未経験から「市場価値の高い人材」へ。

AI活用×成長市場で、ベテラン人材のキャリアを支援する。

当社は「ベテラン層(ミドル・シニア)のIT人材」に

特化した人材紹介事業を展開し、

前年比売上2倍以上の急成長を遂げています。

支援実績の平均年齢は57.9歳。

採用が難しいこの領域で圧倒的な成果を出せているのには、

明確な「仕組み」があります。

【理由1】未経験を即戦力にする「AI」と「研修体制」

属人化しがちな業務を仕組化しました。

・AI活用: 面談内容の自動データ化、

最適求人のAIマッチングで事務作業を最小限に。

・伴走研修: 入社1ヶ月目は徹底したロープレと

リーダーのマンツーマン指導を実施。

2ヶ月目の面談デビュー、3~4ヶ月目の初成約まで、

迷わせないロードマップがあります。

【理由2】8割以上が未経験スタート。多彩な経歴のメンバーが活躍

元飲食店店長、営業事務など、バックグラウンドは様々。

「自分にもできるか?」という不安を越えてきた先輩が多く、

躓きやすいポイントを理解してサポートしてくれます。

【理由3】「三方よし」のビジネスモデルで社会貢献

企業の人手不足解消、求職者のキャリア再生、そして当社の事業成長。

関わる全ての人にメリットがあるビジネスだから誇りを持って取り組めます。

未経験から、社会課題を解決するプロフェッショナルを目指しませんか。

募集背景:

ミドル・シニア層のIT転職支援で前年比2倍の売り上げ・登録者の約97%以上が40代以上の当社には、求職者からも企業からも多くのご相談が寄せられています。より多くの方々の期待に応えるため、共に事業を成長させる仲間を募集します。年齢で諦めない社会を、一緒につくりませんか?

仕事内容:

~AI活用で効率化。未経験から「社会課題」を解決するプロへ~

ミドル・シニア層(40代〜60代)のキャリア支援を行う

「キャリアアドバイザー」をお任せします。

AIによる業務支援システムが整っているため、

「求職者に寄り添うこと」に集中できます。

【仕事の流れ】

・STEP1:求職者との面談(ヒアリング)

AIを活用し、求職者の経歴や希望条件を整理・データ化します。

「年齢を理由に断られてしまった」「これまでの経験を活かしたい」

といった想いを丁寧に伺います。

・STEP2:求職者への求人提案

ヒアリング内容をもとに、AIが最適な求人を自動でマッチング。

求人の魅力付けや、書類作成・面接対策などの

「伴走サポート」に注力してください。

・STEP3:企業へのアプローチ

企業に対して年齢制限の緩和交渉や、

ミドル・シニアならではの強みを活かしたポジション提案を行います。

※入社後は基礎から学べる研修とリーダーから直接指導があるため、

業界知識ゼロからでも安心です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1:

公正かつ透明性の高い「評価制度」

当社では、成約数(売上)という結果だけでなく、

「そこに至るまでのプロセス」を重視しています。

・行動量の見える化

「1日に何人と面談したか」「何名企業にご提案したか」など、

日々の行動データを可視化。

・プロセス評価

運やタイミングに左右されやすい「結果」だけでなく、

「努力量」を正当に評価に反映します。

この仕組みにより、未経験スタートでも着実にステップアップし、

早期のキャリアアップが可能です。

注目ポイント2:

やりがい・報酬・カルチャー

【社会貢献性】

日本の転職市場の平均年齢は32.7歳ですが、当社実績の平均年齢は57.9歳。

50〜60代の成約が90%を占めます。

少子高齢化が進み労働人口不足に直面している日本で、

「他社ではできなかった支援」を実現する、社会的意義の大きい仕事です。

【報酬・安定性】

・月給26.8万円スタート(完全未経験でも高水準)

・年収700万円プレイヤーも複数在籍

・累計6億円超の資金調達を達成した安定基盤あり

【組織風土】

20代〜60代まで幅広い世代が在籍しており、事業部の男女比は半々。

女性管理職も活躍中です。

事業拡大に伴い、部門責任者や新規事業へのキャリアパスも豊富に開かれています。

入社後の成長サポート:

【入社1~2カ月目】

入社後は、IT業界や職種に関する基礎知識の習得からスタート

1カ月間の中途者向け研修が用意されており、

未経験でも安心して必要なスキルを身につけられます。

先輩社員の面談同席やロールプレイングを通じて、

面談の進め方や求職者の希望ヒアリング、

求人とのマッチング方法を実践的に学びます。

2カ月目からは自分で面談を担当し、実務経験を積んでいきます。

【入社3~4カ月目】

この時期には担当した求職者の内定が出始め、

内定承諾による売上獲得も可能に。

独り立ちを目指しながら、実際の成果につなげていくフェーズです。

応募資格:

〈未経験OK|学歴不問|様々な経歴の先輩が活躍中〉

・人材業界未経験の方、IT業界未経験の方も

お気軽にご応募ください

\こんな方を歓迎します/

・当社のビジョンに共感していただける方

・社会課題の解決に貢献したい方

・人材ビジネスに興味のある方

歓迎する職歴・スキル:

・表計算ソフトを実務使用した経験

・法人営業経験3年以上

過去の採用例:

多くの先輩が未経験から入社しており、

ウェディングプランナーや銀行、アパレルなど異業界出身者が活躍中

雇用形態:

正社員

3か月間の試用期間中の雇用形態の差異なし

想定給与:

