Make your mark for patients
※フルリモート不可/Hybrid work model
※Please check if the candidate has applied for a job at UCB in the past year. 一年以内のご応募歴を必ずご確認ください。
※Please make English and Japanese resume combined in one document to submit 英語と日本語の書類を一つに纏めてご提出ください。
※If you have any questions, please contact recruiting team 質問がございましたら採用チームまでお問い合わせください
Job Summary
Provides qualitative analytical assistance to stakeholders through relevant, actionable, timely and meaningful reports agreed with the business partners for actuals, budget, forecasting and strategic plan. Facilitate and coordinate for their respective unit the different planning and budget processes: RF, 10YP and Budget.
Major Accountabilities/Responsibilities
- Leading Business Partner Team in I2I. This includes coaching, developing and mentoring their respective team members
- Creates, controls and assesses the monthly business performance analytical reports as well as the budgeting, forecasting and long-term planning packages.
- Explains the differences, trends and searches for insights
- Work with business partners in evaluating and interpreting financial data (business reviews )
- Creates complex financial reporting and modelling for the business partners
- Facilitate RRA/RF/Budget/10YP exercises
- Becomes a trusted business partner for our customers
- Performs ad-hoc analysis according to expectations
- Act as trusted business partner for our customers
- Use innovative analytical opportunities (AI, Advanced Analytics) to generate insights and better support the decision-making process
- Provide analytical support with timely and relevant financial analysis related to the on-going business results, ad-hoc analysis related to new business models, long-term business planning and portfolio choices.
- Bring analytics insights and experience to shape the optimum solution for specific needs
- Develop and leverage our Genpact Capabilities by making sure standard and harmonized assets, tools and methodologies are being applied and used where applicable
Scope
This section is to indicate scope attributes such as global or local, management or individual contributor and helps to describe the span of control of the job.
Individual Contributor or Line Manager
An individual contributor is someone without direct reports (or less than 2 direct reports) Matrix Manager (project or indirect manager)
Geographic Scope Local
Estimated Budget (if known) this is often not known, but if know, include it as it helps in understanding scope and impact of role. Click or tap here to enter text.
Education & Qualifications
Education Level : Bachelor's Degree
Educational and work achievements needed to perform job accountabilities successfully
• Fluent in both English and Japanese
• University Degree
• Basic knowledge and skills in Accounting and Financial analysis
• Min 5 yrs experience in Controlling and/or local FP&A
• Experience leading team
• Experience in the healthcare industry
Competencies
Foundational Competencies:
• Financial Analysis
o Constructs financial models (e.g., P&L and balance sheet models, M&A models, economic impact models)
o Understands and applies costing techniques (e.g., standard costing, variance analysis, overhead allocation)
o Synthesizes and simplifies financial and nonfinancial data
o Maintains proficiency with tools and statistical modeling techniques (e.g., Excel, PowerPoint, Hyperion, Essbase and Business Objects)
• Forecasting
o Builds clear, accurate, and repeatable forecast models
o Identifies root causes of previous errors to improve forecasting accuracy
o Monitors accuracy and predictive validity of existing models (e.g., relevance of metrics or business drivers included in forecast)
• Budgeting
o Develops and integrates budgets for multiple functional areas
o Analyzes budgets for patterns and drivers of errors
o Monitors and communicates budget performance against preset targets
o Ensures alignment between the operating budget and strategic plan
• Performance Management
o Analyzes and reports performance metrics to management
o Ensures assumptions underlying performance targets are well grounded in reality while driving for stretch results
o Streamlines business reviews to focus management on the most critical risks and opportunities
o Identifies metrics that drive performance against strategic priorities
o Applies a broad range of analytical techniques to identify business issues, opportunities, and risks
• Technology
o Uses financial systems such as SAP, Cognos TM1, Cognos BI
o Generates reports with customized data parameters to aid decision making
• Investment management
o Challenges investment assumptions used to develop metrics (e.g., IRR, NPV, ROI)
o Evaluates trade-offs in a diverse portfolio of existing and proposed growth projects
o Monitors investment performance throughout the project life cycle (pre– and post–project completion)
Target Competencies:
• Predictive Modeling
o Applies a wide variety of advanced statistical, mathematical, and market research techniques
o Discovers new and interesting patterns across datasets using cluster analysis, dependencies, and anomaly detection
o Leverages data mining techniques to forecast future trends and probabilities
o Designs end-to-end models, which include identifying objectives, sampling, testing, calibration, and monitoring performance
o Generates statistical models that can capture and quantify risks and opportunities
• Data Combination
o Works with multiple, inconsistent datasets from across the organization
o Extracts insight from disparate sources of data
o Uses machine learning techniques (e.g., applied mathematics, algorithm theory, distributed computing)
o Assists nonfinancial partners in interpreting complex analyses
o Maintains familiarity with and the ability to use mass database skills (e.g., Hadoop, Java, Python, SQL, Hive, Pig)
o Shifts analyses between Excel and analytical data tools
• Mathematical expertise
o Applies correlation and multivariate regression in analysis
o Uses the correct statistical tools when analyzing data (e.g., R, SAS, SPSS, SciPy, Stata)
Are you ready to 'go beyond' to create value and make your mark for patients? If this sounds like you, then we would love to hear from you
About us
UCB is a global biopharmaceutical company, focusing on neurology and immunology. We are over 9.000 people in all four corners of the globe, inspired by patients and driven by science.
