東京都 港区 芝公園, 株式会社はーとふるセゾン

仕事内容:

<雇用形態>

正社員

<事業内容>

《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中

エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」

というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。

超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、

「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

例)介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、

医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援

2011年の東証一部(現:プライム)上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、

20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。

また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、

今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。

<配属部署>

■ 配属部署/配属部署の組織体制

経営管理本部 人材開発部/本社人事組織への配属となります。

全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。

現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。

■ 配属部署の事業概要

エス・エム・エスグループは、多様なビジネスモデルの事業(B to B, B to C …)が、(オーガニックに、またはM&A等により)加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス・エム・エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの2つが人材開発部のミッションとなります。

エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。

<仕事内容>

エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。

[主な業務内容]・HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務

・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務

・働き方に関わる企画・運用業務

・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務

・その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等

人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。

<仕事のやりがい・働く魅力>

・戦略性が身につきます

経営戦略~各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。

・人事企画にととまらず、労務や採用、事業人事など様々なキャリア機会があります

人事企画・労務・採用はつながっているべき機能であると考えており、人事企画や労務以外の採用、その他事業人事の領域にも触れていただくため、広く人事としての経験を身に付けることができます。

<将来のキャリアパス>

・他職種へのキャリアチェンジも可能です

ご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。

<募集背景>

会社の成長に伴う人事組織の体制強化のためです。

<補足>

■勤務場所

・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

■職務内容

・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

■就業時間

・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

アピールポイント:

\働きやすい環境がここに/

◎未経験からスタートの方が多数

◎自分らしく働くことができる

◎20代、30代の若手活躍中。:+*

◎わからないをすぐ解決できる環境

あなたのペースであなたらしく

働けます(^_-)☆

求める人材:

<必須条件>

・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方

・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方

・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方

<歓迎条件>

・IT/Web ベンチャー(メガ含む)企業での人事企画の実務経験がある方

・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方

・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方

・英語でビジネスができる方

<求める人物像等>

・新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方

・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を考え続けられる方

・将来的には自分のキャリア領域を人事又は事業側などで拡張をしていきたいと思っている方

勤務時間・曜日:

<勤務時間>

7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)

※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること)

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

<残業>

あり

休暇・休日:

<休日>

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

<休暇>

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

勤務地:

東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)

給与:

<想定年収> 7,300,000円~11,000,000円

<給与>

・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給

・基本給 :451,959円~916,667円 ※1

・職務手当:156,375円~173,475円 ※2

※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする

※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

超過分は超過勤務手当として別途支給

管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

<想定年収>

7,300,000円~11,000,000円

<昇給・賞与>

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

待遇・福利厚生:

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

<諸手当>

・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

<福利厚生>

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

その他:

この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 7,300,000円 - 11,000,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間



  • 東京都 港区 芝公園, 株式会社はーとふるセゾン

    私の · () · 私 · ...

  • 人事責任者

    2ヶ月前


    Tokyo Fellowship Co., Ltd. | 株式会社フェローシップ ¥3,600,000 - ¥12,000,000 per year

    数年後の上場を視野に入れ、経営戦略と連動し、組織成長・人材戦略を推進する人事責任者ポジションとなります。 · 経営陣との連携のもと、人事戦略・方針の立案と実行 · 事業部と連携した人材戦略/配置/課題解決のファシリテーション · 組織開発(キャリアパス、定着率、ミドル層強化 等)への構造的な提言 · 人事領域全般(採用・育成・評価・制度・カルチャー醸成)の統括 · 必要に応じて、経営企画業務との兼務(経営視点での事業・人材連携) · 将来的なCHRO(経営幹部)としての役割遂行への準備・実践 · ...

  • 人事責任者

    3週間前


    Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

    2025年に日本法人ができたばかりの不動産開発・投資企業 · 日本で8年以上の人事経験 · 日本の労働法及び雇用関連法規に精通 · ...


