Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

求人会社:株式会社クボタ

仕事内容

配属先部署の現在の役割・ミッション

機械事業本部内における新規事業企画ならびに事業化推進部署です。
農業分野を中心に、1これまでクボタで手掛けていなかった新規事業の創出2既存事業領域の拡大3新規事業に必要なBtoBパートナーシップ(M&A含む)の推進を行っています。
特に、近年急速に需要拡大が見込まれる農機自動運転やそのインフラ整備、環境関連事業などで、提携企業とのコラボレーションにも積極的に、事業領域の拡大を推進しています。

◆入社後の具体的な仕事内容

・社内の多くの部署が関わってくる為、半年程度は上司や同僚と一緒に既存テーマでの経験を積んでいただき、事業企画・運営の担当者としての素地を養って頂きます。
・その後、事業計画策定から実行ならびに事業運営管理を担うテーマリーダーや担当者を目指していただきます。
・新しい事業の企画段階において、事業採算の立案・評価・修正を行い、実行計画の策定から事業立上げ後の採算管理までご担当いただきます。
・これまでにない新しい事業の企画立案・評価。市場におけるニーズや課題確認を基本とし、PoC等での評価、新しい事業として企画をまとめていただきます。
・企画した新事業を、具体的な事業運営プレイヤーの役割分担・商流の設定、保証、知財など、事業における各方面の専門家との調整を行っていただきます。
・前例がない事業も多く、幅広い知識と探求心で新しい事業を創造していただきます。

◆仕事の進め方

・当部に所属するメンバーは、チームで新規事業の推進業務を行っています。
・1つのプロジェクトのみの専任というケースは殆ど無く、部内のメンバーの多くが複数のプロジェクトにアサインしています。
・経験や年齢、ポジション関係なく、新規案件に携わることができます。
・本人のやる気により国内外への出張の機会も多く、社内外の方々との交流も盛んな部門です。
・出張が多い中でもコミュニケーションの場を大切にしており、定例会議などを通じて業務の進捗を共有し、タスクが滞ることなくスムーズに進められます。
・新規事業であることから調査項目は多岐にわたり、Webサイト上の調査のみならず、現場に足を運んでの調査も必要とされ、デスクワークの枠に捕らわれることなくチャレンジングな仕事の進め方も経験することができます。
・社内外の協力会社や関係部門との連携により、大きな事業への取り組みも可能です。

◆想定されるキャリアパス
(入社5年目以降のイメージ)

新規に立ち上げた事業規模が大きくなり、事業全体を管理運営するテーマリーダーや課長を目指して頂きます。
また、新規事業拡大に向けグローバル展開を視野に入れた海外出向で、更なるキャリアを積み重ねて頂く事も可能です。

◆ポジションのやりがいや魅力

・これまでにない新しい事業領域を切り開く先駆者として、最初は事業規模が小さいとしても将来的には大きなビジネスを育て上げる経験を実業ベースで習得する事が出来ます。
・国内のみならずワールドワイド視点での物事を考える事で、今後、新規のみならず既存事業の拡大時にも新規事業立上げを行って来た経験はスキルアップに繋がります。
・新規事業と言う事から、社内のみならず社外の方との接点も多い為、人脈を広げる事が可能となり、将来に向けた貴重な財産となっていく事は間違いありません。

【必須(すべて)】

・語学力 TOEIC600点(800点以上は優遇)
・普通自動車免許(AT可)
・既成概念にとらわれない、新たな事業創出に対する意欲
・社内外の関係者との協議や調整に必要なコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル

【歓迎】

・日商簿記2級
・第2外国語
・海外駐在(留学含む)経験
・プロジェクトマネージメント又はそれに関与する経験

◆語学力

日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上



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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · ◆配属先部署の現在の役割・ミッション · 機械事業本部内における新規事業企画ならびに事業化推進部署です。 · 農業分野を中心に、1これまでクボタで手掛けていなかった新規事業の創出2既存事業領域の拡大3新規事業に必要なBtoBパートナーシップ(M&A含む)の推進を行っています。 · 特に、近年急速に需要拡大が見込まれる農機自動運転やそのインフラ整備、環境関連事業などで、提携企業とのコラボレーションにも積極的に、事業領域の拡大を推進しています。 · ◆入社後の具体的な仕事内容 · ・社内の多くの部署が関わってく ...


