仕事内容

《新着》正社員×法人営業

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法人営業3年以上必須(業界不問)

昇給年2回各種手当も充実

入社時有給5日付与年間休日120日

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物件を管理する不動産管理会社や留学生がいる大学などへ、

当社の家賃保証サービスを提案し、

代理店となってご利用いただくまでの営業活動をお任せします。

(反響営業が中心です)

《お仕事の詳細》

• 代理店契約のご提案~契約
• 契約後のサービスの利用促進・フォロー
• その他のサービス提案

など

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営業としてさらなるスキルアップを実現

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• 成長市場と社会貢献性を兼ね備えた法人営業

当社のターゲットは、日本で新生活を始める外国人の方々。

彼らが直面する「住居探しの壁」を解消する「家賃保証」サービスを、法人(不動産会社や日本語学校など)に提案する仕事です。

• 市場の将来性

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少子高齢化が進む日本において、外国人労働者・留学生の増加は不可逆的なトレンド。

この成長市場の最前線で、社会的なニーズが高いサービスを武器に営業力が磨かれます。

• 社会貢献性

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単に商品を売るだけでなく、日本での生活基盤を支える社会インフラとしての役割を担います。

「困っている人を助ける」という実感と、国際交流に貢献するやりがいを感じられます。

• 提案力が格段に上がる、高度な法人営業

通常の家賃保証とは異なり、当社のサービスは「外国人サポート」に特化しているため、営業活動は以下のような複雑な要素を伴います。

• 多角的な課題解決

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不動産会社・オーナーの「リスク回避」と、外国人の「安心感」を両立させる高度なコンサルティング能力が求められます。

• 政策と法の理解

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外国人関連の法制度や市場動向を把握し、サービスに落とし込む高い情報収集力・分析力が身につきます。

• 経営層への直接アプローチ

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課題が複雑な分、提案先は現場担当者ではなく、企業の経営層や意思決定者となるケースが多数。

彼らと対等に議論し、事業戦略の根幹に関わる提案を行う経験を早期に積むことができます。

「難しいからこそ価値がある」。

あなたの「次のキャリア」は、単なる営業スキルの向上に留まらず、社会課題を解決するプロフェッショナルとしての地位を確立する道です。

既存の営業経験を活かし、市場を切り拓く事業家視点を身につけたい方を歓迎します

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当社について

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GTNは日本に住む外国人の方向けに

お部屋さがし事業、家賃保証事業、モバイル通信事業、

お仕事紹介事業、クレジットカード事業の他、

外国人の方々を雇用する企業、団体のサポート事業なども行っております。

「外国人が日本に来てよかったをカタチに」をミッションとして、

多文化共生社会の実現に向けて

外国人の方に様々な切り口でソリューションを提供しています。

包括的なサービスにより、外国人の方が

生き生きと暮らせる社会を実現することが私たちの使命です。

求めている人材

《必須》

60歳未満の方(定年60歳のため)

法人営業経験3年以上(業界不問)

基本的なPCスキル(Word・Excel)

※商談は日本語で行うため、英語力不問

《歓迎》

不動産管理会社向けの営業

無形商材を扱っていた方

不動産管理に関する知識がある方

《向いている方》

・外国人の方の安心できる暮らしに貢献したい方

・不動産業界に対する知見を磨きたい方

・グローバルな組織で視野を広げたい方

・営業としての提案力や人間力を高めたい方

・わからないことがあったら素直に質問ができる方

*学歴不問

*20代、30代活躍中

年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 23日

• 9:30~18:30(実働8h、休憩1h)

休日休暇

完全週休2日制(土日休み)

※イベント等で土日に出勤いただく場合がございますが、

該当の場合は振替休日を取得いただけます。

• 年間休日120日以上

・年末年始休暇

・GW休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇

・特別休暇

・ボランティア活動休暇(当社オリジナル制度)

※年次有給休暇は入社時点で5日付与し、

残りは入社半年後に付与します。

勤務地

原則転勤なし

※本人の希望による異動や、部署・拠点の移転に伴い変更となる場合があります

交通・アクセス

池袋駅から徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 23万円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり7万円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

前職での経験や当社での業務関連性考慮いたします。

宅建士・行政書士等、当社規定により資格手当有り。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 昇給年2回(8月/2月)
• 交通費規定支給
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種
• 「福利厚生倶楽部(リロクラブ)」利用可能
• 「チケットレストラン」による食事補助
• ウォーターサーバー設置

《各種手当・制度》

• 時間外手当(40時間を超えた分を別途支給)
• 住宅手当(当社ルール適応者に1万/月)
• 資格手当(当社規定による)
• 時短勤務制度(当社オリジナル時短制度)
• 社員表彰制度(年末の総会にて実施)
• 新入社員研修制度
• 当社指定のビジネス動画学習制度(利用料企業負担)

*損害保険会社のサービス有

• 24時間オンライン医療相談サービス
• 疾病入院費用負担制度

(入院1回につき治療費・差額ベッド代など、規定に基づき会社が費用負担)

• フルタイム補償

(勤務時間外のケガによる入通院補償)

職場環境

社内には20を超える国と地域の出身のスタッフが在籍中

「部長昇進の最年少記録29歳」「外国出身社員の管理職比率40%」「女性管理職比率28%」といった実績もあり、

年齢や性別、国に関わらず誰もが活躍できる環境が整っています

オフィス内は禁煙です。

選考プロセス

【応募後の流れ】

• 書類選考(履歴書・職務経歴書)
• 面接2回

*1回目

人事部門との面接(オンライン)

当社のビジョン・社風についてご説明しながら、

ご経歴の詳細についてお伺いします。

*2回目

配属予定部門(グローバル保証営業部)との面接(原則対面)

当社で働くイメージがつくよう、

具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。

• 採用

*面接日・入社日は相談に応じます

・ご不明点ありましたらお気軽にご質問ください

・入社開始時期調整可(即日勤務OK)

※本人の適性や組織体制の変更等により、

配属部署や業務内容が変更となる場合があります。

(当社内の各業務が対象となります)