● 仕事内容
1.経営トップのスタッフとして、
ダイキングループ全体の予算立案・統制業務(15のプロフィットセンタ―・海外拠点を管理・統括)
・ 予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、
予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バリティあふれる方を求めます。
2.経営トップに対する計数情報(予算・決算を含む)の提供と
経営課題の抽出・解決促進
・ 計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗をフォローします
3.部門横断的な、経営課題(ソリューション事業の拡大、固定費の効率化等)への取り組みを
事務局として推進します
4.M&Aにおけるデューデリジェンス、PMIおよび予算管理
・ 事業部門や他のコーポレート部門と協力して、携わっていたことが難しい
です。
● ポジション・立場
1.経理財務本部内に、経理企画グループ、経理グループ、財務グループ、
連結経営管理グループ
・ 連結経営管理グループでは、経営トップ層に対する戦略スタッフ部門の
一員として、ダイキングループ全体の予算達成と収益力の強化のために、
事業部門や海外拠点の予算管理を行うとともに、
重要経営課題の抽出、解決促進に取り組んでいる
● 人員構成
22名
事業内容
空調機器、冷凍機応用製品、油圧・潤滑機器、フッ素化学製品などの製造、販売、輸出
募集情報
勤務地
- ダイキン工業株式会社 本社
勤務曜日・時間
- 標準労働時間 7時間45分
- 本社・支社 9:00~17:30
- 製作所 8:30~17:00
フレックスタイム制、裁量労働制あり
資格
- 下記のいずれかで、5年以上の実務経験を有する方
- 1.海外に事業展開している製造業での予算管理・事業管理の経験者
- 2.コンサルティング会社等での経営コンサルティング経験者
- 3.その他、商社、金融等で、出資会社の経営管理や事業管理の経験者
英語の読解、文書作成
採用予定人数
未定
資格2
- ビジネスレベルでの英語
- (TOEIC:800点相当)
- 海外ローカルメンバーとの英語でのやり取り
休日・休暇
- 完全週休2日制
- 夏季休暇
- 年末年始など年間休日124日
- 年次有給22日(初年度14日)
- 慶弔、育児・介護休職制度、5連休制度
福利厚生
- 独身寮
- 社宅完備
- 保養所(蓼科、宝塚、那須)
- 退職年金制度
- 住宅融資制度
- 財形貯蓄制度
- 持ち株制度など
敷地内禁煙(屋内・屋外喫煙可能場所あり)
保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金保険
- 諸手当
- 通勤手当、時間外手当など
昇給・賞与
- 昇給:年1回(4月)
- 賞与:年2回(6月、12月)
給与補足
- 給料例
- 35歳(一般)
- 約774万円(裁量労働手当6万/月含)
- 月給 約38万5千円
- 賞与 約240万円/年
-
グローバル経営管理、m&a
2週間前
Osaka Daikin Industries仕事情報 · ● 仕事内容 1.経営トップのスタッフとして、ダイキングループ全体の予算 · 立案・統制業務(15のプロフィットセンタ―・海外拠点を管理・ · 統括) · ・予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹 · 部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、語学に堪能で、バイ ●仕事内容2 タリティあふれる方を求めます。 · 2.経営トップに対する計数情報(予算・決算を含む)の提供と · 経営課題の抽出・解決促進 · ・計数に加え、数字の背景にある事業環境変化や施策の進捗ま · でフォローします ●仕事内容3 ・部門横断的な、経営課題(ソ ...
-
Osaka PwC職務内容 · 】 · グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。 · また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められています。 · そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長するまでの企業の様々なステージに応じ、企業のニーズを一から把握し、パートナーとして会社と一緒に企業価値を向上させることが期待されています。 · 日々変化する環境に適応し ...
-
Sakai Shimano事業概要 · 1921年2月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力してきた当社。現代では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして、世界に約50拠点を展開しています。「こころ躍る製品」を創造し、常に最先端の「技術開発」「製品開発」に取り組んでおり、世の中にないものを生み出し、自転車や釣り業界にムーブメントを起こしています。 · ■当社の魅力■ · 大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価されるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方にマッチしています。 ...
