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この求人を要約すると…
【独自性】士業の支援に特化したマーケティング
【事業優位性】相続相談ニーズ増加を背景に急成長中
【働きやすさ】年間休日125日/完全週休2日制
募集要項
おしごと用語集
仕事内容
士業向けに特化したマーケティング支援サービスの営業として、開拓や運用などをお任せします。
具体的な仕事内容
今回募集するのは、マーケティング事業部の営業職です。マーケティング事業部は、相続不動産事業部の集客施策や士業との提携業務を担い、事業拡大の中心となるポジション。士業とのネットワーク構築や広告提案など、幅広い業務を通じて会社の成長を加速させます。
【具体的な業務内容】
<相続相談会の提案・運営>
司法書士や税理士と共に毎月開催する「相続相談会」は、相続不動産部門の重要な集客チャネルです。営業は共催いただく先生方へ「企画・実施」の提案、アフターフォローまで一貫して担当します。
<パートナー提携の開拓・強化>
現在80以上の士業事務所と提携し、案件紹介や集客支援を行っています。今後はさらにネットワークを広げるため、新規開拓や関係性強化を推進します。
<士業支援型広告提案>
士業専門のマーケティングパートナーとして、LPやパンフレット制作、広告運用、MEO対策などを提案。士業のブランド価値向上・集客強化に貢献します。
【入社後の流れ】
入社後は先輩社員との同行で業務を学び、アポイント取得、ヒアリング、提案、導入支援、効果検証まで段階的に担当します。専門用語や業界知識は入社後に習得できるため、未経験でも安心です。
【マーケティング事業部の魅力】
当部門の強みは、士業と不動産の双方に価値を生む「信頼の循環」を設計・実行できること。単なる営業ではなく、事業づくりに深く関われる醍醐味があります。少人数で裁量が大きく、経営層との距離も近いため、自分の意見を反映しながらキャリアを築ける環境です。
チーム組織構成
現在、マーケティング事業部は営業2名、サポート1名の体制です。専門性の高い分野ですが、前職でも一貫して士業向けのマーケティングに携わってきた営業メンバーがしっかりサポートします。
対象となる方
【未経験歓迎】営業やマーケティングに興味のある方 ※学歴不問
以下に当てはまる方を歓迎します。
- 法人営業経験がある方
- 不動産業界から、マーケティングの仕事へ転身したい方
- 提案営業や企画営業の経験を活かしたい方
- "売る営業"より"関係を築く営業"を志向されている方
※学歴不問
※第二新卒歓迎
選考のポイント
これまでの経験を活かしたい方。また、新しいことにチャレンジしたいという方は、ぜひご応募ください。まずはカジュアル面談で会社のことや業務についてお話できればと思います
勤務地
- 恵比寿駅より徒歩3分/住宅補助(借上げ社宅制度有)※規定による
<2026年3月末オープンの新本社オフィス>
東京都渋谷区東3丁目24-13 sreed EBISU+L 7F
アクセス/JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩3分
<2026年3月末までの住所>
東京都渋谷区恵比寿1-8-4 EBISU ONE BLDG.7F
※転勤なし
※受動喫煙防止対策あり
勤務地一覧(1件)を見る
- 東京都渋谷区東3丁目24-13 sreed EBISU+L 7F[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
9:00~18:00(所定労働8時間/休憩60分)
雇用形態
正社員
試用期間:なし
給与
月給30万円~40万円(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円~9万円を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
<頑張りをしっかり還元>
成果を出して営業部の目標を達成すると、業績や決算内容に応じて相対評価で賞与額が決まる仕組みです。頑張った分はしっかりと給与で還元されるので、モチベーション高く業務に臨める環境です
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
- 役職手当
- 職務手当
- 通勤手当
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(8月)
入社時の想定年収
年収400万円~600万円
待遇・福利厚生
各種制度
- 社会保険完備
- 確定拠出年金
- 退職金制度
- 産休・育休制度
- 慶弔金
- 住宅補助(借上げ社宅制度有)※規定による
- 永年勤続表彰
- 沖縄県石垣島 高級貸別荘「泥娯」無料宿泊可
- 社員旅行あり(任意参加)
- 書籍購入制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 服装自由・オフィスカジュアル勤務OK(社外の人と会う時はフォーマルなスタイルで)
休日・休暇
年間休日
125日
休日・休暇
- 完全週休2日制
(土・日)
- 祝日休み
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 5日以上の連続休暇取得可能
- 学校や家庭の急な用事にも柔軟に対応可能です
