主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務としてご依頼したいと考えています。事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案、評価/報酬/等級制度の策定及び運用、採用戦略・戦術の策定及び実行、キャリアアップ支援、組織文化醸成など · ...

事業部長候補として、事業戦略の策定と実行、組織マネジメント、PL責任を担い、事業成長を牽引していただきます。CxO・経営陣と連携しながら、戦略と現場の橋渡し役となるポジションです。 · 事業責任者またはそれに準ずる経験 · 組織マネジメント経験 · PL責任を伴うマネジメント経験 · 高いコミュニケーション力と意思決定力のある方 · 中長期の事業戦略立案および実行 · PL/予算管理、KPI設計とモニタリング · 部門の組織設計・人材マネジメント · 営業・マーケ・プロダクトなど他部門と連携し、事業成果最大化を実現 · 経営陣へのレポーティングおよび提言 ...

経営企画・管理部の部長または部長候補として、事業成長戦略の策定およびIPO準備を含む経営基盤強化をリードしていただきます。 · 中長期経営計画および年度事業計画の策定、推進 · 予算編成、予実管理、経営指標分析および改善提言 · グループ連結決算、財務諸表、税務関連の統括 · 資金繰り、キャッシュフロー管理、債権債務の最適化 · IPO準備全般(体制構築、監査対応、開示資料整備) · 取締役会・株主・金融機関への報告および調整 · 内部統制体制の構築および業務効率化推進 · 経営管理部のマネジメント(経営企画/財務チーム4名、法務チーム2名) · 経営企 ...

会社が大きな変革を進める中で、人事としてその成長と発展を支え、重要な役割を担っていただきます · 労務、ペイロールなど人事として不可欠な機能を管掌いただきつつ、将来的には評価、制度、役員報酬など、より経営に直結する領域へと対応範囲を広げていただき、人事部門の体制強化に寄与いただくことを期待しています · 人事部長の補佐として、複数の人事機能にまたがるマネジメント支援 · グループ全体に対する管理ポリシーの策定 · 人事領域におけるリスクマネジメント体制の構築・推進 · 5年以上の上場企業(500名以上〜2000名程度)での人事部門でのマネジメント経験 · ...

同社のCHRO(最高人事責任者)直下で、全体の変革を担う「戦略人事部」を新設します。従来の枠組みにとらわれず、組織の進化・変革をリードしてください。実行部署ではなく戦略策定に特化した部署で、部長または部長候補(マネージャー)として業務をリードしていただきます。 · ...

経営意思決定に関わり、会社成長を支える幅広い管理業務を担当いただきます。非定常的な業務にも、幅広く組んで頂く予定です。 · 経営意思決定に関わり、会社成長を支える幅広い管理業務を担当 · 非定常的な業務にも、幅広く組んで頂く予定 · 経営管理部門全体を統括する部長クラスとしての実務経験 · 経理実務経験 · マネジメント経験 · 各種社会保険完備 · 通勤交通費(上限月3万円) · クリーニング利用クーポン(月3,000円) · 副業可能(事前許可制) · ...

経営管理・コーポレート全般まわりの業務を担っていただきます。事業計画の策定、予算策定、業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行、修正、財務状況のチェック、経理業務のマネジメント、IPO準備における社内体制の強化、監査法人対応、財務モデリング、資本政策立案等、海外拠点の財務モデリング、予実管理、総務、法務、労務、情報システムの管理監督、申請承認 · ...

人事マネージャー候補として戦略的に推進していただきます。経営方針や事業戦略と連動しながら、「人づくり」を通じて会社の未来をつくる · 採用・育成、評価、組織力等の各領域を、メンバーと協業しながら、人事マネージャー候補として戦略的に推進していただきます。 · 経営方針や事業戦略と連動しながら、「人づくり」を通じて会社の未来をつくる · マネージャーや現場と協働し、組織課題を人材開発の観点から解決できる · 経営や現場と密に連携し、人材戦略を立案・実行することで会社成長に直接貢献できる · 育成経験 · 人事領域の実務経験 · メンバやチームをマネジメントし ...

採用・育成、評価、組織力等の各領域を、メンバーと協業しながら、人事マネージャー候補として戦略的に推進していただきます。次世代のヒューマンサクセス本部のキャリアディベロップメント(採用・育成)や隣接領域をリードし、会社の成長を支える重要な役割です。 · 新卒・キャリア採用の企画・実行・改善 · 社員の育成計画や研修プログラムの設計・運用 · 評価制度の運用・改善およびマネジメントサポート · 組織課題の分析・改善施策の立案・実行 · 人事領域(採用・育成)の実務経験がある · メンバーやチームをマネジメントした経験 · 経営や現場と連携して人事施策を推進し ...

プロダクトマーケティングマネージャー(PMM)チームをリードし、受注最大化・LTV向上に向けた戦略立案と実行を担っていただきます。また市場・顧客・営業現場の声を統合し、プロダクトとビジネスをつなぐハブとして、経営陣やPdMと連携しながら事業成長をドライブしていただきます。 · PMMチームのマネジメント · 事業成長戦略の立案と推進 · Go-To-Market戦略の策定と実行管理 · 市場・顧客データに基づく意思決定 · 経営層への提言とレポーティング · プロダクト企画、事業企画、またはマーケティング戦略の企画・実行経験 · 組織マネジメント経験(チ ...