  • Osaka Gartner Full time

    ::::求人に関するお問い合わせ:::: · 人事部採用担当宛()にご遠慮なくお問い合わせください。 · ご応募前にもう少しポジションについてお知りになりたい方にはカジュアル面談の機会を設定させて頂きます。 · Who we are · Gartner's Consulting business is an extension of Gartner's industry-leading IT Research. From CIOs, to leaders in business and government, we help Gartner cli ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 配属先部署の現在の役割・ミッション · 海外市場(主にアジア・アフリカ・中南米)向け新製品の製品企画・導入戦略立案。 · 取り扱い製品は、コンバインハーベスタ・田植機等の農業機械。 · 製品導入を通して、対象市場における農業の機械化・効率化を推進し、食料の安定した生産・供給に貢献する。 · 【入社後の具体的な仕事内容】 · 1)採用時の想定ポジション:コンバインハーベスタ・田植機の製品企画・導入戦略立案担当、営業担当 · 2)入社直後に任せる業務:数カ国を担当。製品知識を習得し、受発注業務や市場調査などを行う。 ...


  • Osaka クボタグループ 正社員

    求人会社: 株式会社クボタ · 仕事内容 · 【配属先部署の担う役割】 · 機械事業における、クボタ及びクボタグループ販売会社の営業・物流系システムの企画・システム開発のプロジェクト管理・運用保守を担当します。 · 【具体的な仕事内容】 · 経験に応じ、国内販売または輸出物流の1つまたは複数のシステムを担当いただきます。 · 進行中のマイグレーションや再構築プロジェクトのプロジェクト管理、運用保守のマネジメントを実施します。 · ※仕事の進め方など※ · 【企画】 · 業務部門と共同して、業務・システムのあるべき姿と現状のギャップを分析。あるべき姿を実現 ...


  • Osaka クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · ●クボタの機械事業における、海外拠点向けシステムの企画・導入推進・運用管理を担当する。 · ●関連業務部門と協業し、海外拠点におけるシステムのグローバル標準化を推進する。 · ●北米、欧州、アセアン、中国、インドいずれかの地域を担当する。 · ●まずは現担当のサポートとして、各地域で進行中の基幹システム再構築プロジェクトに本社PMOの役割で参画する。 · ●プロジェクトを通じてクボタと各地域に関する理解を深めた後は、主担当として該当地域の各種プロジェクトをリードする。 · ※仕事の進め方など · ●企画 · 全 ...


  • Osaka クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · チームでの活動がメインです。国内外関係者との調整も多いです(工場生産管理部門/営業部門/調達部門/海外拠点生産管理部門/海外販社営業部門など)との調整も多い業務です。 · 担当業務と役割 · 国内や海外の機械関連製品(農機/建機/エンジン事業)の製造拠点・販売拠点と連携し、改善策を企画・推進する部門です。生産管理と冠していますが、製品や製造工程、品質のみならず、調達や物流、営業などの業務に関わる場面も多くあります。 · 特定の生産ラインを管理担当する工場の生産管理課とは異なり、本社に勤務しながら、複数の製造拠点 ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 【仕事内容】 · コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実行を担当します。 · リスク管理活動事務局、コンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育、機密情報管理等の業務をお願いする予定です。 · ・リスク管理活動業務 · クボタグループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部門と調整やヒアリング等を実施して、方針等の企画立案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。社長や監査役への報告資料の作成も行います。監査の実務も行い、各社・各事業所とのコミュニケーションも行いま ...


