K2 Partnering Solutions is a global provider of unique end-to-end consultative solutions in the enterprise applications, AI, and cloud space.
シニア・タレントアクイジション・スペシャリスト(ITセールス/日本)
ポジション概要
シニア・タレントアクイジション・スペシャリストとして、日本市場におけるITセールス領域(営業、ビジネスディベロップメント、アカウントマネジメント等)の採用戦略をリードしていただきます。単なる欠員補充ではなく、事業成長を見据えた中長期的な人材戦略・パイプライン構築を担うポジションです。日本のITコンサルティング/テクノロジー業界における人材市場を深く理解し、能動的なソーシング、マーケットマッピング、競合分析を通じて、優秀なセールス人材を継続的に獲得していただきます。
また、事業責任者やシニアリーダーと密に連携し、採用要件の明確化、マーケットインサイトの提供、採用判断への助言を行う戦略的パートナーとしての役割も期待されています。
グローバルTAチームの一員として、日本市場を代表しながら、採用プロセス改善やエンプロイヤーブランディング強化など、グローバル施策にも関与いただきます。
主な業務内容
戦略的タレントアクイジション/パイプライン構築
-
日本市場におけるITセールス人材(営業、BD、クライアントサービス、アカウントマネジメント等)の採用戦略およびパイプライン戦略の立案・実行
-
中長期視点でのアクティブ/パッシブ人材プールの構築(ダイレクトソーシング、マーケットマッピング、競合リサーチ等)
-
事業計画に基づいた採用予測および採用優先順位の設計
-
高成長ITコンサルティング・テクノロジー領域における営業人材採用の知見を活かし、常に高い採用品質を担保
採用プロセス全体のリード(エンドツーエンド)
-
採用ブリーフィングから、ソーシング、面接調整・評価、オファー交渉、入社までの一連の採用プロセスを一貫して担当
-
複数ポジション・複数ステークホルダーを横断した採用プロジェクトのマネジメント
-
候補者評価の構造化・可視化を行い、質の高いショートリストと意思決定を支援
-
候補者体験(Candidate Experience)を重視した、丁寧かつ一貫性のあるコミュニケーションの実施
ステークホルダー連携/アドバイザリー
-
採用マネージャーに対する戦略的アドバイザーとして、人材マーケット動向、採用難易度、報酬水準、競合情報を提供
-
面接設計、評価基準、選考手法に関する助言・改善提案
-
グローバルTalent Leadershipチームと連携し、以下のような採用高度化プロジェクトに参画
-
ジョブアーキテクチャ整備
-
エンプロイヤーブランディング施策
-
ソーシング手法・選考プロセスの改善
-
マーケットインテリジェンスの共有・レポーティング
-
採用KPIのトラッキング・分析を行い、継続的な改善につなげる
応募資格・スキル
-
タレントアクイジションまたは採用領域での5年以上の実務経験(ITコンサルティング、SIer、テクノロジー企業、または成長フェーズ企業での経験歓迎)
-
ITセールス/ビジネスディベロップメント/商業系ポジションの採用実績
-
ダイレクトソーシングおよびパッシブ人材の獲得における成功経験
-
高いコミュニケーション力・ステークホルダーマネジメント力・交渉力
-
採用広報、エンプロイヤーブランディング、デジタル採用施策への理解・経験
-
自律的に動き、課題を見つけ改善を推進できるスタンス
-
日本語:ビジネスレベル以上/英語:グローバルチームと連携できるレベル
本募集要項は、業務内容や責任範囲のすべてを記載したものではありません。事業運営上の必要に応じて、業務内容や担当範囲を変更する場合があります。
K2 Partnering Solutionsでは、多様性を尊重した採用を行っています。性別、年齢、国籍、宗教、障がいの有無、性的指向などに関わらず、意欲と能力を重視し、公平な選考を行います。
LI-AP1
#LI-Remote
-----
This job description is not designed to contain a comprehensive listing of activities, duties, or responsibilities that are required. Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities at any time.
K2 Partnering Solutions is an equal employment opportunity/affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of an individual's actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender (including pregnancy, childbirth and pregnancy-related conditions), gender identity or expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, genetic information, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws. Our team is dedicated to this policy with respect to all terms and conditions of employment, including recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, employee activities, access to facilities and programs, and general treatment during employment.
