ポジションの魅力
ストアマネージャーというポジションは単なる店舗管理者ではなく、テスラの代表者の1人として店舗の目標達成に向けて全力を尽くします。
ガソリン車が主流の日本でEVを販売する私たちは、EVを通じて環境問題や日本全国民に対しての意識を変えていく非常にハードルの高いMissionを担っています私たちは単なる自動車メーカーではなくAI×エネルギーを掛け合わせてTech企業として環境問題解決に向けて本気で世界を変えています。
その重要な役割を担う電気自動車の営業部門のストアマネージャーとして、不可能な事も可能にしていくために販売台数の最大化を図る戦略、育成などに全力を尽くします。
私たちはディーラーシップを組んでいないため、メーカー直販でテスラを販売できる唯一の会社という点も大きな魅力の1つです。
チームや会社全体の販売台数が増えれば増えるほど、日常でテスラの車両を見かける回数が増えていきます。
この素晴らしいプロダクトを世の中に広げていく重要なポジションの担い手になりませんか?
Job Description
リードジェネレーションスペシャリストは、ウェブサイトを中心としたユーザーインターフェースシステムのセットアップとメンテナンス、ローカライズを担当します。これには、プラットフォーム機能とリード獲得ツールの開発および運用が含まれます。
また、プラットフォームベースのユーザーエクスペリエンスとリード獲得メカニズムの設計と最適化を行い、エンゲージメントとコンバージョンを向上させます。この役割では、国内外のマーケティング、コンテンツ、デジタルチームとの密接な連携が必要となり、グローバル戦略とブランドアイデンティティとの調整能力や、強いパッションが重要なポジションです。
Responsibilities
チームと密接に連携し、グローバルウェブコンテンツの正確でブランドに沿ったローカリゼーションを行い、国内向けに最適な手法を用いて本国へ提案、調整を行います。
さまざまなコンテンツの翻訳レビューおよび編集し、自然でブランドに沿ったコミュニケーションを確保します。必要に応じて、外部チームと協力して翻訳とメッセージの確認を行います。
主要なマーケティングイベントの計画、調整をサポートします。これには、自社ウェブサイトを中心とした、テストドライブ、リード獲得などが含まれます。
すべてのコンテンツがTeslaのグローバルブランド戦略と企業アイデンティティに沿い、整合性をもたせながら作業を進めます。
ウェブサイトを中心とした、ユーザーインターフェースシステムのセットアップとメンテナンスを行い、プラットフォーム機能とリード獲得ツールを最適な形へ変更、調整を行います。
ユーザーエクスペリエンスとリードキャプチャメカニズムを設計および最適化し、エンゲージメントとコンバージョンを向上させます。
ユーザー行動を監視および分析し、デジタルエクスペリエンスを継続的に洗練し、リードの質を向上させます。
Requirements
以下の分野のうち1つ以上で3〜5年の専門経験:
B2Cウェブサイトを中心としたローカライズスキル、デジタルマーケティング、またはデータアナリストスキル
マーケティング、コミュニケーション、CRM、または関連分野の学士号または修士号が望ましい。
自動車業界での経験、または自動車、EV、テクノロジーに対する強い興味。
日本での有効な運転免許証。
ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語力。
クロスファンクショナルおよびグローバルチームと効果的に連携できる強いコミュニケーションおよび対人スキル。
マーケティングアセット管理の経験。
MS Office(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)の中級から上級レベルの習熟度。Adobe(Photoshop、Illustrator)のスキルがプラス。
Google Analyticsを使用したデータ分析とレポートの経験がプラス。
急速な変化に柔軟で適応性があり、起業家精神と強いパッション。
■待遇・福利厚生:
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、ユニフォーム支給
- 社員持ち株制度・株購入制度あり
- ※Teslaの株価は自動車業界時価総額No.1です
■休日・休暇:
- 週休2日制 (シフト勤務)
- 年間有給休暇12日~20日/年(初年度は入社月によって変動)
- 傷病休暇10日間/年(ヘルスケア、メンタルケア、療養、傷病、介護、看護、育児に関する休暇)
- ボランティア休暇1日/年(ボランティア、社会貢献活動)
- アニバーサリー休暇1日/年(ご本人、ご家族、パートナーの誕生日、ご自身の入社記念)
■雇用形態:
- 正社員 期間の定め:無
- 試用期間:3ヶ月~6ヶ月
■キャリアパス
- エリアマネージャー (Regional sales manager):東日本、西日本エリア統括責任者。担当エリアの各ストアの売上管理や人事管理を行います。
- 社内異動:経験スキルによって他の事業部への異動実績多数あり。
(エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、納車スペシャリスト、物流管理、整備部門など)
■会社のカルチャー
- アメリカ系の会社のため風通しも非常によく部内のコミュニケーションも盛んです
- 会社全体でチームワークを重視しています
- 年功序列ではなく成果で評価されるため自分の頑張りが評価に反映されます
- 成長期の会社ですので、スピード感も早くスタートアップのような変化やチャレンジの多い環境です
Benefits
- テスラジャパンは正社員に対し、給与のみの待遇ではなく以下の福利厚生を提供します。
- 社員株式購入制度 (ESPP)
- 出産/育児休暇
- 出産休暇:14 週間 (前:6 週間、後:8 週間)
- 出生時育児休業:4週間
- 育児休暇:1年(最長2年)
- セルフケア/ファミリーケア休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇
- 車両購入ローン プログラム(会社が利息の 50%を負担)
- 車両購入プログラム(Full-Self Drivingを無償提供)
- 車両レンタルプログラム
- 交通費支給(車通勤者にも適応
- 会社製品割引
- ベビーシッター割引クーポン
- 結婚/出産祝い金
- テスラベイビープログラム(新生児ギフト)
- 勤続記念賞(3年、5年、10年勤続時)
- 年次健康診断およびストレス診断
- 産業医による専任カウンセリングサービス
- 勉学資金(専門コース、認定資格、学位のための資金提供)
※一部資格基準および条件が適用される場合があります。福利厚生は会社の裁量により事前の通知なく変更または取り消される場合があります。
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Tokyo Tesla ￥20,000,000 - ￥25,000,000 per yearリードジェネレーションスペシャリストは、ウェブサイトを中心としたユーザーインターフェースシステムのセットアップとメンテナンス、ローカライズを担当します。これには、プラットフォーム機能とリード獲得ツールの開発および運用が含まれます。また、プラットフォームベースのユーザーエクスペリエンスとリード獲得メカニズムの設計と最適化を行い、エンゲージメントとコンバージョンを向上させます。この役割では、マルチジャパンマークティングチームとの密接な連携が必要となり、マルチジャプンタグストラテジーの調整能力や強いパッションが求められます。 ...
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