人事コンサルタント(未経験可) 年休130日/人柄重視の採用/未経験者月給35万円〜

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

例えば「残業ゼロ」。多彩なコンサルティングを担う当社は、働き方もクライアントにとって模範となれる会社です。

人事領域を中心とした経営コンサルティングを手がける当社。

「人手不足を解消したい」…こうしたご相談に対しては、より多くの社員が集まるように労働環境の改善をはじめ、効率的な採用活動のご提案や、教育・評価制度の改革など、多角的な支援で課題解決に貢献します。

労働環境をより良くするために、クライアント企業には「残業ゼロ・休日出勤ゼロにする目標を立てましょう」とご提案することも。そのためには、まず私たちがその「模範」となるような企業である必要があります。だから、当社では残業は"絶対禁止"。徹底した業務効率化を進めるとともに、一人ひとりがムダなく業務を組み立て、スマートな働き方を実現しています。

未経験から信頼されるコンサルタントを目指せることも、当社のポイント。研修内容もコンサルタントとしての基礎からレクチャーし、それぞれにぴったりなプログラムを柔軟に考え、一人前へとしっかり育てます。

多くの企業の模範となれる魅力的なワークスタイルと、コンサルタントとしてのキャリア。その両方を当社で手に入れてください。

----- 募集要項 -----

【職種名】

人事コンサルタント(未経験可) 年休130日/人柄重視の採用/未経験者月給35万円〜

【仕事内容】

多角的な視点から経営コンサルティングを行なう当社。教育制度が充実しており、未経験からコンサルタントに挑戦できます。

—クライアントは?—

IT業界、サービス業界、不動産業界、飲食業界、金融業界、行政など、幅広い企業の経営支援を手がけています。これまでに関わった企業は5000社以上。今後も多くの企業や業界を支援し続けていきます。

—どんな課題を解決する?—

相談内容は、「人手不足を解消したい」「売上をアップしたい」など様々です。私たちは経営状態の分析、コストカットの提案、採用活動・教育制度・評価制度の改革、業務を効率化するシステムの構築支援などを通じて課題を解決します。

労働環境の改善や業務効率化のため「残業を減らしましょう」と提案するケースも。提案に説得力が出るように、私たち自身が残業を禁止し、模範となれるような働き方を体現しています。

—業務の進め方は?—

プロジェクトメンバーが決定した後、下記業務を分担して課題解決を目指します。

• 商談:新規顧客の担当者と、2〜6件ほど商談を行ないます。
• 情報収集:競合や業界の最新情報を集めます。
• 課題の策定:集めた情報をもとに課題を分析します。
• 戦略立案:課題に対する打ち手を考えます。
• アフターフォロー:成果をモニタリングしながら改善案の策定を行ないます。

\仕事のポイント/

• コンサルティング業務に集中できる環境です

営業は別会社に委託しているため、飛び込み営業や新規開拓をする必要は一切ありません。クライアントに向き合い、半年〜2年ほど伴走して課題を解決しています。

• 単独またはチームでのプロジェクトを進めます

2〜7名で役割を分担し、クライアントの課題を解決します。メンバーは随時チャットでコミュニケーションを取っており、悩みごとも気軽に相談できます。

【応募資格】

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

【必須要件】

・高卒以上

【こんな人たちが活躍しています】

・自分の仕事に確かな誇りを持っている方

・学歴に関わらず実力を公平に評価されたい方

・さまざまな経験を通して、自分自身のキャリアを創っていきたい方

【募集背景】

経営に悩む企業のため、経営・会計・人事など多角的な視点から支援を行なっている当社。それぞれの分野に精通したプロフェッショナルがチームを組んで企業をサポートすることで、確かな成果を出してきました。こうした取り組みの結果、これまでに支援した企業は5000社を超え、今後も多くの企業や業界にソリューションを提案し続けています。

より多くの企業を支援するため、今回は人事コンサルタントを募集します。必要な知識は、ベテランの先輩コンサルタントが丁寧にお教えします。多くの方とお会いできるのを楽しみにしています。

【雇用形態】

正社員

※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に差はありません。

【勤務地】

下記拠点より希望・適性に応じて配属します。

※転勤はありません。

※リモートワーク可能。

• 本社/東京都中央区銀座 銀座Wall Building 5F
• 東京拠点/港区南青山
• 横浜拠点/横浜市港北区
• 埼玉拠点/さいたま市大宮区
• 千葉拠点/千葉市美浜区

【交通】

• 本社

東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」より徒歩2分

東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩6分

東京メトロ、JR各線「新橋駅」より徒歩10分

都営大江戸線「汐留駅」より徒歩10分

• 東京拠点(港区南青山)

各線「青山一丁目駅」より徒歩2分

• 横浜拠点(横浜市港北区)

