ドローンオペレーションサポーター 未経験歓迎/年休124日以上/完休2日制/資格取得支援も充実
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
ドローンを駆使して、建設現場に感動と変革を。
高地から現場全体の様子を撮影したり、人が入りにくい場所の写真をおさめたり。ドローンを意のままに操り、建設現場の「ムリ・ムダ」をグンと減らしていくのが、ドローンオペレーションサポーターのミッションです。
ドローン操縦だけでなく、専門的なドローン測量アプリ「くみき」を用いたデータ解析・処理も担当。写真データが立体的な3Dマップに早変わりします。ドローンの活用により、これまで10人で1週間かかっていた作業が、1人で半日で終わることも。コスト削減95%という事例もあるほどです。
ドローンに関するスキルや知識は、入社後にイチから習得可能。約20時間の専門研修で「ドローンが撮影したデータを扱える」という市場価値の高い専門スキルを身につけます。
今回は2025年11月に新設した「ICT事業部」での募集。ドローン以外のICT支援業務もあり、総合的なスキルアップが可能です。未経験者をプロに育て上げる体制と覚悟ができているのでご安心を。業界変革を目指す当社で、コアメンバーとして活躍するチャンスです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ドローンオペレーションサポーター 未経験歓迎/年休124日以上/完休2日制/資格取得支援も充実
【仕事内容】
オフィスビルや商業施設、誰もが知るようなランドマークなどを建設する現場において、ドローンを用いた測量や写真撮影、進捗管理などをお任せします。建設現場のDX化を進め、業務効率化を加速させるポジションです。ドローン測量などの最先端技術は、入社後に習得できます。
【具体的な業務内容】
- 建設現場でのドローン操作および撮影したデータの処理
- ドローン測量サービス「くみき」の運用
- データをもとにした資料作成
ドローン機体を操り、建設現場全体の測量や、高所などの人の目が届かない場所の写真撮影を担います。また、撮影したデータを処理するツール「くみき」の運用もサポート。「くみき」は、AIが地形データを自動で3Dモデル化してくれるツールです。これを用いたデータ解析・処理も担います。
- 建設現場の監督や作業員に対し、ドローンの操作についてや「くみき」の運用・活用方法もレクチャーしていきます。
【仕事のポイント】
- 建設現場の効率化を進め、課題解決に貢献
建設現場でドローンを活用することで、これまでの「ムリ・ムダ」を劇的に減らすことが可能。安全で効率的な環境づくりをサポートできます。
- ドローン以外の現場を担当することも。
2025年11月に新設された「ICT事業部」で活躍します。ドローンは数あるツールのひとつ。総合的なICTスキルを身につけ、現場の課題に対応できる人材へとステップアップできます。
- 専門技術を磨き、使いこなす面白さを堪能。
ドローンという専門的な機体を、意のままに操縦できるようになるのが、この仕事の一番の醍醐味。ゲームのコントローラーを操作する感覚に似ており、技術を磨けば磨くほど、より精密で高度なオペレーションが可能になります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 未経験OK経験ゼロから挑戦できる仕事です
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- 応募資格は一切なしまずは話してみませんか?
- 専門知識は入社後にしっかり身につけられるので心配は不要です。
- 「成長したい」「有名スポットに関わりたい」など志望動機は何でも大歓迎
- まずは一歩踏み出してください。あなたと会える日を楽しみにしています
- 多くの方とお会いしますお会いできることを楽しみにご応募をお待ちしております。
- 以下にひとつでも当てはまる方はぜひ
- 新しい技術や「ドローン」というものにワクワクする
- 今後も需要がある、専門的なスキルを身につけたい
- 業界の課題解決に貢献してみたい
- 社会のインフラを支える仕事に挑戦したい
- 安定した環境でキャリアを築きたい
【募集背景】
\新事業のオープニングメンバー募集/
IT企業として、Webシステムの開発やインフラ構築などを手がけてきた当社。ナレルグループの強固な連携のもと、「建設×IT」という新たな市場を切り拓こうとしています。
人手不足や生産性の低下といった深刻な課題を抱える建設業界に対して、ITを用いた解決策を提供するために、2025年11月に新規事業である「ICT事業部」が本格始動したばかり。新事業の成功に大きく影響する立ち上げ期を一緒に乗り越え、ゆくゆくは組織の中核を担ってくれるような方を採用したいと考えています。
これまでの経験やスキル、知識は問いません。ドローン技術や新たな事業に惹かれた方、ぜひご応募ください
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。その間の条件・待遇に変更はありません。
【勤務地】
東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先
- 転勤はありません。
【本社】
東京都千代田区九段北4-1-9 市ヶ谷MSビル7階
※研修は本社近くのグループ会社で実施します。
【交通】
各プロジェクト先によります。
【本社】
各線「市ケ谷駅」より徒歩2分
【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間)
※プロジェクト先により多少変動します。
- 原則17時退社で、残業は月平均12時間程度
「残業少なめの案件がいい」など相談も歓迎。プライベートの時間をしっかり確保できます
※残業時間はプロジェクト先により多少変動します。
【給与】
月給25万円以上+各種手当
※経験や能力、前職の給与などを考慮して初任給額を決定します。
※上記は、一律支給のみなし残業手当(3万3784円以上/20時間分)を含む月給額です。残業手当の超過分は別途、全額支給します。
- 住宅手当や家族手当、資格手当といった各種手当も充実
<年収例>【入社時の想定年収】
300万円〜800万円
【社員の年収例】
・800万円(38歳/入社10年目/未経験入社)
