名古屋市中村区, 株式会社日本システム フルタイム


■ 仕事内容

顧客サポート(既存顧客のアフターフォローを担当します)◆未経験歓迎/完休2日/残業月20h以下

NTTの正規代理店としてオフィス関連機器やサーバー管理システムなどを扱う当社。あなたには既に契約いただいたお客様のフォローをメインにお任せします。プラスアルファの提案で受注いただければインセンティブも支給。頑張りをきちんと還元します。

【主な業務内容】
◆納品フォロー
新規契約担当者が契約いただいたお客様を訪問し、設置工事の立会いや使い方の説明などを行ないます。

◆問い合わせ対応
導入いただいた機器の障害や、お客様からのお問い合わせに対応します。電話窓口の対応は別部署が担当。必要に応じてメンテナンスの担当者と一緒にお客様を訪問します。

◆既存顧客フォロー
問い合わせ対応で報告した際、現場近くの既存顧客を訪問し、機器の状況やお困りごとなどをヒアリングします。

※1日の訪問件数は平均4~5件。1件あたりの時間は1時間半ほどです。工事の立会いには半日ほどかかるため、その場合は1日2~3件の訪問になります。担当エリアは中部エリア。本社から車で15分~2時間半圏内がほとんどです。

【各部署と連携してお客様をフォロー】
新規契約の担当者、電話問い合わせ対応の担当者、工事やメンテナンスの担当者など、社内の各部署と連携する機会が多数。情報を共有しながら、お客様のオフィス環境を改善できるような提案を目指します。

【時には、コスト削減の提案をすることも】
お客様にニーズがあれば、既存のNTT回線のままコストを削減できるサービスを提案することも。あなたの提案で成約となった場合には、インセンティブを支給します。お客様のメリットになる提案のため、導入後は感謝の言葉もいただけます。


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

■要普通自動車免許(AT限定可)

◎経験は問わず、意欲重視の採用です正社員デビューしたい方も大歓迎


■ 募集背景

オフィス関連機器やサーバー管理システムなどの商材・サービスを提案している当社。今や取引実績は5000社以上。順調に事業を拡大する一方、既存顧客のフォローに手が回りきっていない部分があったため、顧客フォローを担当するCS事業部を新設しました。

既に取り引きをいただいているお客様と長いお付き合いを保ち、当社のファンになっていただくために、お客様への手厚いフォローを担当するメンバーを増員募集いたします。


■ 雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。


■ 勤務地・交通

【本社】
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-6 名駅桜ビル5F
※転勤はありません

◆交通
【本社】
地下鉄桜通線「国際センター」駅1番出口より徒歩2分
JR線「名古屋」駅より徒歩7分

※訪問エリアは本社から車で15分~2時間半圏内がほとんど。移動には社用車を使用します。
※訪問先への直行直帰もあります。


■ 勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間以内です。


■ 給与

月給23万円~25万円+賞与年2回+各種手当

※年齢・能力・経験等を考慮して優遇します。
※固定残業代(5万2000円~5万5000円/30時間分)含む。時間超過分は別途支給します。
※実際の残業は月平均19時間ですが、固定残業代は全額支給します。
※回線の提案を行なって成約となった際には、件数に応じてインセンティブを支給(ノルマ無し)

【ポストを目指し、基本給UP】
▼主任/月給28万円以上+インセンティブ

◆年収例
350万円(25歳・入社1年目・メンバー)
450万円(27歳・入社3年目・外勤主任)


■ 休日休暇

■完全週休2日制(土・日)※今年度の年間休日126日
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ★有給休暇を取得しやすい環境です。(取得率88%)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ★取得実績あり
■バースデー休暇

◎有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上にすることも可能です


■ 福利厚生・待遇

■昇給随時
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■報奨金(会社の利益を、成績上位者に還元しています)
■時間外手当(固定残業時間超過分を支給)
■家族手当
■出産祝い金あり
■結婚祝い金あり
■資格取得補助制度
■退職金制度
■勤続手当
■ベースアップ制度(3年目以降)
■健康診断


■ 中途入社の先輩にインタビュー

Q:入社のきっかけは?
A:深耕営業を軸に仕事を探していたのですが、面接時にこの会社の空気が良かったことが印象に残り入社を決めました。

Q:この仕事の大変なところは?
A:最初はスケジュールの組み方に苦戦しました。自分で比較的自由に決められる分、迷うことも多くて。あとは、お客様ごとにコミュニケーション方法を変えることも大変でした。

Q:この仕事の魅力は?
A:ネットワークって、「本当はこう使いたいけど、やり方がわからない...」ってお客様が多いんです。そんなお客様のお悩みを解決できるときにやりがいを感じますね。お客様と雑談することも多く、信頼関係を築けているんだと実感できるのもこの仕事の魅力です