-
Tokyo K2 Partnering Solutions Full timeシニア・タレントアクイジション・スペシャリストとして、日本市場におけるITセールス領域(営業、ビジネスディベロップメント、アカウントマネジメント等)の採用戦略をリードしていただきます。単なる欠員補充ではなく、事業成長を見据えた中長期的な人材戦略・パイプライン構築を担うポジションです。日本のITコンサルティング/テクノロジー業界における人材市場を深く理解し、能動的なソーシング、マーケットマッピング、競合分析を通じて、優秀なセールス人材を継続的に獲得していただきます。 · 日本市場におけるITセールス人材(営業、BD、クライアントサービス、アカウントマネジメ ...
-
Chiyoda K2 Partnering Solutionsシニア・タレントアクイジション スペシャリストとして、日本市場におけるITセールス領域の採用戦略をリードしていただきます。単なる欠員補充ではなく、事業成長を見据えた中長期的な人材戦略パイプライン構築を担うポジションです。 · ...
-
〒- 東京都 千代田区, K2 Partnering Solutions, Inc.シニア・タレントアクイジション · スペシャリストとして、日本市場におけるITセールス領域(営業、ビジネスディベロップメント、アカウントマネジメント等)の採用戦略をリードしていただきます。単なる欠員補充ではなく、事業成長を見据えた中長期的な人材戦略•パイプライン構築を担うポジションです。日本のITコンサルティング/テクノロージー業界における人材市場を深く理解し、能動的なソーシング、マーケットマッピング、競合分析を通じて、優秀なセールス人材を継続的に獲得していただきます。また、事業責任者やシニアリーダーと密に連携し、採用要件の明確化、マーケットインサイトの ...
-
Japan Blue Owl Capital Holdings ￥5,000,000 - ￥10,800,000 per yearJob summary · Blue Owl Japan is seeking a highly motivated and proactive Junior Sales Associate or Senior Associate to join its Private Wealth team. · ResponsibilitiesProactively drive sales activities by developing, maintaining, and deepening relationships with salespeople at ex ...
-
ビジネスコンサルタント
4週間前
Chiyoda Gran Manibus· 職務内容業務規模の拡大、利益向上、課題解決、プロセス・IT改善、エコシステムの確立等の分野でクライアントへのコンサルティング · 及び実行支援を担当します。プロジェクトによってテクノロジーのタレントとチームでコンサルティングサービスを提供します。 · ...
-
東京都 新宿区 神楽坂, TalentX· リモートエンタープライズセールス責任者候補土日休み · グロース上場HRtech×SaaSMyシリーズを展開残業代全額支給 · 同社は企業の採用力を高めるSAAST型プラットフォームを展開するグロース上場企業です}インサイドセールスが獲得したクライアントとの商談設定 · ...
-
Chiyoda Astemo Ltd.Astemo busca un Workday Functional Consultant para trabajar en su equipo de Digital HR. El candidato ideal tendrá experiencia en HCM systems/plattforms y conocimientos sobre diseño sesiones, configuración, pruebas y resolución de problemas. · ...
-
東京都 千代田区 飯田橋駅, TalentXフィールドセールスとして、同社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、新規顧客を開拓・創造いただきます。プロダクトを提案するだけではなく、「採用マーケティング」という新たな概念を前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。エキスパートとして、自身の顧客開拓はもちろん、営業戦略の立案~実行、セールスイネーブルメントまで一貫して実行いただく方を想定しています。 · ...
-
東京都 新宿区 神楽坂, TalentX Remote job￥6,000,000 - ￥9,450,000 per yearフィールドセールスとして、同社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、新規顧客を開拓・創造いただきます。プロダクトを提案するだけではなく、「採用マーケティング」という新たな概念を前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。 · 本ポジションは、フィールドセールスの中でも、エキスパートとして、自身の顧客開拓はもちろん、営業戦略の立案~実行、セールスイネーブルメントまで一貫して実行いただく方を想定しています。 · ...
-
Chiyoda EY ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearPeople Consultingは、グローバルに約6,000人、日本でも300人の組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を組織・人材・人事の観点から包括的に支援しています。 · ...
-
東京都 千代田区, AstemoグローバルデジタルHR課では、Human Capital Management (HCM) 基盤システムを最大限活用し、各HRビジネスプロセスのデジタル化、Data Drivenな意思決定への貢献をミッションとしています。各HR機能の中でも新しく、日々新しいことに挑戦していくことが求められる部署であり、多くの学び・成長の機会がある環境です。 · 業務要件を正確に把握し、Workday の技術要件へと適切に落とし込む業務。 · ステークホルダーと連携しながら、システム設計セッションをリードし、最適なソリューションを導き出す業務。 · ...
