身体に入れる医療機器などは、届ける前に「滅菌」工程を数時間かけて行なう必要があるといいます。

そうした急な要望が発生したときは、焦りを感じてしまうことも。正確さ・冷静さを保ちつつ、なるべく迅速に対応する難しさがあります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 コツコツ信頼関係を築くことが得意な方

病院の担当者、医師、看護師と日々コミュニケーションをとり、関係性を築くことが大事です。丁寧に対応できる方、長期的な関係を継続できる方にピッタリです。クライアントとは長くお付き合いすることになるため、信頼関係を継続することが得意な方に向いています。

【向いてない人】 仕事に対する責任感を持てない方

手術に使用される重要な商品を提供する仕事です。間接的ですが「医療」に携わるため、もしミスが発生してしまうと手術の失敗につながってしまう恐れも。どの業務でもミスがないか慎重に確認する姿勢は不可欠です。誠実な対応ができない方は、向いていないかもしれません。