同社は、「どれだけ時代が変わっても変わらない人間の普遍的な価値観に基づいた事業をやる」というビジョンを掲げています。現在は「家族」という普遍的な価値観にフォーカスし、Fammというサービスブランドでアプリ・ウェブ・リアルを横断した体験を開発・提供しています。今後は既存サービスのグロースに加え、Famm新規サービスの拡充も積極的に行っていく予定となっており、IPOを目指し事業拡大中です。そこでIPOに向けて経理部長候補を募集しています。入社後は、決算等をメインにご担当頂く予定です。ご意欲のある方には、管理会計やファイナンス等、未経験業務も積極的にお任せしま ...

同社が展開するデジタルプロダクトにおいて、事業戦略からプロダクト戦略への落とし込み、開発チームとの協業によるプロダクト開発推進を担っていただきます。ユーザー価値の最大化を目指し、ステークホルダーと連携しながら課題の発見・分析、仮説検証を繰り返し、プロダクトの成長をリードしていただきます。 · ...

会社が大きな変革を進める中で、人事としてその成長と発展を支え、重要な役割を担っていただきます。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、コーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。こうしたダイナミックな変化の中で、グリーグループ本体の人事部門にて、グループ全体に向けてのシェアード機能の提供の他、人事領域におけるガバナンス体制の構築を推進いただきます。 · ...

+br>+br>+br"> · リモート】営業部長 · 東京:リモート】営業部長 · 同社にて、出張型軽板金サービスの新規事業立ち上げを担当いただき、フランチャイズ加盟店の成功モデル作りから送客スキーム構築まで幅広く手掛けます。 · ・役員直下で事業戦略から実行まで携わり、急成長企業で裁量を持って働けます。 · 【具体的には】 · ・新サービスの出張型軽板金事業において、加盟店の成功モデル店舗作り、企業との送客スキーム構築、加盟店のモチベート管理、講習企画設計などを担当いただきます。 · ・役員と密に連携しながら事業戦略の立案から実行まで幅広く携わります ...

東京】ソフトqa部長候補 · ■【ビットキー会社案内】 · ■テスト計画・戦略の策定・推進経験 · ソフトウェアテストの体系的知識と導入 · ,PMO経験(進捗管理・リスクマネジメント・プロセス改善の推進) · ,役職・部門を超えた連携(コミュニケーション能力) · ,ベンダーコントロール(協力会社の管理) · ,予算計画・要員計画の策定 · ...

ソフトウェアテストの知見を活かし、最適なテスティングフレームワークを構築することにワクワクできる方 · テスト計画・戦略の策定・推進経験 · ソフトウェアテストの体系的知識と導入 · PMO経験(進捗管理・リスクマネジメント・プロセス改善の推進) · 役職・部門を超えた連携(コミュニケーション能力) · ソフトウェアテストの知見を活かす · 学術的知見・フレームワーク・ツール・人間の洞察力を組み合わせ · ...

事業拡大に伴い、マネーフォワード MEを中心とするtoCプロダクト群のマーケティング戦略を牽引し、組織の成長を加速していただける方を募集します。現場のマネジメントおよび業務設計を通じて、組織課題を解決し、事業目標達成に向けた推進力を強化することが急務となっています。 · ...

急拡大する事業ポートフォリオ。ホテル、物流、ヘルスケア、そして海外へ——。霞ヶ関キャピタルは、上場企業の中でも異例のスピードで成長を続けています。2025年8月期には中期経営計画を1年前倒しで達成。次の目標は、2029年に当期純利益500億円の達成。いま、経営戦略の実行スピードを最大化するために、急成長・急拡大企業を支えた経験を持つ、採用責任者(部長候補)を求めています。 · 経営陣・事業責任者と密に連携し、採用を経営基盤の一部として機能させる役割を担います。 · 経営/事業計画と連動した中長期採用戦略の設計と実行 · 急拡大フェーズに対応する採用プロセ ...

経営意思決定に関わり、会社成長を支える幅広い管理業務を担当いただきます。必要に応じて事業成長に必要な資金調達、IPOをにらんだ管理体制の準備や非常時の危機管理対応といった非定常的な業務にも、幅広く組んで頂く予定です。 · 経営管理部門全体を統括する部長クラスとしての実務経験 · 経理実務経験 · マネジメント経験 · 経営意思決定に関わり、会社成長を支える幅広い管理業務を担当 · 事業成長に必要な資金調達、IPOをにらんだ管理体制の準備 · 非常時の危機管理対応 · 経営管理 · 経理 · マネジメント · 各種社会保険完備 · 通勤交通費(上限月3万円 ...

人事マネジメントに関するコンサルタント業務を実施する。 · 制度構築 · 人材育成・組織開発 · 採用・オンボーディング · 企画経験 · 企画書の作成 · ...

国際税務や移転価格税制の経験、英語スキルを活かして部長候補の国際税務担当としてご活躍いただけませんか? · ━━━ポジションについて━━━ · 移転価格を中心とした国際税務を担当し、海外担当と連携しながらグローバル税務組織の中心メンバーとなり、グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案、策定したプラン実行のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 · ■具体的な業務内容 · 日次:国際税務全般(移転価格関連/J-CFCなど)の相談対応、外部会計事務所との折衝、税務当局対応、グループ税務部メンバーのマネジメント、庶務など · 月 ...