ビジネス組織のHRビジネスパートナーとして、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。急成長中の事業・組織において、ビジネス組織に入り込み評価制度構築、組織開発等の業務に裁量を持って取り組むことができます。 · ...

人事制度の設計・運営、配属・異動の組成、評価・昇進・育成・キャリア開発の運営、採用(新卒・キャリア)等を推進いただきます。年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループです。 · ...

ビジネス組織のHRビジネスパートナーとして、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。急成長中の事業・組織において、ビジネス組織に入り込み評価制度構築、組織開発等の業務に裁量を持って取り組むことができます。 · 異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション · 人員計画、サーベイのフィードバック · 新規人材戦略・企画立案~運用 · データドリブンな組織開発体制の構築 · タレントマネジメント体制の構築 · 職種横断キャリアパスの設計支援 · 事業会社での人事業務経験があること · セールス、Bizdev、またはコーポ ...

The HR Manager / HR Business Partner will play a key role in supporting the company's Japan operations through comprehensive human resources management and administrative support. · This position will oversee recruitment, payroll and benefits, employee relations, and office admin ...

人事ビジネスパートナーとして、コーポレートスタッフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。 · HRBPとしてのご経験 · 英語ビジネスレベル · 外資系企業のHRBP経験(歓迎) · ...

グローバルファンクションのHRビジネスパートナーとして、リーンで効率的な組織開発/グローバルタレントの確保、育成/エンゲージメントの向上などのHR施策を提供することが期待されています。各ファンクションの戦略や課題に応じたHRソリューションを提供し、グローバルCOEと連携しながらWorld ClassのHRとしてビジネスに貢献する必要があります。 · ...

約70社のシステム開発協力会社と強固なパートナーシップを築きつつ、契約交渉やパフォーマンス管理等を通じ、「ヒト」の側面から当行全体のIT調達最適化やガバナンス強化を図っていただきます。 · ...

Astemoグローバルコーポレート部門におけるHRビジネスパートナー【東京】を取り組んで頂くことは、当社のグローバル施策に直接的なインパクトを与え、大変大きなやりがいを感じられると考えています。従来の日本中心、日本独自の「年功制」や「人ベース」のマネジメント(この人にどんな仕事をしてもらうか)ではなく、「Job型」、「ポジションベース(このポジションに誰を就けるか)」といった、グローバルスタンダードのタレントマネジメントをベースとした実践を、グローバルにどのように進めていくかということが我々のチャレンジであり、その実現に向けて本気で取り組んでいます。 · ...

You will be responsible for participating in hands-on training across core HR functions and aligning and implementing HR strategies with company goals. Additionally, you will lead recruitment campaigns and manage HR processes such as recruitment. · ...

同社のビジネスパートナーアライアンス管理として、受託開発のプロジェクトに関する要員調達、ビジネスパートナー戦略、アライアンス整備業務、および企業間の提携支援をお任せします。外部ビジネスパートナーとのアライアンスを戦略的に推進・管理いただきます。 · Eンジニア調達のスキーム構築、パートナーネットワークの最適化、および内部技術チームとの連携を通じて、継続的に優秀な人材が確保できる体制を整備・運用していただきます。 · ...

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。AI&データディビジョンは、楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。 · · 事業会社での人事/シェアード会社での評価、労務の何れかのオペレーション経験(両方あれば尚可) · ...

LenovoのHRビジネスパートナー職で、NEC Lenovo Japan Group内のRD(開発)部門における、ビジネスの目標達成の為、人事に関する戦略的、戦術的なさまざまな業務を行う。リーダーシップ、ビジネス感覚、スピード、自律的で積極的・プロアクティブに行動し、関係者と信頼関係に基づくリレーションシップを構築し、結果を出すことが求められる。 · RD(開発)部門の人事ビジネスパートナーアシスタントとして、組織設計、後継者育成、人材開発(LD)、人材配置計画等について、Senior HR Manager / 人事部長のサポート業務を通じて、間接的に ...

アドミニストレイティブビジネスパートナーは、チームの中心となって業務や活動を推進するポジションです。マネージャーやチームメンバーのニーズを予測し、彼らがプロジェクトに集中できるように、業務上、管理上の問題を未然に解決します。状況の変化に合わせてすばやく対処し、Googleの最新のプロダクトについての情報も常に入手しておきます。また、その知識を活用してチームのプロジェクトを戦略的にサポートしていきます。体系化と分析の能力に加え、業務における的確な判断力、さまざまなタイプの社員や部署とスムーズにコミュニケーションを取るためのスキルが必須となります。 · エグ ...

