世界有数の保険サービスプロバイダーが、インフラチームにおいて、ディレクターインフラプロジェクト推進・戦略企画責任者 を担う、日英バイリンガルの優れたリーダーを募集しています。
本ポジション(戦略企画・プロジェクトデリバリー)は、インフラサービスグループを支援し、組織全体にわたる重要な活動の計画、整理、推進を担います。複数のチームと連携しながら明確な目標を設定し、進捗を可視化し、各種プロジェクトおよび施策が円滑に進行するよう管理します。
また、予算管理および財務計画、経営層向けレポートの作成、監査・コンプライアンス対応の調整も担当します。さらに、ベンダー関連業務を支援し、社内関係者と協働しながらプロセス改善および業務効率の向上を推進します。
業務詳細
- 正確な財務予測に基づき、長期戦略および短期施策を策定・実行し、KPI/OKRを設定、組織目標とプロジェクトデリバリーを整合させる
- 複数プロジェクトにまたがる大規模・複雑なプログラムを統括し、経営層および主要ステークホルダーに対して、透明性の高いタイムリーかつ体系的なレポーティングを提供する
- 新規プロジェクトの立ち上げにおいて、スコープ、目標、スケジュール、ガバナンスを定義し、意思決定を支援するための簡潔なエグゼクティブ向け報告を行う
- 監査およびコンプライアンス対応の主要窓口として、非財務リスク評価および是正対応の進捗管理を担当する
- 予算管理および予測、財務計画サイクルを主導し、経営層を含むステークホルダーと財務および業績に関する議論を行う
- 組織目標に沿ったベンダー戦略を策定・更新・実行し、パフォーマンス評価、パートナーシップ最適化、契約戦略を推進する
必須スキル
- ビジネス、情報システム、エンジニアリング、または関連分野の学士号
- 大規模かつ部門横断的な取り組みにおいて、プロジェクトの立ち上げおよびガバナンス(スコープ、目標、スケジュール、成功基準の定義)を主導した実績
- 戦略、プロジェクトマネジメント、PMO、またはIT/テクノロジー企画分野で10年以上の経験があり、複数プロジェクトのポートフォリオ管理および経営層との協業実績を有すること
- 高度なエグゼクティブレポーティング能力(簡潔かつ構造化された報告書・資料の作成、複雑なデータの要約・洞察化、課題/リスクの先行的エスカレーション)
- 予算策定、予測、投資計画、財務・業務指標の分析など、高度な財務管理スキル
- 監査、コンプライアンス、またはリスク管理プロセスに関する実務経験(評価調整、是正対応の進捗管理、ガバナンス基準の遵守確保)
ポジションの魅力
- グローバルチームと共に働く機会と優れたワークライフバランス
- 優れたチームダイナミクスと学びの機会
- 世界のリーディング保険会社(フォーチュン500企業)で働く機会
会社詳細
米国本社の世界的なリーディング保険企業で、個人、家族、企業向けに幅広いライフ、健康、退職金ソリューションを提供しています。企業はデジタルトランスフォーメーションに積極的に投資しており、クラウドコンピューティング、データ分析、AI、サイバーセキュリティなどの先進技術を活用して、顧客体験を向上させ、業務の効率化を図っています。また、多様な環境の創出に強い重点を置いており、特に女性の高位職の登用にも力を入れています。
勤務時間: 9:00 - 18:00(月曜日~金曜日)
勤務形態:
週3日はオフィス勤務、週2日は在宅勤務
年収:
~1800万円
休日休暇:
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇
待遇・福利厚生:
月額20,000円までの交通費支給、有給休暇、社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険)、定期健康診断、雇用保険
English below
One of the world's largest Insurance Service provider is looking for a strong bilingual leader for the Director: Head of Infrastructure Project Delivery and Strategy Planning in the Infrastructure Team
The Strategy Planning & Project Delivery role supports the Infrastructure Services Group by helping plan, organize, and oversee key activities across the organization.
This position works with various teams to create clear goals, track progress, and ensure that projects and initiatives move forward smoothly.
It also handles budgeting and financial planning, prepares reports for leadership, and helps coordinate responses to audits and compliance requirements.
In addition, the role supports vendor-related activities and works with internal partners to improve processes and strengthen overall operational efficiency.