各線「新横浜駅」より徒歩2分

• 埼玉拠点(さいたま市大宮区)

JR各線「大宮駅」より徒歩3分

• 千葉拠点(千葉市美浜区)

JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分

【勤務時間】 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)

※勤務開始時間は8時〜13時の中から選択可能。コアタイムなし。

※残業はなし。勤務開始から8時間後には全員退勤。残業をしないために普段から会議時間やタスクを見直し、業務を効率的に進めています。

【給与】

月給35万円〜52万円+賞与+インセンティブ

※経験やスキルを考慮して決定します。

※残業代は別途、全額支給します。

<年収例>590万円/1年目(月給38万円+賞与+インセンティブ)

880万円/2年目(月給40万円+賞与+インセンティブ)

1100 万円/4年目(月給50万円+賞与+インセンティブ)

【休日休暇】

<年間休日130日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 夏季休暇
• 年末年始
• 有給休暇(入社半年ごとに10日付与)
• 慶弔休暇
• 誕生日休暇
• 結婚記念日休暇
• 子供行事休暇
• 産休・育休(取得実績あり)

【福利厚生・待遇】

• 給与改定年2回
• 賞与年2回(6月・12月)
• 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
• 交通費(全額支給)
• 時間外手当(全額支給)
• 企業型確定拠出型年金
• 退職金有り
• 家賃補助
• 時短勤務制
• 昼食付き

【コンサルデビューをアシストする教育制度】

• 入社後は…

最初の1カ月は座学研修を行い、コンサルティングの基礎知識を身に着けていきます。2カ月目からは、それぞれチームへ配属となり、OJTを中心に、業務の進め方を学んでいきましょう。先輩たちの商談や会議に同席・同行をしながら、さまざまなプロジェクトを通して理解を深めていきます。慣れてきたら徐々に担当するプロジェクトを増やしていきましょう。

• 入社1年以内のデビューを目指します

習熟度にあわせ、まずは零細企業の担当をお任せします。基本的にチームでプロジェクトを進めるため、気軽に先輩に質問もできる他、意見交換会なども随時実施。知識習得につなげます。

【配属部署&キャリア】

\コミュニケーションが盛んな職場です/

全体で95名が在籍中。若手からベテランまで、さまざまな経験を持ったメンバーが活躍しています。コミュニケーション活発で、互いの意見を尊重しながら、働ける環境です。休日は家族との時間を大切にしたり、仲のいい社員同士でスポーツをしたりなど各々楽しんでいます

\キャリアも豊富です/

キャリアを積みコンサルタントとして活躍し続ける社員の他、本人の志向性によっては総務や採用担当、育成担当に挑戦する社員も。月に1度、目標や仕事の悩みなどを話す機会を設けていますので、ぜひあなたの希望を教えてください。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

「社会をBrandingする。」の言葉を掲げ、多くの企業さまに真摯に向き合いながら、課題を解決するためのソリューションを提供している同社。

取材の際、さまざまなお話を聞く中で感じたのは、同社が「社員が本気になれる環境づくり」をすごく意識していること。

働くメンバーたちは会社が還元してくれるからこそ、会社を良くして行こうと本気で取り組む、その努力が本人のスキルアップ・キャリアアップにつながっていく、同社にはそんなサイクルがありました。

さまざまな経験を通して成長できる環境で、自分のスキルを磨きたい方にオススメしたい仕事です

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】コンサルタントは、重ねた経験が無駄になることは決してありません。多くの経験から、幅広い提案ができるようになり、それが信頼・信用につながっていきます。日々の業務を通して、自分自身の成長を実感できることは、このポジションならではの大きなやりがいです。

また、企業の経営層とのコミュニケーションを取る機会も多く、自分のキャリアに大きく活かせる経験ができることも魅力です。

【厳しさ】同社が残業をなくすために取り組んでいることは、「限られた時間の中で、どれだけ効率的に、生産性高く仕事をするか」ということ。そのためにも、同社はリモートワークを可能とし、業務の効率性を図っています。残業を出さない為、日々の働き方に意識を持って取り組まなければならないでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 責任感を持って対応できる方

人事コンサルタントとしてお客様の課題に向き合いながら成果を出すことが必要です。担当者としてクライアントの要望に最大限応えるためにも、責任感がある方は向いています。

• 人間関係を大切にできる方

基本的にチームで仕事を進めるため、協力しながら進めることが大切です。また、経営で一番大切なのは、やはり人間関係。クライアントの信頼を得るためにも関係性を大切にできる方が向いています。

【向いてない人】 仕事に対して受け身な方

手厚い教育体制はありますが、成長のためには学ぶ姿勢が求められます。またコンサルティング業界は移り変わりが激しい市場。最新の市場の動向などをキャッチしなければいけません。そのため、周りと行動するのが苦手な方、共に学び続ける意欲のない方には向いていません。