ITエンジニア フルリモート可/年休121日以上/残業月10h前後/昨年度賞与3ヶ月分/住宅手当あり

正社員/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

有名企業とタッグを組む当社では、キャリアアップの道筋が明確です。

今の環境で、未来のキャリアは見えていますか?

ポジションや給与は上がらない。キャリアチェンジがしたくても叶わない。—そんな環境に不満を感じているのなら、当社で、その実力を発揮しませんか。

• 安定基盤で、スキルアップに集中

当社は、株式会社デンソー、株式会社トヨタシステムズなど、日本を代表する大手企業と直接的な取引を実現。経営が安定しているからこそ、エンジニアはスキルアップに集中できます。

• 多彩な案件が、キャリアアップを叶える

多様な案件があるため、あなたの希望や成長に合わせて自由にキャリアを描けます。「インフラから開発へ」といったキャリアチェンジも大歓迎。意欲と実力が評価され、未経験入社4年でリーダー、新卒3年目で課長クラスになった先輩もいます。

• キャリアも、働き方も、理想通りに

さらに『社員ファースト』の姿勢も徹底。頑張りを評価して前年より年収100万円UPを実現させたり、時短勤務を作ったり。社員のリアルな声を大切にしています。

あなたの経験と意欲を活かして、キャリアアップしていきませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア フルリモート可/年休121日以上/残業月10h前後/昨年度賞与3ヶ月分/住宅手当あり

【仕事内容】

• プロジェクト例

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• インフラ

数万人規模が利用する基幹システムの構築・運用に携われます。冗長化・セキュリティ強化・性能改善といった高度なテーマに挑戦でき、AWS・仮想基盤(Nutanix/VMware)、Windows/Linux、ネットワークまで幅広い技術領域を担当。要件定義〜構築・運用を一気通貫で経験できるため、キャリアの基盤を築きながらクラウドの構築・運用、自動化にも踏み込んで成長できます。

• Web/業務システム開発、AI・自動化を活用した内製化・DX支援

TypeScript/C# を用いた開発案件では、要件定義〜実装・保守まで一貫して担当。製造業向けビッグデータ活用の受注管理システム開発やAI開発、RAG対応、チャットボット構築など、"実務寄りのAI案件" に携われます。PoC開発やRPA導入支援にも対応し、現場改善・効率化に貢献できる環境です。

※稼働中の案件は約30件あなたの経験に合った技術に挑戦できます。

• 大手との直接取引で、多彩なキャリアを描ける環境

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取引先は大手自動車部品メーカーなどが中心。インフラ設計やシステム/AI開発など、上流工程の案件も多く、自身のキャリアプランに応じて最適なプロジェクトに参画できます。

• 案件は、あなたの意思を最優先

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1〜2ヶ月に1回の面談でキャリア希望を相談可能。悩みは気軽に共有でき、プロジェクトが合わない場合は別案件や本社勤務へ調整し柔軟に対応します。いつでも頼れる体制であなたの成長を支えます。

• 手厚いサポート体制でスキルアップを応援

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先輩社員によるOJTや月1回の勉強会を実施。継続して学べる環境です。

【応募資格】

学歴不問

• ITエンジニア実務経験者(年数やフェーズ不問)

開発、インフラどちらも歓迎経験浅めやブランクOK

\以下の開発・インフラ経験者は、特に歓迎/

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【言語】Java、Python、JavaScript、TypeScript、VB、C#、C++、Kotlin 等

【OS/DB】Windows、Linux/MySQL、Oracle等

【クラウド】AWS、Azure、GCP等

【その他】Docker、GitHub、LLM・RAG

\こんな方を歓迎します/

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• 現状に満足せず、新しい技術やキャリアに挑戦したい方
• 風通しの良い環境で、自分の意見やアイデアを発信したい方
• 年次に関わらず、裁量を持って実力を試したい方
• 安定した経営基盤の会社で、腰を据えて長く活躍したい方
• AI × 業務システムの活用・自動化など新しい領域に挑戦したい方

