【職務内容】
■Who・What・Howの戦略的定義
プロダクト内行動やCRMデータを元に、クロスセル・アップセルのWho(最適なターゲット)を深く定義し、ターゲットが次に進むために必要な「統合価値」 を特定し、プロダクトのWho・What・Howを再定義する。
■意思決定言語への翻訳とオファー設計
機能価値ではなく、リスク回避、社内説明のし易さといった意思決定言語に翻訳したメッセージを設計する。そして、定義した価値を基に、「次に進むために必要な理解・価値」 から逆算したオファー(訴求内容)を設計する。
■PdMとの協業とプロダクト実装
定義した価値をプロダクトに落とし込むため、PdM(プロダクトマネージャー)と密接に協業し、プロダクト内の導線や統合価値の表示を設計・実現する。そして、20以上のプロダクトを横断し、施策をプロジェクト化して推進する。
■マーケティング施策とマネジメント
定義したWhoとHowに基づき、販促戦略(CRM、コンテンツ、インプロダクトマーケティングなど)を設計・実行する。また、チームを牽引し、非連続的成長思考を(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)
【求める人材】
【必須経験・スキル】
■BtoB SaaS領域でのプロダクトマーケティング(PMM)またはグロースマーケティング経験
■CRMデータやプロダクト内行動を元にしたWho(ターゲット)の定義力と、それに基づく戦略設計経験
■機能価値を「リスク回避」や「社内説明のし易さ」など、意思決定言語に翻訳するメッセージ設計能力
■複雑な事業・プロダクトを横断するプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
■非連続的成長思考を持ち、従来の延長線上ではない仕組みづくりに熱意を持つ方
■プロダクトとマーケティング、両方の視点から価値の最大化を追求できる方(その他詳細は面談でお伝えします)
【給与】
635~910万円
【勤務地】
東京都
【勤務時間】
求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
【雇用・契約形態】
正社員
【待遇・福利厚生】
介護休職制度/育児休暇制度/その他制度/社員持株会制度/借り上げ社宅制度
【休日・休暇】
土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/その他休暇
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Tokyo フリー株式会社 ￥6,350,000 - ￥9,100,000カスタマーサクセス&グロース本部のプロダクトマーケティング戦略責任者として、クロスセル・アップセルのWho(最適なターゲット)を定義し、ターゲットが次に進むために必要な「統合価値」を特定し、プロダクトのWho・What・Howを再定義する。意思決定言語への翻訳とオファー設計を行い、PdMとの協業とプロダクト実装を行う。また、マーケティング施策とマネジメントを行い、チームを牽引する。 · ...
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Tokyo フリー株式会社 ￥6,900,000 - ￥10,000,000· 事業責任者の視点から、マーケティング戦略の設計、組織の統括、実行管理を一気通貫で行います。 · ■マーケティング戦略の統括 · 事業計画からの逆算に基づいた、中長期マーケティング戦略の策定と推進 · 数億円規模の予算管理とROI(投資対効果)最大化 · ...
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Tokyo フリー株式会社 ￥6,900,000 - ￥10,000,000事業責任者の視点から、マーケティング戦略の設計、組織の統括、実行管理を一気通貫で行います。 マーケティング戦略の統括 · ::事業計画からの逆算に基づいた、中長期マーケティング戦略の策定と推進 · ::数億円規模の予算管理とROI最大化 · ::カスタマージャーニー全般を俯瞰し、獲得・エンゲージメント戦略を統合的に統括 · Piépole Management & Organisation Development · ::マーケTINGチームの目標設定、評価、メンバーの育成・キャリア開発 · ::成長組織のフェーズに合わせた、組織ケイパビリティ(スキル・ ...
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東京都 千代田区 西神田, ローカスブルー株式会社建設業界向けBtoB SaaSの成長を牽引するマーケティング戦略を、設計から実行まで一貫して担う責任者ポジションです。 · 「どのような価値を、誰に、どのように届けるか」を事業視点で定義し、プロダクトの継続的成長を実現すること。 · 自社プロダクト(ScanX/Kanly等)のマーケティング戦略設計・実行 · 市場調査・顧客分析に基づくポジショニングと施策立案 · 新規リード獲得および導入後活用促進のための企画推進 · 展示会・セミナー等オフライン施策の企画・実行 · [...] · ...
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