〈月給50万円スタートも可・|賞与・昇給年2回|書籍購入支援あり〉

・月給 268,000円~572,000円+賞与年2回

※固定残業手当(40時間分:66,830円~133,650円)含む

※40時間超過分については別途支給

※半期ごとの評価・査定にて、大幅昇給も可能です

※試用期間(3カ月)あり

試用期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。

実際の給与例:

年収500万円(入社1年目・24歳)

年収750万円(入社1年目・32歳)

勤務時間:

〈フレックスタイムあり|中抜け等可能〉

1カ月単位のフレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間)

・コアタイム/10:00~16:00

・フレキシブルタイム/7:00~10:00、16:00~22:00

・標準的な勤務例/10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

勤務地:

〈転勤なし|週1リモートワークあり〉

【本社】

東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 10F

・2025年8月4日(月)より本社を組織拡大のため移転いたしました

<アクセス>

・東急池上線「大崎広小路」駅徒歩6分

・JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田」駅徒歩9分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 10F

勤務地一覧:

東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 10F

休日休暇:

〈年間休日120日〉

・完全週休二日制

(月に1~2日、面談対応で土日勤務の可能性あり/その分を平日に振替休日取得)

・祝日

・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)

・夏季休暇(3日)

・年末年始休暇(12月30日~1月3日)

・特別休暇

・産前・産後休業

・育児休業

・介護・看護休業

待遇・福利厚生:

・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

・賞与年2回(4・10月)

・昇給年2回(4・10月)

・交通費支給(月3万円まで)

・資格支援制度(ITパスポート初回受験費用会社負担)

・オフィスカジュアル(面談時用ジャケットの用意あり)

・在宅勤務(毎週水曜日)

・書籍購入支援

・ChatGPT有料版全社利用

・受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙)

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

トピックス:

企業の人材課題にも貢献できます

求職者の人生を変えるだけでなく、企業の採用観をも変革できる仕事です。当社のサービスで転職を叶えた方の平均年齢58歳、転職後の平均年収は900万円。「年齢で諦めていた優秀なベテラン人材」と企業を繋いでいます。実際に、「こんな高スキル人材がいたのか」と驚く企業が続出。書類選考の年齢幅が広がり、採用の可能性が大きく拡大したと喜ばれています。これらの人材は、企業のレガシーシステムへの知見や業務経験値の面で高い実力を発揮します。ミドル・シニア層が新たな職場で活躍し、企業も多様な視点や経験を得て成長する。その橋渡し役として、前期売上12億円(前々期比2倍)、資金調達累計6億円超という成長企業で、社会に確かなインパクトを与えられるのが、この仕事の醍醐味です。

成長企業だからこそキャリアパスも豊富

当社では、あなたの志向や強みに合わせて多彩なキャリアパスを描くことが可能。現場で経験を積んだ後は、マネージャーとしてチームを率いる道や、スペシャリストとしてクライアントと直接向き合う道など、成長に応じて選択肢が広がります。また、資格取得支援制度や書籍購入の支援も積極的に行っているので、現場の経験だけでは得られないスキルや知識も身につきます。

週1リモートワークも導入しており、メリハリをつけた働き方をしながらキャリアアップを目指せる環境です。実際に、前職は全くの別業界で未経験からスタートした先輩も多数活躍中。あなたの「やってみたい」を応援する風土が根付いているからこそ、自分らしい成長を実感できるはず。

取材担当者より:

取材を通じて最も印象的だったのは、「年齢で諦めない社会をつくる」という理念が、実際のビジネスで成果として表れている点である。成約者平均年齢57.9歳、登録者の97%が40代以上という数字は、採用ハードルが高かったミドル・シニアの領域で確かな実績を積み上げてきた証だ。だからこそ、企業に対して自信をもって人材を紹介できるのだろう。また、AI活用による業務効率化と手厚い研修体制も完備。未経験者でも高いベースの給与からスタートでき、入社1ヶ月目はマンツーマンでのロープレから始まるため、安心して成長できる環境が整っている。実際、前職がアパレルや営業事務だった先輩が年収700万円を実現した事例もあり、努力が確実に報酬に反映される仕組みだ。前年比売上2倍の成長を続ける同社であれば、社会課題の解決に貢献しながら、あなたのキャリアも大きく広げられると強く感じた。

<会社概要>

株式会社エイジレス

事業内容:

\当社で働く魅力を一部ご紹介/

・週1回リモートワーク

・フレックスタイム導入

・大幅昇給あり

・転勤なし

・ミドル・シニア層を中心としたキャリア支援事業

転職サービス事業

• 転職エージェント「エイジレスエージェント」
• スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」

フリーランス支援事業

• ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」

新規事業

• 営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」
• DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」

有料職業紹介事業許可番号 13-ユ

設立:

2021年10月1日

従業員数:

49名

資本金:

675百万円(資本準備金含む)

代表者:

小出孝雄

ホームページ:

株式会社エイジレス

PR情報:

モバイル端末支給(PC、タブレット、携帯電話)

既存顧客向け

法人向けにサービスを売る

チームで営業

ノルマがきつくない

5日以上の長期休暇制度あり

産休・育休時一部給与、手当あり

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

平日夜・土日面接可

業界未経験歓迎

土日祝日休み

交通費全額支給

賞与複数月

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

急募求人

第二新卒歓迎

フレックス勤務

学歴不問

職種未経験歓迎

キャリアパス記載あり

BtoCサービス

BtoBサービス

社員インタビュー掲載あり

女性マネージャーが在籍

ワーキングマザーが在籍

平均年齢30代

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

オフィスにこだわりあり

20代で管理職登用あり

社内ベンチャー制度あり

上場を目指す

従業員100名以下

中途採用5割以上

高成長企業

転勤なし

設立5年以内