【募集背景】

\事業成長を見据え、組織体制の強化を行ないます/

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設立以来、愛知県内を中心に業務用Webアプリケーションの開発やサーバ設計・構築を手掛けてきた当社。事業拡大に伴い、昨年は未経験者を積極的に採用し、組織の土台は固まっています。

そして今回、次なる成長フェーズへと進むため、経験をお持ちの方をお迎えし、組織全体の技術力の底上げを図りたいと考えています。これまでのご経験を、ぜひ当社で発揮してください。

【雇用形態】

正社員

試用期間は3ヶ月です。

※そのほかの待遇に変わりはありません。

【勤務地】

伏見オフィス/愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19-3F

※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎

※週に2日、リモートワークを導入しており、プロジェクトによってはフルリモートも可能です。

【交通】

地下鉄東山線、鶴舞線「伏見駅」より徒歩6分

地下鉄東山線、名城線「栄駅」より徒歩10分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

• フレックスタイム制あり(1日の標準労働時間8時間)

└コアタイム:10:00〜17:00

……残業は月13時間ほどです……

残業は少なめなので、平日の夜も家族や友人、ペットとの時間を楽しめます自分の時間を大切にしながら働いてください。

【給与】

月給25万円以上+各種手当+賞与年2回(昨年度3ヶ月分)

• 経験や能力、年齢などを考慮の上、加給優遇します。
• 役職手当など各種手当が充実しています。
• 残業代は全額支給します。

\1年で年収が100万円UPした社員も/

社員の頑張りは昇給・昇格へとダイレクトに反映。実際に、入社後に実力を発揮し、1年で年収が100万円アップした社員もいます。

また、最近では社員の声がきっかけとなり、会社全体の給与ベースアップも検討するなど、社員の頑張りに給与で応えます

<年収例>375万円(入社1年/ローコード開発・画面開発、Intra-mart/JavaScript)

540万円(入社5年/インフラ構築、Windows/Linux/AWS/VMware)

【休日休暇】

<年間休日121日>

• 完全週休2日制(土、日)

※休日出勤が発生した場合は、振替休日または代休を取得していただきます。

• 祝日※客先カレンダーによる
• GW(5日〜8日)
• 年末年始休暇(6日〜8日)
• 夏季休暇
• 有給休暇(有休取得率80%以上)
• 慶弔休暇
• 産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
• 育児休暇(取得・復帰実績あり)
• 客先カレンダーによっては、祝日の代わりに夏季休暇・リフレッシュ休暇を付与することもあります。

\社員の要望にも耳を傾けるようにしています/

家庭との両立で、フルタイムで働くのが難しい方のために、時短で働ける案件を見つけました

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)
• 賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績3ヶ月分)
• 通勤交通費(月6万円まで)
• 社会保険完備

<各種手当>

• 時間外手当(全額)
• 役職手当
• 職能手当
• 資格手当
• 住宅手当(最大1万円/月)※規定あり

<その他>

• 新生活応援制度
• 服装自由
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
• 海外勤務あり(希望した場合のみ)
• 保養所あり
• 研修支援制度(3日以上の外部研修参加の場合、10万円/年までを補助)
• インフルエンザ予防接種(全額負担)
• スポーツジム法人会員
• クリスマスプレゼント
• 資格取得による昇給時加算制度
• 退職金:企業型DC制度 401K(選択制拠出年金対応)
• 健康:コナミスポーツ会員権全員付与
• 社食:伏見オフィス 16階 食堂
• 教育:新人研修:外部研修/セミナー