  • 東京都 港区 六本木一丁目駅, CTW株式会社 ¥5,000,000 - ¥12,000,000 per year

    AI時代における「人材の目利き」と「スピードある採用実行」を通じて、組織の競争力を高める役割です。 · ...


  • 東京都 中央区, 株式会社STOCK Remote job¥500,000 - ¥800,000 per year

    あなたには、人事責任者をお任せします経営戦略・事業戦略と直結した採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、事業成長を支える組織づくりをリードしていただきます。 · 経営戦略・事業戦略を踏まえた採用計画の立案・推進 · 母集団形成施策の企画・運用(中途採用中心) · ...


  • Tokyo REALITY ¥8,000,000 - ¥12,000,000

    同社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。採用業務、労務業務、評価業務、給与・経理業務、総務関連業務などを担当します。 · 人事・労務管理における実務経験(5年以上) · 5人以上の部下のマネジメント経験 · 社内役員との調整や職場内外での円滑なコミュニケーションスキル · 採用業務 · 労務業務 · 評価業務 · 給与・経理業務 · 総務関連業務 · 人事・労務管理 · マネジメント · コミュニケーション · PC・モニター等周辺機器貸与 · ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助 · 時短・ ...

  • 人事責任者

    2ヶ月前


    Greater Tokyo Area WITS (Wistron ITS) ¥900,000 - ¥1,200,000 per year

    ウィツ(株)の成長戦略を支える「人と組織」の最高責任者として、採用・育成・制度企画・労務管理を統括し、経営層と共に組織変革をリードしていただきます。AI・データ領域に注力する急成長中のIT企業のため、人事部門の仕組みづくりから戦略立案まで、裁量の大きいポジションです。 · 人事戦略の企画・実行 · 採用(Tech / Biz)の統括 · 人材育成・評価制度の構築 · 労務・コンプライアンス統括 · 組織文化・エンゲージメント施策 · IT業界または近しい業界での人事経験 7年以上 · 人事の複数領域(採用・制度企画・労務管理など)でのリード経験 · 人事 ...

  • 人事責任者

    3週間前


    Tokyo PERSOL CAREER BRS (Bilingual Recruitment Solutions) ¥900,000 - ¥1,200,000 per year

    +2025年に日本法人ができたばかりの不動産開発・投資企業です。都市価値の再定義と持続可能な街づくりを目指しています。 · +会社の事業戦略に基づき、人事管理制度及びプロセスを設計し、グループ全体の戦略と一致するものを作成します。 · 中核人材(業務)の採用・配置し、効率的でコンプライアンスに適合した人事管理体制を構築します。 · 日本法人の業績管理、インセンティブ制度、リーダーシップ育成を担当。また報酬・福利厚生政策を統括し、市場調査に基づき報酬戦略を調整します。 · 定期的に本社へ組織開発及び人的効率分析結果を報告することになります。 · ...

  • 人事責任者

    2週間前


    Greater Tokyo Area WITS (Wistron ITS)

    当社の成長戦略を支える「人と組織」の最高責任者として、採用・育成・制度企画・労務管理を統括し、経営層と共に組織変革をリードしていただきます。 · ...

  • 人事責任者

    2ヶ月前


    Tokyo Fellowship Co., Ltd. | 株式会社フェローシップ ¥12,000,000 per year

    サイントショナに当前に上为、上为できだです。フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。 · フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。 · フォートログメートはサイントショナに当前に上为、上为できだです。 ...


  • Tokyo バルテス・ホールディングス株式会社 ¥7,500,000 - ¥9,500,000

    バルテスグループが提供するサービス、商材をお客様に認知いただき、必要性・優位性を理解いただき、商談へとつなげる為にリアルとデジタルの両軸でマーケティング活動を実施、営業推進活動を行っています。 · ソフトウェアまたはSaaS製品のマーケティング活動における課長以上の職位でのマネジメント経験(3年以上) · BtoBマーケティングに関する知見、経験と実績(業種不問) · 企業向けイベント企画と実行の経験、もしくは、企業向けデジタルマーケティング企画と実行の経験(業種不問) · マーケティング戦略の立案 · マーケティング活動の企画、ステークホルダーとの合意 ...