-
Tokyo 株式会社カオナビカオナビは「個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステム」であり、「人・組織の変化」を生み出すことを目標としています。このチャレンジに伴う激しい変動や混乱を受け付けず、それらを逆手に取りながらも、この最もエキサイティングな時期に加わりたい方をお探ししています。 · ...
-
代理店営業・ホールセラー
3週間前
東京都 新宿区 神楽坂, TalentX同社`1人目'パートナーセールスとして、同社事業グロースを販売代理店やアライアンス企業の開拓・連携の側面から牽引いただきます。今後、アライアンス組織立ち上げに際し責任者を担っていただくことを期待しています。 · 同社保有するすべてのプロダクトサービスを扱いながら、総合人材会社やRPO広告代理店など販売パートナーの開拓戦略から販売促進支援まで担います。貢献利益拡大します。 · ...
-
Tokyo 株式会社カオナビ ￥6,000,000 - ￥8,000,000タレントマネジメントシステム市場の成長を背景にした企業からの注目度が高く、業界シェアNo.1/HRTechのポジションです。RFPに対する提案書作成とコンペでのプレゼン、顧客先での商談や折衝業務を行います。 · 抽象度と個社性が高い顧客の課題に対して向き合って考え、「カオナビ」を使った具体的な解決方法を模索する楽しさ · ...
-
Tokyo Amazon Full time我々と共に日本全国のお客様の変革を、AWSの技術とパートナー様と一緒に推進しませんか? · 現在、多くのお客様において、デジタル技術を活用した、ビジネス変革・企業変革のチャレンジが、様々な業界で始まっています。AWSは、このようなビジネス変革を支える原動力の一つとなって、既に多くの日本のお客様にご活用いただくと共に、その領域も拡大しています。さらにこの流れを推進し、より多くのお客様のチャレンジをご支援するためには、日本の情報サービス産業において重要な役割を担っているシステムインテグレーター様やISV(ソフトウェアベンダー)様との協業、共創の促進が益々重要 ...
-
Tokyo Colliers Full timeColliers Japanのシニアリクルーターとして、戦略的・業務的な成長を推進するため、優秀な人材の特定・獲得・確保に重要な役割を担っていただきます。” ,“valid_job”:1}”””*採用活動全般:採用ニーズの把握から候補者のソーシング、面接、オファー、オンボーディングまで · タレントソーシング:求人媒体、SNSなどを活用し · ,尤もに不動産業界における優秀な候補者を発掘することにより · ,マネージャーの開発とアドバイスができます。 · ...
-
パートナーセールス(マネージャー候補)
1ヶ月前
Tokyo 株式会社カオナビ+Job summary · この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 · +Benefits交通費支給(月上限3万円) · ...
-
Tokyo Rakuten楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービスの70以上のサービスを提供しています。グローバルタレントアクイジション部はエグゼクティブ、マネージャー、アフターサービスなど各採用の主要なミッションとして担っています。その中で年間数百名規模に及ぶエンジニア採用をリードしていただきます。 · ...
-
Tokyo 株式会社カオナビ· タ웏즈세요"haata raku" ni tekunojii o jittai shi ko no teki ni arawaseruruka.세요 kako no kaonabi: · kokoro no hito o tsukuru tame ni kazoeteiruka.kaonabi wa "tarento intorijenshu"le bijon o ageteiruka.hataraku hito to gironsha o tsukau tame ni,kazeeteiruka.koko de yattekireru tamen ...
-
Tokyo 株式会社カオナビ· 弊社は、人材(HR)領域にITの力を掛け合わせた「HR Tech」企業として、2025年3月に年間経常収益100億円の大台を突破した、急成長企業のベンチャー企業です。 · 【誰もが個性を生かして働く社会の実現】を目指して、タレントマネジメントシステム市場でシェアNo.1を誇るカオナビは今、蓄積されたビッグデータとAI技術を掛け合わせた「タレントインテリジェンス」という新市場の開拓に乗り出しています。 · 確かな経営基盤を持っておりながら未開拓の大きなマーケットへ攻め込むこのフェーズは、「第２次創業期」。組織が急拡大する中で将来の人事責任者や経営幹部 ...
-
Tokyo (株)カオナビ ￥700,000 - ￥1,000,000 per year連２ ？10 1000 度 · 本 Ｂ！ HR Teck ＳＱ · 都 ２ HR Teck ...