【働きやすさを追求する会社】

• 働きやすい環境を自分たちで整えていく風土があります

・2024年4月より、1分単位の勤怠と1時間単位の有給休暇取得を実現しました。

・勉強会が発足されました。

・社内の経費精算などの申請フローが効率的になりました。

このような例は、月1回の経営会議での社員の提案がきっかけ現在は、給与アップも検討するなど、社員の意見に耳を傾ける環境があります

【配属部署】

• 先輩について

配属先となる開発部門には約30名のエンジニアが在籍。来年度の平均年齢は34歳となる見込みで、20代の若手から40代のベテランまで、幅広い年代がバランス良く活躍しています。勤続10年(最長13年)を超える社員も珍しくなく、定着率の高さも特徴です。

• 社員同士の交流機会も豊富

月1回の帰社日には、ケーキを食べながら雑談したり、書き初め大会をしたりと、和やかなイベントも開催。部署やチームの垣根を越えた交流も活発なため、あなたもすぐに馴染めるはずです。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

• 安定基盤のうえで、「社員が主役」の会社づくり

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大手自動車メーカーをはじめとした優良企業と直接取引があり、安定した経営基盤を築いている同社。その安定性は、残業が月平均13時間程度と、無理な働き方をさせない社風にも繋がっているようです。

取材で特に印象的だったのは、社員ファーストな姿勢。そのひとつが、育児中の社員の入社に合わせ「時短勤務制度」を新設したというエピソードです。社員の働きやすさのため、柔軟に対応していると言います。

最近では、社員の声から給与のベースアップが検討されるなど、現場の声が経営層に届く風通しの良さも魅力だと感じました。

「事業の安定性」と「社員を大切にする姿勢」のふたつが揃っているからこそ、安心して腰を据え、長くキャリアを築いていけるのだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 意欲を評価され、挑戦できる機会を得られること

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同社には、年齢や社歴に関わらず、実力と意欲を正当に評価し、責任あるポジションへと抜擢する文化があります。実際に、未経験で入社した方が4年でリーダー職に、新卒入社の方が3年で課長クラスへと昇進した実績もあるとのこと。経験が浅くても「やりたい」と手を挙げれば、どんどん仕事を任せてもらえる環境なので、モチベーション高く働けるそうです。

• 大手企業の案件に参加できること

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同社は、知名度の高い大手自動車部品メーカーをはじめとした優良企業と直接取引を行なっており、最先端のプロジェクトに参画する機会も豊富とのこと。高いレベルの技術に触れる経験は、ITエンジニアとしての市場価値を高められるため、自身の成長を感じながら働けます。

【厳しさ】 学習意欲が求められること

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同社の研修は、基本的にOJT制度。そのため、社員一人ひとりの主体性と、自ら学ぶ姿勢が成長には欠かせません。先輩の中には、1年で年収100万円アップを果たした社員もいますが、それは常に自ら知識を吸収し、積極的に挑戦を続けた結果なのだそう。

自由な環境である分、自分が成長するためには何を学べば良いか判断し、行動に移さなければならない大変さがあるでしょう。

• 裁量の大きさに伴う責任

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同社では早期から挑戦の機会を与えられる分、責任も伴うと言います。プロジェクトを任されれば、その成功に対するプレッシャーや、リーダーとなれば、品質の担保はもちろん、予算や納期といった数字にも向き合わなければならないとのこと。

予期せぬトラブルや仕様変更にも臨機応変に対応し続けながら、常に最善の判断を下し続ける難しさがあります。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 ITエンジニアとして成長を続けたい方

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インフラから開発へといったキャリアチェンジの希望に応えたり、経験に関わらず意欲次第で大きな裁量を持つことができたりと、意欲次第で挑戦できる環境です。そのため、現状維持に満足せず、挑戦を通じて自身の市場価値を高めたい方に向いています。

【向いてない人】 決まった仕事をこなしたい方

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IT業界は変化が速く、担当プロジェクトの技術や環境も常にアップデートされます。そのため、決まったルーティンワークを求める方や、新しい知識の習得に意欲的でない方は、ご活躍が難しいでしょう。