ITエンジニア フルリモート可/あなた専属の営業が完全サポート/案件選択100%/残業月8h以内

正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

「この会社なら、大切な人に胸を張って紹介できる」そう思われる環境づくりを、私たちは本気で追求しています。

その想いが形になったのが──

以下の"当社の自慢ポイント"です。

【当社の自慢ポイント】

【1】『専属営業制』

SESでは珍しい"エンジニアに担当がつく"専属営業制を採用。

あなたの希望や強みを把握したうえで案件提案〜単価交渉まで一貫対応。

ミスマッチを最小限にし、働きやすさと成長を支えます。

【2】『単価連動制』

単価と給与がしっかりリンクするため、成長=収入アップに直結。

不透明な給与体系とは無縁の、納得感ある働き方ができます。

【3】『保証制度』

超過分は還元し、下限を下回る場合も会社が補填。

待機中も給与100%支給で、安定した収入と働きやすさを両立します。

【4】『リモート・在宅』

場所に縛られず働けるリモート案件が豊富。

「もっと自由に、もっと快適に」そんなエンジニアの理想を叶える働き方です。

----- 募集要項 -----

【職種名】

ITエンジニア フルリモート可/あなた専属の営業が完全サポート/案件選択100%/残業月8h以内

【仕事内容】

\専任の営業担当が二人三脚であなたのキャリアをサポートします/

• 案件選択100%
• 単価連動制(還元率75%)
• 下限保証・超過還元制度あり
• 待機時の保証100%
• ハイブリッド・フルリモート案件が多数

【入社後は…】

『給与』『働き方』『スキルUP』・・・

あなたの希望が叶う案件をしっかり選定し、配属後も徹底的にフォローします

• あなた専属の営業が徹底サポート

案件参画前はもちろん、参画中もトラブル対処や悩み相談など徹底的にフォロー。

マネジメントや技術特化など、あなたの理想とするキャリアプランを一緒に叶えていける環境です。

• 長期スパンで成長支援

当社では長期的なスキルアップ・キャリア形成を重視。話すことが得意なエンジニアはコンサルタントへ…など、長所を伸ばすアサインをします。

• 定着率90%の働きやすい環境

残業時間の調整や、ハラスメント対策なども徹底。エンジニアに寄り添うスタンスに魅力を感じ、紹介や会社のSNS経由で入社した先輩がほとんどです

【プロジェクト例】

・ペット保険会社 Webサイト構築

・在庫システム開発保守

・大手営業会社向け SAP導入・保守

・メタバース領域における開発支援

・タレントマネジメントシステムにおける品質管理/QA

・人事労務パッケージソフト導入・保守/コンサル

【開発環境】

バックエンド:Java、Python、PHP、Ruby、Go、、.NET ほか

フロントエンド:TypeScript、React、、、Angular ほか

インフラ:AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes、Linux ほか

フレームワーク:Spring Boot、Laravel、Django、Rails、FastAPI ほか

【応募資格】

学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK

• ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方

└PM/PL/SE/プログラマといった各開発ポジションや、インフラの設計/構築/運用の各ポジションのご経験がある方も幅広く歓迎します

<エンジニアが抱える課題を解決>

エンジニアごとに営業を配置し、何でも気軽に相談できる環境です。「残業が多く、休みも少ない」「給与体系がわかりにくい」「似たような案件ばかりで、スキルアップ・キャリアアップができない」といった"エンジニアあるある"も、当社にはありません

<こんなご希望があれば、ぜひ当社にご相談ください>

• スキルや成果にしっかり見合った給与を受け取りたい
• 残業を減らして、有休が取りやすい環境で働きたい
• 技術だけでなく、コミュニケーション面でも安心して働きたい
• キャリアアップしたいけれど、何から始めればいいか相談したい

