ITエンジニア 残業なし/年間休日128日/土日祝休み/前職より給与UP保証/リモート案件中心

正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

エンジニアファーストを、制度と待遇で証明する。

DRモビリティーズは、エンジニア一人ひとりの希望や安心を何より大切にしています。入社後も「ここを選んでよかった」と思ってもらえるよう、次の3つを大切にしています。

【1】経験・スキルに見合った正当な評価

前職での経験やスキルを正しく評価し、納得感のある条件を提示します。これまで培ってきたスキルや実績を無駄にすることはありません。また、スキルアップや資格取得はしっかりと評価し、前職からの給与アップを目指せる環境として、収入にもきちんと反映していく方針です

【2】希望に寄り添ったアサイン

「AWSに挑戦したい」「上流工程に携わりたい」など、キャリアの方向性は事前にしっかりすり合わせを行ないます。参画後も定期的にフォローを行ない、ミスマッチがあれば必ず社長が直々に顧客と交渉し、別の案件にアサインします。

【3】一人にしないフォロー体制

定期的な面談や交流の機会を通じて、仕事面・キャリア面の不安を一人で抱え込まない環境を整えています。「エンジニアが孤立しないこと」は、当社が大切にしている考え方の1つです

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア 残業なし/年間休日128日/土日祝休み/前職より給与UP保証/リモート案件中心

【仕事内容】

「経験は浅いけどもう一歩踏み込んだ業務に挑戦したい」「AWSやクラウドに関わりたいけれど、自信がない」そんな想いを抱えていませんか?

当社では経験年数にとらわれず、【次に挑戦したいこと】を軸にプロジェクトを決定しています。無理な背伸びはさせず、今のスキルに合った案件から一歩ずつステップアップできる環境です。

<これまでに手がけたプロジェクト例>

• 海外大手SIerの大規模プロジェクト

海外法人のITインフラを日本へ集約。要件定義から入り、プロジェクトの肝となる部分から担当しました。

• AWS運用支援プロジェクト

1年以上の長期にわたり、AWSの運用を支援。働きやすい環境を整え、無理なくキャリアアップできる体制を実現できています。

【Point|希望通りのプロジェクトにアサイン】

プロジェクトはリモートワークが中心年単位で関わる長期プロジェクトが多く、100%希望に応えられるように代表が調整します。「AWSに挑戦したい」「リモートワークが良い」など、遠慮なくご相談ください。

【Point|1on1面談など充実のフォロー体制】

3ヶ月に一度は、全社員が実際に集まる懇親会を開催。さらに毎年3月には代表との1on1面談を行ない、今後のキャリアについて相談する時間も確保しています。日常の連絡や質問はLINEで、気軽にやり取りできる環境です。「AWSに携わるはずが、現場での仕事が違っていた」といった相談にも積極的に対応し、クライアントとしっかり交渉しています。

「スキルと案件内容がミスマッチかも」との話が出てきた際には、わずか2ヶ月でプロジェクト先を変更した実績も。エンジニアのキャリアを最優先で考え、丁寧にフォローしています。

【応募資格】

学歴不問/第二新卒歓迎

【第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎】

• IT業界での実務経験をお持ちの方(年数問わず)

\インフラエンジニアの経験をお持ちの方歓迎/

• 最新の技術を使用したい
• 上流工程に関わりたい
• リモートワークで働きたい

…など、現在の不満や希望をお聞かせください

実際に「実務経験はないけれどAWSにチャレンジしたい」や「得意なネットワークセキュリティのスキルを活かしたい」といった希望を叶えています。

【募集背景】

【5名以上の積極採用です】

公共機関のITインフラ整備プロジェクトなど、数々の大規模案件を手がけてきた当社。その実績が評価され、さまざまな企業から多くの依頼が寄せられています。そこで今までの経験を活かし、現場でプロジェクトに携わっていただくITエンジニアを増員することになりました。

今後は市場価値の高い人材を育て、難易度の高いプロジェクトにもチャレンジしていく予定です。スキル・キャリアに応じてプロジェクトにアサインしますので、ぜひ面接でご希望を聞かせてください。

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。

※試用期間中は賞与なしとなります。その他の待遇等に変わりはありません。

【勤務地】

【転勤なし最寄り駅から徒歩5分以内】

プロジェクト先により異なります。

※本社/東京都新宿区西新宿7-21-9 天翔西新宿ビル407

【交通】

プロジェクト先により異なります。

※本社/東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分

【勤務時間】10時〜19時(実働8時間)

※プロジェクトにより変動あり

※月平均労働時間:144時間〜180時間(144時間を下回らない場合は有給を使わずに休日取得が可能)