  • Tokyo 株式会社Sales Marker ¥10,000,000 - ¥15,000,000

    人事責任者候補として、下記業務をお任せします。事業成長を遂げるべく、人材戦略・組織戦略の策定と推進を行います。また採用戦略の統括や人事制度・評価制度の設計・運用、および組織開発や文化醸成も行います。 · ...


  • 東京都 江東区 富岡, 株式会社縁 Remote job

    主要顧客であるのモビリティ業界(交通や物流など人や物の移動によって経済活動を行う事業群の総称)に対してDXを目的としたソリューションの企画提案営業およびコンサルタントの責任者をご担当頂きます。 · ...


  • 東京都 中央区, 株式会社カイラススタイル ¥7,030,000 - ¥9,500,000 per year

    +120%のビジネス成長を達成する力を持つ企業で、新規セミナーの立ち上げ、ターゲット設定、ペルソナ設計、競合分析からWEBマーケティング全体の導線・戦略設計や既契約企業に対する販促プラン提案など幅広く担当します。 ...


  • 東京都 港区 港南, 株式会社TAPP ¥5,000,000 - ¥10,000,000 per year

    新卒・中途の面接対応を軸に、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 候補者とのコミュニケーションや選考体験を通じて、TAPPの魅力を最大限に伝えつつ、経営と連携して"攻めの採用"を推進していただきます。 · ・組織・人事課題の整理 ・異動・配置施策の企画・実行 ・カルチャー(ミッション・ビジョン・バリュー)浸透 ・制度構築の為の分析、経営提案、企画 · ・新卒中途における面接 ・採用戦略の企画・実行 ・各施策のプロジェクト管理 、 · ...


  • Tokyo REALITY ¥80,000,000 - ¥120,000,000 per year

    人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。採用業務、労務業務、評価業務、給与・経理業務、総務関連業務を管理します。 · 人事・労務管理における実務経験(5年以上) · 5人以上の部下のマネジメント経験 · 社内役員との調整や職場内外での円滑なコミュニケーションスキル · 社におけるコーポレート部門責任者のご経験 · 採用業務 · 採用戦略の立案/実行 · 選考プロセス設計 · 条件交渉・折衝 · KPI分析・改善提案 · 労務業務 · 雇用契約手続き · 休職/復職調整 · 保険手続き · 労働法関連業務 · 評価業 ...


  • Tokyo 株式会社アーキベース ¥6,550,000 - ¥12,550,000

    経営戦略の構築・実行の中期経営計画および事業計画の策定/実行管理 · ・各種KPIの策定/実行管理 · ・その他経営/事業運営に関わる一切の業務Celebration money system / other systemsNew Year's Day / year-end and New Year holidays / summer vacation / paid holiday / condolence holiday / caregiving leave / relaxation leave / other leaves ,緩和休暇,/ul> ...


  • Japan Schoo

    経営企画部門責任者として、Schooの中長期的な成長戦略の策定と実行を担っていただきます。CEOや取締役陣と共に経営の意思決定に参画し、社外ステークホルダーとの対話も含め、Schooの未来を創るビジネスリーダーを募集します。 ...


  • Tokyo 霞ヶ関キャピタル株式会社

    急拡大する事業ポートフォリオ。 · ホテル、物流、ヘルスケア、そして海外へ——。 · 霞ヶ関キャピタルは、上場企業の中でも異例のスピードで成長を続けています。 · ...


  • Japan Schoo

    経営企画部門責任者として、Schooの中長期的な成長戦略の策定と実行を担っていただきます。 · Schoolの未来を創るビジネスリーダーを募集します。 · ...


  • Tokyo 株式会社TERASS ¥8,000,000 - ¥12,000,000

    TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 · ...