【募集背景】

\毎月5〜10名が仲間入り即日内定も可/

設立8年目で社員数230名を超え、順調に拡大中の当社。

「もっと、エンジニアの理想へ。」をミッションに、エンジニアに徹底的に寄り添った環境を整えています。

社員紹介での入社実績が多数ある、仲間や大切な人にオススメできる自慢の会社です

【雇用形態】

正社員

※試用期間3ヶ月間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。

【勤務地】

《リモート案件90%超》

首都圏(東京、埼玉、千葉、神奈川)、大阪、名古屋、福岡のプロジェクト先やリモートでの勤務となります。

※面接から入社まで全てオンラインで完結できます

※帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみで、不要な出社はありません。

※転勤はありません。U・Iターン歓迎

• 本社:東京都立川市錦町2-3-3 オリンピック錦町ビル3階
• 新宿オフィス:東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル27階
• 大阪オフィス:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階1-1-1号室
• 名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 2階
• 福岡オフィス:福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル7階

<あなたの希望を教えてください>

「家から通いやすい場所がいい」「リモートワークがいい」など、ご希望に沿ったプロジェクトをご用意します

【交通】

勤務地により異なります。

• 本社/JR「立川駅」より徒歩6分
• 新宿オフィス/JR・小田急線・京王線「新宿」駅西口 徒歩7分

/東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅2番出口 徒歩4分

/都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅B2出口 徒歩3分

• 名古屋オフィス/国際センター駅より徒歩3分
• 大阪オフィス/大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分
• 福岡オフィス/「祇園駅」より徒歩4分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

※残業は月平均8時間です。

※高稼働な状況が続くプロジェクトは、稼働是正の調整に動きます。調整後も稼働改善がない場合は、撤退も視野に入れて対応するため、無理なく働ける環境を実現できています。

【給与】

月給31万円〜51万円+賞与年3回+各諸手当

※想定年収400万円〜1,032万円

※月給には固定残業代30時間分・5万8900円以上を含み、超過分は別途支給。

• 年間300万円の賞与実績あり
• 平均昇給額3万円

<平均年収>

20〜25歳/467万4571円

26〜30歳/494万4880円

31〜35歳/518万9800円

36〜40歳/647万円

41〜45歳/681万6667円

46〜50歳/864万円

• 入社後、全員が年収UP
• 単価連動型で評価が明確
• 下限保証制度
• 超過還元制度
• 待機時保証100%

<年収例><開発>年収480万円(Python/経験2年)

<インフラ>年収540万円(Cisco/Linux/経験3年)

年収700万円(QA/経験7年)

<コンサル>年収910万円(コンサル/経験12年)

【休日休暇】

【年間休日125日】

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇(3日)
• 慶弔休暇
• 有給休暇

入社日から取得可能です(取得率82.6%/2023年度実績)

• 産前・産後休暇(男女ともに取得実績あり)
• 育児休暇(男女ともに取得実績あり。育児休暇復旧率100%)
• 介護休暇
• 5日以上の連休取得も可能です
• 有給休暇は入社してすぐに休みが取れるので「体調が悪くても半年間は有休が使えない…」といった心配もありません。

万が一高稼働になった際には、契約の上限を超えた分の100%(社保分除く)を賞与として支給いたします

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(4月)

└平均3万円/15万円月給が昇給した先輩も2024年実績

• 賞与年3回(2月・6月・10月/個人の業績による)
• 各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
• 交通費支給(月上限3万円まで)
• 待機時額面100%保証
• 時間外手当(超過分)
• 社員紹介手当 (1人当たり25万円)
• 教育手当
• リーダー手当
• 管理手当
• 資格取得支援制度

└資格試験の参考書代、合格時の受験料は会社負担

• 下限保証制度

└契約条件の下限を下回った場合は会社が控除額を補填

• 超過還元制度

└超過精算が発生した際には賞与にて還元

• 備品貸与(ディスプレイ、キーボード等)
• 帰社日(社内定期交流会)参加自由
• 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
• 弁護士への無料相談制度
• インフルエンザ予防接種全額負担
• 医師による健康相談サービス
• ベビーシッター割引券
• 育休産休サポート
• U・Iターン支援
• 副業OK