※残業なし/月180時間を超える場合は残業代支給

【給与】

月給35万円〜80万円+各種手当+賞与

※残業代は別途、全額支給します。

\前職より給与UPを保証/

当社は「せっかく転職したのに給与が下がるのはもったいない」という考え方。経験やスキルを正当に評価し、前職の給与を上回る金額をお約束します。

\案件還元率80%/

エンジニアへの還元率は80%と高水準。頑張りをしっかりと給与で還元します

<年収例> 850万円/49歳(入社3年半)

• 740万円/36歳(入社2年)
• 525万円/25歳(入社1年半)

【休日休暇】

【年間休日128日】

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• GW休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 実働時間が月144時間を下回らない場合は、有休を使用せずに休日取得が可能です

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(6月・12月※昨年度実績1〜2ヶ月分)
• 交通費全額支給
• 各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
• 借り上げ社宅制度あり
• 役職手当
• 資格手当(合格一時金1万円〜7万円と、月額手当3,000円〜1万5,000円を支給)
• 在宅勤務手当(月の半分以上を在宅勤務した場合に、光熱費補助のため月5,000円支給)
• 健康促進手当(ジムやヨガなどの健康によい習い事をしている社員に、月会費を上限5,000円まで支給)
• 退職金あり
• 服装自由(プロジェクト先に準ずる)
• freee福利厚生利用可
• DMM英会話利用可
• 提携ネイルサロン割引あり

【一緒に働く仲間たち】

【代表を含む5名のITエンジニアが活躍中です】

現在は5名のエンジニアが在籍しており、定期的に集まる懇親会で顔を合わせています。

・25歳の若手/「AWSにチャレンジしたい」と入社し、コツコツとスキルアップしています。

・49歳のベテラン/ネットワークセキュリティの専門家として、さまざまなプロジェクトに関わっています。

他にも30代半ばのエンジニアが2名います。また、代表の今井も現役でインフラエンジニアとして活躍中。プロジェクト先で孤独にならないよう、積極的に声をかけあっています。

【資格手当を支給しています】

• 合格一時金1万円/月額手当3,000円

・ITパスポート

・LinuC-1

・Oracle Master Bronze

• 合格一時金2万円/月額手当5,000円

・基本情報技術者

・LinuC-2

・Oracle Master Silver

・CCNA

• 合格一時金3万円/月額手当7,000円

・応用情報技術者

・LinuC-3

・Oracle Master Gold

・CCNP

• 合格一時金5万円/月額手当10,000円

・データベーススペシャリスト

・ネットワークスペシャリスト

・情報セキュリティスペシャリスト

・Oracle Master Platinum

・CCIE

• 合格一時金7万円/月額手当1万5,000円

・PMP

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

代表の今井さんはインフラエンジニアとしてキャリアを重ね、フリーランスとして独立。2021年に同社を設立しています。

会社設立の背景には「自分のような悲惨な想いを誰にも味わってほしくない」という気持ちがあるとのこと。SES事業に携わるエンジニアは、プロジェクト先に1人で参画する機会が多く、孤独になりがちです。

今井さん自身も孤独感がきっかけで、メンタル不調に悩んでいた過去があります。さらに、フリーランス時代には大規模なプロジェクトに関わるチャンスが少なく、プロジェクトが終わればチームが解散してしまうことに寂しさを感じていたそうです。その経験から、親身になってエンジニアをフォローする同社が誕生しました。

10年後には200名体制になることを目指し、エンジニア最優先の組織づくりを続けていこうとしています。今後の成長が楽しみです

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 ITの力で本質的な課題を解決できます。

プロジェクトの上流工程から入っているため、クライアント自身も気づいていない潜在的な課題を汲み取り、解決していくケースが多々あります。例えば、海外法人のインフラ統合プロジェクトでは「言語や文化の壁」によって、真の課題がつかみにくいと感じたことがありました。そこで、細かなニーズを確認するための質問票を作成。試行錯誤を重ねながら「本当に解決したい課題」をじっくりヒアリングし、解決へと導いたのです。このように、自らの専門知識と経験を総動員しながら、クライアントのビジネスを支えている実感が味わえます。

【厳しさ】 予想外の事態にも、冷静な対応が必要です。

特にインフラ領域の仕事は、どれだけ入念に準備をしていても、作業中に"想定外"の事態が発生してしまうもの。過去にも、海外法人のシステムを移行している最中、突然トラブルが発生し、夜を徹して対応にあたった経験もあります。限られた時間の中で冷静に原因を分析し、リスクヘッジしながら進めていかなければなりません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 自分の意志でキャリアを選び、公正に評価されたい方

前職までの経験も踏まえて希望するキャリアを選択し、公正な評価のもとで待遇を決めていく体制が整っています。主体的にキャリア選びを行ない、頑張りを正当に評価される環境で働きたい方に向いています。

【向いてない人】 仕事に対して受け身になってしまう方

自分からチームに働きかけ、コミュニケーションを取ることからエンジニアとしてのパフォーマンスが発揮されるという風土が根付いています。指示待ちで、受け身の姿勢になってしまう方には向いていないでしょう。