Responsibilities:
- Define and execute long term strategies and shortterm tactics, set KPIs/OKRs, and align project delivery with organizational goals supported by accurate financial forecasting
- Oversee complex, multi project programs and provide timely, structured reporting to executives and key stakeholders, ensuring transparency and proactive issue escalation
- Initiate new projects by defining scope, objectives, timelines, and governance, and deliver concise, executive level reporting to support informed decision making
- Serve as the primary point of contact for audit and compliance activities, including nonfinancial risk assessments and remediation tracking
- Manage budgets and forecasts, conduct financial planning cycles, and engage stakeholders—including executive leadership—in budgeting and financial performance discussions
- Develop, update, and execute vendor strategies aligned with organizational objectives, including performance evaluations, partnership optimization, and contract strategy
Required Skills:
- Bachelor's degree in Business, Information Systems, Engineering, or a related field
- Proven experience leading project initiation and governance, including defining scope, objectives, timelines, and success criteria for large, cross functional initiatives
- 10+ years in strategy, project management, PMO, or technology planning, with a track record of overseeing multi project portfolios and partnering with senior executives
- Strong executive reporting capability — able to produce concise, structured reports and presentations, synthesize complex data into clear insights, and manage proactive issue/risk escalation
- Advanced financial management skills, including budgeting, forecasting, investment planning, and interpreting financial/operational metrics to inform decisions
- Hands on experience with audit, compliance, or risk management processes, including coordinating assessments, tracking remediation, and ensuring adherence to governance standards
Why should you apply:
- Opportunity to work with global teams and great Work-LifeBalance
- Great team dynamics and learning opportunity
- Opportunities to work with World's leading insurance company (fortune 500 company)
Company Details:
A US based world's leading insurance providers, offering a broad range of life, health, and retirement solutions to individuals, families, and businesses.
The company is heavily invested in digital transformation, utilizing advanced technologies like cloud computing, data analytics, AI, and cybersecurity to enhance customer experience and streamline operations.
As part of its values, it has a strong focus on creating a diverse environment, and in particular on the appointment of women in high-level position.
Working Hours: 9:00 - 18:00 (Mon-Fri)Working Style: 3 days' work in office, and 2 days' work from home
Salary:
Up to 18M JPY
Holidays:
Saturday, Sunday, National Holidays, Year-end and New Year Holidays, Paid Holidays
Services/Benefits:
Transportation expenses up to 20,000 yen per month, plus Paid leave, plus social insurance (health insurance, welfare pension, and work-related accident insurance), Periodic health examination, and Employment insurance
PT493548
***スキルハウスについて
すべての転職を価値あるものに
20年にわたる日本市場での研鑽と情熱
スキルハウスでは、社員一同が求職者の皆様のキャリアを長期的にサポートしていきたい、という熱い情熱を持っています。現在のご要望にあったポジションだけでなく、皆様のキャリアやその後のプランを一緒に作り上げましょう。
【日本のIT人材紹介におけるリーディングカンパニー 】
スキルハウスは、ITプロフェッショナルに最適な仕事を紹介し、クライアントには最適なIT人材を提供することに特化した、日本有数のIT人材紹介会社です。
大手外資系企業をはじめ、スタートアップ企業、グローバル企業など、その数は500社以上。もちろん、職場環境も多岐にわたります。英語、日本語、バイリンガルの職場環境でのポジションをご紹介しています
【事業・サービス内容】
- 転職市場を知り尽くしたプロのアドバイス、市場動向とキャリアの展望
- あなたのプロフィールと現在の市場に基づき、キャリアの方向性・将来可能性の提案とアドバイス
- 履歴書の書き方、面接準備のサポートとアドバイスの提供
- 次のキャリアステップのための正しい選択をするため、市場内の役割と企業の紹介と議論
- 給与交渉
【内定までの流れ】
STEP1:
エントリー
掲載している求人情報またはスカウトよりエントリーをお願いいたします。
エントリー後、担当アドバイザーよりメールまたは電話にてご連絡いたします。
STEP2:
面談
あなたの希望する企業や職種などを個別カウンセリングでお伺いします。
その上で、あなたに合った求人の選定に移ります。
※面談は主にZoomまたは電話で対応いたします。
※※面談は日本語の他、英語もお選びいただけます。
STEP3:
求人紹介
あなたに合った求人をご案内します。
STEP4:
応募書類の準備
あなたのご経験が採用ご担当者様に伝わるように、応募書類の作成をサポートいたします。
STEP5:
選考・面接
あなたを企業にご推薦いたします。面接日時の調整もスキルハウスにお任せください。
STEP6:
内定・入社
おめでとうございます
こちらでご応募頂くか、以下にご連絡下さい:
スキルハウス・スタッフィング・ソリューションズ株式会社
東京都港区虎ノ門3-8-27巴町アネックス2号館
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