■ 教育制度

▼座学研修からスタート
入社後は1週間ほどかけて、メーカー研修や現場研修を実施。メーカー研修では機器やサービスについて座学で学びます。現場研修では名刺交換の仕方といった基本的なビジネスマナーから開始。敬語の使い方、意図のくみ取り方など、営業としての話術を先輩や上司、時には社長や専務からもアドバイスしていきます。

▼実践研修を経てひとり立ち
2週間目からは先輩社員に同行してお客様先を訪問。一緒にご挨拶をして、工事の立会いやトラブル対応、サービス提案などの流れを把握します。2~3ヶ月後には既存のお客様を引き継いでひとり立ち。その後もチームでお客様に対応していきます。


■ PRコメント

プライベートも充実。気づけば年収も上がってる。
...そんな無理のない営業です。

お客様に電話をかけ続ける営業や、飛び込みで成約を目指す営業って、ちょっと緊張しちゃうな...なんて方もいるのではないでしょうか。そんな方にぴったりなのが、当社の営業です。

おまかせするのは、既存顧客のフォロー。すでに契約のあるお客様と信頼関係を築くことがメインミッションのため、心理的負担も少なめです。機器やお困りごとのヒアリングのために訪問しますが、時にはたわいない話で盛り上がることもありますよ。

また、「せっかく営業やるなら、稼ぎたい」...そんなあなたにも朗報です。当社では随時実施している昇給に加え、入社3年後からベースアップを実施。さらに入社5年目から勤続手当を支給します長く働けば働くほど、稼げるようになりますよ。

お客様に提案を行ない、成約となればインセンティブを支給。ノルマはないのでご安心ください。このような組織改革は随時実施。コツコツお客様と信頼を築き、長く働いてコツコツ収入UPできる環境を、今後も整えていきます。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

同社の社員は約30名。この人数を少なく思う方もいるかもしれませんが、同社いわくこれは「一人ひとりの状況が細かく分かる人数」だそう。そのためリーダーはもちろん社長や専務も、個々人の育成情報を把握して積極的に育成に関わり、案件に同行をされているそうです。

今後も事業拡大を進めていく中で、リーダーやマネージャーなどのポジションが多く必要となるからこそ、社員の育成に注力した同社。その結果として、今や取引実績は5000社以上と右肩上がりで成長を続けています。

今はさらなる事業拡大のため、社員に長く働いてほしいと組織変革も実施。祝日休みやバースデー休暇も取り入れました。また、営業部も提案とフォローの部隊に分け、分業制を始めたそう。より自分の仕事に専念しやすくなっているといいます。

現場の状況をしっかり把握し、適切な改革を都度行なっている同社。スピードある対応ができる同社なら、今後にも期待ができそうです。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■細やかなフォローが、「あなた」への信頼に繋がります。
何度も訪問するうちに、お客様のオフィス環境や状況が把握できるようになり、痒い所に手が届くようなフォローが可能に。お客様に喜んでいただくことで、さらに次の成果につながります。困ったことがあった時に真っ先に自分を頼ってくれたり、他愛のない話で盛り上がったり...といった場面で、自分に対する信頼を感じ嬉しくなるそうです。

■企業の役に立っているという貢献実感を得られます。
時には、こちらからコスト削減の提案をすることもあるそう。既存のNTT回線のままコストを削減できるサービスなどもあり、特に経営者の方に喜んでいただけることが多いといいます。感謝の言葉を頂く機会も多く、お客様に貢献できているという実感を得る機会が多数ある仕事と言えるでしょう。

●厳しさ
■荒天や突然のネットワーク障害で、忙しくなる仕事です。
雷や豪雨に伴う停電のほか、梅雨時期もネットワーク障害が起こりがち。そんな時はお客様からのお問い合わせやフォローのご要望も生まれるため、工事スタッフと一緒にお客様先を次々と回る必要が出てきます。突発的に発生する予想外の忙しさに、振り回されることもあるかもしれません。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
■相手の立場に立って考えられる方
相手のちょっとしたお困りごとを解決したり、よりコストを削減できないかを探って提案することがあなたの役割となります。そのため相手の立場に立ち、お困りごとを見つけ出せる方であれば活躍できるでしょう。

●向いていない人
■コツコツ関係性を築いていくことが苦手な方
あなたの定期的な訪問によって、同社とお客様の信頼関係が生まれ、「次もこの会社に依頼しよう」と思っていただける可能性も。そのため関係性を築くための行動や気遣いを怠ってしまう方には向いていません。



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