  • Osaka クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、 · 事業の中核である機械事業のDX推進を担う【ICT推進第一部/第二部】の一員として · 国内・海外拠点向けのシステム企画・導入推進業務に取り組んで頂きます。 · 【配属部署の担う役割・テーマ一例】 · ・機械事業における国内工場の基幹システムの刷新 · ・海外機械事業のDX支援 · ・BOM統合管理システムの刷新 · ・国内機械販売会社のシステムの刷新 · 特に部全体で国内・海外の基幹システムの刷新に注力しており、 · グローバルでのSAP S/4H ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · ◎架け橋役として、海外子会社と連携しエンジンビジネスのシナジーを最大化させる。また、新規市場を開拓し、サプライチェーンの混乱に対応するため、海外部品調達を推進する。 · ◎入社後の具体的な仕事内容 · →海外ローカル、日本人スタッフとのコミュニケーションによるパイプ役と関連する資料作成業務。 · ◎半年~1年度の業務イメージ · →エンジンと部品に関する基礎知識を習得し、海外子会社/関係部署とのスムースな連携によるプロジェクト推進。 · ◎仕事の進め方 · 海外子会社と関連する業務は企画第三課の全てのメンバーが ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · ◆配属先部署の現在の役割・ミッション · トラクタ第一事業ユニット(小形・中形トラクタ及びインプルメント)の事業推進ならびに製造・開発子会社の業務支援。 · 全世界が対象となるが、特に注力しているのはインド事業。現地企業エスコーツ社をM&Aにより子会社化したインドの事業拡大や課題解決、EKL社の調達・製造・開発のリソースを活用した全世界での事業拡大・利益改善を実現する。 · ◆入社後の具体的な仕事内容 · ・入社直後~半年の間は、課長と共に海外製造開発子会社(インド)の窓口として、現状把握や各種課題に向けた ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタスタッフ · 仕事内容 · 【求人会社:株式会社クボタスタッフ】 · 株式会社クボタスタッフは、東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカー 株式会社クボタのグループ会社です。 · グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行、労務サポートなどが主な事業です。 · 今回募集する部署(企画調整課)では、これまでに国内グループ会社の就業規則標準化等の取組を実施してきました。 · 新たに入社いただく方には、クボタグループの人事労務関係の規則(附属諸規程)の標準化や労務相談等の業務を担当いただきます。 ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【配属先部署の担う役割】 · 機械事業における、クボタ国内SCM基幹システム(主に、SAP S/4 HANA)の運用保守・改善のマネジメントを担当する。 · S/4導入モジュールは、SD・MM・PP(PPDS)・CO・MDG。 · 他、サプライヤ向けポータル(Intramart)、スケジューラ(Asprova)、MES(Apriso)がある。 · 【具体的な仕事内容】 · 経験に応じ、調達・製造・生産計画・在庫管理・原価のうち、1つまたは複数の領域を担当いただきます。 · 領域をまたがる業務運用課題・システ ...


  • Osaka クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 配属先部署の現在の役割・ミッション · 1.各階層別安全教育の企画運営(年間約2,800名受講⇒今後毎年受講者増加の見込み) · 2.各行事(クボタグループ安全衛生大会、全社安全の日活動など)の企画運営 · 3.全社基準類の整備 · 4.全社活動計画の作成 · 5.社内報記事関係の取材企画、原稿作成などの情報発信 · 入社後の具体的な仕事内容 · 1.採用時のポジション · 企画課員(スタッフ)として、次の業務を上司と相談しながら推進する。 · (1)各階層別安全教育の企画運営サポート業務 · 現場社員への教育 ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【流れ】 · 担当者のポジションで業務に従事いただき、上司である課長と相談をしながら進めていきます。仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いため、この人脈形成含めて課長がサポートして一緒に業務を行っていただく形となります。 · また、課長以外にも相談できるグループメンバーが多くいますので夫々のメンバーとも相談しながら業務にあたっていただきます。 · 【働くスタイル】 · グループメンバーとお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、 ...