-
グローバル企業の経営管理・経理人財(京都)
22時間前
Kyoto Horiba株式会社堀場製作所での採用となります。 · 仕事の内容 · ご経験やご希望に応じて、経営管理または経理業務を担当することになります。 · 経営管理部 · 会社の業績管理(月次実績、ローリングフォーキャスト、予算)などを行います。また、グループ会社の業績管理や中期経営計画の策定なども行い、グローバルなM&Aによる企業規模と事業エリアの拡大に対応します。 · 経理部 · 会社の月次決算、税務、外国為替、キャッシュマネジメントなどを行います。グループ会社の連結決算や開示、キャッシュマネジメントも行います。 · 上記の業務から適性を判断し、決定することになります ...
-
Osaka Gartner Full time::::求人に関するお問い合わせ:::: · 人事部採用担当宛()にご遠慮なくお問い合わせください。 · ご応募前にもう少しポジションについてお知りになりたい方にはカジュアル面談の機会を設定させて頂きます。 · Who we are · Gartner's Consulting business is an extension of Gartner's industry-leading IT Research. From CIOs, to leaders in business and government, we help Gartner cli ...
-
Ōsaka-shi クボタグループ 正社員求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · トラクタ事業の本社部門で、事業推進部の一員として、中期経営課題に対処するプロジェクト・企画案件を推進すること。 · 入社後の具体的な仕事内容は以下の通りである。 · 1.製品事業部での企画課、または開発推進課員として、 · 国内外の製造拠点の最適レイアウトを企画・推進し、 · 製品開発の推進・進捗管理を行い、 · コストダウンや海外調達、生産拠点変更等のプロジェクトを取りまとめること。 · 2.製造拠点ごとの共通課題案件の対処を行うこと(認証書類対応等) · 仕事の進め方は、課長の下に課員3~5名が統率しなが ...
-
Osaka Daikin Industries仕事情報 · ● 仕事内容 ■アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点(北米、中 · 南米、欧州、中国)で大型空調事業およびサービス・ソリューシ · ョン事業を展開し、事業拡大のためのM&A・提携/連携も推進(過 · 去6年のM&A実績は10案件) · ■担当業務は「予算・財務」で、予算、決算、財務などのグロ― ●仕事内容2 バル各拠点を束ねて事業管理を担当。事業部の予算方針の策定、 · 取り纏め、コ―ポレ―ト部門等関係部署との調整、経営課題の抽 · 出などを実施 · ■そのために現地幹部との折衝や本社コーポレート(経営企画室 · 、経理財務本部、 ...
-
Osaka Daikin Industries仕事情報 · SAPシステム導入プロジェクトを推進するポジション ・ダイキン工業(株)とともに、SAPシステム導入方針立案や · 上流工程の参画が求められます。DKIは、日本及びアジア・オセアニア地域を中心に、 · SAPインフラ基盤の企画、構築、運用を行っています(2023年度実績:5件)。 · 外部要員を活用しながら、プロジェクトマネジャーやリーダーとして、実行プロジェクトを管理します。 · 最新の技術やトレンドを把握し、従来の延長ではなく、最新かつ最適なソリューションを導入して、 · ダイキンビジネスを基盤から支えることが求められます。 仕事の内容 ...
-
Osaka Daikin Industries仕事情報 · ● 仕事内容 ■アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点(北米、中 · 南米、欧州、中国)の大型空調事業およびサービス・ソリューシ · ョン事業の本部機能として、各地域のマーケティング等を行い事 · 業戦略の立案を行い、各地域事業のソリューション事業企画への · 落とし込みを支援。また、各地域の販路強化及び事業推進能力強 ●仕事内容2 化のためのM&A・提携/連携も推進しています。現状、空調機器販 · 売とその保守メンテナンスが主の事業ですが、海外拠点及び国内 · 関連部門と連携しながら、エネルギーマネジメントやレベニュー · シェア ...