Why work with us?
At UCB, we don't just complete tasks, we create value. We aren't afraid to push forward, collaborate, and innovate to make our mark for patients. We have a caring, supportive culture where everyone feels included, respected, and has equal opportunities to do their best work. We 'go beyond' to create value for our patients, and always with a human focus, whether that's on our patients, our employees, or our planet. Working for us, you will discover a place where you can grow, and have the freedom to carve your own career path to achieve your full potential.
At UCB, we've embraced a hybrid-first approach to work, bringing teams together in local hubs to foster collaborative curiosity. Unless expressly stated in the description or precluded by the nature of the position, roles are hybrid with 40% of your time spent in the office.
UCB is an equal opportunity employer. All employment decisions will be made without regard to any characteristic protected by applicable laws.
Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on EMEA- Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through this channel.
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Minato Barrington James ¥1,200,000 - ¥3,600,000 per yearファイナンス・ビジネス・パートナーは、日本における事業部長と協働し、北アジア(日本および韓国)のファイナンス・ビジネス・パートナー全体をサポートします。主に日本に焦点を当てますが、キャリア開発の一環として部分的かつ越境的な責任をオプションで引き受ける可能性があります。 · ...
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Lead Finance Officer
3週間前
Tokyo ispace, inc. ¥1,000,000 - ¥20,000,000 per year· メインの職務 · 採用後は、ご関心やご経験などを踏まえて以下の業務を複数ご担当頂くことを想定しています。 · 資金調達 · 予算管理 · その他 ...
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HR Business Partner】
1週間前
Tokyo (株)マイベスト ¥6,000,000 - ¥9,000,000マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。... · ...
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Tokyo HYBE JAPAN ¥9,000,000 - ¥12,000,000 per yearHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 ...
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HR Business Partner
3週間前
Minato Mercari, Inc. ¥8,000,000 - ¥10,000,000 per yearメルカリグループが次の成長フェーズへジャンプアップしようとしている過渡期・変革期に深く関わりながら課題解決に取り組めるチャンスがあります。 · 人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験 複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ...
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Tokyo, Japan ispace ¥6,000,000 - ¥25,000,000 per year+ ケヘ↓ᄐァ쓭의워는세할를 재즈호요. · +차 · 참 · ...
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HR Business Partner
1週間前
Tokyo HYBE JAPANHYBEは「We believe in music」というミッションのもと、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル · ・プラットフォーム企業を目指しています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。 · 現在、事業の急成長に伴い、弊社People部門では、「HRB ...
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Tokyo moomoo証券moomoo証券のHRBPとして、組織の戦略目標を達成するために、ビジネス部門と緊密に連携し、人材管理、組織開発、文化醸成などを推進します。 · 組織・人材戦略の推進 · 企業文化の構築・浸透 · 従業員エンゲージメントの強化 · データ活用と人事プロセスの効率化 · ...
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Tokyo ispace, inc. ¥1,000,000 - ¥15,000,000 per year採用後は、ご関心やご経験などを踏まえて以下の業務から複数ご担当頂くことを想定しています。会社経営陣との距離も非常に近く、若くして会社の重要意思決定に関与できる機会も多くあります。 · ...
