Tokyo Specialized Group
Talent Management Manager | Sports Retail タレントマネジメントマネージャー スポーツ小売


Our client, a company in the sports retail industry, is seeking a Talent Management Manager to lead strategic initiatives in organizational effectiveness.

This role offers the opportunity to develop and implement talent management and justice and belonging strategies, ensuring the organization is well-positioned for future growth.

The position requires managing a team and collaborating with cross-functional stakeholders to optimize talent processes.


Key Responsibilities:

  • Lead organizational structure redesign for improved efficiency
  • Develop and implement talent management strategies
  • Lead change management initiatives for smooth transitions
  • Design and implement talent development programs
  • Manage and coach team members on projects
  • Collaborate with global teams on justice and belonging strategies
  • Analyze data to assess talent management effectiveness

Qualifications:

  • 810 years in organizational design and talent management (mandatory)
  • Expertise in organizational design and development (mandatory)
  • Proficiency in change management methodologies and communication strategy
  • Japanese native, permission to work in Japan required (mandatory)
  • Business level English, written and spoken (mandatory)
  • Familiarity with Workday, Culture Amp, Ashita no Cloud
  • Experience with talent management strategies and employee lifecycle
  • Experience in leadership development and instructional design
  • Strong project management skills
  • Ability to analyze data and generate insights
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    · Talent & Organization Development Manager · Catalina Marketing Japanの中長期的な発展に向け人材の成長を支援し組織レベルでのアップグレードを図っていきます · ...


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    評価制度の運用や整備などに5年以上携わったご経験をお持ちの方、1500人以上の外資系会社組織の評価業務経験 · チームマネジメント経験、プロジェクトマネジメント経験 · ノーレーティング評価制度や営業・デリバリー等の業績データ管理の経歴尚可 · 英語力と英語による業務經驗ビジネスレベル以上 TOEIC850点以上) · 人事関連制度について、經営側へ提案した經驗、經營的伙伴として助言や判断等をした经历 · 対人コミュニケーション能力(話す力・聞く力・文書,ドキュメンテーション力) · (主体的に物事を考え,一般一人称で行動することができる业务遂行能力その ...


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    ダイレクトマーケティング本部では、弊社の医療傷害保険をスポンサー企業(主にクレジットカード会社、銀行、通販会社など、会員を擁する会社)の団体保険として販売しています。業績好調な当本部においてスポンサー企業とのキャンペーン立案、実行、事業拡大のための管理、マーケティング、計画の企画立案、販売促進に従事いただきます。 · トップライン計画とボトムライン計画を管理および達成する。 · ビジネスチャンスを見つける為のスポンサー詳細情報を収集する。(スポンサー戦略、カード発行枚数、アクティブ枚数、新規発行カード、プロモーション期間ルール、保険契約数、利用可能なリー ...


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