・660万円(30歳/入社5年目/未経験入社)
【休日休暇】
\年間休日124日以上/
- 完全週休2日制(土・日)※常駐先の現場により変動します。
- 祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
有給休暇 有休申請は100%承認
- 産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
- 育児休暇(取得・復帰実績あり)
- 慶弔休暇
- 特別休暇(結婚した際に3日間の休暇付与など)
- 自由度、かなり高めです。
- 有休と合わせて、5日以上の連続休暇の取得が可能です
- 2024年の有休取得率は86%以上
- 社員から人気のポイントが、実は"ゆるさ"。「髭OK・髪色自由・ネイルOK・私服OK」など、気張らず自分らしいスタイルで働けます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(給与改定)
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【各種手当】
- 交通費支給(上限3万円)
- 家族手当(配偶者:月1万円、お子様1名につき:月8000円/18歳未満まで)
- 住宅手当(持家購入者のみ:月1万円〜2万円)
資格手当(最大月4万円まで 満額支給の先輩もいます)
- 特別勤務手当(後輩や新人の育成を担当した場合)
【各種制度】
- 資格取得支援制度(受験料や書籍購入費を会社が負担)
- 人事考課制度
- 再雇用支援制度
- 教育支援制度
- 出産育児援助制度
- 社内交流制度(各種部活)
- リファラル(社員紹介)制度
- 副業OK
【そのほか】
- 屋内全面禁煙
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種
- ストレスチェック実施
- ITS関東ソフトウェア健康保険組合加入
└出産育児一時金42万円+付加給付金9万円(計51万円)支給
└旅行補助金支給
└全国の保養施設・スポーツクラブ・レストラン・映画館などの優待利用可
【入社後の流れ】
- 約1ヶ月間の導入研修
ビジネスマナーの基本、PCの操作方法、「現場とはどういうものなのか」といった基礎の知識から学びます。着実に知識を習得できる環境です。
- 約20時間の専門オンライン研修
ドローン測量アプリ「くみき」の操作方法などを学びます。ドローン測量と点群処理を学ぶ「くみきトレ」により、イチから知識を習得することが可能です。
- プロジェクトへ配属
様々な企業のプロフェッショナルたちで構成されたチームの一員となります。OJTを通じて、現場で通用する実践的なスキルを日々吸収しましょう。常にチームで行動するため、わからないことはすぐにその場で解決できます。
【配属部署と社風】
- 配属部署
2025年11月に発足したばかりの新規事業「ICT事業部」への配属です。建設業界のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、業界が抱える課題をITの力で解決することを使命とする部署です。
- 社風
- 社員発案のイベントが多数
例えば、社員が企画したボードゲーム大会では、景品やお酒、軽食が用意され、部署や役職の垣根を越えて多くの社員が交流しました。「eスポーツ部」や「フットサル部」なども活発です。
- "好き"を諦めない働き方が可能
プライベートを充実できる環境で、映画鑑賞や小説、ゲーム制作といった趣味を楽しむ社員が多いです。推し活のために有休を取る社員もいます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材を通して、「人の繋がり」を重視するフラットで風通しの良い組織であることを感じました。
実際に、社員発案による「ボードゲーム大会」の企画・開催や、「eスポーツ部」「フットサル部」といった部活動などが活発です。さらに、毎週金曜の業務後には社長主催の勉強会「もくもく会」が開かれ、部署の垣根を越えて技術交流が行なわれています。
特に印象に残ったのは、友人や親族を紹介して入社に至る「リファラル制度」が非常に活発であること。社員が自社の労働環境や人間関係に満足し、安心して働くことができると感じているからこそ、紹介が相次ぐのでしょう。
残業が少なく17時退社が基本という抜群の働きやすさで、社員一人ひとりがプライベートを大切にできることもポイント。事業の立ち上げ期だからこその挑戦と成長、それを支える人の良さが両立した、魅力的な企業だと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自身の技術が現場の課題解決に直結します。
測量作業には多くの人員と長い時間が必要となりますが、ドローンの活用により、人員も時間も大幅に削減することができます。一人かつ短時間で、完了できるのです。自分のオペレーションによって現場の負担が目に見えて軽減され、作業員や現場監督から「助かったよ」「楽になった」と直接感謝されることもしばしば。建設現場に貢献している実感を得られます。
【厳しさ】 常に学習を続けることが求められます。
ドローンの操縦技術や関連法規、建設業界特有の専門用語、そして「くみき」のような新しいITツールなど、覚えるべき知識は多岐にわたります。教えてもらうのを待つといった受け身の姿勢ではなく、自ら積極的に知識を吸収していかなければ、業務についていくのが難しくなってしまうでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コントローラーでの機械操作を楽しめる方
ラジコンやシミュレーションゲームなど、コントローラーを使って何かを精密に操作することに楽しさを感じる方はピッタリです。新しいモノやテクノロジーに興味がある方、その仕組みや使い方を自分で調べて試すことが得意な方にも向いています。
【向いてない人】 特定の業務だけに専念したい方
配属先はICT事業部で、ドローン以外のICT支援業務も担当するとのこと。「操縦だけがしたい」など、業務内容に強いこだわりがある方には向いていません。現場のニーズに合わせて柔軟に対応することができない方は合わないでしょう。
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