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Tokyo Kyndryl Full time¥9,000,000 - ¥12,000,000 per year· ...
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Tokyo Kyndryl Full time¥10,000,000 - ¥18,000,000 per yearキンドリルのアカウント・マネジメント・パートナーとして、エキサイティングなチャレンジをしませんか? 当社は関連管理に変革をもたらし、お客様の成長を促進して収益性を高めることができる行動的な人材を求めています。 この役割は、お客様との深いつながりを築き、維持し、発展させる中でキンドリルの魅力を最大限に提示し、最上位幹部との信頼関係を構築するものです。 · しかし、このポジションは現状を維持するためだけのものにとどまりません。 アカウント・マネジメント・パートナーとして、積極的なお客様の成長を推進する最前線で活躍していただきます。 新たなサービス販売だけでな ...
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Japan Hilton Grand Vacations+HRBPスペシャリストは、組織内でームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。チームメンバーの問題や困難な状況への解決策やリソースを提供しながら、プロアクティブに助言や必要なリソースを提供しながら、HRプロセスにおける一貫性とフォローアップを遂行する能力が求められます。 · +優れたコミュニケーション能力(口頭および文章) · 優れた時間管理スキル · 優れた問題解決能力、分析能力 法律規制会社ガイドラインまたはポリシーに関する十分な理解 +Benefits ...
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Tokyo griddable ¥10,000,000 - ¥12,000,000 per yearEnablementのプロフェッショナルとして、担当部門のビジネス成果拡大と目標の達成を支援するために、戦略的なEnablementプログラムを策定し、各種ステークホルダーと連携し、成果を出せる組織にする. · Field Enablement Business Partnerは、インサイドセールスや営業、ソリューションエンジニア、プロフェッショナルサービス、アライアンスなど各BU(ビジネスユニット)のEnablementプログラム担当者として. · Career level: Mid · Sector: Sales and Marketing · Ba ...
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Japan Hilton Grand VacationsHRBPスペシャリストは、組織内でチームメンバーが円滑に業務を進められるようサポートするHR担当者として活動します。チームメンバーが直面する課題を解決し、迅速に業務に従事できるよう、適切なチームやHRコンタクトセンターと連携して対応します。 ...
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Tokyo UCB OTHER¥15,000,000 - ¥25,000,000 per yearProvides qualitative analytical assistance to stakeholders through relevant, actionable, timely and meaningful reports agreed with the business partners for actuals, budget, forecasting and strategic plan. Facilitate and coordinate for their respective unit the different planning ...
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Japan UCBProvides qualitative analytical assistance to stakeholders through relevant, · actionable,timely and meaningful reports agreed with the business partners for actuals,budget, · forecasting and strategic plan.Facilitate and coordinate for their respective unit · the different plann ...
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Lead Finance Officer
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Tokyo, Japan ispaceLead Finance Officerは、金融関係の業務を複数担当することが想定されるポジションです。採用後は、ご関心やご経験などを踏まえて以下の業務を複数ご担当頂くことを想定しています。決算関連業務などの経理業務は別グループが担当します。 · 資金調達Fundraising · 1 銀行借入に係る既存取引行とのRM · 2 新規取引行の開拓 · 3 デットファイナンスの提案及び組成活動 · 4 エクイティファイナンス(公募増資及び第三者割当増資等による資本調達)の実行 · 予算管理Budget Management · []全社の年度予算編成・策定[ ...
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Tokyo Kyndryl Full time¥8,000,000 - ¥15,000,000 per yearキンドリルのアカウント・マネジメント・パートナーとして、エキサイティングなチャレンジをしませんか? 当社は関連管理に変革をもたらし、お客様の成長を促進して収益性を高めることができる行動的な人材を求めています。 この役割は、お客様との深いつながりを築き、維持し、発展させる中でキンドリルの魅力を最大限に提示し、最上位幹部との信頼関係を作るものです。 · ...
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Tokyo キンドリルジャパン ¥6,000,000 - ¥12,000,000 per year職務 · キンドリルのアカウント・マネジメント・パートナーとして、エキサイティングなチャレンジをしませんか? 当社は関連管理に変革をもたらし、お客様の成長を促進して収益性を高めることができる行動的な人材を求めています。 この役割は、お客様との深いつながりを作り維持し発展させる中で 最大限に提示し最上位幹部との信頼関係を作るものです。 · ...
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