ミッション・ビジョン・バリュー
<マーケティング事業部 ミッション>
士業専門のマーケティングパートナーとして信頼と成長を支え、成果を共に実現します。
<ビジョン>
「相続業界の中心になる」
相続といえば「相続不動産PRO」というポジションを目指します。"ここに頼めば安心"と感じていただける価値提供の仕組みをつくり、各専門家と連携しながら、お客さまの課題解決を行います。
<バリュー>
「ステークホルダーに選ばれ続ける」
私たちに関わる全ての方に選ばれ続け、「あなたにお願いしたい」「あなたと仕事したい」「この会社で働きたい」と言っていただける、そんな会社を目指します。
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社員インタビュー
上司
岩佐
マーケティング事業部 部長
この仕事を通じ、士業には非常に魅力的な方が多いと感じています。一方で、一般の方からすると敷居が高いというのも事実です。だから広告やクリエイティブでは、先生方の人柄を伝えることを意識しています。
上司
続き
相続相談会の参加者が、士業の先生に涙を流して感謝する瞬間に立ち会った時、自分の仕事が誰かを支える力になっていることを深く実感しました。この仕事に向き合う誇りと覚悟を強く与えてくれた貴重な経験です。
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取材レポート
会社・事業の優位性は?
信頼を価値に変えるプロフェッショナル
ARPROコンサルティング株式会社は、相続特化型の不動産事業と士業向けマーケティング事業を軸に急成長を続けています。マーケティング事業では相続相談会の企画・運営や広告運用、Web制作までを一貫して提供。相続相談会の集客が不動産事業にとっての上質なリードにもなっており、両事業の強みが相乗効果を生み出しています。
独自のビジネスモデルが目を引きますが、それ以上に印象的だったのが、顧客の課題解決にとことん寄り添うというスタンス。不動産、士業、そして相続と、顧客からの信頼が何よりも重要な分野だからこそ、同社の誠実なスタンスが業績に表れているのだと感じました。
やりがい
この仕事のやりがいは、士業との協働を通じて、困りごとを抱える方々の問題解決に貢献できる点です。自分が提案した施策が先生方の成果につながり、相談に来たお客さまが安心して帰られる姿を見られるのは大きな達成感になります。また少人数で裁量が大きく、事業づくりにも深く関われるため、手応えを感じながら成長できる環境です。
きびしさ
士業の先生方と向き合う仕事のため、専門性を理解しながら信頼関係を築くには、ある程度の粘り強さが求められます。また、相談会運営から広告提案、提携開拓まで幅広い業務を担うため、自ら考えて動く主体性が不可欠です。成果が顧客の課題解決に直結する分、責任も大きく、常に質の高い対応を追求し続ける姿勢が求められる仕事です。
自身のマーケティング業務を通じて社会貢献をダイレクトに実感できる仕事です。
士業×マーケティングのノウハウは部長の岩佐(左)がしっかり教えるので、未経験の方も安心してください。
直近1年間で社員数が倍増、3月には新オフィスへ移転するなど、急成長中の会社です。
応募方法
応募方法
<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
- ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
- ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
- ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
- ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
選考の流れ
- Webエントリー/書類選考
- カジュアル面談・1次面接
- 面接(1~2回)
採用内定
ここまでお読みいただきありがとうございました。
- 面接日時・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
- エントリーから内定までは約2週間を予定しています。
- 応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
連絡先
【ARPROコンサルティング株式会社】
〒 東京都渋谷区恵比寿1-8-4 EBISU ONE BLDG.7F
連絡先:-(採用担当宛)
会社概要
事業概要
【事業内容】
- 相続不動産コンサルティング事業
- 相続・士業専門マーケティング事業
- マンション建築企画事業
- 宿泊施設事業
- 不動産仲介事業
【免許】
宅建業許可:東京都知事(1)第105937号
所在地
〒
東京都渋谷区恵比寿1-8-4 EBISU ONE BLDG.7F
設立
2019年 8月14日
代表者
代表取締役 平間 健太
従業員数
15名
資本金
1000万円
平均年齢
30歳
企業URL
応募する
「企業に直接応募する」とは?
※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
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