-
内部統制、コンプライアンス
1日前
Osaka Daikin Industries仕事概要 · \Component略歴 50語の業務説明です。\Component Daiキンの海外グループ会社に対し、内部統制推進計画に基づくプリアクティブな内部統制構築と継続的推進を行います。また、内部監査部門による指摘事項の改善計画および実行支援も担当します。 \Component ダイキンの強みとして、グローバルでの事業成長を目指し、M&Aやダイナミックな戦略を積極的に進めています。\Component この業務では、コーポレートガバナンスからグローバルで大規模な事業成長を支えることができます。さらに、多くの機能を持つダイキンの海外グループ会社は ...
-
Osaka PwC職務内容 · 】 · 企業を取り巻くリスクは非常に広範にわたり、企業経営において全社的なリスクマネジメント体制の整備やコンプライアンス対応が重要な経営課題の一つとなっています。私たちは、上記の経営課題の解決に貢献できるよう、一般事業会社に対して、下記のようなサービスを提供しています。 · ■グローバル・グループでのリスク管理/コンプライアンス態勢の設計・構築・高度化支援 · ■リスク・コンプライアンス管理に関するアドバイザリーサービス · ■ERM(Enterprise Risk Management)の設計・構築・高度化支援 · ■経営に重要な影響を ...
-
Ōsaka-shi クボタグループ 正社員求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · ◆配属先部署の現在の役割・ミッション · トラクタ第一事業ユニット(小形・中形トラクタ及びインプルメント)の事業推進ならびに製造・開発子会社の業務支援。 · 全世界が対象となるが、特に注力しているのはインド事業。現地企業エスコーツ社をM&Aにより子会社化したインドの事業拡大や課題解決、EKL社の調達・製造・開発のリソースを活用した全世界での事業拡大・利益改善を実現する。 · ◆入社後の具体的な仕事内容 · ・入社直後~半年の間は、課長と共に海外製造開発子会社(インド)の窓口として、現状把握や各種課題に向けた ...
-
Osaka Daikin Industries仕事情報 · ● 仕事内容 全社のDX戦略推進部門において、デジタル最新動向を踏まえた当 · 社のDX戦略立案、事業部門やR&D部門と連携したデジタルテーマ · の企画構想と展開、グローバル全体のデータ利活用の高度化とい · ったデジタルに関わる企画・推進業務を担っていただきます。 ●仕事内容2 · ※経験や専門性を重視。いずれか1領域でも可 · 1.サプライチェーンマネジメント(需給計画・調達・生産・物流 · ・販売領域) · 2.経営管理(グローバルSAP展開、非財務情報管理・活用、経営 ●仕事内容3 ダッシュボード等) · 3.データマネジメント ...
-
Ōsaka-shi クボタグループ 正社員求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · ◆配属先部署の現在の役割・ミッション · 当社の汎用(芝刈機・ユーティリティビークル)事業の成長を中長期の視点で最大化させることを目標に掲げており、事業推進部長の政策秘書的役割を担う部門です。トラクタ第三事業推進部には他に開発推進課が存在し、それぞれ開発の側面から事業運営に関わっており、企画課は短期的には事業運営の円滑化のための関係各部門との調整や各種プロジェクトの運営、海外を含む製造・販売子会社の事業運営状況の把握や支援、中期的にはM&Aなどの提携も視野に入れた事業拡大戦略の立案、といった役割を担っていま ...
-
Ōsaka-shi クボタグループ 正社員求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【配属先部署の担う役割】 · 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、クボタ全事業のDX推進を担う【ICT推進第三部】の一員として、国内・海外のクボタグループ社員や取引先企業、一般のお客様からのシステムに関する問い合わせを伺い解決をしていくサービスデスク業務を担当頂きます。 · 【仕事の内容】 · 【クボタITテクニカルサポート/ヘルプデスクチームのミッション】 · システム利用者からの問い合わせを解決をしていくサービスデスク業務 · 【お任せしたい業務】 · ◆国内外拠点向けテクニカルサポー ...