海外採用従業員の人事運営に関する各ビジネス領域へのアドバイザー業務。採用・任免・解雇・報酬査定等に関する助言、HCCの会議体におけるファシリテーション、東京・海外との調整、ビジネス・人事との調整を行う。 · 欧米型人事に関する実務経験、及びビジネスパートナーの経験(ともに最低3年以上) · 海外とのコミュニケーション能力・企画調整力(言語:英語) · 海外業務経験や高い英語力を有する方(TOEIC800点以上) · ...

同社は「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションを掲げるXTech企業です。世界中のユーザーにサービスをお届けする為替取引の新規獲得支援を行っております。為替取引サービスにおいて唯一無二の地位を確立するため、各国地域でのライセンス取得やブランディングを含めた大規模なマーケティング企画も展開中です。ビジネスパートナーとのネットワーク構築や潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築などを行います。新しいビジネス機会の発見やキャンペーンの作成と実施、他部署との円滑な連携も重要な業務です。営業部長向けに営業活動に関する詳細レポートの作 ...

カスタマーサクセス(人事労務領域)のビジネスカンパニーのhrカスタマーサクセス本部で、提案型の支援を行い、お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。また、お客様と開発チームをつなぐ重要な役割を担っていただきます。私たちのチームでは、お客様に対してクラウドサービスの導入コンサルティングやプロダクトの有効活用法・課題解決策の提案などを行います。このポジションでは、お客様の成功を第一に考え、プロダクトの価値を最大限に引き出すための多岐にわたる業務を担当していただきます。 · ...

楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。 · サービス企画:チームメンバーやパートナーMVNOと一緒に新しい魅力的なサービスを検討します。 · 社内調整:新しいサービスを実現するために、必要な部署(システム、経緯り・財務、法務・渉外、オペレーションなど)を巻き込んで全体設計を行います。 · 承認取得:社内外のステークホルダーに合意を取り付けるためにプレゼンテーションを行います。 · 企画の経験 · ...

カスタマーサクセス部副本部長候補のポジションでは、人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して提案型の支援を行い、お客様の声を正確に把握し製品開発に反映させることでサービスの継続的な改善を推進します。 · 顧客価値を最大化するためのカスタマーサクセス(CS)戦略を策定し、実行します。オンボーディング活動の効率化や解約理由の分析を通じて、顧客の離脱ポイントを可視化し適切な対応策を講じます。またチームメンバーの採用育成トレーニングコーチングを行いKPI管理とモチベーション管理によってチームパフォーマンス最大化します · ...

楽天モバイルの法人プラン拡大のためMVNOとのサービス企画を主に行います。世の中にはたくさんの通信サービスが存在しますが、より良いサービスを提供するために何を変えるべきなのかを考え、企画・社内調整・プレゼンテーションを行い実現させます。その過程で様々な業界の知識を身に着けることができ、企画力、資料作成能力、プレゼンテーション力、交渉力が養われます。 · ...

Zoho製品の販路拡大とパートナーの売上最大化を目的とした営業支援・関係構築・案件推進を担う業務です。 · SaaS商材の法人営業経験(5年以上) · IT関連の基礎知識(クラウド/SaaS/CRMなど) · パートナーセールスやチャネル営業の実務経験 · パートナーのビジネスを促進し、最大化するための営業活動を計画し実行 · パートナー企業の年間販売目標達成を支援し、奨励 · パートナーからの問い合わせの窓口となり、適切かつタイムリーな製品情報を提供し、パートナーとの商談を成立 · 英語での業務コミュニケーション(読み書き中心:TOEIC700程度) ...

アドミニストレイティブ ビジネス パートナーは、チームの中心となって業務や活動を推進するポジションです。マネージャーやチームメンバーのニーズを予測し、彼らがプロジェクトに集中できるように、業務上、管理上の問題を未然に解決します。状況の変化に合わせてすばやく対処し、Google の最新のプロダクトについての情報も常に入手しておきます。また、その知識を活用してチームのプロジェクトを戦略的にサポートしていきます。体系化と分析の能力に加え、業務における的確な判断力、さまざまなタイプの社員や部署とスムーズにコミュニケーションを取るためのスキルが必須となります。 · ...