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    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【配属先部署の担う役割】 · 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、クボタ全事業のDX推進を担う【ICT推進第三部】の一員として、国内・海外のクボタグループ社員や取引先企業、一般のお客様からのシステムに関する問い合わせを伺い解決をしていくサービスデスク業務を担当頂きます。 · 【仕事の内容】 · 【クボタITテクニカルサポート/ヘルプデスクチームのミッション】 · システム利用者からの問い合わせを解決をしていくサービスデスク業務 · 【お任せしたい業務】 · ◆国内外拠点向けテクニカルサポー ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · ◆配属先部署の現在の役割・ミッション · 開発推進課の使命は、開発の品質とスピードを向上させていくことと考える。そのために、ユーティリティービークル技術部をはじめとした様々な関連部門の開発業務のPDCAを管理すると共に、それら業務基盤を整え、時に発生するコンフリクトの解消に努める。 · 具体的には以下の業務を中心に進める。 · 【開発推進課の主な業務】 · 開発企画から製品化につなげるプロセスのフォロー · 進行中の開発テーマの推進(技術部と工場など関連部門間の調整) · 開発関連プロジェクトの事務局 · ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、クボタ全事業のDX推進を担う【ICT推進第三部】の一員として国内・海外拠点向けのSAPシステムのITインフラの構築・運用業務を行います · 仕事の内容 · 【クボタ SAPインフラ基盤構築チームのミッション】 · SAP/S4 の構築および運用を行う · お任せしたい業務 · ◆プロジェクト支援 · ・会計システム(SAP)の刷新 · ・カスタマーサービスシステムの刷新 · ・その他、SAPシステムの構築運用業務全般 · ◆サーバ関連 · ・サーバ構築(Wi ...


  • Osaka Daikin Industries

    仕事情報 · ● 仕事内容 ■採用背景 · ダイキン工業は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメー · カーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支え · る知財戦略を策定し、実行してきました。今後更なる成長を目指 · す当社は、中期経営計画(Fusion25)において、カーボンニュー ●仕事内容2 トラル、ソリューションビジネス、空気の価値化といった新規分 · 野への挑戦を掲げています。これら新規分野および既存ビジネス · においては、社内外の技術を幅広く調査し理解した上で、将来の · 事業に有用な知的財産を設計し、ポートフォリオを拡充 ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社:株式会社クボタ · 仕事内容 · 【配属先部署の担う役割】 · グローバルICT本部 ICT推進第三部 · アドバンスド技術サービス課 サービスマネジメントグループ · 全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、 · クボタ全事業のDX推進を担う【ICT推進第三部】の一員として · 国内・海外拠点向けのITインフラの構築業務を担っています。 · 【仕事の内容】 · 【クボタITインフラ基盤構築チームのミッション】 · クラウドファーストで最新技術を活用したITインフラ基盤の構築 · 【お任せしたい業務】 · ◆プロジェクト支援 · ...


  • Ōsaka-shi クボタグループ 正社員

    求人会社: 株式会社クボタ · 配属部署のミッション · 【現在の役割】 · 小型建設機械製品の海外事業で北米豪を担当する。 1 海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整をおこない製品を供給する。 2 市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発をおこなう。 3 現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供をおこなう。 · 【部署として今後目指している状態】 · 小型建機としての扱い製品拡張、機種揃えの増強、動力源ニーズの多様化等に応えることが出来る体制づくりを目指して ...


  • Osaka クボタグループ 正社員

    株式会社クボタ · 仕事の内容 · 製品の安全性と品質を最優先することを改めて認識し、業務を遂行するために認証取得体制の再構築や適切な開発期間設定の仕組み等を早急に検討し、ステークホルダーに対して働きかけができる体制づくりのため、部門の強化を行いたいと考えています。 · 品質保証統括部/業務内容 · 1) 品質に関する監査や品質コンプライアンスに関する監査、品質問題の水平展開を行います。 · 2) 品質保証に関する標準の制定管理や製品の安全性に関わる法規管理、品質教育を行います。 · 3) 監査の自動化手法の開発や法規対応の見える化の環境整備、品質アンケ ...