※今後も福利厚生を拡充予定

【こんな課題解決をしてきました】

【case1】200時間近い長時間労働が発生したエンジニア

すぐに顧客へ稼働調整を行ない、是正いただけるように交渉。しかし是正が難しい状況だったため、顧客調整を行なって撤退。稼働の安定した現場へ、エンジニアを再アサイン。現在はワークライフバランスを大切にできるプロジェクトで活躍中。

【case2】威圧的な言動などハラスメント被害にあったエンジニア

エンジニアからの報告を受けて、顧客へ事実調査を依頼。結果、ハラスメント行為が事実と判明し、すぐに接点をなくすように調整。当月中の撤退を顧客と調整し、ハラスメントによる被害を未然に防ぎました。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

ご自身もエンジニアとして、過酷な労働環境に悩まされた経験があったという代表の榎本さん。「自分も含めて、困っているエンジニアが幸せになれる会社をつくりたい」そんな想いから、同社を立ち上げたそうです。

だからこそ同社では、過酷な労働時間やハラスメント問題など、エンジニアが直面しがちな課題を取り除くことに力を入れているとのこと。

榎本様が実際に経験された苦労や悩みをもとに、現在の働きやすい環境づくりを実現しています。

中でも、同社の『専属営業制』は大きな魅力です

あなた専任の営業が希望や強みを把握したうえで、案件提案〜単価交渉まで一貫対応するため、安心して業務に集中できます。

さらに『単価連動制』や各種保証制度も充実しており、"給与UP"も"キャリアUP"も無理なく実現可能。

「長く働きたい」「腰を据えてキャリア・給与UPを叶えたい」

そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 自分の意思でプロジェクトを選べるから、納得感があります

同社の大きな特徴の一つは、なんと言っても「プロジェクトをエンジニアが選べること」でしょう。継続するかどうかも自分で決められるなど、自らの意思が反映されるので、責任感と納得感を持って仕事に取り組めるとのこと。その結果、身につけたいスキルを習得できたり成果を上げられたりした時には、大きな喜びを感じるとのことでした。

• スキル・給与の両面で、"今以上"を目指せます

入社後は、さまざまなキャリアパスが用意されています。エンジニアとして技術を極めることはもちろん、エンジニアからITコンサルタントへの転向も可能です。また、一人ひとりの能力を最大限に評価する風土があり、転職後に年収が200万円以上UPしたという先輩もいるのだとか。透明性のある給与体系も整っているので、スキル・給与の両面からやりがいを実感できるでしょう。

【厳しさ】 長期的な目線でキャリアを考えなければなりません。

エンジニアがプロジェクトを自由に選べますが、エンジニア自身が責任を負わなければなりません。例えば、「相場からかけ離れた単価を希望する」、「スキルがないにもかかわらずリモートワークを希望する」、「郊外在住なのに徒歩圏内の現場を希望する」、「プロジェクトを断り続ける」など選り好みのしすぎは要注意。そもそも参画しなければスキルアップもできませんし、選べるプロジェクトも少なくなってしまいます。長期的なメリット・デメリットを考えて行動しなければ、目指しているエンジニアにはなれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 成長意欲が高く、目標が明確な方

同社では営業の方がエンジニア一人ひとりの顔と名前、性格、スキル、希望を把握し、さまざまなサポートをしてくれます。社員の成長に徹底的に向き合い、ポジティブに支援していく制度もあるので、「スキルを磨いて、今よりもっと成長したい」「現状を変えて、理想の自分に近づきたい」といった方は向いています。

【向いてない人】 責任感を持って仕事に取り組めない方

エンジニアの高い技術力で信頼を獲得している同社。お客様の期待に応えるには、常に自分のベストを尽くす姿勢が大切です。そのため、責任感を持って仕事に取り組めない方は向いていません。また、いくらエンジニアが主体な会社とはいえ、自分の利益ばかり主張するのもNGです。