採用担当

1日前


Shinagawa Akatsuki Securities 契約社員

アカツキゲームスとは

私たちは「世界の人々の感情をつなげる」ことを目的としたゲームを開発する会社です。日々、ゲームを作り続けています。

2010年6月に発足した「株式会社アカツキ」はソーシャルゲームの勃興と共に成長してきました。

「日本最高峰のゲームカンパニーを作りたい」というmissionsの達成のために2022年に分社化し
さらなる挑戦を加速させます。

時間を惜しまずにゲームを遊び、開発に没頭します。
そのようなアカツキゲームスの仲間と共に壮大な目標を達成しています。

採用担当のミッション

  • 現場の状況に合わせたチーム作りのためのサポート
  • 事業の状況や現場のニーズを把握し、採用の計画実行を進める

直近のテーマ

アカツキゲームスにとって必要な人材を新卒採用、中途採用で確保することによって中長期でゲーム開発/運営ができる人材を確保することとなります。

入社後の業務内容

組織やチームづくりに取り組み、
リソースフローの入り口である採用において重要な役割を担っていただきたいと思います。

採用はプロダクトの品質向上、競合力を高め独自のポジションを確立させることができると考えています。

  • 採用戦略の策定と実行
  • 募集プロセスの管理
  • 内定者のオファープロセスの管理
  • 入社後のオンボーディング

採用以外の業務範囲について

入社後は主に採用に関わらせていただきますが、中長期的なキャリア選択肢として「評価」「育成」系のテーマにも関わしていただきます。

本ポジションの特徴

  • 組織やチームづくりと主な仕事となる採用
  • 「0→1」のフェーズであり整った体制をより強固にするフェーズではなく、到達したいゴールに向かって組織やチームを作ろうとしているフェーズ
  • 階層関係なく対話を重視している
  • 「WE」の視点から対応を行う

応募要件(MUST)

  • 何らかの結果を出している
  • 組織/チームづくりに強い想いがある

歓迎要件(WANT)

  • 組織づくり(採用)を主体的に関与している


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    1日前


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