-
Ōsaka-shi クボタグループ 正社員求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · ◆配属先部署の現在の役割・ミッション · 機械事業本部内における新規事業企画ならびに事業化推進部署です。 · 農業分野を中心に、1これまでクボタで手掛けていなかった新規事業の創出2既存事業領域の拡大3新規事業に必要なBtoBパートナーシップ(M&A含む)の推進を行っています。 · 特に、近年急速に需要拡大が見込まれる農機自動運転やそのインフラ整備、環境関連事業などで、提携企業とのコラボレーションにも積極的に、事業領域の拡大を推進しています。 · ◆入社後の具体的な仕事内容 · ・社内の多くの部署が関わってく ...
-
Osaka クボタグループ 正社員求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、 · 事業の中核である機械事業のDX推進を担う【ICT推進第一部/第二部】の一員として · 国内・海外拠点向けのシステム企画・導入推進業務に取り組んで頂きます。 · 【配属部署の担う役割・テーマ一例】 · ・機械事業における国内工場の基幹システムの刷新 · ・海外機械事業のDX支援 · ・BOM統合管理システムの刷新 · ・国内機械販売会社のシステムの刷新 · 特に部全体で国内・海外の基幹システムの刷新に注力しており、 · グローバルでのSAP S/4H ...
-
Osaka Daikin Industries資金の管理と財務の強化を目的とした経理部門において、 · 単独および連結業績の運営管理や、子会社の経営と内部統制管理を行います。 · さらに、グローバルビジネスの拡大に伴う新規法人設立や買収プロセスの支援も行います。 · このポジションは、複数の成長フェイズにある子会社に対して、マネジメント能力を高めることができるオーナーズHIP会話。職種の変更の範囲は当社全般となります。このポジションには、経理・内部統制Gとして現在は部長1名、課長2名、担当者5名のチームが存在し、化学事業部の単独・連結業績の運営管理および子会社の経営と内部統制管理を行っています。こ ...
-
Osaka クボタグループ 正社員求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、 · 事業の中核である機械事業のDX推進を担う【ICT推進第一部/第二部】の一員として · 国内・海外拠点向けのシステム企画・導入推進業務に取り組んで頂きます。 · 【配属部署の担う役割・テーマ一例】 · ・機械事業における国内工場の基幹システムの刷新 · ・海外機械事業のDX支援 · ・BOM統合管理システムの刷新 · ・国内機械販売会社のシステムの刷新 · 特に部全体で国内・海外の基幹システムの刷新に注力しており、 · グローバルでのSAP S/4H ...
-
Ōsaka-shi クボタグループ 正社員求人会社:株式会社クボタ · 【仕事内容】 · コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実行を担当します。 · リスク管理活動事務局、コンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育、機密情報管理等の業務をお願いする予定です。 · ・リスク管理活動業務 · クボタグループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部門と調整やヒアリング等を実施して、方針等の企画立案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。社長や監査役への報告資料の作成も行います。監査の実務も行い、各社・各事業所とのコミュニケーションも行いま ...
-
Ōsaka-shi クボタグループ 正社員求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · ◆配属先部署の現在の役割・ミッション · 機械事業本部内における新規事業企画ならびに事業化推進部署です。 · 農業分野を中心に、1これまでクボタで手掛けていなかった新規事業の創出2既存事業領域の拡大3新規事業に必要なBtoBパートナーシップ(M&A含む)の推進を行っています。 · 特に、近年急速に需要拡大が見込まれる農機自動運転やそのインフラ整備、環境関連事業などで、提携企業とのコラボレーションにも積極的に、事業領域の拡大を推進しています。 · ◆入社後の具体的な仕事内容 · ・社内の多くの部署が関わってく ...